Boolean Search Hacks
описание
Канал Егора Яценко для тех, кто любит сорсинг и булевой поиск. Помогаю рекрутерам и HR становиться круче: www.sourcing-school.ru Чтобы поделиться вашим запросом, напишите @egoryatsenko
8 558
подписчиков
Охват к подписчикам
19,2%
ERR
Реакции к просмотрам
0,59%
664 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
0,64%
726
Постов в день
0,1
всего 52
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 8 июн.Бабуля никогда не заканчивает искать после первой попытки. Если в серванте нет нужной чашки, это не значит, что её нет. Это значит, что надо посмотреть ещё раз. И ещё раз. И на всякий случай проверить верхнюю полку. С поиском кандидатов примерно та же история. Мы привыкаем к своим инструментам. HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито. Кажется, что всё уже изучено вдоль и поперёк. А потом выясняется, что поиск умеет еще больше, чем мы думали. Именно про это наш бесплатный эфир «Бабулин серч» 👵 Не про секретные места и редкие ресурсы. А про въедливость, эксперименты и булеву логику, которая помогает получать больше от привычных инструментов. Потому что хорошие находки любят тех, кто не поленился проверить ещё разок. И еще раз на той полке. Завтра, 9 июня в 19:00 надеваю очки с диоптриями и показываю как искать по-бабулински. Дотошно, методично, по каждому ресурсу. Разберём HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито и посмотрим, сколько интересного всё это время лежало прямо на виду. P.S. Ещё и билет на HR API разыграем в прямом эфире! Это Бабулин серч, милок1,65%
- 10 июл.Вот уж не думал, что напишу такой пост, но отчего же нет? Если честно, мы в жопе 🤷♂️😂 Итак, обучением рекрутеров я начал заниматься, кажется, в 2017 году. За это время чего мы только не сделали: огромные видео курсы по ИТ-рекрутменту, кастомные тренинги по переговорам, корп.сериалы для отделов клиентского сервиса, конференции и онлайн-трансляции... Короч, экспертизы-то поднакопили, а рынок в такой ситуации, что весь этот опыт — нахрен никому не нужен, когда очереди за бензином и сокращения всего и вся. И вот сидим мы со своим прекрасным опытом и думаем: а как же выжить в условиях кромешного пиздеца? Ну, положим, месяцок ещё протянем, а дальше-то что? Решил вот рассказать про ситуацию как есть. Авось чего получится. Вдруг есть у вас запрос на корпоративное обучение рекрутеров или нанимающих менеджеров. Или у ваших друзей. И нужен кто-то, кто гарантировано сделает хорошо и по науке. И вот тут-то паззлик может сойтись! Мы будем рады помочь! Ну а если вдруг ни вам, ни вашим друзьям/коллегам/соседям знания наши пока не нужны, приходите в 16.07 в 19:00 на наш бесплатный эфир под названием "ЕСЛИ ЧЕСТНО", где мы обо всём расскажем по чесноку, попьём винишка, поплачем о загнивающем рынке труда, и кто знает, может, чего и придумаем!1,51%
- 9 июн. 2025 г.без подписи1,33%
- 14 авг.19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера». За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор инструментов: скоринг вакансии, текст, который читают, как продать вакансию тому, кто не ищет, и поиск контактов за минуты. Тариф «Посмотреть» — бесплатно, только для тех, кто будет онлайн. Тариф «Потрогать» — 990₽, плюс запись на 30 дней и все материалы: таблицы, гайд по EVP вакансии, презентация. На этом же эфире расскажем про «Кулуары найма», наш закрытый клуб.1,22%
- 20 апр.❗️Как HR выйти на зарплату 260 000 рублей и выше за 3 месяца Ответ — выйти за рамки работы с персоналом и научиться говорить с бизнесом на его языке. Работодатели готовы хорошо платить HR бизнес-партнёрам, которые могут сказать: «Если внедрим эту систему мотивации, то текучка снизится на 15%, и мы сэкономим 10 млн рублей в год на найме». Здесь от HR требуется понимание: какие метрики отслеживать, как анализировать процессы, где искать точки роста и что предложить руководству. А тут большинство буксует. Для старта заберите бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами HR BP. Скачайте по ссылке — и поймёте, что можно улучшить уже сегодня. А если хотите вырасти в профессии, а также освоить HR-аналитику, бюджетирование, управление командой, финансами и стратегией, запишитесь на курс «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Среди преподавателей — доцент по HR менеджменту в HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и другие эксперты с опытом более 10 лет. Оставьте заявку по ссылке c промокодом BOOLEAN и закрепите за собой стоимость до повышения цен со скидкой 65% и второй курс на выбор бесплатно.1,16%
- 21 маяЗаписал видос о расширении для автоматизации скринина резюме на hh с помощью ИИ. Залили его на кинескоп, чтобы грузилось даже если проблемы с впн. 📹 Смотри, как работает Логика такая: Открываете профиль на hh, и сразу видите, подходит этот кандидат на вашу вакансию или нет. На прошлой неделе показал студентам на тренинге это расширение, сказали, что шик 😍 Принцип простой: вставляете текст вакансии, задаёте промт — и расширение автоматически показывает оценку прямо при открытии профиля. Можно сохранить несколько вариантов промтов, тестировать что работает лучше под разные типы вакансий. Особенно полезно в двух ситуациях: — Вакансия новая и ещё не до конца понятно, на что смотреть в первую очередь. Расширение помогает быстрее выстроить фокус. — Когда опыта уже много — помогает посмотреть на кандидата под другим углом и не пропустить то, что могло зацепиться за привычный взгляд. Работает для IT и не-IT — универсально. И это одно из более чем 50 расширений, о которых расскажу 27 мая в 10:00 на «Крупным планом #4». Каждое — с демонстрацией, объяснением зачем и когда использовать.1,12%
- 29 июн.Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений. 1 июля в 19:00, бесплатно. Я Язиля Насибуллина. Шик, блеск, роскошь! 👉 Зарегистрироваться можно здесь1,09%
- 21 мар. 2025 г.Парочка интересных запросов с нашего последнего вебинара: - site:back.b2bcloud.com/api/cv/positions/*/resume/ — тут резюмехи аналитиков, но их не скачаешь, к сожалению (пока не разобрался, как их получить, но судя по превью, выглядят неплохо) - site:amazonaws.com/ резюме москва python — это запрос по облаку амазона, тут можно почистить выдачу под конкретную вакансию, но уровень кандидатов симпатичный - site:website-files.com/ резюме — а это ещё какой- то веб-хостинг Такие вот пятничные подгоны 😉 #site #asterisk #python #analyst0,97%
- 10 апр.без подписи0,94%
- 15 маяХелло, ребятки! 27 мая в 10:00 — «Крупным планом #4» 50 оттенков браузера: расширения, которые меняют работу рекрутера За один час — конкретный разбор бесплатных инструментов по семи блокам: — как навести порядок в браузере и перестать терять нужные вкладки — как смотреть, что внутри ссылки, не открывая её — как искать человека по фотографии в один клик — как сканировать резюме быстро, выделяя нужное разными цветами — как находить email и телефоны прямо на LinkedIn и GitHub — как понимать технические термины, не зная ни строчки кода — как собирать данные с любых страниц в таблицу за один клик — и приходить к бизнесу с реальной аналитикой рынка А ещё всякое разное типа встроенных во всё на свете нейронок, веб-архивов, парсеров всего и вся. Каждый инструмент — с объяснением зачем, когда и как именно для работы рекрутера. Выбирай свой уровень погружения Как всегда полезно и интересно, ребятки! 😉0,84%
- 29 сент. 2025 г.Поиск в LinkedIn по актуальной должности иногда может быть и таким: site:ru.linkedin.com/in Moscow c++ AROUND(5) experience Experience — это заголовок поля, посвящённого опыту. Чем ближе к нему указан c++, тем больше шансов, что человек сейчас работает с этой технологией. Такая вот логика 😉 P.S. У нас там ещё и раз**ный вебинар по HH скоро с ручным поиском, ИИ-тулзами и вот этим вот всем. Ну это так, к слову. #linkedin #cpp #around0,78%
- 10 сент. 2025 г.без подписи0,76%