рекрутач.
Статистикамедиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно) Платформа для умного сорсинга: https://podbor.io Номер заявления в РКН — 5237518209 Страница в реестре: https://clck.ru/3HEPmN
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 12
- Всего постов
- 34
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 714
- 1/48двое суток
- 818
- 1/72трое суток
- 882
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Никакой высокой когнитивной нагрузки перед выходными🥱Поэтому держите вторую часть «Толкового словаря эйчара». Тем более, что надо копить силы для «Эйчара на бранче», который уже завтра! До встречи всем, кто зарегистрировался💙
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Джоб-борды — всё? 🤔 По объему инвестиций сайты с вакансиями долгое время занимали 1-е место, но в 2024 — упали до 11-го. Это данные из отчета WorkTech. Если коротко, умирают не сами джоб-борды как явление, а бизнес-модель: доход с клика или с публикации объявления. А на смену приходит модель, где платят за результат Пересказываем главные выводы из обзора зарубежного рынка🔡 Чтобы протестировать Подбор, оставьте заявку на сайте 🌟
Третью стадию придумайте сами #полимемныйвторник
Индекс производительности труда впервые за год перевалил за 100 🤓 «Авито Работа» выпустила аналитический дайджест по итогам II квартала 2026. И это любопытно, потому что отражает то, как бизнес адаптируется к дефициту кадров. Пересказываем главные выводы: 📎Индекс производительности труда вырос с 97,4 до 101,7 За первое полугодие 2026 он впервые перевалил за 100 с начала коррекции рынка. Данные «Авито» сравнивают с прошлым годом. Сильнее всего выросли «информация и связь», энергетика и торговля. 📎Планы по росту штата упали с 10+ пунктов до 3 Бизнес сам тормозит найм и вместо этого вкладывается в тех, кто уже на месте. 📎Посменная занятость становится популярнее у соискателей Вакансий с посменной оплатой стало на 46% больше за полгода, а откликов на них — +64%. 📎Soft skills важнее диплома и стажа Только 8% вакансий требуют узкой специализации, зато 44% работодателей в приоритете ставят ответственность, пунктуальность и обучаемость. 89% вакансий вообще не требуют опыта — но тут скорее вклад массовых линейных позиций (склад, ритейл, логистика). При этом 85% россиян сами готовы переучиваться ради новой работы.
А мы потом возьмем и как напишем исследование! И экспертов позовём.
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Если «съесть лягушку на завтрак» = «разобрать отклики с hh». А «завтрак» растягивается на несколько дней, то вам сюда 🐸 Потому что в Подборе появился новый инструмент — Агент. Мы от него в восторге, рассказываем, зачем он нужен вам. Чтобы оформить демо-доступ, оставьте заявку на сайте. Или нашему менеджеру Никите @nikitasmirnov 🌟
Что лежит в коробке?