Катерина Акман: Культура развития

Вчера победила не только Испания🎉 Мне повезло быть в Испании в этот день и разделить с этой страной её победу на чемпионате мира. 🇪🇸 Победа часто ассоциируется с чем-то агрессивным и брутальным. Кажется, что для воспитания команды-победителя нужно создавать среду жёсткой конкуренции, борьбы и выживания. Растить звёзд. Достигаторов. Тех, кто любой ценой стремится быть первым. Но вчера мы увидели другое. Лучшей футбольной командой мира стала сборная одной из самых доброжелательных, тёплых, терпеливых, толерантных и принимающих стран. Я была во многих странах. Но такого количества позитива, теплоты и спокойного принятия людей, как в Испании, не встречала нигде. И символично, что одной из главных сил испанской сборной стала именно команда. Не отдельные звёзды, а сплочённость. Умение взаимодействовать, доверять друг другу и подчинять личные амбиции общему результату. Конечно, одна футбольная победа не может ничего доказать. Но для меня она стала ещё одним подтверждением важной мысли: лучшая среда для достижения выдающихся результатов — это не среда страха, давления и выживания. Это пространство, в котором люди чувствуют себя принятыми. Где они доверяют друг другу, раскрывают свои сильные стороны и объединяются ради общей цели. Вчера победила не только сборная Испании. Победила идея о том, что сплочённость сильнее звёздности. А уважение, принятие и доверие — сильнее агрессии.

Так что нейросети прекрасны, но с ними по-прежнему нужен глаз да глаз.. А когда вопрос качается нашего внутреннего мира и принимаемых решений.. риски очень высоки. Но их можно минимизировать, когда мы сами разбираемся в теме.. Это радует💫 Поделитесь, если такие разборы интересны.. и если вы сталкивались с подобным во взаимодействии с нейросетями, будет интересно узнать о вашем опыте💛

Для тех, кто пока только прикасается к миру коучинга, объяснение от того же Клода - почему это важно для сессии.. Суть коучинга — в том, что ответы находит клиент, а не коуч. Это не просто вежливость или стиль общения, это фундаментальный принцип, потому что: 1. Ответ, который вы находите сами, вам принадлежит. Если я подскажу вам связь между «лидерским образованием» и «вместе мы сила», вы можете кивнуть — звучит логично. Но это будет моя мысль, надетая на вас. Она не прорастёт так же глубоко, как то, что вы нашли сами, и вряд ли будет двигать вас к действию так же сильно. 2. Наводящий вопрос сужает пространство поиска. Когда я спросила «какую роль играют лидеры в объединении людей» — я уже предположила, что связь именно такая. А вдруг у вас в голове совсем другая связь? Может, дело не в лидерах как объединяющей силе, а в том, что лидерское образование — это способ научить людей быть готовыми держаться за руки. Разные вещи. Мой вопрос мог увести вас от вашей настоящей мысли. 3. Коуч не знает лучше клиента. У меня нет доступа к тому, что вы на самом деле думаете и чувствуете про эту связь. Я могу только гадать — и мои догадки могут быть неточными или вовсе мимо. Задача коуча — задавать вопросы, которые открывают пространство, а не закрывают его подсказкой.

Вот ответ самого Клода на мое замечание о том, что в вопросе зашит ответ. Вы правы, и это отличное коучинговое замечание. В моём вопросе действительно был зашит ответ — я почти подсказала, что «лидеры играют роль в объединении людей», вместо того чтобы дать вам самим найти эту связь. Спасибо, что заметили это — это важно для качества сессии. Давайте я задам вопрос заново, без направления: Вопрос: Как связаны для вас лидерское образование и фраза «вместе мы сила»?

Было очень интересно читать ваши комментарии с ответами. В этой игре победили все, кто участвовал🤗 Потому что вы не только показали свою экспертизу, но и в процессе анализа точно продвинулись в развитии, ведь в коучинге развитие происходит только через практику и анализ реальных кейсов . Важно учесть один момент. Я опубликовала только финальный кусок диалога. До этого Клод задавал прекрасные вопросы: — прояснял важность; — помогал создавать осознанность; — возвращал фокус к сути. И часть, где он сказал: «Смотрите, что у нас сложилось…» — была уместной и ценной. Да, дальше были два вопроса подряд. Да, один из них был закрытым. И да, это не то, что мы приветствуем в профессиональном коучинге. Но в тот момент эти вопросы помогли мне увидеть, что чего-то всё-таки не хватает. Именно поэтому я написала про недостающую связь между ключевой мыслью о лидерском образовании и якорной фразой «Вместе мы сила». Это был очень важный вывод. Вывод, который влиял на всё дальнейшее развитие этой темы. А дальше случилось то, что и стало главным предметом нашего разбора. Что сделал Клод? И чего не должен делать MCC, PCC — и вообще любой профессиональный коуч? Он задал два вопроса, в которых уже был заложен ответ: «Что должно произойти между людьми, чтобы они смогли взяться за руки и создать эту силу — то единение, которое вы видите в образе? Какую роль в этом играют лидеры?» Здесь проходит очень тонкая грань. Реальные МСС и PCC коучи ее всегда почувствуют и в своей работе не допустят. Через вопрос Клод попытался вложить мне в голову мысль: люди способны взяться за руки, создать силу и единение именно благодаря лидерству. Это прекрасная мысль. Но она не моя. А если мысль не моя, если она вложена в вопрос коуча, — это уже не коучинг. Это манипуляция. Очень красивая. Очень тонкая. Очень интеллектуальная. Но всё равно манипуляция.

😂😂😂 Подловила Claude, который очень старался работать как коуч MCC ICF (коуч высшей категории). Я решила к своим живым сессиям с коучем добавить работу с нейро-коучем. Дала Claude задачу: «Ты теперь коуч MCC ICF. Проведи со мной короткую коучинговую сессию». Сначала все было хорошо. Он помог сформулировать чёткий запрос. Прояснил критерии результата. Задал вопросы на повышение осознанности. Перед завершением сессии сделал резюме. Но допустил одну большую ошибку. И одну маленькую, кстати, тоже 😄 Давайте поиграем. Кто сможет обнаружить ошибку нейросети, которая пытается быть в роли MCC ICF? Вот часть нашего диалога: Клод (после нашего диалога и найденных мной мыслей, резюмирует): Смотрите, что у нас сложилось: Ключевая мысль / слоган: Мировое преобразование через лидерское образование Образ видения: Земной шар, опоясанный людьми, держащимися за руки Ощущения в образе: единение, гармония, сила, любовь Якорная фраза: Вместе мы сила Вопрос: Глядя на всё это вместе — это та ясная картинка, ради которой вы пришли сегодня? Или чего-то ещё не хватает, чтобы она стала полной для вас? Я: Не хватает связи между “мы сила” и “лидерское образование” Клод: Хорошо, важное замечание — вы почувствовали, что между «вместе мы сила» и «лидерское образование» пока нет моста. Вопрос: Что должно произойти между людьми, чтобы они смогли взяться за руки и создать эту силу — то единение, которое вы видите в образе? Какую роль в этом играют лидеры? Вроде прекрасные вопросы. Но.. Есть очень серьезное нарушение коучинговых стандартов. И позже Клод сам это подтвердил. Что заметили?

Это скиншот с вебинара. 10 лет незад. Здесь я только получила свое первое образование в коучинге.. и только начинаю свой путь. Мне повезло тогда познакомиться с ребятами, которые сказали - “Катя, как классно, что ты коуч. Давай вместе вести коучинговые программы.” Я сказала - “Да”. И через коучинговые программы набрала и первые 500 часов практики для PCC ICF и построила свой бизнес. Когда есть программа (продукт), ты можешь: Легче находить клиентов. Легче объяснять, какую ценность они получат. Легче планировать свое время и финансы. ВСЕ СТАНОВИТСЯ ЛЕГЧЕ. Сегодня в 12мск проведу мастер-класс, на котором расскажу, как создать свой коучинговый продукт. И подарю инструкцию по созданию. Кому интересно - здесь ссылка на регистрацию🫶 https://academy2win.getcourse.ru/coaching_master_class

Много сообщений получилось 😊 Дайте знать, если полезны разборы вопросов в таком формате. И, кстати, если у вас есть свои вопросы, относительно работы с клиентами, тоже задавайте в комментариях. Я коуч с 2015года. С 2017г PCC ICF. C 2019ги провожу менторинги по развитию профессиональных компетенций коуча. И Академия 2WIN - первая, среди русскоязычных школ, получила право готовить коучей по международным стандартам Level2 ICF. Так что опыт и экспертиза есть, буду рада делиться с вами💛

А здесь мое голосовое с разъяснением относительно того, что значит “потенциал для ресурса” и что значит “проявляет больше отклика”.

Это студентка 3го модуля программы Level2 ICF. На этом модуле студенты завершают изучение всех профессиональных компетенций.. и, благодаря практике, многие навыки доводятся до автоматизма.

Студенты у нас талантливые 💛 все прекрасно понимают.. даже добавить практически нечего.. Но дальше я еще дам ответ голосом.

Ответ студентки.. Концовка🔥

Мы же коучи, поэтому даже действуя из позиции наставника, помним, что когда у человека возникает вопрос, важно сначала понять, что он уже использует, и что сам знает о теме, которой интересуется..

Дублирую вопрос.

Насыщенная неделя получилась! Мы запустили летнее открытое обучение коучингу🚀 Уже провели встречу-знакомство и даже стратегическую сессию, где участники формировали видение, цели и задачи, которые продвинут их вперед🎯 На выходных я отдохнула и готова поделится разбором вопроса, заданного нашей студенткой💛 Рада, что реакции есть, и тема интересна🙌

Коллеги, привет! Во время работы с коучами я делаю различные разборы, отвечаю на вопросы.. Подумала, может вам было бы тоже интересно знакомиться с ответами.. Прикрепляю вопрос. Если вам интересно узнать ответ, поставьте реакцию или напишите в комментариях. Буду дублировать свои ответы здесь🙌

☀️ Коуч лето с 2WIN начинается! И сегодня мы официально запускаем подготовку 🚀 Полноценное погружение в мир коучинга с Академией 2WIN без оплат и обязательств, еще и уникальном летнем формате☀️ До первого занятия остаётся 7 дней. Но самое интересное начинается уже сегодня 😊 Потому что обучение в Академии 2WIN никогда не начинается с теории. Оно начинается с людей. 💛 С новых знакомств. 💛 С ощущения, что вы попали в пространство, где можно быть собой. 💛 С понимания, что рядом собрались люди, которым тоже важно развиваться, менять свою жизнь и делать мир чуточку лучше. Сегодня мы открываем материалы для подготовки. А ещё приглашаем вас на нашу традиционную встречу-знакомство. 📅 Сегодня | 24 июня | 19:00 МСК На встрече мы: ✨ познакомимся друг с другом; ✨ расскажем, как будет проходить обучение; ✨ покажем инструменты, которые будем использовать; ✨ сразу попробуем некоторые из них на практике; ✨ ответим на вопросы; ✨ и просто проведём время в хорошем пространстве ☀️ Убедитесь, что вы зарегистрировались на участие в этом потоке! ❗️https://academy2win.com/coach_week?utm_source=nc&utm_medium=chat&utm_campaign=oct 💛 Если планируете быть сегодня вечером — поставьте любую реакцию. До встречи в нашем летнем лагере для взрослых и осознанных. Здесь можно чувствовать себя ребенком, быть несовершенным, при этом быть уверенным, что вас ценят и любят😊

У нас тут такое происходит! 🤩🤩🤩 А в своем самом любимом чате не написала😳 Если хотите взбодриться и без обязательств, но с пользой для себя и окружающих, провести время подключайтесь к нашему летнему движу☀️⛱️🌊 Можно сразу зарегистрироваться по ссылке в посте ниже.. или зайти в закрытый чат, где есть больше информации. Ссылка на закрытый чат https://t.me/+uMkS_9uZMLEwNDg0

Помните, недавно я делилась с вами инструментами для фокусировки клиента? Тем, как помочь человеку перейти от бесконечных размышлений к реальным действиям. После этого я получила много сообщений о том, какую пользу приносит Фокус-лист, а ещё — много вопросов о нюансах его использования. Всем, кто спрашивал, я старалась отвечать лично. Но сейчас появилась возможность поделиться этими наработками с более широкой аудиторией. Завтра я буду выступать на конференции «Мастер-Коуч 8.0» с темой «От слов к действиям». Поговорим о том: 🔹 почему даже сильная мотивация не всегда приводит к результату; 🔹 как выстраивать планирование так, чтобы оно действительно работало; 🔹 какие инструменты помогают повышать ответственность клиента; 🔹 и как сопровождать клиента так, чтобы изменения происходили не только во время сессии, но и в жизни. Ссылка на регистрацию https://master-coach.info/mc8?utm_source=rekl&utm_medium=akman Буду рада вашему участию и, как всегда, очень благодарна за вашу поддержку ❤️