Елена Воробьева, МСС ICF | Про бизнес и экзекьютив коучинг

Наблюдая за демонстрационной работой коуча, мы видим, какие вопросы задает коуч, смену состояния клиента, его новые инсайты и выводы. Но это лишь верхушка айсберга. Главное - под водой. Когда в сессии затрагиваются самые глубокие слои идентичности, изменения расходятся кругами на все сферы жизни. Сессия становится катализатором глубинных изменений и открывает новые возможности, о которых клиент даже не подозревал. Клиенты делятся, что меньше становится тревоги и напряжения, больше легкости, спокойствия, уверенности, смелости при принятии решений и в ситуациях новизны, настойчивость появляется в проявлении действий и достижении результатов. Энергия больше не тратится на проблемы, тупики или борьбу с собой. Действий становится больше точных, смысловых и эффективных.💪💪💪 Это и есть настоящая трансформация. По следам проведенной демо-сессии в глубинном подходе и с позволения Ольги делюсь отзывом (а самое главное - результатами!!!) о проведенной демо-сессии.🫶 Мы работали с проявленностью и знакомством новой «Я», новой идентичностью. Вот что изменилось: - Ольга открыла, что новая идентичность требует новый уровень коммуникации - Найден внутренний союзник, который поможет выстроить новую стратегию - Сформирован новый взгляд на свое будущее - Появились решительные действия. Сама Ольга говорит так: «Теперь я вижу свои ориентиры, умею контейнировать чужие эмоции и готова строить свою новую, прочную "кирпичную дорогу" - уверенно, четко и с заботой о себе». 📍Если вы не видели демо-сессию с Ольгой в глубинном подходе, ее можно посмотреть по ссылке: https://elenavorobyeva.academy/teach/control/stream/view/id/935673183 📍Если вы хотите научиться видеть этот айсберг целиком и работать с идентичностью в глубинном подходе - 12 сентября стартует курс «Глубинный трансформационный коучинг». Welcome - https://elenavorobyeva.academy/deepcoaching #глубинный_коучинг #коучинг_с_МСС

Приглашаю вас принять участие в онлайн-конференции TEAMS: продажи и продвижение для коучей и психологов, которая состоится 20-22 августа 2026 года. Это известное в профессиональном сообществе мероприятие, которое пройдет уже в седьмой раз. Конференция собирает более 4000 участников и посвящена развитию частной практики, привлечению клиентов и повышению эффективности работы. 📌 В рамках конференции я выступлю 21.08 в 11:00 Мск с докладом на тему «Глубинная работа с идентичностью в коучинге». В своем выступлении я планирую поделиться практическими инструментами, которые позволят участникам выходить за рамки поверхностных запросов, работать с истинной идентичностью клиента и значительно повышать глубину и результативность сессий. ✅ Ключевые тезисы моего доклада: - Идентичность vs роли: как клиент путает одно с другим - Признаки того, что сессия ушла в поверхностный слой - Техники выхода на уровень «Кто» - Работа с внутренними частями и субличностями Конференция длится 3 дня, каждый из которых посвящен разным темам: индивидуальной работе, групповым продуктам и услугам для бизнеса. 🔥 Участие бесплатное! Просто зарегистрируйтесь по ссылке 👉 https://teams-conf.com/?utm_source=partner&utm_medium=conf_speakers&utm_campaign=teams_08-26&utm_content=vorobiyeva&utm_term=not-set В программе конференции — выступления признанных экспертов, разборы практических случаев, обмен опытом и подарки для профессионального развития от всех спикеров. Я уверена, что мероприятие будет полезно для вашей профессиональной деятельности. Жду вас на конференции! Реклама ИП Горячев В.С. ИНН 780247078708 erid 2SDnjcd4E3m

🌿ЛЕТНЯЯ ВСТРЕЧА-НЕТВОРКИНГ КЛУБА КОУЧЕЙ В МОСКВЕ Дорогие друзья и коллеги! 👋 Приглашаю вас на нашу традиционную сезонную встречу, которую мы проводим раз в сезон в Москве. Мы очень любим наши встречи, потому здесь встречаются не только профессионалы, но и очень интересные люди. На наших встречах всегда очень тепло, весело, вдохновляюще, и, что важно для меня, много новых смыслов! 🗓 21 АВГУСТА | 17:00–20:00 (МСК) Что ждёт каждого участника: ☀ Живой нетворкинг в кругу единомышленников  ☀ Энергообмен и вдохновение от общения с коллегами  ☀ Актуальные тренды в профессии коуча  ☀ Ответы на вопросы о профессиональном развитии  ☀ Новые возможности для сотрудничества и роста  На встрече поделюсь своими очередными новостями 😊 Ведущая встречи:  Елена Воробьева — основатель Клуба профессиональных коучей, МСС ICF 📍 Место проведения:  Ресторан в г. Москве. Точный адрес и место уточню позже. Количество мест ограничено, чтобы сохранить камерную и тёплую атмосферу. ✅ Регистрируйтесь по ссылке:  https://elenavorobyeva.academy/summer #летняя_встреча #нетворкинг_коучей #клуб_коучей

Коллеги, делюсь с вами актуальным расписанием мероприятий и встреч. 📌 18 августа в 13:30 мск Онлайн-конференция НФПМК «День коучинга и менторинга» Я выступлю с темой «Развитие навыка управления состоянием лидера как KPI бизнес-коучинга» Регистрация: https://coachmentor.ru/events/den-kouchinga-i-mentoringa-ot-nfpmk/ 📌 21 августа в 11:00 мск Онлайн-конференция TEAMS: продажи и продвижение для коучей и психологов (20 июня – 22 августа) Я выступлю с темой «Глубинная работа с идентичностью в коучинге».  Регистрация по ссылке: https://teams-conf.com/?utm_source=partner&utm_medium=conf_speakers&utm_campaign=teams_08-26&utm_content=vorobiyeva&utm_term=not-set  📌 21 августа 17:00 мск Летняя офлайн-встреча в Клубе коучей в Москве Регистрация по ссылке: https://elenavorobyeva.academy/summer 📌 27 августа 13:00 мск Эфир «Как провести эффективно первую встречу с клиентом» Ведущие: Елена Воробьева, MCC ICF и Евгения Федулова, MCC ICF 📌 29 августа  в 12:00 мск Стратегическая сессия (групповая) «Деловой сезон: точки опоры и фокус внимания». Количество мест ограничено. Запись в личные сообщения: @el_avorob Информация о курсах (осень) 📌 12 сентября в 18:00 мск Курс «Глубинный трансформационный коучинг» Подробнее: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/deepcoaching 📌 Старт - в сентябре Мастермайнд «Место силы. Выход на масштаб» Запись на собеседование: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/scale 📌 20 октября в 18:00 мск Курс «Мастерская метафор» Подробнее: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/metaphormastery Выбирайте то, что вам откликается больше всего и в чем видите для себя пользу. Буду рада встрече с вами! #расписание

#бег Мой новый телефон после обеда часто пишет: «Наслаждайтесь остатком дня». Заботливо напоминает, что жизнь - это не только работа.😁 Обычно к обеду у меня большая часть задач уже сделана, и действительно можно найти время для удовольствия. Внутри восторг от того, как много успевается, особенно когда утро начинается с движения.👏👏👏 Сегодня с утра я пробежала 7 км, провела консультацию с коучем по подготовке к сертификации, встречу-собеседование и ещё несколько важных задач.💪 Я заметила как растёт продуктивность после бега. Появляется энергия, лёгкость, оптимизм, радость. А ещё проясняется мышление. Мысли перестают путаться, становится легче принимать решения, видеть главное и не отвлекаться на второстепенное. Утро, начатое с бега, задаёт совсем другой ритм всему дню и телу, и уму.👍 Занимайтесь спортом, друзья. Особенно если чувствуете, что энергии мало или действий не хватает. У вас будет совершенно иное состояние. 😊

Вчера была на Фронтире у Марка Кукушкина. Выпускники программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» Высшей школы экономики презентовали результаты своих научных работ по теме «Финансовый потолок». Различия в целях между методом ICF и психоаналитическим консультированием в первом приближении я не увидела. Отметила, что интерес к теме бессознательного и финансового потолка велик и актуален. Впрочем, как и во все времена. 😎 А ещё я заметила, что коучи до сих пор не научились говорить о том, какой результат можно ожидать от работы с ними, что предлагать клиенту, о чём и как говорить, когда задают вопросы о коучинге. Брала микрофон и делилась опытом. Коллеги, актуальна ли для вас тема первой встречи с клиентом: как её проводить, что важно рассказывать о коучинге, как доносить информацию о результатах, как презентовать себя и т.д.?

На прошлой неделе я выступала в Центральном Доме коучинга и наставничества, и мне не удалось подарить вам подарок из-за технического сбоя. Исправляюсь. 🎁 Подарочный комплект от коуча MCC «Осознанное присутствие и ресурсная библиотека коуча» приложен к этой публикации. Но прежде чем вы откроете подарок, я хочу поделиться одной мыслью. Присутствие коуча — это способ бытия, который не выучить и не натренировать. Его можно только проживать. Это тот самый редкий дар, которым мы делимся с клиентом, оставаясь в тишине, в открытости, в уязвимости, в готовности быть рядом, не зная, куда приведёт путь. И это самая глубокая и красивая форма профессиональной зрелости.❤️ #присутствие #коучинг_с_МСС

Манфред Кетс де Врис, один из ведущих экспертов по лидерству и организационной психологии, пишет: «Лидеры часто добиваются успеха, несмотря на свои внутренние конфликты, но в какой-то момент эти конфликты начинают управлять ими, а не они ими». Клиенты часто приходят к нам с запросами о росте, масштабировании, стратегии. Но за каждым бизнес-запросом стоит человеческая драма, страх, стыд, чувство недостаточности, запрет на успех, разорванная связь со своим «я» . Поэтому нам так важно научиться работать с тем местом, где возникают внутренние ограничения, сценарии и защиты, которые клиент не осознаёт. Исследования показывают: коучинг для руководителей даёт измеримые результаты. Согласно данным Международной Федерации Коучинга (ICF), 86% организаций сообщают о положительной отдаче от коучинговых программ, а средний ROI составляет от 5 до 7 раз от вложений . Исследование Manchester Inc. показало, что руководители, прошедшие коучинг, улучшили рабочие отношения с подчинёнными на 77% и с руководителями на 71%. 60% руководителей, прошедших программы коучинга, получили повышение в течение года, а 80% продемонстрировали измеримый карьерный прогресс. Коучинг напрямую влияет на ключевые бизнес-показатели, снижение текучести кадров на 30% и более, повышение вовлечённости сотрудников на 32%. ➡ Но что именно делает эту работу эффективной? Устойчивые изменения происходят не на уровне действий. Они происходят на уровне идентичности. Когда клиент перестаёт быть «тем, кто боится» и становится «тем, кто выбирает». Когда он встречается со своей тенью, интегрирует вытесненные части и получает доступ к своему истинному «я». Именно эту работу, работу с идентичностью, я называю «глубинным подходом» к лидерству . И здесь коучу важно не просто владеть техниками. Ему важно владеть глубинным подходом в работе с клиентами, который я разработала и преподаю на своём курсе «Глубинный трансформационный коучинг». ➡ Что даёт глубинный коучинг и участие в программе? Вы перестанете работать «вслепую», когда клиент застревает, а вы не понимаете, что происходит. Вы научитесь видеть структуру внутреннего мира клиента, его субличности, конфликты, скрытые сценарии и запреты. Вы освоите 10 практик, которые меняют ваше состояние как коуча, а значит, меняют качество каждой сессии. Вы сможете работать с запросами, которые раньше казались слишком сложными, потому что получите инструмент, который работает на уровне идентичности, а не на уровне действий. ➡ Какую ценность это создаст для ваших клиентов-лидеров? Для лидера работа с глубинным подходом — это не просто очередная сессия. Это возможность научиться: — Принимать решения без страха и тревоги — Влиять на команду через состояние, а не через контроль — Видеть свои слепые зоны и выходить за их пределы — Интегрировать вытесненные части и обрести целостность, чтобы перестать тратить энергию на внутреннюю борьбу и направить её на развитие бизнеса На курсе вы освоите подход, который работает с внутренней операционной системой клиента: убеждениями, субличностями, эмоциональными блоками, тенью и возникающим потенциалом. Программа проходит 1 раз в год. Старт - 12 сентября. 📍 Подробности и описание курса: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/deepcoaching Также вы можете записаться ко мне на собеседование, чтобы узнать подробности участия или задать свои вопросы - @el_avorob #глубинный_коучинг

Приглашаю вас принять участие в онлайн-конференции TEAMS: продажи и продвижение для коучей и психологов, которая состоится 20-22 августа 2026 года. Это известное в профессиональном сообществе мероприятие, которое пройдет уже в седьмой раз. Конференция собирает более 4000 участников и посвящена развитию частной практики, привлечению клиентов и повышению эффективности работы. 📌 В рамках конференции я выступлю 21.08 в 11:00 Мск с докладом на тему «Глубинная работа с идентичностью в коучинге». В своем выступлении я планирую поделиться практическими инструментами, которые позволят участникам выходить за рамки поверхностных запросов, работать с истинной идентичностью клиента и значительно повышать глубину и результативность сессий. ✅ Ключевые тезисы моего доклада: - Идентичность vs роли: как клиент путает одно с другим - Признаки того, что сессия ушла в поверхностный слой - Техники выхода на уровень «Кто» - Работа с внутренними частями и субличностями Конференция длится 3 дня, каждый из которых посвящен разным темам: индивидуальной работе, групповым продуктам и услугам для бизнеса. 🔥 Участие бесплатное! Просто зарегистрируйтесь по ссылке 👉 https://teams-conf.com/?utm_source=partner&utm_medium=conf_speakers&utm_campaign=teams_08-26&utm_content=vorobiyeva&utm_term=not-set В программе конференции — выступления признанных экспертов, разборы практических случаев, обмен опытом и подарки для профессионального развития от всех спикеров. Я уверена, что мероприятие будет полезно для вашей профессиональной деятельности. Жду вас на конференции! Реклама ИП Горячев В.С. ИНН 780247078708 erid 2SDnjcd4E3m

18 августа состоится онлайн-конференция Национальной Федерации Профессиональных менторов и коучей (НФПМК) — «День коучинга и менторинга». Это день, когда ведущие эксперты индустрии поделятся не теорией, а работающими стратегиями: от продаж и личного бренда до новых форматов работы и устойчивости в кризис. В программе — выступления топ-спикеров по ключевым направлениям: архитектура команд, тренды коучингового рынка, работа со сложными состояниями, построение устойчивой практики. Будет много живого опыта, конкретных алгоритмов и ответов на вопросы, которые сейчас волнуют каждого практика. ❗️Моё выступление — в 13:30. Тема: «Развитие навыка управления состоянием лидера как KPI бизнес-коучинга». Почему это важно? Управление состоянием перестаёт быть «мягким навыком» и становится измеримым фактором эффективности лидера. Я покажу, как навык работы с состоянием становится главным ресурсом для принятия стратегических решений, управления командой и устойчивости бизнеса в целом. В основе моего подхода — глубокое понимание природы состояний лидера, подкреплённое реальной практикой работы с первыми лицами компаний. Конференция бесплатная, но регистрация обязательна. 📎Подробности и регистрация: https://coachmentor.ru/events/den-kouchinga-i-mentoringa-ot-nfpmk/ Буду рада видеть вас среди участников! --- Канал в МАХ

Коллеги, на следующей неделе я снова буду принимать участие в конференциях по коучингу. Делюсь информацией, чтобы вы смогли заранее спланировать свое участие и внести в календарь 📅 👇

В продолжение темы о лидерстве сегодня хочу поделиться с вами тем, что поддерживает меня каждый день. Часто лидерство ассоциируют с жесткостью, скоростью и давлением. Но в моем коде есть другой пункт — это осознанность. А лучший тренажер для осознанности — это чтение. Это означает не просто потребление информации, а вдумчивое и медленное изучение новых идей и взглядов.👍 Я заметила, что самые сильные управленческие решения приходят не из бизнес-литературы, а из книг по истории, психологии и даже научной фантастики. * История учит видеть цикличность событий и не паниковать на спадах. * Психология помогает понимать людей и выстраивать качественные отношения. * Фантастика расширяет горизонты и учит мыслить на десятилетия вперед. Но есть еще один слой, который я добавила в свой код лидерства недавно — нейронаука. Дело в том, что наши решения на 90 % зависят не от логики, а от работы нейросетей в мозге. Лидер, который понимает, как работают дофамин, кортизол и окситоцин, перестает управлять людьми. Он начинает управлять своим состоянием и состоянием команды. 💪 Недавно наткнулась на фразу в одной старой книге: "Лидер сначала видит цель, а потом — препятствия. Остальные — наоборот." Это стало моим якорем в этом месяце. Если вам нужны книги, которые действительно перезагружают мышление, ставьте 🔥 и я составлю подборку своих любимых книг за последний год! 📚 #лидерство

Сегодня на эфире мы затронули много вопросов, связанных с темой женского лидерства и идентичности женщины. Тема вызвала большой резонанс и интерес. Мы провели больше часа вместе и не могли разойтись, как-будто коснулись чего-то важного внутри каждого из нас. Тема оказалась настолько глубокой, что её можно раскрывать слой за слоем, и всё равно не дойти до дна. 🔥👍 Мы говорили о том, из чего складывается женское лидерство, что такое фемининность и маскулинность, затронули тему денег и внутренних барьеров, с ними связанных. Обсуждали отношения между мужчиной и женщиной, говорили о балансе, энергии и о том, откуда её брать, когда кажется, что ты уже всё отдала. Кажется, что быть женщиной-лидером — это не сложно, а естественно. Женщины, строящие бизнес, карьеру, создающие семью, достигают не только больших успехов, но и проходят через разные кризисы. Часто это не афишируется и не выставляется напоказ. И мы сами порой не осознаём, какой огромный объём задач выполняем и сколько ситуаций разруливаем ежедневно. Мы делаем это легко, почти на автомате, и лишь оглядываясь назад, понимаем, что за нами целые миры, которые мы удержали, сохранили, провели через штормы. И к этому женщина приходит в какой-то момент из-за обстоятельств, а в какой-то, потому что не может по-другому.👏👏👏 При этом общепринятые стереотипы в обществе часто давят на женщину, диктуя ей необходимый стиль лидерства или образ жизни. То же самое касается и мужчин. Каким следует быть женщине и мужчине - этот вопрос висит в воздухе, и каждый отвечает на него по-своему. И, может быть, самое важное - это позволить себе быть не "правильной", а той, какой женщина сама выбирает быть по отношению к своей лидерской роли, в отношениях в семье, с собой, с деньгами. И тогда лидерство становится лёгким, радостным и в удовольствие. Недавно я написала хорошую статью для журнала Psychologies на эту тему "Почему нужен баланс между фемининностью и маскулинностью." Рекомендую к прочтению. 📖 https://www.psychologies.ru/articles/pochemu-nuzhen-balans-mezhdu-feminnostyu-i-maskulinnostyu-4-soveta-kak-ego-naiti/ Мы получили много откликов во время и после эфира, и это значит, что тема живёт в нас, отзывается и просит продолжения. Благодарим всех, кто сегодня присоединился. ❤️ Для тех, кто не смог быть с нами, делимся записью. 🎥 Запись встречи "Женское лидерство" с Натальей Нечаевой, MCC ICF, можно посмотреть по этой ссылке - https://kinescope.io/3QBDyjZ6ZXipyz5Zua8L3H Пишите в комментариях, что вам на эфире отозвалось больше всего. 👇

⏰ Коллеги, сегодня в 12:00 (мск) встречаемся на эфире: — с Натальей Нечаевой, executive-коучем первых лиц, MCC ICF 📌 Тема нашей встречи: «Женское лидерство в эпоху перемен». ➡️ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Коллеги, приглашаю вас завтра на прямой эфир, посвященный женскому лидерству в эпоху перемен. Тема баланса очень важна для каждой женщины. Она не о том, как «успеть всё», а про устойчивость. Мое исследование (магистерская работа о жизнестойкости, феминности и маскулинности у женщин-руководителей) показало: главный ресурс в кризисных ситуациях — это способность гибко использовать и силу, и принятие, и напор, и заботу. Именно этот баланс мы и будем искать завтра. Вместе с Натальей Нечаевой, коучем MCC ICF обсудим насущные запросы: — как не выбирать между амбициями и семьей; — как воспитывать детей, оставаясь в фокусе профессии; — как выстроить отношения с мужем без конкуренции; — как наладить здоровый диалог с деньгами; — и главное — где брать ресурс, когда нагрузка зашкаливает. 🗓 Завтра, 6 августа, 12:00 (мск) ➡️ Регистрация: https://elenavorobyeva.academy/leadership Ждём вас! #эфиры_со_смыслом #женскоелидерство

Сегодня выступала в Центральном Доме Коучинга и Наставничества с темой, которая, на мой взгляд, стоит в основе всего нашего дела, — о присутствии коуча. Это одна из мета-компетенций, возможно, самая важная. Потому что если присутствия нет в сессии, то нет и всего остального. Без него все другие компетенции превращаются в механику. Мы можем задавать открытые вопросы, внимательно слушать, давать обратную связь, но без присутствия это останется техникой, возможно, точной, но безжизненной. Между «делать коучинг» и «быть в коучинге» огромная разница. Присутствие — это способ бытия коуча, а не набор действий. Это то, как мы есть в диалоге. Есть такая мысль, которую я часто вспоминаю: «Присутствие — это не то, что вы делаете. Это то, что вы есть, когда перестаёте делать». Иногда мы так заняты «правильными» вопросами, что забываем быть живыми. А клиент чувствует это за секунду до того, как мы откроем рот. И иногда самое сложное в этом не быть «правильным», а быть живым, уязвимым, настоящим. Позволить себе не знать, куда приведёт диалог, и не пытаться это контролировать. Сегодня говорили, что самый сложный маркер присутствия, требующий настоящей зрелости, — это способность быть с неопределённостью. Мы учимся чувствовать себя комфортно, оставляя в сторону тревогу за будущее сессии и результат клиента. И именно в этом пространстве рождаются самые глубокие инсайты у наших клиентов. Потому что, когда мы перестаём знать, «как правильно», мы начинаем быть по-настоящему. Глубоко и естественно. На встрече мы разобрали компетенцию и её маркеры, заглянули в психологические ловушки и наглядно, через микро-демо, понаблюдали за тем, что так сложно оценить, - как можно по-разному быть с клиентом. Этот момент, кажется, отозвался каждому. ☺ И я рада, что эта тема не заканчивается сегодня. Завтра мы начинаем программу закрытого Клуба в августе, где продолжим развитие присутствия коуча и его мастерства. Будем вместе исследовать на практике, как оставаться в присутствии в сложные моменты сессиии, и, как доверять процессу, даже когда не видно пути. Буду рада видеть всех, кто чувствует, что пришло время для глубины. ❤️ Начинаем 5 августа в 11:00 мск. До встречи в Клубе.

🔴АНОНС ПРОГРАММЫ ЗАКРЫТОГО КЛУБА НА АВГУСТ Четыре встречи — четыре стратегических фокуса — один месяц. Если вы хотите вывести свою практику на новый уровень, научиться работать с идентичностью клиента, укрепить свою устойчивость и развить стратегическое мышление — этот август создан для вас. 🔹 ВСТРЕЧА №1 | 05 августа, 11:00 мск  Демо-сессия «Работа с идентичностью клиента как стратегический рычаг изменений» , Елена Воробьева, MCC ICF  Коучи часто работают с действиями клиента: что делать, как делать, в какой последовательности. Но есть уровень глубже. Стратегические решения — масштабирование, смена роли, выход на новый уровень — всегда упираются в один вопрос: «Кто я в этом?». Клиент может иметь идеальный план, но если его идентичность не совпадает с его амбициями, план останется планом. На демо-сессии Елена покажет вживую, как работа с уровнем «Кто» меняет не стратегию клиента, а его способность её реализовывать. Вы увидите, как запрос «как масштабировать бизнес» превращается в работу с самоощущением клиента, как за одной встречей может измениться восприятие себя — а вместе с ним качество решений, скорость движения и готовность брать ответственность за новый уровень. --- 🔹 ВСТРЕЧА №2 | 12 августа, 11:00 мск  Интервизия «Устойчивость коуча как стратегический ресурс в работе с первыми лицами», Ольга Чалабова, супервизор EMCC, PCC ICF  «В человеке важно то, что он мост, а не цель…» — Ницше  В бизнес-коучинге мы работаем с теми, кто принимает решения, влияющие на судьбы компаний. Мы держим их состояние, их неопределённость, их ответственность. Но цена этого контакта — наша собственная устойчивость. Через рассказ Кафки «Мост» мы исследуем, какую цену мы платим за роль вечной опоры для других. И как сохранять себя, оставаясь надёжным проводником для клиента. Мы разберём, где заканчивается наша ресурсность и начинается выгорание, как распознать первые сигналы истощения и какие практики помогают восстанавливаться в режиме реального времени, не дожидаясь кризиса. --- 🔹 ВСТРЕЧА №3 | 19 августа, 11:00 мск  Мастер-класс «Мета-навыки как основа стратегического мышления коуча», Елена Воробьева, MCC ICF  Мир изменился. Клиенты приходят с запросами, которые не укладываются в готовые схемы. И чтобы оставаться эффективным, коучу уже недостаточно владеть набором техник — нужно мыслить иначе.  На мастер-классе мы поговорим о том, что такое мета-навыки: умение видеть целое, работать с неопределённостью, держать несколько слоёв реальности одновременно, видеть логику выбора клиента, а не только его действия. Мы разберём, как развивать стратегическое мышление и перестать быть «исполнителем», став стратегическим партнёром для клиента. Это мышление, которое превращает коуча из ремесленника в архитектора изменений. --- 🔹 ВСТРЕЧА №4 | 26 августа, 11:00 мск  Групповой менторинг «Стратегические решения коуча в сессии: разбор практики», Елена Воробьева, MCC ICF  Это кульминация месяца. Мы разберём реальную сессию участника под микроскопом. Где коуч теряет глубину? В какой момент упускает возможность выйти на системный уровень? Как вопрос мог бы звучать иначе, чтобы привести клиента к стратегическому инсайту? Вы увидите свои зоны развития глазами MCC, получите обратную связь и конкретные рекомендации. --- ❓ КОМУ ЭТОТ МЕСЯЦ БУДЕТ ОСОБЕННО ПОЛЕЗЕН? ✔️ Практикующим коучам, которые хотят выйти на новый уровень мастерства.  ✔️ Тем, кто работает с первыми лицами и топ-менеджментом.  ✔️ Коучам, чувствующим, что старые инструменты перестают работать.  ✔️ Всем, кто хочет укрепить свою устойчивость и предотвратить выгорание.  ✔️ Тем, кто готов разобрать свою практику и получить обратную связь от MCC ICF. ➡️ Регистрация в Клуб по ссылке:  https://elenavorobyeva.academy/august #клуб_коучей