Мир коучинга

Союз РПЧ проведёт встречу с провайдерами обучения профессиональному коучингу 3 сентября Одна из ключевых задач Союза РПЧ — содействовать тому, чтобы деятельность членов Союза РПЧ соответствовала актуальным государственным требованиям, профессиональным и образовательным стандартам, этическим нормам и требованиям законодательства. 🔷 Особое внимание Союз РПЧ уделяет добросовестному маркетингу и рекламе образовательных и профессиональных услуг. Провайдерам важно не только обеспечивать качество обучения, но и корректно представлять свои программы: использовать прозрачные формулировки, не вводить потребителей в заблуждение и исключать сомнительные или незаконные обещания, направленные на манипуляции сознанием с целью продажи. ✔️ В условиях усиления внимания государства к рынку онлайн-образования и борьбы с информационным мошенничеством эта работа становится особенно актуальной. Союз РПЧ помогает своим членам своевременно учитывать изменения в законодательстве, снижать правовые и репутационные риски и выстраивать работу в соответствии с национальной системой квалификаций. 📍 3 сентября Союз РПЧ проведёт онлайн-встречу с провайдерами обучения профессиональному коучингу, которые входят в контур Союза РПЧ (являются членами Союза или авторизованными участниками). 👉 Она будет посвящена встраиванию образовательных организаций в национальную систему квалификаций и практическим изменениям, которые необходимо учитывать в работе. Во встрече примут участие президент Союза РПЧ Наталия Долина и генеральный директор Союза РПЧ Денис Коннов. 🔷 Основные темы встречи 1️⃣ Национальная модель профессионального коучинга и актуальная повестка отрасли развития потенциала человека Руководство Союза РПЧ представит национальную модель профессионального коучинга и расскажет, какие изменения происходят в национальной системе квалификаций, какие государственные требования необходимо учитывать провайдерам обучения и как образовательным организациям выстраивать работу в новых условиях. 2️⃣ Первые результаты апробации профессионально-общественной аккредитации и планы по развитию ПОА На встрече покажем, как на сайте Союза РПЧ будут представлены образовательные программы, уже прошедшие ПОА. А также обсудим преимущества прохождения ПОА для провайдеров и слушателей программ, которые уже прошли ПОА. 3️⃣ Интеграция НОК в итоговую аттестацию Отдельной темой станет соединение независимой оценки квалификации с итоговой аттестацией по программам, прошедшим ПОА. Первые образовательные организации уже рассматривают и прорабатывают такой формат. Обсудим, как может быть организован этот процесс и какие возможности он открывает для образовательных организаций, слушателей и выпускников. 4️⃣ Новые сервисы: аудит сайтов и рецензия на образовательные программы Союз РПЧ готов оказать дополнительный сервис для провайдеров обучения и представит новые возможности: аудит сайтов провайдеров и рецензия образовательных программ. Новые сервисы станут практическим инструментом, который поможет членам Союза РПЧ развивать образовательные продукты, повышать прозрачность коммуникации с аудиторией и работать в соответствии с актуальными требованиями государства и профстандарта. 📍 Условия участия Онлайн-встреча доступна только членам и авторизованным участникам Союза РПЧ. Если вы хотите посетить встречу, но пока не зарегистрированы в Союзе РПЧ, вы можете пройти авторизацию и получить доступ к мероприятию. 🗓️ Дата: 3 сентября, 12.00 (МСК) 👨‍💻 Формат: онлайн Требуется обязательная регистрация 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

🎙 Разговоры перед сезоном: коучи и бизнес Впереди рабочий сезон и вопрос о том, как начать или продолжить работать с бизнесом так, чтобы тебя понимали, приглашали и звали снова - остается актуальным. Повестка рынка клиента и специалиста по развитию регулярно меняется и предъявляет как внешние, так и внутренние барьеры. Позвали преподавателей программы профессиональной переподготовки БИЗНЕС-КОУЧ поговорить об этом на конкретных примерах из практики: - что делать с недоверием к профессии коучей; - как быть с отсутствием у коуча веры в то, что он способен работать с бизнес-контекстом, не имея своего дела и опыта управления; - о расхождении в ожиданиях результатов от работы коуча и от работы оргконсультанта; - о сжатых сроках для решения бизнес-задач, в которых не остается места долгой рефлексии; - об урезании бюджета на развитие персонала и растущее желание автоматизировать обучение; - о размытой границе между коучингом, менторингом и консалтингом на самом рынке, из-за которой заказчик выбирает по цене или по имени, а не по содержанию работы; - об усталости бизнеса от бесконечных изменений и вмешательств, порождающая цинизм к любой новой инициативе, включая коучинг; - об общей тревожной обстановке, влияющей на способность и коуча, и клиента выдерживать неопределенность. Семь эфиров, семь разных фокусов из практики каждого спикера: 🔹 24 июля, 10:00 мск — Екатерина Шаповалова, магистр менеджмента и психологии, Кандидат PhD Тавистокского Института, по психодинамическому исследованию и консультированию организаций 🔹 28 июля, 17:00 мск — Денис Коннов, генеральный директор Союза развития потенциала человека и директор экзаменационного центра НОК 🔹 31 июля, 17:00 мск — Татьяна Дремлюга, executive-коуч России 2023 по версии HR Саммит, магистр психологии, преподаватель и супервизор ВШЭ 🔹 4 августа, 17:00 мск — Ирина Мальцева, директор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом Ростелекома, преподаватель МВА 🔹 6 августа, 12:00 мск — Омари Мкртчян, преподаватель ВШЭ, психодинамический организационный бизнес-консультант, магистр менеджмента и психологии, более 25 лет на позициях CEO/CEO-1 в крупных международных холдингах 🔹 12 августа, 15:00 мск — Алексей Никитин, МВА в области управления персоналом, бизнес-психолог и психоаналитический коуч, работает в бизнесе и консалтинге с 2003 года 🔹 19 августа, 17:00 мск — Анна Райхе, Кандидат PhD в области организационного поведения, супервизор ВШЭ, эксперт по психологической безопасности в команде Приходите с вопросами и со своими текущими барьерами, которые мешают вам развивать практику и чувствовать удовлетворение от реализации в профессии. Регистрация одна на всю серию эфиров. О темах каждого эфира будем информировать планомерно в каналах и по почте. Если не сможете быть онлайн — запись пришлем всем зарегистрированным.

Рынок обучения коучингу в России: цифры, тренды и скрытые вызовы С 2022 года коучинг в России обрёл профессиональный стандарт, четыре утверждённые квалификации, отраслевой интегратор в лице Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека (РПЧ) и даже собственную строчку в ОКПДТР. Казалось бы, институционализация идёт полным ходом. Но что происходит на рынке обучения коучингу? Соответствуют ли десятки программ новым национальным требованиям? Эксперт по профессионально-общественной аккредитации Союза РПЧ Алина Анварова вместе с командой экспертов-коучей Фаиной Кондратьевой, Екатериной Галямичевой и Софией Ульихиной провели масштабное исследование, результаты которого заставляют задуматься. 🔷 101 организация и 441 программа: кто есть кто? Анализ открытых источников показал: на российском рынке работает 101 организация, предлагающая 441 образовательный продукт по коучингу, менторингу и супервизии. При этом более половины рынка (57%) занимают профильные организации — те, кто сфокусирован исключительно на обучении коучингу. Чаще всего это ИП (48%) и ООО (41%). Ещё 19% — специализированные (коучинг + психология или HR), 17% — непрофильные и всего 7% — вузы. 🔷 Главная болевая точка: лицензия Казалось бы, образовательная деятельность требует лицензии. Однако только 69,32% организаций ею обладают. Почти 28% работают без лицензии, а 5% используют «чужую» — формально сетевую форму, но на практике нередко уходящую от ответственности. При этом юридические лица обязаны иметь лицензию в любом случае, а ИП — только если привлекают преподавателей. Но среди нелицензированных ИП регулярно встречаются именно такие случаи. 🔷 Аккредитация: ICF лидирует, но не всё так однозначно Общественную аккредитацию имеют 38,7% программ. Абсолютный лидер — ICF (67,48% аккредитованных программ). Далее с большим отрывом идут ICI (8%), HiSTES (6%), НФПМК (5,5%). Интересно, что 74,85% аккредитованных программ приходится на профильные организации — именно они обеспечивают высокое международное качество. 🔷 Парадокс: международные стандарты vs российские требования И вот здесь кроется главное противоречие. Для соответствия утверждённым квалификациям («Бизнес-коуч», «Коуч бизнес-команд» и др.) и успешного прохождения независимой оценки квалификации (НОК) необходимо дополнительное профессиональное образование — особенно программы профессиональной переподготовки (ДПО ПП). И что же? Профильные организации, имеющие блестящую международную аккредитацию, реализуют лишь 7,33% таких программ от своего портфеля. В то время как вузы и непрофильные организации дают 76,19% всех ДПО ПП в коучинге. Получается: качество по меркам ICF есть, а «корочки» для российского правового поля — нет. 🔷 Итог: рынок вырос, но требует наведения мостов Всего лишь одна пятая всех программ обучения коучингу в России нацелена на подготовку квалифицированных кадров в соответствии с национальной моделью. Остальное — короткие курсы, вебинары, «иные» форматы без чёткого юридического статуса. Союз РПЧ уже запустил процедуры профессионально-общественной аккредитации (ПОА), чтобы помочь рынку «собрать пазл»: соединить высокие стандарты обучения с требованиями государства и рынка труда. Но предстоит ещё много работы. 🔗 Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке. 💎 Подписаться на Мир коучинга

⚡️ Напоминание: подать заявку на прохождение НОК можно до 30 июня Экзамен пройдет 29 июля, Экзаменационный центр Союза РПЧ принимает документы еще 5 дней — до 30 июня. 🎯 Квалификация: «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)» 👩‍💻 Формат экзамена: онлайн. При желании можно сдать на площадке Экзаменационного центра Союза РПЧ в Москве. Если вы хотите, чтобы к концу лета ваше имя было в государственном реестре специалистов НОК, то сдайте экзамен. 👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ И ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО 🤔 Зачем коучу проходить Независимую оценку квалификации (НОК)? Мастерство важно, но бизнес и государство говорят на языке документов и реестров. НОК — это легитимность и документальное подтверждение того, что ваша деятельность полностью соответствует государственному профстандарту «Консультант в области управления персоналом». 🏆 Что вы получаете, сдав экзамен: ✔️ Государственный статус. Свидетельство государственного образца, которое подтверждает, что ваша деятельность соответствует государственному  профстандарту «Консультант в области управления персоналом». ✔️ Преимущества при участии в тендерах. Наличие НОК часто является вашим конкурентным преимуществом. ✔️ Абсолютное доверие. Вхождение в реестр Союза РПЧ и госреестр НОК снимает многие возражения у крупных B2B-клиентов и HR-директоров. ✔️ Признание на уровне страны. Вы встраиваетесь в профессиональный контур национальной модели профессионального коучинга в России. 📈 Нас уже больше 120! Именно столько  специалистов уже успешно прошли процедуру НОК и подтвердили квалификацию «Бизнес-коуч». 📝 Как записаться на экзамен? Процесс максимально прозрачный. Заполните простую анкету на сайте, чтобы забронировать место в группе на 29 июля: 👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ И ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО 🗓 Не можете в июле? Полное расписание проведения профессионального экзамена в 2026 году опубликовано на сайте. Вы можете заранее подать заявку – для этого заполните лист ожидания и укажите желаемую дату для сдачи НОК.  👉 ЗАПОЛНИТЬ ЛИСТ ОЖИДАНИЯ   🔗 Подробную информацию о порядке прохождения НОК, списке необходимых документов, требованиях и записи смотрите на нашем сайте.   📍 Успейте подать заявку до 30 июня и встречайте осень в новом статусе, подтвержденным государственным документом. #НОК Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

Рынок профессионального коучинга в России сегодня меняется Основные драйверы — легитимизация, запрос на прозрачность со стороны корпоративных заказчиков и постепенное внедрение отраслевых стандартов. В этих условиях одним из инструментов упорядочивания рынка становится независимая оценка квалификации (НОК). С декабря 2025 года в России запущена процедура НОК для коучей. На данный момент экзамен на квалификацию «Бизнес-коуч» (6 уровень) сдали 120+ человек, эксперты уже говорят, что на рынке коучинга в России появилась «первая сотня ноковцев». Они получили свидетельства о подтверждении квалификации и внесены в государственный реестр НОК. 📌 Что такое НОК Это процедура, установленная Федеральным законом № 238-ФЗ. Она подтверждает соответствие знаний, умений и практического опыта специалиста требованиям государственного профессионального стандарта. НОК давно применяется в бухгалтерии, IT, педагогике, медицине и других сферах. С конца 2025 года этот механизм доступен и для профессиональных бизнес-коучей. Уполномоченной организацией по проведению экзамена выступает Союз РПЧ, на базе которого работает Экзаменационный центр. В его компетенции — оценка по четырём коучинговым квалификациям: «Бизнес-коуч», «Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников», «Коуч бизнес-команд», «Коуч для руководителей высшего звена». В настоящий момент профессиональный экзамен можно сдать на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч», остальные три находятся в разработке. 🔷 Что даёт успешная сдача НОК Соискатель получает официальное свидетельство и запись в государственном реестре (проверить можно на сайте nok-nark.ru). Для клиентов и HR-служб наличие специалиста в реестре служит дополнительным критерием при выборе исполнителя. Структура экзамена ✔️ Общая продолжительность — 3,5 часа (210 минут). ✔️ Теоретическая часть (90 минут): 40 вопросов на знание профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом»  и методологии коучинга. ✔️ Практическая часть (120 минут): анализ предоставленной записи реальной коуч-сессии.  📝 Как подать заявку Заявки принимаются на официальном сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ. Ближайший экзамен — 29 июля 2026 года, приём документов завершается 30 июня 2026 года. На сайте также доступны другие даты на 2026 год и подробная инструкция по оформлению документов. 💎 Подписаться на Мир коучинга

Как пройти процедуру НОК без страха и ошибок? Расскажем на бесплатном вебинаре «10 шагов к подготовке и сдаче Независимой оценки квалификации для коучей», который пройдет 15 мая в 16.00 (МСК). 🔹 Программа вебинара: ✔️ Формирование национальной модели профессионального коучинга: новые возможности. ✔️ Национальная система квалификаций и место Союза РПЧ в ней. ✔️ Независимая оценка квалификации (НОК) - новое будущее для коучей через прохождение нового экзамена. ✔️ Кто и как может пройти НОК в форме профессионального экзамена? ✔️ 10 шагов подготовки: что учить, как тренироваться и на чем фокусироваться. ✔️ Документы и допуск: какие бумаги нужны, где их брать, какие сроки подачи на 2026 год. ✔️ Государственный реестр специалистов по коучингу: что это и как туда попасть? ✔️ Роль провайдеров обучения в создании новых возможностей для коучей. ✔️ Необходимые разъяснения по допуску к НОК, в том числе согласно временному регламенту. ✔️ Нюансы экзамена: структура, типичные ошибки и лайфхаки от тех, кто его принимает. 📌 Об этом и многом другом расскажут: 🔹 Наталия Долина - Президент Союза РПЧ 🔹 Денис Коннов - директор Экзаменационного центра Союза РПЧ, генеральный директор Союза РПЧ ❓ Все участники также смогут задать свои вопросы экспертам и получить ответы на них. 🎁 Бонус для участников вебинара – методическое пособие по подготовке к НОК, с помощью которого шансы на успешную сдачу профессионального экзамена возрастают в разы. 🤝 Кому будет полезен вебинар? ✔️ Всем, кто планирует сдавать НОК в 2026 году ✔️ Тем, кто пока сомневается, но хочет понять, дает ли НОК новые возможности. 🔔 Для участия в вебинаре требуется предварительная регистрация 👉 Регистрация на вебинар   🎓 Количество мест ограничено, регистрируйтесь сейчас, чтобы получить методичку и закрыть все вопросы по НОК за один вечер. 🔗 Ссылку на вебинар пришлем до 15.00 15 мая  на почту, которую вы укажете при регистрации. 🔹 Что такое НОК и зачем он нужен коучу? Это один из элементов Национальной системы квалификаций, который подтверждается сдачей профессионального экзамена. Его прохождение подтверждает уровень квалификации специалиста в соответствии с требованиями государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом». ⭐️ Специалисты, прошедшие НОК, получают свидетельство государственного образца о подтверждении квалификации в коучинге и включаются в государственный реестр НОК: ✔️ повышает доверие к специалисту со стороны государства и бизнеса ✔️ даёт преимущества при участии в тендерах ✔️ вводит коуча в профессиональный контур национальной модели коучинга в России ☝️ Уже более 100 коучей успешно прошли процедуру НОК и подтвердили квалификацию «Бизнес-коуч». 👉 Регистрация на вебинар #анонсы #НОК Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

В сети стало мелькать очень много хейта, направленного в сторону HR, где высмеивают не только встречи с рекрутерами, увольнения, но и сам образ HR-специалистов. Люди записывают интервью и увольнения, разбирают их в соцсетях, а компании молчат, хотя все это очень влияет на бренд работодателя, на вовлеченность и на другие важные метрики для HR. Пришло время поговорить об Этике, которая на сегодняшний день находится в «серой» зоне. Коллеги из HR Digital Club проводят первую в России конференцию по HR-Этике «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл». 🔹 Кому точно это может быть интересным: ✔️ Директорам и собственникам компаний, которые думают категориями ROI и смыслами ✔️ Профессионалам в области управления персоналом, для кого важна эффективность и этичность 🔔 Конференция объединит исторический контекст российской HR-практики, актуальные этические стандарты и конкретные технологии для решения самых сложных кадровых задач: от найма до увольнений, от оценки до C&B. 🔹 Что еще будут обсуждать: ✔️ Как эффективно работать с неэтичными запросами руководителей ✔️ Как этично уволить сотрудников ✔️ Как доказать, что этика в управлении персоналом финансово выгодна ✔️ Что внедрить в практику управления уже в этому году ✔️ Как одновременно работать на интересы компании и развитие потенциала сотрудника ✔️ Эволюция HR в российском контексте ✔️ Современные этические стандарты профессии специалиста по управлению персоналом в России ✔️ Рамка для принятия решений в «серых зонах» Сегодня Этика в управлении персоналом - это необходимая часть управленческой эффективности и одна из основ устойчивости компаний на рынке. Не упустите возможность стать вкладом в развитие этичного HR подхода. 💼 Встретимся на конференции и поговорим о том, как максимально полно использовать этические инструменты в вашей компании. 🔗 Сайт конференции 🗓️ Когда: 19 мая 2026 г. (вторник) 🕐 Время: с 9:00 до 20:00 👉 Билеты

Названы лучшие HR-проекты года   В Москве 27 марта подведены итоги пятого юбилейного сезона премии в области управления персоналом HR IMPACT. Масштабное событие, объединившее более 270 участников в день финальной защиты проектов и торжественной церемонии награждения, в очередной раз подтвердило статус одной из ключевых площадок для профессионального сообщества.   🔹 В этом юбилейном сезоне оргкомитет зафиксировал рекордный интерес к соревновательной части: на соискание премии было подано 110 заявок от 45 компаний. После строгого отбора жюри в финал вышли 48 проектов, которые прошли через публичную защиту.   🔔 Оценка конкурсных работ велась максимально объективно. В состав жюри вошел 21 эксперт — лидеры HR-отрасли, директора по персоналу крупнейших корпораций и признанные авторитеты в области управления человеческим капиталом. Защита финалистов проходила параллельно в двух залах, где участники вели конкурентную борьбу за наивысшие баллы.    🌐 География и отраслевой состав участников традиционно отразили тренды рынка труда. За статуэтки премии соревновались преимущественно представители крупного бизнеса из секторов: финансовой отрасли, телекоммуникаций, металлургии, химического производства, ритейла, а также IT и технологических компаний.   📌 Важным нововведением пятого сезона стало расширение конкурсной карты. В этом году организаторы добавили номинацию для малого бизнеса, предоставив возможность молодым и динамичным компаниям заявить о своих успехах наравне с индустриальными гигантами. Кроме того, пригласили к участию компании из стран СНГ — для них была создана отдельная международная номинация.   👉 Победителей премии HR IMPACT в 12 номинациях смотрите на сайте. 💎 Подписаться на Мир коучинга

Дорогие друзья, у нас для вас особенная новость 🎉 22 апреля в 17:00 (мск) на базе Центра карьеры 5 Prism состоится специальная онлайн-встреча, посвященная будущему коучинга в России. Тема выступления: «Коучинг в России: что важно знать и как двигаться дальше» 🎤 Спикеры вебинара: Наталия Владимировна Долина - Президент Союза РПЧ, член Совета СПК УП, к.э.н., психолог, коуч для руководителей высшего звена Денис Александрович Коннов - Генеральный директор Союза РПЧ, директор Экзаменационного центра Союза РПЧ Мы разберём 6 ключевых вопросов: ✅ Коучинг сегодня: масштаб, вызовы, перспективы, риски. ✅ Формирование национальной модели профессионального коучинга и его государственное регулирование. ✅ Государственный реестр специалистов по коучингу: что это и как туда попасть? ✅ Независимая оценка квалификации (НОК) - новое будущее для коучей через прохождение нового экзамена. ✅ Кто и как может пройти НОК в форме профессионального экзамена? ✅ Роль провайдеров обучения в создании новых возможностей для коучей. 📅 Дата: 22 апреля ⏰ Время: 17:00 Ссылка для входа: https://zoom.us/j/94710510100 Не пропустите важный разговор о настоящем и будущем профессии ✨ Академия коучинга 5 ПРИЗМ Академия коучинга 5 ПРИЗМ в Макс Академия коучинга 5 ПРИЗМ в ВК

Союз РПЧ запустил процедуру прохождения ПОА образовательных программ в коучинге Союз РПЧ, который является уполномоченной организацией по проведению профессионально-общественной аккредитации, в настоящее время проводит процедуру ПОА для образовательных программ по коучингу для шести юридических лиц:  ✔️ Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» ✔️ ООО «Высшая школа нейрообразования» ✔️ ООО «Международная академия дополнительного профессионального образования» ✔️ ООО  «Международная Академия Коучинга» ✔️ ООО «Человеческий капитал» ✔️ ООО «Международный мастерский альянс» 🔹 Процедура ПОА еще для пяти образовательных программ в коучинге начнется в мае. «Комитет по ПОА Союза РПЧ и руководство Союза проделали очень большую работу для того, чтобы процедура прохождения была приятной, полезной и эффективной, а сотрудничество оставляло в душе теплый след у всех интересантов», – отметила руководитель комитета по ПОА Союза РПЧ Галина Вдовиченко.     🔹 Что такое ПОА? Профессионально-общественная аккредитация — это независимая оценка качества образовательной программы. Она подтверждает, что программа соответствует требованиям Национальной системы квалификаций и современным запросам рынка труда. 🔹 Зачем это нужно провайдерам? Программы, успешно прошедшие ПОА, включаются в специальный реестр аккредитованных образовательных программ Совета по профессиональным квалификациям в области управления персонала и размещаются на официальном сайте Союза РПЧ. Это повышает доверие со стороны государства, бизнеса и слушателей, даёт преимущества при участии в тендерах и подтверждает соответствие образовательной программы требования профессионального стандарта. 🔹 Кто проводит ПОА? Апробацию ПОА проводят аккредитованные эксперты, прошедшие специальное обучение. Во время обучения эксперты изучили требования Национальной системы квалификации к проведению процедуры ПОА программ по коучингу в рамках профстандарта «Консультант в области управления персоналом» и критерии их оценки. Эксперты познакомились с полным циклом аккредитации образовательных программ в системе ПОА и изучили принципы ценообразования ПОА. ☝️ Чем отличается ПОА от других аккредитаций? 🔹 Условие для прохождения ПОА ПОА базируется на материалах, рекомендованных Национальной системой квалификаций и адаптированных экспертами под сферу коучинга.  Поэтому для прохождения ПОА программа должна знакомить студентов с Национальной системой квалификации, профстандартом и требованиям к сдаче НОК. Кроме этого, пройти процедуру могут те образовательные программы, которые имеют действующую образовательную лицензию, что обеспечивает соблюдение базовых требований Минобрнауки к содержанию, преподавательскому составу и процессу обучения. ПОА проходят программы ДПО и высшего образования.  📌 Узнать подробности о прохождении ПОА в коучинге и подать заявку можно на специальном сайте.   Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

Отрицание и торг: как коучам подготовиться к изменениям в профессии Идем по классическим стадиям проживания изменений Кюблер-Росс - неизбежно столкнулись с отрицанием и торгом в надежде, что ситуация отыграется назад. Ни грамма осуждения. Помогающие специалисты - такие же люди, несмотря на то, что мы каждый день сопровождает клиентов на пути их изменений, помогаем отгоревать старое и создать переход в новое. При этом, мы прекрасно знаем об эмоциональных стадиях, про защиты, про сопротивление, но требуется время, чтобы принять реальность, которая есть и будет, как бы мы этого не хотели или, наоборот, хотели бы побыстрее. Когда изменения касаются идентичности - я строил себя как профессионала много лет, и вдруг нужно что-то пересобирать, подтверждать заново - это болезненно. Говорить об этом стоит и без осуждения тех, кто застрял, и без иллюзии, что можно просто переждать. Застревание в сопротивлении забирает силы, которые нужны на адаптацию. Про это хочу поговорить завтра в 15.00 мск с Галиной Вдовиченко - MCC ICF, супервизором и ментором, основателем Международного Мастерского Альянса, главой комитета Профессиональной общественной аккредитации в Союзе РПЧ, одним из разработчиков национальной модели профессионального коучинга РФ. Планируем построить разговор не о новых стандартах и процедурах, а о внутреннем театре коучей, который сейчас разыгрывается в связи со всем этим (но процедурные вопросы тоже можно будет задать). Обсудим: - Бунт, идеализация, обесценивание: какую роль занимает регулятор с психодинамической точки зрения - Что стоит за сопротивлением новым требованиям рынка и где заканчивается здоровая критичность - Почему так трудно отпустить привычный образ себя в профессии - Как сделать выбор и не остаться в горевании 31 марта (завтра), 15.00 мск Регистрация

Академия EDPRO совместно с Институтом государственного администрирования запускает новую программу «Российские стандарты профессии коуча» ❗️ Это программа подготовки к квалификации по национальным стандартам. Почему EDPRO? EDPRO — академия дополнительного образования, которая обучает коучингу с нуля по международным стандартам ICF. Наши студенты получают полный цикл подготовки: от базовых компетенций до проведения профессиональных коуч-сессий, менторингов и супервизий. Теперь академия расширяет возможности для коучей — и предлагает подготовку к квалификации по российским стандартам в партнёрстве с Институтом государственного администрирования. Что изменилось в 2026 году? С 1 января 2026 года должность «коуч» официально появилась в Российской Федерации. Теперь можно сдать на квалификацию: 🔹 Бизнес-коуч — уже доступно. В EDPRO разработали программу для подготовки коучей к сдаче на национальную квалификацию совместно с Институтом государственного администрирования. Международная академия EDPRO является членом Союза РПЧ - единственной организации в России, уполномоченной проводить Независимую оценку квалификации коучей. Что даёт эта программа: ✅ Подготовку к Независимой оценке квалификации (НОК) по квалификации бизнес-коуч ✅ Удостоверение о повышении квалификации от Института государственного администрирования ✅ Официальное государственное признание — возможность попасть в Государственный реестр сведений о независимой оценке ✅ Укрепление профессионального статуса в глазах клиентов и компаний Преподаватели программы: 🔹 Коучи с международными квалификациями ICF (ACC, PCC, MCC) 🔹 Специалисты, которые уже успешно прошли квалификацию по российским стандартам и знают процесс изнутри Структура программы: Модуль 1. Коучинговые инструменты, включённые в оценку квалификации Модуль 2. Сопутствующие компетенции, включённые в оценку квалификации Модуль 3. Логистика подготовки к оценке квалификации. Это инвестиция в вашу профессиональную репутацию и возможность работать на новом уровне. Если вам интересны детали — оставляйте заявку по ссылке, чтобы получить больше информации! 👉 https://clck.ru/3RrxcC ООО МАДПО ИНН: 7734432085 2Vtzqwk5T1f

Рынок труда замер в неопределенности: нанимать или оптимизировать? Темпы роста промышленности замедлились, одни компании лихорадочно ищут рабочих и ИТР, другие — пытаются провести оптимизацию без потери производительности. Привычные HR-инструменты дают сбой: текучка растет, молодежь не идет в цеха, а «линейка» выгорает в рутине. Чтобы выжить, бизнесу нужна не просто стратегия, а гибкая HR-система. 📌 Ту, которая умеет превращать ограничения в возможности, обсудят 23–24 апреля в Москве на IV Форуме «Производственный персонал — 2026». Организатор: «Люди и Коммуникации». Главная тема: «В поисках баланса: как создать гибкую HR-систему, нацеленную на развитие?» Ключевые блоки программы: 🔹 Кадровая стратегия-2026: сокращаем или расширяем штат? 🔹 Развитие персонала как драйвер производительности. 🔹 Сохраняем ценные кадры: работа с «костяком» команды. Почему это стоит вашего времени? Организаторы собрали около 30 практических кейсов, большинство из которых еще не публиковались. Вас ждут не скучные лекции, а живые форматы: 🔸 Панель «печа-куча» — быстрые мини-кейсы по переобучению «синих воротничков» и линейного менеджмента. 🔸 Интерактивные дискуссии — говорим о том, как заинтересовать молодежь и сохранить команду в период модернизации. 🔸 Формат «Фишбоун» — разбор разнонаправленных задач: дефицит кадров vs. дополнительная занятость в простое. 🔸 Проектные сессии — проектируем систему мотивации для снижения текучки и конструируем эффективную систему оплаты труда. Среди обсуждаемых вопросов: — Как маневрировать кадровым ресурсом в реальных условиях? — Как выстроить систему наставничества? — Как найти работников на вахту и организовать труд иностранцев (включая рабочих из Северной Кореи)? — Как растить кадры в резерв и не дать выгореть линейным руководителям? Для HR-директора это возможность: ✅ Получить готовые алгоритмы для снижения текучки и оптимизации ФОТ. ✅ Узнать свежие тренды по зарплатам и занятости в разных отраслях. ✅ В неформальном общении обсудить с коллегами реальные проблемы и решения. 📍 Дата: 23–24 апреля 2026 года 📍 Место: Москва 👉 Зарегистрироваться и изучить программу можно здесь: https://clck.ru/3RVpUU

IV Арт-коуч Фест «Будь. Люби. Твори» пройдет 17 и 18 марта IV Арт-коуч Фест «Будь. Люби. Твори» — два камерных творческих вечера, где соединяются коучинг, искусство и глубокая работа с собой. Что вас ждет: ☺️ яркие спикеры-эксперты ☺️ практические арт-коучинговые инструменты ☺️ атмосфера творчества и поддержки ☺️ возможность поработать над своим запросом Фестиваль построен вокруг трех простых, но глубоких смыслов: Быть — фундамент, без которого невозможно ни творить, ни любить. Творить — способ выразить свое «Я» и создавать новое. Любить — мост, который соединяет нас с другими и придает смысл всему остальному. Можно прийти с запросом. Можно просто побыть в творческой атмосфере и посмотреть, что откликнется. 🗓 17 и 18 марта | 18:00–21:00 (мск) ➡️ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К УЧАСТИЮ 💎 Подписаться на Мир коучинга

Третьи открытые слушания по разработке квалификационной характеристики «Коуч. Базовый уровень» пройдут 12 марта В феврале уже состоялись два этапа открытых обсуждений, в которых приняли участие более 40 представителей профессионального сообщества. В их число вошли руководители и эксперты ведущих провайдеров обучения коучингу (НИУ ВШЭ, Международный эриксоновский университет, Академия «Пять призм» и другие), сотрудники корпоративных университетов, HR-специалисты, а также независимые практикующие коучи. 🔹 В ходе предшествующих слушаний участниками была проведена следующая работа: ✔ согласована структура и содержательное наполнение модели компетенций, необходимых для базового уровня квалификации коуча; ✔ детализированы требования к объему и характеру практической подготовки, а также к прохождению супервизии; ✔ сформулированы критерии оценки квалификации, которые лягут в основу инструментов независимой оценки квалификации (НОК) для начинающих коучей. 👥 В ходе третьих слушаний 12 марта планируется презентовать проект базовой характеристики с учетом всех поступивших ранее замечаний и предложений. Участники слушаний смогут задать вопросы и внести свои предложения. После этого обратная связь будет обработана экспертами, и проект будет вынесен на утверждение в Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП). В случае его утверждения начнется работа по разработке оценочных средств под эту квалификацию. 📌 Приглашаем всех заинтересованных представителей профессионального сообщества принять участие в обсуждении. 🗓 Слушания пройдут 12 марта в 14.00 (МСК). 🔹 Кому обязательно нужно прийти: ✔ Провайдерам обучения — вы слышите запросы рынка и студентов. Ваш голос важен, чтобы обучение соответствовало будущему стандарту. ✔ Работодателям и заказчикам коучинга — вы точно знаете, что нужно уметь коучу на практике. Ваше мнение поможет сформировать ядро квалификации. ✔ Всем заинтересованным коучам — это ваш шанс напрямую повлиять на образ профессии, её качество и престиж. 🔹 Что вы сможете сделать на слушаниях: ✔ Узнать о текущем статусе разработки. ✔Прямо повлиять на содержание разработки — ваши комментарии будут взяты в работу. ✔ Вместе создать удобный и современный инструмент для всего рынка. 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА 12 МАРТА 2026 ГОДА 🔹 Что такое квалификационная характеристика «Коуч. Базовый уровень» и зачем она нужна? Базовая квалификация — это удобный и эффективный «карьерный инструмент» для начинающих коучей. Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП) при поддержке Союза РПЧ разрабатывает новую квалификационную характеристику. Она входит в Национальную систему квалификаций и предназначена для выпускников образовательных программ, не имеющих 5-летнего управленческого опыта, но желающих легитимно подтвердить свой уровень и начать практику в соответствии с государственным стандартом «Консультант в области управления персоналом». Эту квалификацию еще называют входной, потому что она дает старт в профессию. #новости_рынка Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max

Чек-лист из 10 шагов, который поможет уже к майским праздникам быть включенным в государственный реестр НОК Успешная сдача процедуры независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена гарантирует внесение данных в государственный реестр сведений о проведении НОК (Федеральный закон № 238-ФЗ), что является официальным признанием вашей компетенции на рынке труда и повышает уровень доверия со стороны корпоративных клиентов. 💼 В настоящее время можно сдать профессиональный экзамен на подтверждение квалификации «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)». 📝 Подать заявку на прохождение профессионального экзамена и забронировать место в группе можно после заполнения простой анкеты на сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ 👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ После этого начинается подготовка к экзамену. 🔹 Эксперты по НОК Экзаменационного центра Союза РПЧ представили пошаговый алгоритм действий для подготовки и прохождения профессионального экзамена. 1⃣ Анализ квалификационных требований Изучите паспорт квалификации и профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом». Требования к квалификации, трудовые функции и индикатор компетенций бизнес-коуча подробно описаны на официальном странице квалификации «Бизнес-коуч». 2⃣ Теоретическая подготовка Все экзаменационные задания базируются на методических материалах «Основы коучинга» и оценочных средствах. Внимательно изучите оба документа. 3⃣ Формирование Портфолио к практической части экзамена Необходимо подготовить аудио- или видеозапись бизнес-коуч-сессии с действующим клиентом и предоставить письменное согласие клиента на обработку и использование записи. 4⃣ Самоанализ сессии Проведите анализ собственной cессии бизнес-коучинга и заполните соответствующий бланк Портфолио. Оценка проводится на основе индикаторов компетенций бизнес-коуча. Подробнее – на официальном сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ (см. Шаг 4. Анализ коуч-сессии) 5⃣ Подготовка необходимых документов. Список всех документов размещен на сайте Экзаменационного центра Союза РПЧ. 6⃣ Предоставление подготовленного комплекта документов в Экзаменационный центр Союза РПЧ Разместите полный пакет документов на Яндекс.Диске и отправьте ссылку на электронный адрес: nok@srpch.ru. 7⃣ Заключение договора и оплата ✔ Рассмотрение заявки осуществляется в течение 7 рабочих дней. ✔ Договор-оферта направляется для акцепта соискателю вместе с ссылкой для оплаты НОК ✔ После оплаты сохраните документ (скрин документа), подтверждающего оплату ❗ Стоимость профессионального экзамена по НОК составляет 50 000 рублей. 8⃣ Регистрация на платформе «Онлайн-экзамен» 9⃣ Прохождение НОК в форме профессионального экзамена Экзамен проводится в дистанционном формате. Ближайшая дата экзамена, на которую открыта запись - 27 марта 2026 года. Подать документы можно до 26 февраля 2026 года по ссылке. 1⃣0⃣ Подведение итогов При успешном прохождении НОК в течение 30 дней выдается свидетельство о квалификации, сведения заносятся в государственный реестр НОК. Если по каким-то причинам не удалось успешно пройти НОК, вам выдается заключение с рекомендациями. Повторная попытка осуществляется в любое время на платной основе после самостоятельной подготовки к НОК. 📌 Подробную инструкцию по подаче заявки смотрите тут. Ближайший экзамен, на который открыта запись, пройдет 27 марта. Окончание приема документов – 26 февраля. Рекомендуем подать документы заблаговременно для бронирования места в группе (на 27 марта осталось всего 6 свободных мест). 👉 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ЭКЗАМЕНА НОК 27 МАРТА ❓ По вопросам оформления заявки и подачи документов обращайтесь к координатору НОК - @coachsharshina (Ольга). #НОК Подписаться на канал | Стать Членом Союза

Профессиональный экзамен для коучей теперь можно сдать онлайн 27 марта 2026 года Экзаменационный центр Союза РПЧ впервые после апробации проведет процедуру Независимой оценки квалификации (НОК) в форме профессионального экзамена в дистанционном формате. 🧑‍💻 Экзамен пройдет на специальной платформе «Онлайн-экзамен». Это открывает новые возможности для соискателей из любого региона. Преимущества онлайн-формата: ✔️ Экономия времени и средств на дорогу. ✔️ Сдача экзамена в комфортной и знакомой обстановке. ✔️ Доступность для коучей из всех городов. 🎓 Для тех, кто предпочитает очный формат, также остается возможность сдать экзамен в Москве на площадке Экзаменационного центра Союза РПЧ (детали уточняйте при подаче документов). ❗️ Важно: прием документов на экзамен 27 марта закрывается 20 февраля 2026 года. Количество мест ограничено. 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА НОК 27 МАРТА Что такое НОК и зачем его сдавать коучу? Независимая оценка квалификации (НОК) — это профессиональный экзамен, подтверждающий, что ваши знания, умения и опыт соответствуют требованиям государственного профессионального стандарта «Консультант в области управления персоналом». 🔹 В настоящее время соискатели могут подтвердить квалификацию «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)» Ключевые преимущества для тех, кто прошел НОК: ✅ Легитимизация профессиональной деятельности. Вы официально подтверждаете свою квалификацию на государственном уровне. ✅ Включение в государственный реестр НОК. После успешной сдачи ваше имя вносится в официальный реестр сведений о проведении НОК, что является весомым доказательством вашего профессионализма для клиентов и работодателей. ✅ Гарантия для рынка. Для работодателей и заказчиков сертификат НОК — это гарантия качества и соответствия ваших компетенций установленным стандартам. 🔔 Экзаменационный центр Союза РПЧ официально уполномочен проводить экзамен по Независимой оценке квалификации в сфере коучинга. 📍Процедура добровольная, но ее результат — это серьезный вклад в ваш профессиональный статус и доверие со стороны клиентов. 🔹 Как записаться? 1️⃣ Заполните анкету соискателя: 👉 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА ЭКЗАМЕН НОК 2️⃣ С вами свяжется сотрудник Экзаменационного центра для уточнения деталей. 3️⃣ Подготовьте пакет документов (включая запись коуч-сессии и портфолио) и подайте его до 20 февраля. Список документов смотрите тут. 💳 Стоимость процедуры: 50 000 рублей. ❓ По всем вопросам обращайтесь к координатору НОК - @coachsharshina (Ольга). #НОК Подписаться на канал | Стать Членом Союза