Михаил Федоренко

За 2,5 месяца мы с собственниками и топ-менеджерами собираем не просто стратегию, а новый способ мышления. Такой, который автоматически масштабирует проекты 🔥, потому что масштабируется сам человек. Внутри — 8 смысловых блоков: ✅ Мы разбираем системы анализа трендов, культурные коды, роль ведущих мировых концептов — Америка, Европа, Китай, Индия, Арабский мир. И отдельно — Россия: перспективы, сектора экономики, специфика лидерства. Без этого невозможно строить долгосрочные стратегии. ✅ Учимся мыслить не тактически, а стратегически. Разбираем матрицы, кейсы «непобедимых стратегий» — от Суворова до Сунь-Цзы. И сразу же накладываем это на вашу компанию. Результат блока — макет уточнённой новой стратегии развития. Не абстракция, а рабочий документ. ✅ Пересобираем все ключевые сферы, структурирующие личность. 7 чек-листов эффективной личности в новой экономике. 16 законов построения устойчивых отношений. Энергия личности, мышление искусством, технология откровения. Это блок про то, как не рассыпаться внутри, когда внешняя среда давит. ✅ Государственная система. Что нужно знать о госсистеме современному руководителю? Чем она отличается от бизнес-систем, какие навыки нужны для эффективного взаимодействия с властью, как выстраивать GR без ошибок. И главное — как не стать заложником социальных манипуляций. ✅ Устойчивость. Дольше 100 лет. Кейсы компаний, которые пережили войны, смену политических режимов, экономические катастрофы — и не просто выжили, а приумножили активы. Разбираем технологии преемственности поколений, систему воспитания, которая готовит лидеров будущего. Результат — соотнесение этих стратегий с вашими проектами. ✅ Блок про глубину: анализ причин и следствий, исторические кейсы, ошибки и достижения. Без понимания истоков невозможно строить будущее. ✅ Три уровня пользы, разбор кейсов лидеров, трансформировавших экономическую и социальную среду. Личная философия, смысл жизни и дорожная карта на 1–10 лет. Результат — глобальный смысл самореализации и корректировка стратегии. ✅ Высшие смыслы. Запредельная тема. Конкуренция на высших уровнях идёт не технологиями — у всех уже есть ресурсы. Идёт мировоззрением, философией, духовным стержнем. Я показываю, как не потерять себя в этом поле, как отличить настоящие смыслы от манипуляций, и почему внутренняя работа сложнее любого ритуала. «Самолёт» — это не просто занятия. Это огромная экосистема, где собрано очень много инструментов: живые встречи, среда единомышленников, поддержка, экспедиции даже после завершения программы. Оставляйте реакции, и я расскажу о каждом подробнее.

✅ Работа над масштабом. Работа — это не просто место, где мы зарабатываем. Это огромная часть нашей жизни, которой мы отдаём себя. Треть времени, если не больше. И здесь есть один важный нюанс, который я проговаривал на «Самолёте»: «работа — это ось событий, которая будет питать всё остальное. Ресурсами, возможностями, обучением — всем, чем угодно.» И если вы сейчас чувствуете, что работа перестала быть этой осью, что она высасывает, а не питает, или наоборот — вы выросли из неё, а она не растёт вместе с вами, — значит, дело не в графике и не в найме «правильных» сотрудников. Дело в том, что ваша личность упёрлась в потолок… Я сам через это проходил 🙂. В какой-то момент понял: масштаб проектов жёстко ограничен масштабом того, кто ими управляет. Можно иметь ресурсы, полномочия, команду, но если мышление не доросло до позиции — результата не будет. Будет имитация. Именно поэтому много лет назад я начал собирать систему, которая не даёт «инструменты» — их тысячи, они меняются каждые полгода. Я начал собирать каркас. Технологии мышления, которые работают на горизонте 20–25 лет. То, что позволяет человеку оставаться устойчивым, когда мир меняется со скоростью шторма. Эту систему я вынашивал и проверял на реальных кейсах, на компаниях-долгожителях, на собственном опыте управления и реформ. И она вылилась в программу «Самолёт» 👇

Михаил Федоренко pinned a video

Запуск «Самолёта»: как мы собираем систему для масштаба Прямо сейчас внутри нашей команды кипит работа. Осенний поток флагманской программы стартует уже в октябре. «Самолёт» ✈️ — это 2,5 месяца для собственников и топ-менеджеров, помогающие пересобрать личность так, чтобы проекты выросли естественно. В работе над административной реформой я наткнулся на парадокс: люди на высоких позициях часто мыслили на два уровня ниже своей должности. Ресурсы есть, полномочия есть, а результата нет — или он разрушительный. Тогда я впервые задался вопросом: «Что такое дверь в масштаб?» Искать ответ пришлось долго — по крупицам. Я изучал компании, которые пережили войны, смену режимов, экономические коллапсы и при этом не просто выжили, а приумножили активы. Секрет — не в удаче. ❗️ Он в технологиях, которые лежат за гранью обычного восприятия. Они создают тот самый непоколебимый каркас. Параллельно я анализировал глобальные тренды: экономику, технологии, политику и проецировал их на горизонт 20–25 лет. Из этого сплава родилась структура, которая открывает масштаб. Что получает участник: На выходе — детальный план действий. Он позволяет: 🔸 видеть перспективу без иллюзий; 🔸 анализировать глубину, а не поверхность; 🔸 строить стратегии, которые работают; 🔸 и главное — понять, кем нужно стать, чтобы всё это реализовать. Последний пункт — ключевой. Масштаб целей всегда упирается в масштаб личности. Человека нужно наполнить содержанием и дать навигацию. Без этого любые инструменты — просто игрушки. «Самолёт» пересобирается каждый год на протяжении 17 лет. Не потому, что мы что-то исправляем, а потому что мир меняется и мышление должно успевать за ним. Внутри — 8 тем: масштаб, стратегия, личность, государственная система, устойчивость, истоки, польза, высшие смыслы. Каждая раскрывает остальные. 👉 Все подробности можно узнать по ссылке.

✅ Сегодня провел бранч на тему «Как не потерять себя в изменяющемся мире». Все чувствуют: земля уходит из-под ног. Экономика меняется, внешний фон штормит, привычные сценарии рушатся. И главный вопрос, который вскрылся — не «как заработать», а «как остаться собой», когда всё вокруг плывет. Мы разобрали три слоя: 1. Что именно происходит сейчас в экономике и среде. 2. Где брать внутреннюю опору, когда внешние якори шатаются. 3. Как адаптироваться к новым правилам игры, но не превратиться в другого человека по пути. И знаете, к чему пришли? 🤔 Устойчивость про четкий внутренний стержень и готовность пересмотреть инструменты, не трогая ценности. Но бранч — это лишь верхушка. Для глубокого погружения в тему у меня есть отдельная программа, где мы это все прорабатываем с инструментами, стратегиями и реальным внедрением в вашу повседневность. Потому что говорить — легко. ☝️Жить по-новому — сложнее, и этим стоит заниматься серьезно.

Друзья, мы создали отдельный канал про ИИ. И вот зачем 👇. В основном канале я рассказываю про бизнес, стратегию, управление. Но там сложно развернуться, когда речь заходит про конкретные инструменты, фишки, настройки и кейсы автоматизации. Поэтому теперь всё, что связано с искусственным интеллектом, — тут, в канале: https://t.me/+3yAeBgILJSs5ZmJi 👥Для кого этот канал: • для предпринимателей, которые хотят убрать рутину и сосредоточиться на развитии; • для управленцев, которые внедряют системы и хотят делать это быстрее; • для тех, кто уже пробовал ИИ, но не получил результата и хочет разобраться; • и просто для тех, кто хочет понимать, куда движется мир. 👉 Подписывайтесь: https://t.me/+3yAeBgILJSs5ZmJi