Это работа для DevRel’a и Employer Brand менеджера

12 августа — онлайн-демо от Бюро Глагол «Как защитить проект с первого раза» На следующей неделе Артем Гусев, основатель бюро Глагол, вживую разберет типовой сценарий — защиту проекта или инициативы перед руководителем или клиентом. Обычно нам это нужно, когда начинается бюджетный цикл (а это уже скоро). Время, когда заново приходится доказывать, что конференции, митапы, выступления сотрудников работают на репутацию компании, а не просто тратят деньги. Участие бесплатное, но нужно зарегистрироваться в боте бюро > Регистрация В программе: — с чего начинается подготовка защиты; — где чаще всего теряется смысл выступления; — что помогает, чтобы проект приняли с первой итерации. Будет отдельная часть для тех, кто готовит спикеров и амбассадоров: как сделать, чтобы сотрудники рассказывали о своей работе ясно и системно, а не от случая к случаю. А также Q&A — можно прийти со своей задачей и разобрать именно ее. Когда — 12 августа в 18:00 Формат — онлайн ⚡️А еще можно прислать боту черновик своего выступления голосом или текстом — разберет по критериям тренеров бюро. Регистрация тут Реклама. ИП Гусев Артём, ИНН 774343350072, erid: 2W5zFHpyJ57

DevRel/менеджер по продвижению продуктов в Лаборатории Числитель Лаборатория Числитель — молодой российский вендор ПО для ИТ-инфраструктуры. Компания развивает продукты для контейнеризации, мониторинга, частных облаков и управления инфраструктурой. Сейчас ищут DevRel-менеджера, который будет выстраивать коммуникацию между продуктами компании и техническим сообществом. Чем заниматься — развивать DevRel-стратегию и метрики: работать над узнаваемостью продуктов, вовлечённостью сообщества и ростом пользователей; — техбренд и репутация команды: делать так, чтобы о ребятах узнали на рынке; — развивать сообщества: профильные чаты и площадки, Habr, статьи, вебинары, подкасты и другие форматы; — организовывать митапы, хакатоны и конференции, работать со спикерами и выступать самостоятельно; — быть «связкой» с продуктом: получать и структурировать фидбек от сообщества, понимать ожидания инженеров и DevOps, заниматься онбордингом заказчиков, дорабатывать документацию; — растить вовлеченность в продукты компании, узнаваемость, качество обратной связи, лояльность и число пользователей (в т.ч. community-версий). Это позиция для человека middle и выше, нужен опытом работы с технической аудиторией — в DevRel, техмаркетинге, продакт-адвокации, пресейле или смежной роли. Важно понимать, как устроены B2B-продукты для инженеров, уметь работать с обратной связью и связывать активности с бизнес-целями. Будет плюсом опыт публичных выступлений, работы с российскими IT-медиа и сообществами, образовательными проектами и базовое понимание DevOps, инфраструктуры или информационной безопасности. Работа в гибридном формате из Москвы. Офис между м.Савеловская и Дмитровская. Есть гибкий соцпакет после испытательного срока: ДМС или чек-апы, компенсация фитнеса, обучение и профессиональные сертификации. Есть компенсации больничных + 10 доп дней отпуска aka sick days. Откликаться в личку Даше

Менеджер по коммуникациям (AI & Digital) в СИБУР Цифровой СИБУР Цифровой — один из крупнейших центров цифровой трансформации российской промышленности. Сейчас ребята ищут менеджера по коммуникациям в команду, которая отвечает за внешние и внутренние коммуникации, бренд работодателя, развитие профессионального сообщества и продвижение ИИ внутри компании. Чем заниматься — создавать контент для Telegram, Хабра, сайта, корпоративных медиа и СМИ; — работать с экспертами и превращать сложные технологические темы в понятные истории; — развивать бренд IT-работодателя, внутреннее AI-сообщество и запускать коммуникационные проекты; — участвовать в организации внутренних и внешних мероприятий и искать новые форматы коммуникаций. Роль на стыке PR, DevRel, HR-бренда и внутренних коммуникаций. Важно, чтобы у вас был опыт работы в коммуникациях технологической компании и умение писать сильные тексты для разных площадок. Отдельное требование — уверенное использование AI в работе. Не только промпты в ChatGPT, но и автоматизация процессов, создание агентов и тестирование новых инструментов. Это мидл-позиция для человека с опытом в tech-коммуникациях. Есть всё, что обычно предлагают в IT: ДМС, фитнес, обучение, понятные карьерные треки и развитие. Хорошая зарплата с премиями. Гибридный формат работы, офис на метро Профсоюзная. Откликаться в личку Ольге или на почту vashchenkoov@sibur.ru

Как развивать внутреннее сообщество, чтобы оно не умерло через полгода? 17 августа пройдёт конференция «Мосты» — проект Сбера и ИнтерКомм о внутренних сообществах, knowledge sharing и корпоративных коммуникациях. Конференция масштабная, будет 600+ участников и около 50 (!) спикеров. Своими кейсами поделятся специалисты из Сбера, СИБУРа, «Газпром нефти», Росатома, «Норникеля», «Магнита», Самоката, ВкусВилла, Центрального университета и других компаний. Для DevRel здесь отдельный трек тем: как развивать профессиональные сообщества, вовлекать участников, измерять эффективность комьюнити, использовать ИИ в работе и выстраивать взаимодействие между командами. 📅 17 августа, очно и онлайн Бесплатно, нужна регистрация 📍 СберУниверситет, ребята организуют трансфер от метро «Улица 1905 года» Участие бесплатное, но для очного формата действует предварительный отбор

Старший менеджер по мерчу и спецпроектам в команду Tech PR Авито Мои коллеги из техпиара ищут человека, который возьмёт на себя все этапы создания мерча Авито Тех — от идеи и брифа до производства, логистики и аналитики. Роль на стыке креатива, управления проектами и операционного контроля. Кроме мерча будут еще всякие процессы типа поддержки интеграций и медийных спецпроектов. Чем заниматься 🟡 Основной фокус — мерч — взаимодействовать с внутренними заказчиками; — придумывать и реализовывать концепции корпоративного, событийного и подарочного мерча; — контролировать процесс производства; — общаться с дизайнерами и подрядчиками, следить за сроками, качеством и финансами; — развивать существующие линейки; — выстраивать и улучшать алгоритмы производства, хранения и доставки; — отвечать за логистику продукции внутри компании и на мероприятия; — анализировать обратную связь по мерчу (опросы, usage, вовлечённость) и предлагать улучшения; — вести бюджет, планирование и отчётность. 🟡 Поддержка спецпроектов и партнерок — вести документооборот и координацию с подрядчиками и агентствами; — проверять сроки, статусы и выполнение обязательств по интеграциям и медиапроектам; — помогать запускать спецпроекты с IT-инфлюенсерами со стороны процессов и организации; — участвовать в подготовке брендовых событий (операционная часть). Вакансия для человека, который уже работал с сувениркой от идеи до реализации. Нужны навыки управления проектами, крутой тайм-менеджмент и любовь к табличкам. Вакансия мидловая, если совсем ничем таким не занимались — скорее всего это не для вас. Нужно будет бодро заонбордиться и начать делать классное. Предлагают все блага Авито: отличный офис (но можно и гибрид, естественно), ДМС с первых дней, хорошая зарплата с премиями. Бигтех-стабильность и плюшки есть. Команда топчик, точно будете гордиться тем, что делаете. Откликаться на сайте (если ссылка не открывается, маякните в комментах)

В разгаре рейтинг Хабр-Экопси Мне кажется, или в этом году первый раз в истории голосовать в исследовании Хабра и Экопси могут не только пользователи Хабра? Возможно, это не фича, а просто я увидела первый раз. Но теперь ссылка на голосование без обязательного логина через Хабр. А это значит, что не только хардкорные айтишники могут оставить свое слово за лучшего работодателя в IT. Делитесь в комментах, голосовали ли? А еще, если кто-то делал спецпроекты для голосования, тоже делитесь, интересно посмотреть. Ссылка вот, если что Повесила на нее свою метку, не знаю зачем ахахах

Руководитель направления контент-маркетинга и продвижения в ИИ в компанию Т1 Т1 — крупнейшая российская ИТ-компания по версии RAEX и CNews500 2025. Сейчас в команде 27+ тысяч айтишников. Ребята ищут специалиста в направление цифрового маркетинга, который будет создавать и управлять контентом на основе данных (и знает все про ИИшку). Чем заниматься — разработать и начать внедрять стратегию продвижения бренда холдинга, суббрендов и продуктов Т1 в нейросетях совместно с агентством; — работать с контент-стратегией, картой ключевых сообщений и их дистрибуцией на внешние и внутренние площадки; — провести аудито присутствия бренда в нейросетях; — создавать контент на основе данных (статьи, посадочные страницы, лид-магниты) для бренда и саббрендов; — работать с сайтами Т1 для их ранжирования в ИИ-ответах: координация выполнения технических рекомендаций, обеспечение создания новых страниц и разделов, рерайт текстов на сайтах под согласованные промпты; — контролировать работу ИИ-агентства / контент-агентства / коммуникационного агентства, постановкой задач, контролем продвижения, качества публикаций и сроков размещений; — заниматься бюджетированием, закупками и сопровождением всего этого дела. Ждут человека с опытом работы с крупными контентными проектами в отраслевых компаниях. Нужно уметь оценивать эффективность не только по PR, но и по маркетинговым метрикам. Также важно уметь координировать горизонтальные проектные группы, выстраивать работу с подрядчиками, самостоятельно писать тексты и работать с ИИ. Работать можно удаленно, но важно, чтобы вы были недалеко от Москвы, иногда нужно бывать в офисе. Предлагают работу в большой компании, где есть все айтишные плюшки (ДМС, крутой офис, спорт, обучение). Хорошая зарплата и прозрачная система мотивации. Откликаться на сайте После отклика напишите в телегу Лизе, что вы откликнулись на вакансию в Управление ЦМ

Менеджер по HR-бренду и внутренним коммуникациям в IT-стартап  Вакансия в продуктовый IT-стартап, который запускает платформу со встроенными ИИ и транзакциями на рынках Центральной Азии (ни крипта, ни гембла). Базируются в России, публичный запуск проекта намечен на вторую половину 2026 года. Первый рынок — Узбекистан.   Ребята ищут человека, который выстроит коммуникационную экосистему изнутри и снаружи. Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью единого целого, а внешний мир узнал о классной команде.  Чем заниматься  Employer brand — EVP: разработка и продвижение; — карьерные соцсети и контент о команде; — поддержка рекрутинга: карьерные лендинги, job board, работа с отзывами  DevRel и внешние сообщества — стратегия присутствия компании в tech-сообществах и партнерство с ними; — поддержка выступлений сотрудников на конференциях — блоги на хабре, медиуме или где-то еще; — open source активность и видимость на GitHub — программа tech-амбассадоров внутри компании Внутренние коммуникации — стратегия и каналы (Time, Notion, рассылки), культурные нарративы;  — командные встречи, поддержка изменений и реструктуризаций; — онбординг-коммуникации для новичков; — пульс-опросы и анализ вовлечённости Внутренние профессиональные сообщества — регулярные форматы: meetup внутри компании, demo days, ретро знаний; — координация лидов сообществ; — база знаний и обмен экспертизой между командами Точно нужно будет и выстроить процессы, и писать тексты, и тусить с технарями, и делать всякие приколы. Ждут человека с опытом 5+ лет во внутрикоме, DevRel или community management.  Нужны сильные коммуникации, умение круто писать тексты, английский B2+, опыт в фасилитации или ведения регулярных форматов.  Это вакансия для синьора или лида, который готов работать руками как минимум первое время. Работа в стартапе, поэтому многое нужно выстроить с нуля.  Из бенефитов: будет бюджет на обучение, ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания. Можно работать удаленно или из офиса в Москве. В компании прозрачная система премий и норм.зарплата.  Откликаться Виктории в личку

18 июля — ULCAMP с приглашением на Техбренд толкс с бесплатными билетами от Альфы! 🔥 Если любите вайб палаток, тусыча на пляжах и айтишного окружения, мне есть что вам преложить! Ребята из Альфа-Банка зовут всех нас танцевать до утра и вайбить на IT-фестивале ULCAMP! HR-бренд-менеджеров, Tech PR, DevRel ждут на Техбренд толкс. Это новый формат дискуссий без камер. На первой встрече будут коктейли и две жаркие темы. 🎙 DevRel × PR × СМИ — в какие каналы идти или бежать; — как найти баланс между глубиной и хайпом; — куда вкладывать — в охватные медиа или свои площадки. 🎙 CTO × Tech PR — DevRel — базовый минимум или люкс для топов; — есть ли кризис в DevRel; — личный бренд сотрудника — актив или риск. 🕞 18 июля с 15:30 – 17:00 🌊 Ульяновская область, эко-парк Русский берег, внутренний двор замка Альфа дарит DevRel-менеджерам билеты на все дни ULCAMP с приглашением на Техбренд толкс 🏄‍♀️ Чтобы получить свой, заполните эту форму.

9 июля — митап Как развивать личные бренды экспертов в ИТ и какую помощь ждут от DevRel-команд в Центральном университете Ребята из Центрального университета делают серию митапов для DevRel-менеджеров. Во-первых, это возможность сходить в ЦУ и посмотреть, что там и как. А во-вторых, на митапе выступает моя звездочка-коллега Настя Бабаян! Будут говорить про лучшие практики в работе с теми, кто активнее других выступает на конференциях и митапах, ведет блог на Хабре, преподает и развивает сообщества, расскажут DevRel, руководители ИТ-команд и лидеры сообществ. 18:30—19:00 Сбор гостей, приходите вовремя, после первого доклада двери на вход закроют 19:00—19:30 Анастасия Бабаян, старший DevRel-менеджер в AvitoTech Мой личный рекомендасьон, естественно 💅🏻 19:35—20:10 Александр Стародубцев, технический лидер в Cloud ru, создатель сообщества «IT-ХОЗЯЕВА» 20:10 —20:30 — перерыв 20:30—21:00 Эдгар Сипке, ex Dev Advocate, основатель open-source-стартапа EasyP и Sipki tech 21:05—21:45 Дискуссия «Эксперты и сообщества — внутри и снаружи» с руководителем Центра развития ИТ-сообществ Сбера Евгением Пьянзовым, DevRel Т-Банка Ольгой Бурылевой и лидерами сообществ разработчиков – Валентином Домбровским и Павлом Коршиковым Программа насыщенная, нетворк скорее всего тоже будет прикольным 9 июля в 18:30 Бесплатно, но нужна регистрация ❕Возьмите паспорт, чтобы попасть в кампус Будет интересно тем, кто развивает ИТ-бренды и строит профессиональное сообщество вокруг компании.

Старший специалист по организации мероприятий для студентов в Авито Я не просто так рассказывала про ивент про работу со стажерами, потому что прикольные вакансии тут тоже есть. В этом посте будет две вакансии в Авито, но одна не совсем «деврельская», а скорее для пересылки другу. В Авито есть команда, которая занимается развитием стажерских программ и образования. У них прям весь процесс найма молодых специалистов: от ивентов для молодежи до непосредственной работы с наймом. Понятно, что много программ для студентов технических вузов, так что ЦА нам понятная и интересная 🙂 Чем заниматься — развивать партнёрские отношения с вузами; — участвовать в мероприятиях вузов и организовывать дни открытых дверей, лекции и другие активности для студентов, абитуриентов и школьников; — организовывать мероприятия в офисах Авито для студентов, абитуриентов и школьников; — оценивать и измерять эффективность мероприятий; — предлагать и внедрять новые форматы взаимодействия со студентами; — вместе с командой запускать другие проекты, которые помогут рассказать о бренде студентам, абитуриентам и школьникам. Вакансия скорее для мидла-синьора, но точно для человека, который не меньше года работал с организацией мероприятий для студентов. Нужно разбираться в аудитории, уже иметь опыт запуска проектов для студентов и школьников. Предлагают работу в классной команде. Точно будут интересные проекты и интенсивный темп. Есть все бигтех-штуки: крутой офис, ДМС, премии, обучение, массажист в офисе и т.п. Думаю, вы все знаете как классно в Авито. Откликаться на сайте И еще вот вам вакансия Проектного менеджера в команду найма стажёров. Тут про запуск и масштабирование стажерских программ: нужно курировать весь цикл работы над ними, от создания концепций и запуска промо до выхода стажеров. Важен опыт в проектном менеджменте от 2 лет в HR. Будет здорово, если уже работали в направлениях, связанных с молодежью, образованием и стартом карьеры.

DevRel-менеджер в Солар Солар — один из крупнейших игроков российского кибербеза. У ребят собственные продукты по ИБ и большая команда сильных практиков. Ищут того, кто будет развивать сообщества внутри и делать так, чтобы экспертов знали во вне. Чем заниматься — развивать профессиональные сообщества, внешние и внутренние: AI сообщество, продуктовое сообщество и другие комьюнити; — сопровождать участие компании в IT и ИБ-конференциях: подбирать площадки, предлагать темы докладов, готовить и поддерживать спикеров на всех этапах; — придумывать и собирать собственные мероприятия — от концепции и программы до спикеров, контента и креативной идеи; — вести digital-площадки бренда работодателя: карьерный раздел сайта, джобборды (hh, Habr Career и др.); — мониторить рынок и DevRel-активности коллег по индустрии, приносить новые идеи и форматы; — планировать и измерять результат: календарь активностей, метрики (охваты, вовлечённость, участие экспертов), обратная связь и отчётность по бюджету. Ждут человека с опытом в DevRel, Tech PR, комьюнити-менеджменте или employer branding в IT от 2 лет. Точно захотят посмотреть портфолио проектов, которыми хочется хвастаться. Важно уметь организовывать мероприятия разных форматов, ориентироваться в ключевых IT-площадках и сообществах, работать с контентом. Нужны сильные коммуникации, самостоятельность и системность — вести несколько проектов параллельно и доводить идеи до результата. Плюсом будет собственный опыт публичных выступлений. Это роль для уверенного мидла, по деньгам — рыночная вилка. Из допов: 10 оплачиваемых дейофф в году, доплата больничных и командировочных до 100% оклада. ДМС со стоматологией и остальные айтишные штуки. Откликаться на карьерном сайте, а вопросы можно задать в личку Юле

Технический маркетолог / DevRel в 1С 1С ищет DevRelа-технаря для развития технологии 1С:Предприятие.Элемент. Опыт разработки обязателен, но можно совсем по-минимуму. Чем заниматься — популяризировать технологию: выступать на конференциях, проводить вебинары и представлять продукт; — общаться с разработчиками, партнёрами и пользователями, собирать обратную связь и помогать команде развивать продукт; — отвечать на вопросы сообщества, готовить технический контент и анализировать эффективность DevRel-активностей. Это позиция для джун-мидл человека, но уже с опытом. Важно, чтобы вы писали код (язык любой), понимали как работает тех-маркетинг, уже работали с сообществами и знали азы работы DevRel-менеджера. Будет плюсом, если вы уже писали технические статьи, записывали обучающие материалы или участвуете в open source. Работа напрямую в продукте. Норм.офис у м.Тимирязевская, обязателен гибридный формат (3 дня в офисе). Есть ДМС после испытательного срока, корпоративный спортзал и столовая. Откликаться на Хэдхантер или в личку Людмиле

Руководитель группы по работе с техническими текстами в YADRO YADRO — российская технологическая компания, которая с 2014 года создает, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты — от серверов и СХД до собственной базовой станции. Ищут руководителя группы по работе с техническими текстами. Команда развивает блог компании на Хабре, сообщество амбассадоров, пишет статьи для бренд-медиа «Истовый инженер», реализует спецпроекты и очень много общается с инженерами YADRO и смежными командами (HR-маркетинг, образовательные инициативы, маркетинг, DevRel-специалисты). Это роль для человека, который умеет не только редактировать тексты, но и строить команду, формировать стратегию и работать с инженерным сообществом. От нового руководителя ждут не просто управления контент-планом, а развития всей редакции: от стратегии и процессов до people-менеджмента и дистрибуции контента. Чем заниматься  — Определять и реализовывать стратегию технической редакции и команды в целом, обеспечивать достижение поставленных целей команды и отдельно сотрудников.  — Поддерживать сотрудников редакции в реализации личных проектов: консалтинг и помощь в реализации. — Обеспечивать дистрибуцию созданного контента в собственных и внешних (в том числе платных) каналах коммуникации. — Оптимизировать процессы в команде, повышающие эффективность работы сотрудников. — Выстраивать сотрудничество со смежными командами для взаимовыгодного исполнения задач и целей. — Заниматься редакторской проверкой текстов разных форматов: от технических лонгридов до постов в соцсети и email-рассылок. При необходимости подключаться к сложным или приоритетным материалам как редактор-автор. — Исполнять функцию people-менеджера для сотрудников: развитие, обучение, решение проблем и конфликтов. Будет особенно интересно тем, кто хочет работать на стыке контент-маркетинга, менеджмента и сложного инженерного домена.  Зарплата в рынке и даже выше 😎 Все айтишные штуки в компании имеются, команда супер.   Откликаться на Хэдхантере или Ульяне в личку

DevRel-менеджер в Мир Plat.Form Мир Plat.Form — технологическая команда Национальной системы платежных карт (НСПК). Компания развивает продукты и сервисы ПС «Мир», улучшает Систему быстрых платежей совместно с Банком России, а также обеспечивает удобные и безопасные платежи с помощью биоэквайринга и универсальных QR-кодов. Сейчас ребята ищут специалиста, который умеет в коммуникации на техническую аудиторию 🙂  Чем заниматься — делать IT-дайджест, посты для соцсетей и статьи на Хабр; — вести внутренний новостной канал тех. блока; — работать с сообществом авторов в компании; — коммуникационная поддержка митапов и ИТ-конференций как внутри, так и снаружи  Ждут человека с опытом 3+ года в DevRel или Employer Brand. Важно уметь вести внутренние коммуникации и соцсети, нужен опыт редактуры технических текстов и организации ИТ-мероприятий.  Из инструментов — Figma, GenAI-инструменты (текст, изображения, видео) Это вакансия скорее для мидла. Предлагают норм зарплату, если видели исследование DevRel 2024 года, то в целом с учетом инфляций — это прям мидл + есть годовая премия.  По бенефитам все как в айтишке: ДМС с первого месяца работы, телемедицина, страховки ВЗР, НС, доплата по больничным, корп.спорт. Есть прикольное из материального: дополнительные два оклада к отпуску 💅🏻 График 5/2, 9:15–18:00, испытательный срок в офисе на Новокузнецкой, потом возможен гибрид.  Откликаться на Хэдхантер или прислать резюме на почту hr@nspk.ru

DevRel-менеджер в Лемана Тех Лемана Тех — IT-команда компании Лемана ПРО. Ребята позиционирует себя как крупнейший игрок на DIY-рынке. Ищут человека, который поможет развивать и продвигать технологический бренд компании. Вакансия с Хэдхантера, если вы рекрутер или нанимающий и хотите что-то дополнить или исправить — пишите в личку. Чем заниматься — развивать профессиональные сообщества и центры компетенций внутри компании; — проводить внутренние митапы, хакатоны и технические конференции; — организовывать участие компании в конференциях, митапах, хакатонах и других IT-мероприятиях; — развивать Telegram-канал Лемана Тех, вести блог на Хабре, запускать контентные спецпроекты; — развивать технический портал компании; — сопровождать спикеров и авторов статей; — помогать рекрутменту с контентом и материалами для найма; — участвовать в проектах вроде рейтингов ЭКОПСИ и Хабра. Ищут человека с опытом в DevRel, Tech PR или Employer Brand от 3 лет. Важно понимать инженерную аудиторию, знать рынок технологических компаний и иметь опыт продвижения IT-бренда через контент, сообщества и профессиональные мероприятия. Предлагают работу в большой продуктовой компании с сильным брендом работодателя, ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсацию питания и мобильной связи, обучение и программы развития. Офис находится рядом с МЦК ЗИЛ. Откликаться на Хэдхантер

DevRel-менеджер в Arenadata Arenadata — российский разработчик платформ для хранения и обработки данных. Ребята активно развивают open source-направление и инженерное сообщество вокруг своих технологий. Сейчас ищут DevRel-специалиста для развития сообщества вокруг Arenadata DB и Arenadata Hyperwave. Роль для технического человека, который хочет перейти в DevRel-менеджмент или уже перешел. Чем заниматься — развивать DevRel-стратегию для продуктов Arenadata; — работать с сообществом разработчиков и собирать обратную связь от пользователей; — выступать на конференциях и представлять компанию на отраслевых мероприятиях; — организовывать митапы, вебинары, хакатоны и другие активности для разработчиков; — развивать open source-направление и работать с контрибьюторами; — создавать контент: статьи, Хабр, соцсети, подкасты и другие форматы. Ждут человека, который понимает всё про устройства баз данных (SQL, транзакции, резервное копирование) — это маст. Нужен опыт в разработке и интерес к распределённым системам. Круто, если есть опыт работы в DevRel или Tech PR от 5 лет, но если меньше — думаю тоже ок. Будет супер, если уже выступали на конференциях и есть опыт в Big Data. Вакансия синьор-деврела (и по ЗП, и по задачам). Все бонусы работы в IT есть (ДМС, обучение, классная техника и т.п.) Гибрид в Москве, полной удаленки нет. Откликаться на Хэдхантере Или Ольге в личку или на почту poe@arenadata.io