Boolean Search Hacks

19 августа в 19:00 — прямой эфир «Швейцарский нож рекрутера». За полтора часа я буду резать, клеить и собирать рабочий набор инструментов: скоринг вакансии, текст, который читают, как продать вакансию тому, кто не ищет, и поиск контактов за минуты. Тариф «Посмотреть» — бесплатно, только для тех, кто будет онлайн. Тариф «Потрогать» — 990₽, плюс запись на 30 дней и все материалы: таблицы, гайд по EVP вакансии, презентация. На этом же эфире расскажем про «Кулуары найма», наш закрытый клуб.

Уже через 2 дня — «Крупным планом #5» — «Выгорание. Инструкция по выживанию». Поговорим о том, как понять, что это уже не просто усталость. Почему после выходных силы не возвращаются. Какие сигналы нельзя игнорировать и что можно сделать, чтобы не загонять себя ещё глубже. Если какой-то момент вы ловили себя на мысли: «всё, я больше не вывожу!», приходите на урок❤️ И просто напоминаю: Крупным планом — это максимально конкретные, короткие часовые уроки, на которых всё только по сути 😉

Нейронки-нейронки-нейронки… Тошнит уже от этих вечных криков. С другой стороны и отрицать сложно: ИИ действительно помогает, если только знать, как его использовать, чтобы не получать длинные пространные ответы или придуманную аналитику. Ну а шо тут сказать. У нас целый мини-курс про это есть: «HR-СамурAI: 5 уроков до мастера ИИ»!  О чём курс 👇  — База: ху из ху в этом ИИ мире бушующем и, конечно, закон о персональных данных: как не слить чувтсвительну информацию.  — Автоматизация найма: от формирования брифа до анализа рынка, подготовки вакансий и скоринга резюме. — Копирайтинг: как писать так, чтобы это звучало как ты, а не как робот и без вот этого вот «это А, а не Б» 😂 — Интервью, оценка и аналитика: как готовиться к интервью, выявлять фрод, просчитывать риски и создавать структурированные конспекты  — Настройка и развитие: затачиваем ИИ-катану под свои ежедневные задачи и задачи найма. И про себя любимых не забываем: собираем собственную карту развития. С чем уйдёте после: готовые  промпты, сценарии, подходы, чек-листы и еще много чего. Но есть ещё — тариф «Чёрный пояс»:  там ещё и защита проекта, и обратная связь! БанзAI на СамурAI курс! P.S. и да, это отличынй вариант в комфортном формате освоить то, что будете использовать в работе каждый день и удивлять коллег и начальников 😉

Вот уж не думал, что напишу такой пост, но отчего же нет? Если честно, мы в жопе 🤷‍♂️😂 Итак, обучением рекрутеров я начал заниматься, кажется, в 2017 году. За это время чего мы только не сделали: огромные видео курсы по ИТ-рекрутменту, кастомные тренинги по переговорам, корп.сериалы для отделов клиентского сервиса, конференции и онлайн-трансляции... Короч, экспертизы-то поднакопили, а рынок в такой ситуации, что весь этот опыт — нахрен никому не нужен, когда очереди за бензином и сокращения всего и вся. И вот сидим мы со своим прекрасным опытом и думаем: а как же выжить в условиях кромешного пиздеца? Ну, положим, месяцок ещё протянем, а дальше-то что? Решил вот рассказать про ситуацию как есть. Авось чего получится. Вдруг есть у вас запрос на корпоративное обучение рекрутеров или нанимающих менеджеров. Или у ваших друзей. И нужен кто-то, кто гарантировано сделает хорошо и по науке. И вот тут-то паззлик может сойтись! Мы будем рады помочь! Ну а если вдруг ни вам, ни вашим друзьям/коллегам/соседям знания наши пока не нужны, приходите в 16.07 в 19:00 на наш бесплатный эфир под названием "ЕСЛИ ЧЕСТНО", где мы обо всём расскажем по чесноку, попьём винишка, поплачем о загнивающем рынке труда, и кто знает, может, чего и придумаем!

Нашли классный ресурс для поиска разрабов — Vastrik. Слышал про него давно, но, конечно, забыл уже 🤷‍♂️ site:vas3k.club/thread резюме java Нашли это на нашем вебе в курсе по булину. Ну это и так понятно, там много полезнятины было 😉 #site #java

Щас всеселнные схлопнутся, и я поделюсь простым промптом, который позволит вам насохранять полезного себе как будто мало мы сохраняем, ага: промпты OR промпт OR промты OR промт filetype:pdf ии агент резюме собеседование К нему можно добавить всякого разного, что вам ещё нужно, и получить полезного. Ещё много полезного у нас на мини-курсе по булевому поиску и на мини-курсе по нейронкам. Хотя, конечно, вру… Мы называем их мини, а там нифига не мини, там макси 😈 #filetype #or #ai

Оч просто. Рынок в жопе. Поэтому и хотим поговорить о том, что с этим делать эйчару. И что делать со своей карьерой: как показать бизнесу, что вы важны, какие скиллы нужно осваивать, как попытаться уберечь себя от сокращений. 1 июля в 19:00, бесплатно. Я Язиля Насибуллина. Шик, блеск, роскошь! 👉 Зарегистрироваться можно здесь

FB постоянно меняет что-то внутри так что X-Ray постоянно перестаёт работать. Находка последних недель — фраза «perdonal details», которая помогает выйти на страницы пользователей. Воть: site:facebook.com "Менеджер по продажам" "Т-Банк" OR ВТБ "Personal details" -вакансия Выдача, как это часто бывает с фейсбуком, неидеальна, но даже на солнце есть пятна, ага. Ещё больше деталей в нашем мини-курсе по булевому поиску 😉 #site #or #minus #sales #facebook

Слышали про dprofile? Вот и я нет. Это какой-то прикольный сервис для поиска дизайнеров. Ну и запрос по нему, конечно же: site:dprofile.ru/*/cv ui ux москва Про то как научиться искать новые ресурсы и людей на них — наш мини-курс по булевому поиску. Ну это чисто так, к слову 😉 #site #asterisk #ui #ux

Я принёс вам легенду. Не меньше 😍 Раньше про булевой поиск мы рассказывали на 4-часовом вебинаре. И было, конечно, непросто. В этот раз сделали всё по-другому… Мини-курс по boolean search 😱 Идея простая. Шаг 1. Проходишь теорию. 8 уроков, с подробными презентациями и разборами. От базовой работы поисковиков до подбороко готовых X-Ray. Шаг 2. После каждого урока проходишь тестирование, чтобы прокачать скилл. Больше 70 вопросов, после которых правила ну уж точно должны будут осесть! Шаг 3. Практический вебинар 😍 Приходишь на вебинар со своими вакансиями и начинаешь выполнять упражнения. Получаешь обратную связь, закрепляешь скилл, кайфуешь! По темам всё кучеряво: Как работают поисковики, базовые операторы, сложные операторы типа AROUND(), булевой поиск против ИИ, X-Ray по любим ресурсам (VK, Instagram, Facebook, Linkedin, Habr, Github, etc.) До самого вебинара осталось совсем не много. Залетай, осваивай теорию и готовь булочки к практике! 👉Подробнее про курс 👈

Бабуля никогда не заканчивает искать после первой попытки. Если в серванте нет нужной чашки, это не значит, что её нет. Это значит, что надо посмотреть ещё раз. И ещё раз. И на всякий случай проверить верхнюю полку. С поиском кандидатов примерно та же история. Мы привыкаем к своим инструментам. HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито. Кажется, что всё уже изучено вдоль и поперёк. А потом выясняется, что поиск умеет еще больше, чем мы думали. Именно про это наш бесплатный эфир «Бабулин серч» 👵 Не про секретные места и редкие ресурсы. А про въедливость, эксперименты и булеву логику, которая помогает получать больше от привычных инструментов. Потому что хорошие находки любят тех, кто не поленился проверить ещё разок. И еще раз на той полке.  Завтра, 9 июня в 19:00 надеваю очки с диоптриями и показываю как искать по-бабулински. Дотошно, методично, по каждому ресурсу. Разберём HH, LinkedIn, GitHub, Google, Авито и посмотрим, сколько интересного всё это время лежало прямо на виду. P.S. Ещё и билет на HR API разыграем в прямом эфире! Это Бабулин серч, милок

Загружаем последние тесты в наш новый курс по Boolean Search. В нескольких уроках есть тесты на исправление ошибок. Проверьте и себя :)

А давайте-ка быстро проверим себя? В нашем новом мини-курсе по булевому поиску после теоритических уроков целая пачка вот таких вот тестов. А потом ещё и общий практический вебинар 18го июня. Это ли не шик? 😍 А пока можете тыкнуть и посмотреть результаты ☺️

Записал видос о расширении для автоматизации скринина резюме на hh с помощью ИИ. Залили его на кинескоп, чтобы грузилось даже если проблемы с впн. 📹 Смотри, как работает Логика такая: Открываете профиль на hh, и сразу видите, подходит этот кандидат на вашу вакансию или нет. На прошлой неделе показал студентам на тренинге это расширение, сказали, что шик 😍 Принцип простой: вставляете текст вакансии, задаёте промт — и расширение автоматически показывает оценку прямо при открытии профиля. Можно сохранить несколько вариантов промтов, тестировать что работает лучше под разные типы вакансий. Особенно полезно в двух ситуациях: — Вакансия новая и ещё не до конца понятно, на что смотреть в первую очередь. Расширение помогает быстрее выстроить фокус. — Когда опыта уже много — помогает посмотреть на кандидата под другим углом и не пропустить то, что могло зацепиться за привычный взгляд. Работает для IT и не-IT — универсально. И это одно из более чем 50 расширений, о которых расскажу 27 мая в 10:00 на «Крупным планом #4». Каждое — с демонстрацией, объяснением зачем и когда использовать.

Хелло, ребятки! 27 мая в 10:00 — «Крупным планом #4» 50 оттенков браузера: расширения, которые меняют работу рекрутера За один час — конкретный разбор бесплатных инструментов по семи блокам: — как навести порядок в браузере и перестать терять нужные вкладки — как смотреть, что внутри ссылки, не открывая её — как искать человека по фотографии в один клик — как сканировать резюме быстро, выделяя нужное разными цветами — как находить email и телефоны прямо на LinkedIn и GitHub — как понимать технические термины, не зная ни строчки кода — как собирать данные с любых страниц в таблицу за один клик — и приходить к бизнесу с реальной аналитикой рынка А ещё всякое разное типа встроенных во всё на свете нейронок, веб-архивов, парсеров всего и вся. Каждый инструмент — с объяснением зачем, когда и как именно для работы рекрутера. Выбирай свой уровень погружения Как всегда полезно и интересно, ребятки! 😉

Один из стандартных способов проверки сайта конференции на списки участников/спикеров/гостей вот: site:nevainter.com filetype:pdf сергей николай По факту просто добавляем поиск по файлу и пишем несколько популярных имён. Первое желание при возникновении такой задачки — написать «список участников» или «список гостей» или просто «участники». На практике же есть несколько проблем: 1. На сайтах часто висит только списко спикеров этого года 2. Добавляя синонимы для списков кого-нибудь, мы всё равно пытаемся угадать, как админ сайта назвал нужную нам инфу. Поэтому я предлагаю отталкиваться не от названия, а от содержания! Тут бы рассказать как раз про нас следующий урок про расширения для браузера, чтоб прокачать вашу работу…Вот и рассказываю. Скоро! 🤗 #site #filetype #conference

«Когда я уйду во фриланс, никто не узнает, но знаки будут (тут шумно и вкусно пригубил из бокала и поправил пенку в ванной)», — мечтательно думает про себя почти каждый рекрутер. Мечтать приятно. Только вот знаки так и остаются знаками, потому что непонятно откуда брать клиентов, сколько просить и как вообще это всё устроено, когда ты сам себе и директор, и бухгалтер, и отдел продаж, и вдохновитель. Наша любимая Ася Кабаргина, co-founder A&J Agency, 12 лет в HR. Она подбирала команду на FIFA 2018, а потом ушла из найма и сделала своё агентство. Не по знакам, а по конкретному плану. ПОСЛЕЗАВТРА, 30 апреля в 11:00, Ася разберёт этот план по шагам на уроке «Как рекрутеру начать зарабатывать на фрилансе». Где брать клиентов которые платят, как выйти на стабильный поток и какие модели дохода реально работают. Один час, и знаки можно будет наконец расшифровать 😄 Хочу во фриланс

Такой вот ресурс нашёл для вас 🤔 site:collective.work/profile/ "Data scientist" Кандидаты очень даже симпатишные там! Ещё симпатишных кандидатов покажу сегодня на вебинаре «Гитхаб, я твой код искал»! Последний вариант запрыгнуть 😉 #site #quotes #dataanalysis

4 бесплатных сервиса для сорсинга в Github 😱 Profile Summary GitHub — вводишь никнейм и получаешь визуальный анализ профиля (вместо старого доброго OctoHR) Github Email Getter — находит email юзера Octohunt — ищет разработчиков по технологии и локации. Вводишь язык и город — получаешь список с рейтингом активности. А чётвертый инструмент — в нашем боте, ага 😱 Ну и так, чисто напоминание: уже в пн, 27 апреля, в 18:00 проведу вебинар «Гитхаб, я твой код искал». Там будет в разы больше информации и практики 😉

❗️Как HR выйти на зарплату 260 000 рублей и выше за 3 месяца Ответ — выйти за рамки работы с персоналом и научиться говорить с бизнесом на его языке. Работодатели готовы хорошо платить HR бизнес-партнёрам, которые могут сказать: «Если внедрим эту систему мотивации, то текучка снизится на 15%, и мы сэкономим 10 млн рублей в год на найме». Здесь от HR требуется понимание: какие метрики отслеживать, как анализировать процессы, где искать точки роста и что предложить руководству. А тут большинство буксует. Для старта заберите бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами HR BP. Скачайте по ссылке — и поймёте, что можно улучшить уже сегодня. А если хотите вырасти в профессии, а также освоить HR-аналитику, бюджетирование, управление командой, финансами и стратегией, запишитесь на курс «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Среди преподавателей — доцент по HR менеджменту в HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и другие эксперты с опытом более 10 лет. Оставьте заявку по ссылке c промокодом BOOLEAN и закрепите за собой стоимость до повышения цен со скидкой 65% и второй курс на выбор бесплатно.