23derevo (18+)

Новые независимые организаторы на 1000+ участников, вы где? Может я плохо знаю наш «рынок» или считаю «рынком» что-то странное, но с ходу я не смог вспомнить на российском рынке ни одной большой платной конференции, запущенной после 2018 года. Чуть другими словами — всё, что запускалось в 2019 году и позже либо ни во что заметное не выросло, либо не дожило до 2026 года. Появилось много вендорских ивентов, это да. Они бесплатные для участников, они рулят рынком, они дали нам реального пинка, респект им. Но в этом посте я не буду считать их «независимыми организаторами», имею право :) Я наверняка многое упускаю. Накидайте примеров, пожалуйста.

Метаморфозы одного пресс-релиза Как пишут пресс-релиз про наше исследование State of Java 2026 нормальные ребята из ВК: Исследование VK и JUG Ru Group: разработчики выбирают Java 21 и ежедневно используют ИИ Как пишут новости про это же исследование «журналисты» из CNews: 95% Java-разработчиков используют ИИ-инструменты в работе, каждый второй — ежедневно Написано более-менее, только вот ссылок там сколько угодно, только не на сам пресс-релиз, который очевидно послужил источником новости. Как пишут желтушную херню те же люди из CNews буквально парой часов спустя: Российские Java-программисты расслабились. Они пишут с помощью нейросетей и требуют зарплату в полмиллиона. На открытое ПО они «забили» Клоуны 🤡

CQO — Chief Question Officer СиКьюОу — язык сломать можно! —— Остапа понесло. Он почувствовал прилив новых сил и шахматных идей. — Вы не поверите, — говорил он, — как далеко двинулась шахматная мысль. Вы знаете, Ласкер дошел до пошлых вещей, с ним стало невозможно играть. Он обкуривает своих противников сигарами. И нарочно курит дешевые, чтобы дым противней был. Шахматный мир в беспокойстве. Гроссмейстер перешел на местные темы. — Почему в провинции нет никакой игры мысли? Например, вот ваша шахсекция. Так она и называется: шахсекция. Скучно, девушки! Почему бы вам, в самом деле, не назвать ее как-нибудь красиво, истинно по-шахматному. Это вовлекло бы в секцию союзную массу. Назвали бы, например, вашу секцию: «Шахматный клуб четырех коней», или «Красный эндшпиль», или «Потеря качества при выигрыше темпа». Хорошо было бы! Звучно! Идея имела успех. —— CQO — это однозначно шах и мат в мире лычек.

Друзья! Это Олег Бунин и Программный комитет HighLoad++. Последние месяцы мы с ПК разбирались, о чём должен быть HighLoad++ в AI-эпоху. Для этого мы собрали и проанализировали более полумиллиона обсуждений из профильных чатов, комментариев на Хабре и других площадок, где инженеры говорят о своих реальных задачах, — и по итогам пересобрали концепцию конференции. Рассказываю, что изменилось. Главное: HighLoad++ — конференция про инженерию больших и сложных систем. Ответ на вопрос «как сделать» подешевел, его теперь даёт модель. Подорожало то, чего у модели нет: инженерное мышление, доменная экспертиза и опыт из первых рук. Все классические темы остаются, но усиливается фокус на инженерное мышление. Нам интересно, почему система устроена именно так, какие нагрузки и ограничения продиктовали решение, как вы проверили, что оно оптимально? В общем - как вы думали? К классике добавились три новые секции: + «Внедрение AI в SDLC» — честные кейсы с цифрами: что изменилось в скорости, качестве и стоимости разработки, где агенты ошибаются и как их проверять; ждём сюда и тестировщиков, и аналитиков — задачи у всех теперь пересекаются; + «Агентная платформа» — про новое поколение высоконагруженных систем: как строить платформу, в которой работают инженеры и агенты; + «Работа в условиях фрагментированного мира» — как проектировать системы, которые продолжают работать в условиях разорванных цепочкек поставок и нестабильной связности. Порог входа тоже изменился. Требование проверки в проде осталось только для докладов-решений. Идеи, исследования и экспертные обзоры теперь выходят на сцену с пометкой «ПК предлагает обсудить». Из самого исследования (которое мы скоро опубликуем) мы собрали «Радар тем, интересных сообществу» — 78 конкретных запросов аудитории одним списком. Если ваш опыт закрывает хотя бы один пункт, у вас уже есть тема доклада. Под это обновление мы продлили приём заявок до 16 августа. Посмотрите новую страницу Call for Papers — cfp.highload.ru, а если сомневаетесь в теме, напишите Марии (@maria_ontico) и обсудите её до подачи. PS: Отдельная просьба к DevRel-командам: покажите это письмо инженерам, которым есть что рассказать, — сейчас лучший момент. PPS: Если вы уже подали заявку, то она находится на рассмотрении ПК и дополнительных пока ничего не требуется.

Joker 2026 — конференция о том, как ИИ меняет профессию разработчика. Мы видим, как меняются интересы Java-разработчиков: к JVM, Spring Boot и архитектуре добавляются AI и агенты. Поэтому Joker 2026 мы строим вокруг этого сдвига. Первый день мы посвятим Java + AI — как привычным инструментам и практикам, так и новым, которые на наших глазах меняют профессию разработчика. Во второй день мы намеренно выйдем за рамки разработки и поговорим о том, как AI повлияет на технологии, бизнес и общество. Для этого мы пригласили выступить инженеров, менеджеров, философов и учёных. И да, вы верно поняли: второй день — не только для Java-разработчиков. Но разработчики остаются в центре нашей истории. Это в ДНК JUG Ru Group. Разработка меняется. Joker меняется вместе с ней. https://jokerconf.com/

Коллеги, приветствуем. Хотим поговорить открыто. Мы приняли сложное, но осознанное решение: деловая конференция Merge Baltic, запланированная на сентябрь, отменяется. Мы всегда ставили перед собой планку — делать качественные события с четким отбором докладов. Но честно оценив ситуацию, мы поняли: прямо сейчас выдать стопроцентный уровень контента не получится. Рынок диктует новые условия, и делать программу «для галочки», просто чтобы освоить бюджеты — это тупиковый путь. Мы слишком ценим ваше время. Мы ставим этот проект на паузу, чтобы направить ресурсы на модернизацию нашей весенней конференции Merge Tatarstan 2027. Её программа будет серьёзно доработана в соответствии со всеми актуальными тенденциями рынка. Мы полностью переработаем программу, сделав фокус на тех сквозных изменениях и вызовах, с которыми ИТ-индустрия сталкивается сейчас, и о которых важно говорить открыто. Даты весенней конференции утверждены: 📅 23–24 апреля 2027 года 📍 г. Иннополис Как поступить с купленными билетами: Перенести на Merge Tatarstan 2027: Текущий билет можно автоматически переоформить на весеннюю конференцию в Иннополисе без каких-либо доплат. Это возможность зафиксировать цену до планового повышения стоимости в новом сезоне. Для обмена билета отправьте заявку в свободной форме на почту info@mergeconf.ru с вашей электронной почты, которую указали при покупке или активации билета. Оформить возврат: Если этот вариант вам не подходит, мы сразу вернем деньги. Отправьте заявку в свободной форме на почту info@mergeconf.ru с вашей электронной почты, которую указали при покупке или активации билета. Спасибо, что остаетесь с нами и в моменты успехов, и в моменты трудных решений. Мы уходим работать над ошибками и вернемся весной с принципиально новым качеством проекта. Команда Merge.

Прислали контекстую рекламу очередных курсов. Плохого я вам не посоветую, заходим. Это наше будущее в эру ИИ.

AI-first компании как новый карго-культ Допустим, некий предприниматель придумал идею бизнеса, сформулировал ценность. Чтобы воплотить её в реальном мире, он идёт на «рынок» готовых форм: ищет людей уже существующих профессий, собирает оргструктуру из известных вариантов (или нанимает CEO, который соберёт её за него), нанимает консультантов с их фреймворками, покупает CRM, ERP и прочие коробки, которые неявно предлагают свои шаблоны бизнес-процессов. Он пытается выбрать формы, лучше всего воплощающие его идею, но идеально подходящих не существует, хотя бы потому, что всё, что есть, создавалось не для него. Готовая форма всегда искажает замысел. Частный случай этой проблемы, закон Конвея: архитектура производимого продукта наследует структуру организации, то есть форма, взятая извне, начинает диктовать содержание. Появившиеся LLM-агенты меняют эту ситуацию: теперь проектировать форму под себя стало в разы проще. Опыт тысяч компаний, который раньше был доступен только намертво запечатанным в готовые стандарты, процессы, продукты и профессии, теперь существует в пластичном виде, его можно переплавить под свой замысел, создав собственную онтологию бизнеса, которая не обязана быть прямо завязана на существующие рамки профессий, общепринятые стандарты разделения труда. Теперь роли, процессы и инструменты могут выводиться прямо из замысла демиурга бизнеса. Само по себе использование LLM не цель, а только способ освободить время на мышление о том, как уменьшить зависимость от готовых решений с «рынка форм». Поэтому и говорить стоило бы не об AI-first, а об intent-first компаниях. Попытка же просто положить слой LLM поверх существующих процессов на первом этапе, как любая автоматизация, даст выигрыш, но в дальнейшем приведёт лишь к цементированию существующей системы разделения труда со всеми её недостатками. А хуже того, под слоем LLM окажется и задача артикуляции ценности бизнеса, а она по определению неалгоритмизируема, а следовательно автоматизации не подлежит. Это не страшно монополиям и живущим на ренте, но смертельно для всех остальных бизнесов.

В наших толстовках от ProIT Fest ходит 500+ человек, но в этот раз мы будем без них. Хочется чего-то нового, и мы решили вас удивить на Летнем ProIT Fest бесплатной раздачей презервативов:) И теперь Speed Dating у вас будет ассоциироваться по-другому, мы туда заведем новшеств. Толстовки, если что, будут участвовать в розыгрыше на fuckup night в 19:00. 👉Ограниченная серия презервативов будет только на Летнем ProIT Fest, успей зарегистрироваться тут. 👀Программа на сайте. 📍До встречи в субботу 11 июля в Питере в пространстве SENO!

Друзья, Вести с фронтира. Мы провели небольшие брейнштормы (в нашем айтишном клубе руководителей) о IV промышленной революции, хочу поделиться выводами, они интересные. В приложении презентация, которую мы даже сделали перед Максутом Шадаевым (было что-то вроде отчётный концерт отрасли перед её министром :), а здесь несколько выводов. Общая рамка Мы видим новое средство производства IV ПР как AI-агенты, осуществляемое с их помощью изменение в горизонтальном разделении труда - "делегирование когнитивных операций агентам". С изменением в вертикальной составляющей СРТ не так просто, но кажется, что это может быть процесс объективизации (нормирование знаний и деятельности для того, чтобы с ними мог работать AI-агент). Новая фигура, которая этот процесс осуществляет ещё не сложилось, мы называем её либо Архитектор, либо Оркестратор. Кто не работает с неопределённостью — заменяется агентом Раньше с неопределённостью работал один предприниматель, а вся организация декомпозировала его цели до задач исполнителям. Теперь декомпозиция не нужна —исполняют агенты. Каждый уровень организации занимается одним: снижает неопределённость до постановки задачи, которую можно отдать агенту. Отсюда выгорание среднего менеджмента в AI - он просто не нужен. Структура уплощается: три типа команд вместо иерархии Мы видим три типа команд - производственная tiny team (1-5 человек), проектировочная (смыслы, будущее) и платформенная (построение агентной платформы). Функциональные колодцы, руководители функциональных колодцев в такой структуре не нужны. Горизонт планирования Горизонт планирования сжимается до квартала, как следствие - стратегия теряет смысл, на первый план выходит способность быстро адаптироваться. Кстати, плоские структуры и небольшие команды - следствие требования быстрой адаптации компании. AI масштабирует то, что есть Процессы и принципы должны статьявными и описанными, тогда агент сможет с ними работать. Если порядок в процессах не навести, то агент масштабирует беспорядок. Классические грейды не актуальны Как раньше было - большая задача - насыпал больше людей и задача выполняется. В IV ПР так не работает - если задача большая, то нужны большие люди. Но по-прежнему 1-5 человек в команде. Соответственно, нужны люди, способные держать большой контекст, чем сложнее задача - тем больше контекст должен быть способен вместить член команды, работающий над задачей. Где таких брать - непонятно. Разрыв между системой образования и трудовой деятельностью уже не только временной (раньше ВУЗы просто не догоняли производство), а сущностный (ВУЗы тупо учат не тому, что потребуется). Перестройка карты ролей Сейчас роли укрупняются —«все отвечают за всё», уникальные люди перегружены. Это фаза соединения труда; следом из неё сложится новая система разделения труда. Как именно сложится - ещё не ясно, но уже понятно, что узкоспециализированные люди не востребованы, востребованы N-shape специалисты - глубоко разбирающиеся сразу в нескольких областях сотрудники. Новые компетенции Часть новых компетенций уже понятна - способность работать на уровне смыслов, готовность постоянно учиться, системный дизайн, инженерное мышление, критическое мышление. Где таких брать - опять же - непонятно. Зачем это всё? Ну и самое прикольное - как измерять результат - никто не знает :) Пока отрасль не ответила на этот вопрос и просто верит в то, что он будет. При этом: + Абсолютно все бигтехи России внедряют AI в рабочие процессы разработки; + Пока этот процесс доброволен по отношению к сотрудникам, но уже с III квартала этого года некоторые из бигтехов начинают увольнять тех, кто не перевёл свои процессы на агентов; Мы пока придумали слоган "Вера и инференс" :) Открытые вопросы О чём мы планируем думать дальше: 1. Где брать таких высококонтекстных людей? 2. Где место человека? 3. Кто задаёт стандарты, вендоры моделей, отрасль? 4. Как измерять эффект?

Ивенторы, принесла вам самые полезные курсы для работы👇

«Вы, технари, какие-то все воцифровленные» (c) Дима Галкин

Юбилейный!

Мужская лысина — главный модный тренд этого года, заявили стилисты и дизайнеры. Мода снова возвращается к 80-м и 90-м. Тогда залысины или бритая голова считались естественными и даже стильными из-за бума боевиков с брутальными героями. Всё изменило появление услуги пересадки волос. После этого врачи запустили пропаганду о том, что это уродливо, и миллионы мужчин либо страдали от комплексов, либо отдавали сотни тысяч рублей клиникам по пересадке. Сейчас всё снова возвращается к естественной красоте, говорят эксперты. @retailrus

😱Этот ProIT Fest будет последним… ⏳ProIT Fest родился в мае 2022, когда вокруг были доклады, и почти ни одного ивента в интерактивах. Мы проводим уже 8-й фестиваль, и рады, что запустили волну интерактивных форматов, которую подхватили почти все конференции. Наша миссия выполнена, и мы готовы отпустить прошлое и перейти к новым вызовам: ✅Мы переходим из конференции в формат комьюнити. Весь год мы развивали наше комьюнити и пора масштабировать его через наших Лидеров. ✅Мы выходим за границы РФ, и уже с осени нас ждут гастроли ивентов на восток с русскоязычной аудиторией. Наконец-то мы сможем звать спикеров международного уровня. И это будут не просто фесты, это будут целые ретриты. Планируйте свой отпуск с 28 ноября в Казахстан на неделю и с 30 января в Таиланд. ✅ Мы меняем свое название на более соответствующее - PRofIT, ведь столько пользы вы не встретите ни на одной конференции, у нас можно удовлетворить все потребности. Вас ждет новый сайт, новый чат и оплаты любыми валютами. ✅Нас ждет огромное количество партнерств, как и другими конференциями и комьюнити, так и с компаниями международного уровня. И вы сможете дотянутся до любой точки мира. ✅ В Рф мы будем возвращаться только на Летний Фест на крупные события, но дейтинги, ужины и партнерские ивенты останутся. 👉Успейте на последний ProIT Fest в том виде, к которому вы привыкли. 👀Программа на сайте. 📍До встречи в субботу 11 июля в Питере в пространстве SENO!

Дорогой Николай Картозия! Когда наконец на телеканале Пятница выйдет реалити-шоу «Ставка на говно»? У нас, предпринимателей, настоящий, живой, профессиональный интерес. Мы очень-очень ждём.