Уголок о комьюнити | коллега Саша

Сегодня год, как я присоединилась к команде YADRO 😼 Время пролетело очень быстро. Попробую поделиться мыслями и сделать небольшую засечку. 🟡Ожидания и реальность совпали — это дало много сил в период адаптации. После VK у меня был целый пул требований к работодателю и понимание того, в каких отношениях я хочу находиться с работой. У меня было около пяти этапов собеседований, чтобы и бизнес, и я поняли, что подходим друг другу. Работа здесь сильно отличается в плане коммуникаций, потому что вокруг очень много инженерной экспертизы, инженерной мысли и сложных процессов при работе. Онбординг прошлой осенью проходил довольно жёстко из-за запланированных на сезон активностей. Очень многое нужно было запускать на невероятных скоростях, но мы справились с командой и круто завершили год. Больше всего мне нравится, что я шла за сильной, структурной командой и чётким пониманием того, что мы всей командой хотим делать и почему. Так и получилось. Конечно, отдельно поражают атмосфера и масштаб инженерии: свои заводы, лаборатории. В офисе повсюду можно потрогать железо или увидеть, как кто-то через специальные лупы паяет платы. Это очень вдохновляет! 🟡У нас отличные отношения внутри команды. С лидом я могу честно о чём-то поговорить, спокойно попросить об отпуске или смене формата работы (для кого-то база, но не для меня). Я долго шла к тому, чтобы самой не бояться быть неудобной для кого-то и не бояться говорить о том, что для меня важно. Конечно, иногда всё ещё страшно, но как же здорово чувствовать, что на работе есть пространство для таких разговоров. С командой Технобренда мы вообще отлично ладим. Понимаем, что и как работает, стараемся помогать друг другу в активностях, а не конкурировать за экспертов и авторов. А с топ-менеджерами дивизиона, который я сопровождаю, мы вообще на одной волне. Вместе ходим на обеды, сплетничаем про развитие дивизиона и меня зовут кататься на сапах. Это вообще 😭 🟡Работа больше не стоит на первом месте. Раньше я убивалась ради премий и похвалы руководителей. А потом выяснялось, что у бизнеса кризис, нет возможности повысить грейд или выплатить премию, и в итоге я оказывалась в ситуации, где мой перформанс не был оценён. Приходя в YADRO, я сразу перестроила себя на другие рельсы. Как сейчас говорят в рилсах: «Компания не моя, я на 100% заменима. Стресс ведёт к болезням, и никто не выдаст награду за выгорание.» Да и сейчас нет этого давления, что работа — это дом)) Да, мы много работаем, я всё еще вовлечена и много предлагаю чего сама, но никто не требует жить за компом, месяцами перерабатывать или жертвовать. Конечно, как и в любых взаимоотношений, так и с работой есть свои сложности, но сегодня не об этом, просто хочется порадоваться! 🥹  Такие делааа. Продолжаем путь! ✨

Какой навык качать DevRel в 2026 году? Делится Саша — DevRel в YADRO и автор Telegram-канала «Уголок о комьюнити» Сейчас востребованы те специалисты, кто умеет расширять свою зону ответственности, гибко пересобирать стратегии и хорошо понимать задачи бизнеса. Точно не стоит думать только в рамках роли DevRel, cтоит смотреть на задачи, которые помогут вам стать экспертнее и набрать хороший портфель проектов. Например: 1. Погружайтесь во внутриком Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками, запускать программы амбассадоров, работать с корп. культурой и сообществами — востребованные навыки не только в ИТ-компаниях. Сегодня такие сообщества строят бизнес-клубы, образовательные проекты, спортивные организации, игровые сообщества и десятки других индустрий. Изионисты, re-feel, Сила Ветра, PKM, Литнет и SHU Running Club — классные примеры проектов, в которых могут пригодиться навыки комьюнити-менеджмента. 2. Изучайте бренд-стратегию DevRel сегодня — это человек, который понимает, зачем компания делает то или иное мероприятие, как оно связано с брендом работодателя и какие бизнес-задачи решает. Изучайте стратегию написания EVP и анализируйте метрики узнаваемости бренда. 3. Берите проекты ради кейсов Иногда проект не самый масштабный, зато даёт опыт, которого ещё нет в портфолио. Запустить внутренние встречи с СТО, собрать ИТ-комьюнити с нуля, провести исследование аудитории, придумать новый формат — такие кейсы при откликах на смежные роли будут работать на вас сильнее, чем ещё одна «стандартная» конференция. По проектной занятости всё индивидуально: можно решить в рамках 1-1 с лидом и предложить взять какой-то проект вне рамок своей ответственности или всё же поискать на внешним рынке (что может быть чуть сложнее). Я чаще всего прибегаю и к фрилансу и к доп. проектам на работе. Люблю работать с разными кейсами! 4. Учите английский Даже если вы пока не планируете менять работу, это точно окупится. Потом сможете работать с зарубежными командами, международными конференциями и глобальными проектами. И круто периодически задавать себе вопрос: «Какие задачи я хочу уметь решать через два года?». И уже под этот ответ выбирать проекты внутри компании и предлагать помощь коллегам. 💚 Эйчаркетинг

Поделилась с коллегами из ITD о том, что делать когда на работе много неопределенности или просто хочется поменять сферу или роль! Кстати, может делиться тут подборками вакансией из смежных ролей? 🤔

Новая ачивка: пригнать на митап лабораторию на колёсах — ✅ Хочется сохранить здесь фото с сегодняшнего дня. Мы провели экскурсии по офису, показали ЦОДы и лаборатории, а в конце — нашу лабораторию на колёсах, которая ездит по регионам и тестирует телеком-оборудование. Тысяча просьб о том, чтобы инженеры нашли на это время и желание, и ещё столько же согласований сценария и плана действий 🥲 Кайф. Команда — мощь! 💙 Инженерная культура — вперёддд!

Дайджест событий скоро станет ещё красивее 🥹 В Телеграме большое обновление — посты теперь можно верстать как статьи! Заголовки разных размеров, картинки внутри текста, таблицы. Уже очень хочется горбатиться после работы и верстать это всё, чтоб лучше передавать смыслы проектов коллег ❤️ Вот тут можно посмотреть пример верстки, после обновления Вам как? 👍🏻 — если по пригодиться обнова в работе

Яндекс в Южной Корее ⭐️ Сейчас в Сеуле проходит масштабная конферецния ICML — это одна из самых престижных и старейших ежегодных международных научных конференций в области искусственного интеллекта и машинного обучении. А у Яндекса скоро своя большая конферецния по PRACTICAL ML CONF. Коллеги разметили огромный баннер на здании отеля, в 2-3 минутах пешком от основной площадки, где призвали всех на практику на их конфу и отдельно сделали англоязычный лендинг под международную ЦА. Очень интересно, сколько переходов и заявок соберут! Мне такое очень нравится!

Q2 — всё, а значит время дайджеста! 🥳 Смотрим, что сделали компании, чтобы привлечь ИТ-аудиторию к себе: ➡ Точка запустила симулятор тимлида — можно попробовать себя в роли руководителя команды и посмотреть, какие решения придётся принимать в реальных рабочих ситуациях. ➡ Додо выпустила игру-бродилку по мотивам своего хакатона. Нужно искать закономерности в данных внутри виртуальной пиццерии. ➡ Т-Банк провел Т-Двор в Петербурге, организовали совместную трансляцию кейноута WWDC одновременно в 6 городах, запустили Кибериспытания и анонсировали JVM Day с аллеей инженерных продуктов. ➡ Альфа-Банк в апреле провёл секретный Дизайн-Квартирник. ➡ Яндекс продолжает собирать коллекцию нестандартных форматов. Запустили офлайн-игру «Рекурсия по городу», а затем собрали все маршруты в Яндекс Картах, чтобы пройти их мог любой желающий. Появились на Twitch. Провели Backend Talks, Я.Железо, Customer Service Day, Day&Night Городских сервисов, infra.conf'26. И ещё сделали Telegram-бота для знакомств и встреч 1:1 между разработчиками и экспертами Городских сервисов. ➡ Selectel продолжили бесплатные экскурсии в дата-центры и разместили в спортзалах баннеры с признаниями в любви к железу. Очень красиво попали в аудиторию 💔 ➡ АвитоТех на 1 апреля запустили симулятор дейлика, где нужно максимально эффективно имитировать деятельность. А ещё анонсировали AVITO.TECHNO В ОФЛАЙНЕ с известными диджеями, крутяк! ➡ Cloud.ru провели свою конференцию GoCloud 2026. ➡ КРОК вместо классического нетворкинга организовали Падельник — падел-турнир для ИТ-лидеров. ➡ МТС запустили True Tech Hack 2026 — новый сезон своего хакатона для разработчиков и инженеров. Продолжение дайджеста с кейсами в молодёжке, бренде и с зарубежными кейсами — в канале «Как получить Каннского льва? | median.agency». У них в посте — кейсы о том, как достучаться до молодёжи и сделать бренд сильнее. Переходите и читайте! Ура, пост после перерыва дался тяжеловато, но надо возвращаться и продолжать качать насмотренность и делиться своими мыслями тут! ❤

Чет соскучилась ужасно по вам, но совсем нет актуальных тем и новостей, которыми хочется делиться....Сегодня за обедом листала ютуб и поняла, как устала от новостного потока, интервью по 4 часа об инфобизнесе, и захотелось послушать что-то про свою сферу работы! Принесла вам видосики, которые можно посмотреть, послушать: а как у других? что вообще у кого происходи? что могу внедрить в работу из других компаний? 🔘Чем занимается деврел в Авиасейлс? В подкасте IT HR Podcast 🔘В «Переговорке» лиды DevRel и ТехПиара обсуждают как объяснять нужность нашей функции в 2026 году 🔘Прямой эфир "Сокращения, утечки, слухи: как деврелу справляться с негативом". 🔘”Можно ли конкурировать с Яндексом, если ты не Яндекс” — выпуск «Переговорки бренда работодателя» с Наташей Губаревой — Head of Research & Development в HR-маркетинге Яндекса. 🔘Записи с What’s Next — встречи для экспертов в HR-бренде, маркетинге и PR. А что вы слушаете / смотрите? Можно просто поделиться любимым подкастом, блогером, шоу! Разнообразьте мои завтраки и обеды, пожаалуйстаа 👀

Вчера в чатах и каналах появились поздравления коллег после премии карьерных медиа. Собрала для вас дайджест со ссылками, чтобы мы вместе посмотрели, какие каналы сейчас забрали награды. Грустненько только, что нет описания конкретных проектов, которые подавали 🙁 Погнали !!! ➡️ ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ КАНАЛА Старт года: 1. Диагноз: Аналитик 2. РАБОТА В БИЛАЙНЕ 3. WB ЛЕВЕЛ АП Прорыв года: 1. ALFA DIGITAL 1. КУДА ИДТИ В ИТ 2. МАГНИТ OMNI TEAM 3. РАБОТА В ОСТРОВКЕ 3. AVITOTECH Ребрендинг года: 1. АЛЬФА (БУДУЩЕЕ) 2. AVITO TEAM 3. ЗАВОДСКИЕ НАСТРОЙКИ | ОМК ➡️ ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ IT аудитория 1. ALFA DIGITAL 2. T-CREW 3. MTS FINTECH IT&DIGITAL JOBS Синие воротнички 1. ЗАВОДСКИЕ НАСТРОЙКИ | ОМК 2. СЕВЕРСТАЛЬ | КАРЬЕРА И ВОЗМОЖНОСТИ Старт карьеры 1. BRAINZ BY CROC 1. АЛЬФА (БУДУЩЕЕ) 2. WB ЛЕВЕЛ АП 3. КАРЬЕРА В ДРТ 3. КАРЬЕРА В РСХБ Широкая профессиональная аудитория 1. КАРЬЕРА В АЛЬФА-БАНКЕ 2. 2ГИС КОМАНДА 3. RAMBLER WAY ➡️ ОТРАСЛЕВЫЕ ИТОГИ Банки и финтех 1. КАРЬЕРА В АЛЬФА-БАНКЕ 1. T-CREW 2. КАРЬЕРА В ВТБ 3. MTS FINTECH IT&DIGITAL JOBS ИТ-компании: 1. AVITOTECH 2. +1 В КОМАНДУ ЯНДЕКС ПРАКТИКУМА 3. WB ТЕХ Телеком: 1. РАБОТА В БИЛАЙНЕ 2. ЭТО МТС | КАРЬЕРА FMCG: 1. КАРЬЕРА В «ФИЛИП МОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ» В РОССИИ ➡️ ЧЕЛОВЕЧНЫЙ КОНТЕНТ 1. ВМЕСТЕ — И ТОЧКА 2. ALFA DIGITAL 3. AVITO TEAM 3. CROC TEAM 3. T-CREW ➡️ ОРИГИНАЛЬНОЕ ВИЗУАЛЬНОЕ ПОВЕСТВОВАНИЕ 1. ЗВУК: БЭКСТЕЙДЖ 2. ВМЕСТЕ — И ТОЧКА 3. ЭТО МТС | КАРЬЕРА ➡️ АДАПТАЦИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРЕНДА 1. ЗВУК: БЭКСТЕЙДЖ 2. AVITO TEAM 3. 2ГИС КОМАНДА 3. КАРЬЕРА В ДРТ ➡️ КОНТЕНТ, СОЗДАВАЕМЫЙ СОТРУДНИКАМИ 1. OKKO TEAM 1. Диагноз: Аналитик 2. BEE.TECH 3. TECH IT EASY BY KORUS 3. РАБОТА В БИЛАЙНЕ ➡️ АКТУАЛЬНЫЙ СИТУАТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ 1. AVITOTECH ➡️ КРЕАТИВНЫЙ ТЕЛЕГРАМ-БОТ 1. BEE.TECH А длля вас у меня есть: Папка с каналами от IT-компаний, которые развивают свой IT- и Employer-бренд. Здесь собрано максимальное количество таких каналов. Осторожно, это 41 чат.....

DevRel на Кипр в Плату Работать с чудесной классной Настей, head of TA!

Ребят, ну это пушка, если идеально знаете Английский 😉

У кого-то есть полезные советы с этой функцией? Или «Твоя говорить духам и готовить духам?» 👀