ЦЕНТР ЕЛЕНЫ ЧЕЛОКИДИ

🎟 Розыгрыш состоялся! Билет на Всероссийский форум HR-Life в Москве 27 августа достается Ольге Осипенко @helga0402! Поздравляем и свяжемся в личных сообщениях для уточнения всех деталей ☺️

🎉 ПОЗДРАВЛЯЕМ ГРУППУ 0726 С ВЫПУСКОМ! 26 июля завершился модуль «Мир командного коучинга®: ПАТТЕРНЫ» — продвинутый уровень программы «Коуч бизнес-команд». 💟 Три дня работы с групповыми динамиками, конфликтами, сопротивлением и системными законами команд. ⏺Участники не просто изучили модели — они прожили их. Разбирали демо-сессии, работали с реальными кейсами, искали ответы на сложные вопросы: как жить команде без поддержки сверху, как не терять себя в эмпатии и как вживить новые знания в жизнь компании. ✨ Делимся впечатлениями участников: Появилась крепкая связка между разными теоретическими врезками. Стало понятно, как знания накладываются на реальную жизнь и в какой момент какой инструмент включается. Здорово было проанализировать свою команду — что есть, а чего нет. Интересно сопоставить модели, как они перекликаются, и как в командном коучинге это можно применять. То, что казалось слабостью, легко может превратиться в сильную сторону и даже в твое уникальное предложение для команд. Интересно было погрузиться в тему баланса, восстановления и поиска ресурсов. Подробные отзывы в карточках ⬆️ Благодарим: 🔴Елену Челокиди, MCC, ACTC ICF — за профессионализм и создание атмосферы! 🔴Артура Ахметова, Евгению Емельянову — за ассистирование, бесшовную организацию и поддержку! 🔴Каждого участника —Кодряну Елену, Голубеву Юлию, Малышеву Елену, Азарко Татьяну, Мирову Марию, Залату Ирину, Дробышевскую Алёну, Чернышевскую Ирину, Мисютину Ольгу, Петрову Светлану, Бурову Людмилу — за вовлечённость, честность и готовность проживать опыт! Что дальше? Следующий модуль «Мир командного коучинга®: ПАТТЕРНЫ» — с 30 октября!🔥 🌐Узнать подробнее и оставить предварительную заявку можно на сайте 🗯 Уточнить полный список модулей для получения диплома о проф. переподготовки «Коуч бизнес-команд» — у менеджера #center_ch_отзывы #center_ch_командныйкоучинг 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК

🔥 Дарим билет на HR-форум и выступление Елены с кейсом Ростелекома! Разыгрываем 1 билет на HR Life — V Всероссийский форум для HR и руководителей, который пройдет уже 26–27 августа в Москве ❤️ 😍 27 августа на форуме Елена Челокиди вместе с Еленой Смирновой выступят с докладом «Проектный офис по развитию потенциала команд в Ростелеком: результаты и нюансы внедрения уникальной системы повышения эффективности». Поэтому у нас есть возможность поделиться билетом с одним счастливчиком! HR Life — это 2 дня практических кейсов о корпоративной культуре, развитии сотрудников, вовлеченности, внутренних коммуникациях и эффективности команд. Среди участников и спикеров — HR-директора и руководители крупных компаний. В программе второго дня — кейсы Ростелеком, Авито, Банка России, X5 Group, ПСБ, VIG Trans и других компаний. 👉 3 условия для участия в розыгрыше: — вы студент или выпускник любой образовательной программы Центра; — подписаны на наш блог; — находитесь в Москве или готовы приехать в Москву 27 августа лично. 👉 Как участвовать: Поставьте «+» в комментариях под этим постом. Мы присвоим каждому участнику номер и 17 августа проведем розыгрыш. ⏰ Принимаем «+» до 17:00 мск 17 августа 🎲 Итоги — 17 августа в 18:00 мск Быть студентом или выпускником Центра — это возможность попадать в профессиональную среду, видеть реальные кейсы компаний изнутри, встречаться с сильными практиками и получать возможности, которые мы открываем для нашего сообщества 🍀 Ждем ваши + 👇 #center_ch_мероприятия 🔗 ЦЕЧ ВК | MAX | Елена Челокиди ВК

Как культурный интеллект помогает бизнесу не терять деньги Исследование Центра коммуникаций и цифровых решений Школы управления СКОЛКОВО показало: ежегодно российский бизнес теряет 8,7 триллиона рублей из-за плохо выстроенных коммуникаций — около 4% ВВП страны. ➡️Сорванные сделки ➡️Упущенные возможности ➡️Выгорание сотрудников ➡️Деньги уходят в никуда, потому что люди не слышат друг друга Почему это происходит? Потому что современные команды — это сложные системы, где сталкиваются разные поколения, культуры и региональные особенности. И привычные инструменты управления перестают работать. 📊 Поколения в командах По данным исследования «Т-Бизнес секреты», лишь 7,5% команд состоят из сотрудников одного поколения. В большинстве коллективов работают люди разных возрастов. При этом 41% компаний испытывают наибольшие сложности в управлении поколением Z (данные Русской Школы Управления). Лишь 2% работодателей считают сотрудничество с зумерами простым. Главные проблемы в многопоколенческих командах: разный уровень цифровых навыков (67%), разный подход к обратной связи (49%) и недопонимание между поколениями (38%). 📊 Слияния и поглощения В сфере M&A ситуация не лучше. По данным Bain & Company, от 60 до 90% процессов слияний и поглощений не достигают ожидаемых результатов. Около 21% провалов связаны с пренебрежением культурной совместимостью. Культурный разрыв называют одной из главных причин провала сделок — до 30% M&A не достигают целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. 📊 Разные регионы Даже внутри одной страны существуют значительные культурные различия. Исследование НИУ ВШЭ охватило 60 регионов России и 18 768 респондентов, выявив серьёзные различия по шкале «индивидуализм — коллективизм». Это значит, что сотрудники из разных регионов могут по-разному воспринимать управление, обратную связь и командную работу. 📍Все эти проблемы — из одной точки: неумения работать с культурными различиями. Разные поколения, регионы, корпоративные культуры — везде нужен один навык: культурный интеллект. Поэтому мы создали игру и тренинг «Культурный интеллект®» 🔥 Игра позволяет команде прожить опыт кросс-культурного взаимодействия, увидеть скрытые паттерны поведения и получить инструменты для работы с различиями. 🧩Но играть мало. Тренинг закрепляет навык: как применять культурный интеллект в реальных рабочих ситуациях, адаптировать коммуникацию под собеседника и делать это системно. ❗️Главное: мы обучаем и сертифицируем тренеров — передаём инструменты тем, кто хочет сам работать с распределёнными, разновозрастными, кросс-культурными и кросс-функциональными командами. ✏️ Если вы хотите иметь готовый пакет решений для повышения эффективности под каждый случай — проходите сертификацию!🔼 #center_ch_полезное #center_ch_культинтеллект 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК

Как авторский подход Елены Челокиди позволяет быстрее освоить компетенции коуча для работы и сертификации ICF? 👩‍🎓 Можно долго учиться коучингу, искать собственный путь и стиль, а потом обнаружить, что сессии еще не уровня ACC или PCC. Это зачастую не про ваши способности, а про поддержку на пути. 🗓 19 августа Елена Челокиди проведет бесплатный вебинар о том, как устроен путь подготовки и подачи на ACC/РСС в ICF и что в авторском подходе Елены к программам Level 1 и 2 помогает проходить его быстрее и продуктивнее! На вебинаре поговорим о том: ✨ как устроен подход Елены и почему в нем профессиональная подготовка идет параллельно с перестройкой собственного мышления как лидера ✨ какие навыки действительно формируют профессиональный уровень, а какие остаются красивыми словами из учебной программы ✨ как выглядит траектория движения клиента в сессии уровня РСС ✨ какие профессиональные возможности открывает сертификация в ICF 🎙Спикер — Елена Челокиди, коуч высшей категории MCC, ACTC MCS ICF. И сразу после регистрации вы можете забрать сразу 2 бонуса: 1️⃣ гайд и шпаргалка «Требования к навыкам PCC ICF» — ваша карта для самодиагностики развития навыков и мастерства 2️⃣ список «16 сильных вопросов для работы с клиентом в ситуации высокой неопределенности» — расширяющий помощник для применения уже на следующей сессии Так что вебинар можно использовать не только как знакомство с подходом Елены, но и как способ разобраться, как сейчас двигаться в профессии и что для этого потребуется. Участие бесплатное после регистрации ⤵️ 🤩 Зарегистрироваться и получить бонусы #center_ch_мероприятия 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК

Елена Челокиди и Ольга Гурская получили MCS ICF! Менторы Центра — Елена Челокиди, MCC, ACTC ICF, и Ольга Гурская, MCC, официально получили специализацию Mentor Coach Specialization (MCS) ICF — международное признание статуса ментор-коуча🔥 Что такое MCS ICF? — Это специализация ICF для ментор-коучей, которая подтверждает, что наставник соответствует глобальным стандартам Федерации. ❗️MCS — с 1 января 2027 необходимое дополнение к Сертификации ACC/PCC/MCC для всех, кто планирует быть менторами для коучей. 🗓 С 1 января 2027 года все кандидаты на Сертификацию ACC/PCC/MCC ICF обязаны проходить ментор-коучинг только у специалистов с MCS. ➡️Это значит, что и независимые и аффилированные со школами менторы должны иметь MCS! Как получить MCS ICF? Есть два пути, которые мы подробно расписали в карточках ⬆️ 🔥 Участники модуля «НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ РАЗВИВАЮЩЕГО МЕНТОРА», который ведет сама Елена, получают сразу 2 сертификата: 1️⃣ 32 ССЕ ICF — для продления действующей сертификации АСС/PCC/МСС ICF и высокого качества менторинга 2️⃣ 10 часов обучения коуч-менторингу по стандартам ICF — для подачи на MCS 🗓 Ближайшая группа стартует — 5 сентября ✏️ Предварительная регистрация — чтобы получить полную программу и условия участия #center_ch_наставничество 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК

💬 «Когда человек одинок, он — ничто, но в единстве с другими он — сила, способная изменить мир» — цитата великого русского писателя и мыслителя Фёдора Михайловича Достоевского (1821–1881). Достоевский — один из самых влиятельных писателей в истории мировой литературы. Его идеи о человеке, свободе и духовных поисках до сих пор вдохновляют философов, писателей и лидеров по всему миру. 🔖Интересные факты о писателе: 1️⃣ Учился на инженера. Отучившись в элитном частном пансионе, по настоянию отца поступил в Главное инженерное училище в Петербурге. Позже признавался, что это обучение «испортило его будущее». Тем не менее, именно там он начал свой путь в литературе. 2️⃣ Сжигал рукописи. У писателя была привычка сжигать черновики, которыми он был недоволен, как и его кумир Гоголь. Официально подтверждено, что он сжёг черновики «Идиота», «Бесов» и «Преступления и наказания». 3️⃣ Автор неологизма. Принято считать, что писатель придумал слово «стушеваться». Произошло это в юности, когда он учился в Инженерном училище и не слишком блистал в выполнении чертежей. 4️⃣ Любил работать по ночам. Достоевский писал по ночам, а на рассвете ложился спать. Его жена Анна Григорьевна, которая была стенографисткой, днём расшифровывала его рукописи, а ночью он их правил и делал новые наброски. Слова писателя о том, что в единстве с другими человек становится силой, сегодня звучат особенно актуально! ⏩2026 год объявлен Годом единства народов России 👥 📊 По данным ВЦИОМ, 92% россиян с разной периодичностью общаются с представителями других национальностей, а 84% отмечают, что люди объединяются в трудные времена и помогают друг другу. Доля тех, кто считает, что в России есть народное единство, выросла с 23% в 2012 году до 61% в 2024 году. Многонациональна и многокультурная среда — это не «вызов» и не «проблема», а реальность, в которой работают наши команды, проекты и бизнесы👤 Чтобы коммуникация была успешной, необходимо умение ее выстраивать — это не только «мягкий навык», а необходимость для современного лидера и коуча❗️ 🔼Именно этому посвящен наш тренинг «Культурный интеллект» и сертификация на её проведение 📌 Подробнее — у менеджера #center_ch_полезное #center_ch_культинтеллект 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК

🎉 ПОЗДРАВЛЯЕМ ГРУППУ 0826 С ВЫПУСКОМ! 1–2 августа прошёл тренинг «Менторинге в бизнесе: НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ» ❗️Модуль даёт 32 ССЕ ICF и 10 часов программ менторинга — это прямой путь к получению сертификации MCS ICF, а также к продлению статуса PCC 🔥 ➡️Два дня интенсивной работы, живые сессии, практика, доверие и — главное — проживание опыта менторинга изнутри Участники ушли не просто с теорией. С собой они забрали ощущение, что менторинг — это не про «дать совет», а про создание пространства, где подопечный находит свои смыслы, свои цели и своё движение. Делимся впечатлениями участников: Это тренинг три в одном — для души, сердца и тела. Атмосфера, которая была на курсе, — это вообще что-то с чем-то. Очень ценно! Каждая группа собирается с какой-то внутренней целью, которую она прорабатывает. Получился необычный, глубокий процесс, который запомнится надолго. Долго выбирала, куда пойти, присматривалась к разным сообществам. Когда попала сюда, поняла — это именно то, что искала. Рассеялся мрак из социума, который вешал ярлыки на коучей и менторов. Теперь точно знаю, что хочу быть ментором! Менторинг открылся с новой стороны — как тонкая настройка, где важны внимание, уважение и чувствование. Прокачали знания за два дня и теперь четкое понимание, что делать дальше. Благодарим: ⏩ Елену Челокиди, MCC, ACTC ICF — за умение создавать ту самую атмосферу, в которой рождаются перемены, за её глубину и внимание к каждому участнику. ⏩ Наталью Карпушину — за ассистирование и помощь в организации! ⏩Каждого участника: Степана Черепанова, Елену Кретову, Кайрата Айдарбекова, Елену Григорьеву, Екатерину Кугаевскую, Веронику Голицыну, Юлию Стеблянко — за смелость, доверие и желание расти. Что дальше? Следующая группа «Навыки и компетенции» стартует 5–6 сентября 🔥 ➡️Ждём коучей, которые хотят использовать свою экспертизу в формате «коучинг плюс»: глубже, системнее, с опорой на международные стандарты. 📌Уточнить детали и зарегистрировать можно на сайте #center_ch_наставничество #center_ch_отзывы 🔗 ЦЕЧ ВК | МАХ | Елена Челокиди ВК