Альянс Мастеров | Коучинг

Что управляет вашим эго? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

Что произойдет 1 января 2027 года? После 1 января 2027 года ментор без MCS останется ментором, но есть нюанс ICF не запрещает проводить менторинги без MCS. Вы можете работать с коучами, разбирать сессии, сопровождать развитие специалиста, но если клиент приходит к вам на менторинг, часы которого собирается заявить для получения ICF Credential, — правила меняются. Новые часы должны быть получены у ментора с соответствующей MCS. Например, коуч готовится к PCC → нужен MCS-PCC, если коуч готовится к MCC → MCS-MCC. Ну, а если коуч получает или продлевает ACC → подойдет MCS-ACC или MCS-PCC. Для PCC и MCC это требование также будет актуально, когда менторинги используются как часть профессионального развития при продлении сертификации. Есть еще одна важная дата — 31 декабря 2026 года. Часы менторинга, полученные до 1 января 2027 года по действующим правилам, ICF продолжит принимать. Поэтому сейчас имеет смысл посмотреть на ситуацию с двух сторон: 1. Если вы коуч и планируете сертификацию: уточняйте квалификацию ментора и сроки прохождения mentor coaching. 2. Если вы ментор: не ждите декабря 2026 года, чтобы впервые открыть требования MCS. Посмотрите сейчас: — на какой уровень MCS вы можете претендовать; — хватает ли вам профильного обучения; — какие документы сохранились; — пройдена ли необходимая подготовка по оценке навыков. Потому что MCS — это не анкета, которую можно заполнить вечером перед дедлайном. За ней стоит отдельная подготовка. А с апреля 2027 года роль ментора станет еще весомее: для части кандидатов он будет не просто сопровождать подготовку к оценке. Оценка станет частью самого менторинга.

И снова изменения… «У меня PCC. Я могу быть ментором для коучей?» Сейчас — да, если соблюдены требования ICF, но 1 января 2027 года все станет интереснее. Представьте: коуч выбирает вас ментором, он готовится к сертификации, рассчитывает получить у вас необходимые часы менторинга. Вы работаете три месяца, разбираете сессии, даете обратную связь, а потом выясняется: эти новые часы нельзя заявить в ICF. Почему? Потому что у ментора нет Mentor Coach Specialization — MCS. ICF вводит отдельную специализацию для тех, кто развивает мастерство других коучей. И это, пожалуй, главное изменение: быть сильным коучем и быть квалифицированным ментором теперь официально становятся двумя разными профессиональными ролями. MCS будет трех уровней: — MCS-ACC; — MCS-PCC; — MCS-MCC. Специализация действует три года. Специалист получает цифровой бейдж и будет включен в реестр менторов ICF Но дело, конечно, не в бейдже. До сих пор логика была примерно такой: если ты достаточно опытный, сертифицированный коуч — можешь развивать других коучей. Теперь ICF говорит: развитие другого специалиста — отдельное мастерство и ему нужно учиться. С этим трудно спорить, тем более в текущих реалиях рынка. • Можно прекрасно слышать клиента и не уметь наблюдать за работой другого коуча. • Можно самому демонстрировать компетенции PCC и не уметь объяснить другому человеку, что именно мешает ему выйти на этот уровень. • Можно знать маркеры наизусть и превратить менторинг в экзамен, после которого коуч боится сделать лишний вдох. MCS как раз про другую роль ментора. Не проверять, не доводить до маркеров, не учить коуча быть похожим на себя. А помогать ему становиться сильнее в собственной практике. Ставьте любую реакцию на этот пост и дальше детально (как мы умеем) разберем, что конкретно меняется и что делать тем, кто уже работает ментором.

🌑 Коучинговое новолуние | 15 августа Ежемесячная бесплатная практика для роста мастерства коучей Тема встречи: Боль Боль принято воспринимать как то, от чего нужно избавиться, пережить, проработать, оставить в прошлом и желательно как можно быстрее. Но что, если не всякая боль требует избавления? Иногда она довольно точно показывает место, где прежний способ жить, работать, выбирать или относиться к себе уже не выдерживает вашего нового масштаба. Мы привыкли искать инструменты роста в знаниях, новых навыках, людях, возможностях. И гораздо реже смотрим на то, что болит, хотя именно там может находиться материал для следующего шага. На встрече будем исследовать вопрос: Каким может быть на самом деле инструментарий для вашего роста? Возможно, не все, что мешает нам двигаться, нужно убрать с дороги. Иногда с этого и начинается движение. 📆 15 августа ⏰ 12:00 МСК 💡 Участие бесплатное [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]

Какие инструменты помогут вам изменить ваш масштаб личности? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

Приглашаем вас принять участие в онлайн-конференции TEAMS: продажи и продвижение для коучей и психологов 20-22 августа 2026 года В рамках конференции Галина Вдовиченко выступит 22 августа в 17:00 с докладом на тему «Смена парадигмы в поддержке лидеров: Что мы продаем, и куда всё это движется в executive-услугах» Как работать с руководителями высшего звена и ещё выше во времена абсолютных изменений. - последние исследования о потребностях руководителей высшего звена - что дарится AI, а что AI подарил executive-коучу - как обсчитываются коучинговые проекты в эпоху "человечности" - какой становится в таком случае коучинговая услуга. В своем выступлении я планирую поделиться практическими инструментами, которые позволят участникам Конференция длится 3 дня, каждый из которых посвящен разным темам: индивидуальной работе, групповым продуктам и услугам для бизнеса.  🔥 Участие бесплатное! Просто зарегистрируйтесь по ссылке 👉 https://teams-conf.com/?utm_source=partner&utm_medium=conf_speakers&utm_campaign=teams_08-26&utm_content=vdovichenko&utm_term=not-set Реклама ИП Горячев В.С. ИНН 780247078708 erid 2SDnjbrqNdZ

🎬 ОТКРЫВАЕМ ДОСТУП К ПРОЕКТУ «ЭВОЛЮЦИЯ ЛИДЕРА ПОКОЛЕНИЯ» Совсем скоро вернемся с продолжением, а пока открываем доступ к первым пяти сериям проекта. Так вы увидите с какой точки начиналась история Эда Альметова и что происходило до встречи с ним год спустя. В первом сезоне: - стратегическая сессия ГАЛЬДО - саморефлексии героя и практика - работа с трекером и командой специалистов Доступ к пяти сериям открыт на 45 дней. Чтобы мы могли выслать вам информацию, пожалуйся, в форме доступа подтвердите согласие на рассылки. Без этого шага мы не сможем отправить запись — это обязательное юридическое требование [ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП]

Что вам важно изменить в себе, чтобы вы были соразмерны своему намерению? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

🎬 ПРОЕКТ «ЭВОЛЮЦИЯ ЛИДЕРА ПОКОЛЕНИЯ» ВОЗВРАЩАЕТСЯ Год назад мы запустили проект, у которого не было сценария и заранее известного результата. • Был один герой — Эд Альметов, кстати именно его вы часто слышали в #РадиоАльянс • Прошел год мощной работы и наблюдения • Шесть специалистов • Пять форматов профессиональной поддержки: коучинг, менторинг, супервизия, трекинг и теневой коучинг. Напомним как все начиналось: Эд Альметов пришел к Ирине Аняновой, чтобы разобраться, куда двигаться дальше в профессии, бизнесе и лидерстве. Это была одна мультиформатная стратегическая сессия ГАЛЬДО. Но после сессии стало ясно — это не разовый запрос и не история, которую можно завершить одним решением. Чтобы увидеть настоящие изменения, нужно наблюдать за человеком во времени — в действиях, выборах, сомнениях, откатах и новых точках опоры. Тут интересно послушать саморефлексию и Ирины и Эда после той самой стратегической сессии. Так появилась «Эволюция лидера поколения» — исследовательский проект о том, как меняется лидер, когда рядом с ним работает не один эксперт, а целая система специалистов. Каждый видел Эда с другой стороны: один помогал сверять планы с реальностью, другой замечал то, что оставалось за пределами привычного взгляда, третий работал с качеством решений, мышлением и способом быть в контакте с людьми. Вы могли наблюдать не только за результатами, но и за самим процессом: как строилась работа, какие выборы делали специалисты и что происходило с человеком внутри изменений. Почему мы вспоминаем об этом сейчас? Прошел год и если кто-то мог подумать, что проект "уже все", но нет.... совсем скоро выйдет вторая часть проекта. Интересно? И чтобы по-настоящему увидеть, что изменилось, важно знать исходную точку: • С чего все началось • Какие вопросы стояли перед Эдом год назад • Что замечала команда • Какие решения появились тогда и к чему они привели. На следующей неделе мы снова откроем доступ к первым сериям это будет не повтор старого проекта, а необходимый пролог к его продолжению. Если ждете, поставьте 🔥 этому посту в такой приятный летний день

Какие отношения у вас с вашей эволюцией? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

✅ ЭТО ДЕМО ПОСМОТРЕЛИ УЖЕ 1000 ЧЕЛОВЕК И многие возвращаются к ней второй раз В первый просмотр внимание почти всегда уходит к Галине Вдовиченко и клиенту: как развивается разговор, какие вопросы звучат, в какой момент меняется восприятие ситуации. Во второй раз коуч начинает наблюдать за собой: - Где я уже сформулировал гипотезу? - Какой вопрос задал бы сейчас? - В какой момент начал бы вести клиента к своему пониманию? - Смог бы я остаться рядом, не пытаясь ускорить его путь? В этой записи видно другое: как мыслит коуч, когда перед ним реальный человек. Как сохраняет внимание к клиенту, не подменяя его опыт собственной интерпретацией. Как создаёт пространство, в котором новое понимание возникает у самого человека. Открытые демо Галины мы публикуем редко — один-два раза в год. Сейчас запись снова доступна бесплатно на 30 дней.

Чему вам важно учиться, чтобы лучше быть собой? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

🌑 Коучинговое новолуние | 18 июля Тема встречи: Любовь Любовь к себе часто сводят к заботе, личным границам и умению выбирать себя, но ее величие раскрывается не только в поступках, а в том, каким взглядом вы смотрите на себя — особенно в моменты ошибок, сомнений и перемен. На этой встрече будем исследовать вопрос: В чем величие вашей любви к себе? Насколько ваша любовь зависит от достижений, признания и соответствия собственным ожиданиям? Способны ли вы оставаться на своей стороне, когда не знаете ответов, разочаровываетесь в себе или начинаете новый путь? И что становится возможным, когда любовь к себе перестаёт быть наградой, которую ещё нужно заслужить? Возможно, величие любви к себе начинается там, где вы больше не оставляете себя. 📆 18 июля ⏰ 12:00 мск 💡 участие бесплатное [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]

Во что вам нужно эволюционировать, чтобы пройти этот этап? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

🎙 Радио Альянс. Выпуск #14 Трансформа: место, где коучи становятся партнерами Многие коучи задаются одним и тем же вопросом: Где существует среда, в которой можно не только находить клиентов, но и расти рядом с другими профессионалами, работать с реальными проектами и развивать свою практику? В новом выпуске Эд Альметов и Марьяна Макарова говорят о Трансформе — партнерской среде, где коучи работают с корпоративными клиентами, участвуют в совместных проектах, получают новый профессиональный опыт и строят настоящее партнёрство. Поговорим о том: — чем Трансформа отличается от обычного профессионального сообщества; — как коучи получают реальных клиентов и работают с корпоративными проектами; — почему партнерство — это не красивая идея, а рабочая модель развития практики; — какую роль играет среда в профессиональном росте; — и почему сильный коуч сегодня развивается не только через обучение, но и через совместную работу с коллегами. Этот выпуск особенно стоит послушать тем, кто хочет: • выйти за пределы одиночной практики; • работать с более масштабными клиентами и проектами; • стать частью профессиональной среды, где можно не только учиться, но и создавать новое вместе. Иногда следующий шаг в профессии — это не еще одна люди, а рядом с которыми хочется расти. Слушайте 🎧 #РадиоАльянс

Что смущает вас в вашем прогрессе? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

🎙 Радио Альянс. Выпуск #13 НОК: зачем коучу государственное признание? В российском коучинге произошло событие, которого профессия ждала много лет. Появилась возможность пройти независимую оценку квалификации и войти в государственный реестр специалистов. В новом выпуске Радио Альянс Марьяна Макарова делится личным опытом прохождения НОК: от подготовки и экзамена до получения свидетельства, а также размышляет, почему для неё это стало не просто ещё одной сертификацией, а важным профессиональным выбором. Поговорим о том: — что такое независимая оценка квалификации и зачем она нужна коучу; — заменяет ли НОК международные сертификации или дополняет их; — как проходит подготовка и сама процедура оценки; — что неожиданно открылось Марьяне во время изучения российского профессионального стандарта; — и почему признание профессии в России — это не только про документы, но и про ответственность за её будущее. Этот выпуск стоит послушать каждому коучу, который задаётся вопросами: • Нужно ли проходить НОК именно сейчас? • Какие возможности она открывает для практики и работы с корпоративными клиентами? • Как меняется профессия в России и какое место в этих изменениях может занять каждый из нас? Кажется, это разговор не только о квалификации. Слушайте 🎧 #РадиоАльянс

Что важно признать, чтобы снова начать жить в реальности? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

В каком вашем намерении уже пора дышать глубоко и свободно? Сильный вопрос ГАЛЬДО ⠀ #сильныевопросы

Самая опасная иллюзия коучинга последних лет звучала так: «Главное научитесь проводить сессии». Нет. Главное тут совсем другое! Важно понять, зачем профессия существует вообще, потому что хороший вопрос еще не делает человека коучем. И наличие сертификата тоже не делает. Даже клиенты не делают. Коуч начинается там, где появляется ответственность за влияние, за человека,команду, организацию, общество. Именно поэтому сегодня профессия меняется во всем мире, появляются стандарты, требования к образованию, профессиональные реестры. Государства начинают внимательно смотреть на рынок, потому что обществу уже недостаточно ответа: «Я коуч». Возникает следующий вопрос: «А какую пользу вы создаете?» И вот здесь многие неожиданно обнаруживают, что коучинг - это не про проведение сессий, а про участие в развитии людей и мира вокруг себя. Поэтому сегодня главный вопрос профессии звучит так «Какой вклад вы создаете благодаря своей практике?» Этот вопрос отделяет специалиста от человека, который просто освоил инструмент. Именно вокруг этого вопроса сегодня строится программа «Мышление Лидера», а не вокруг техник и модных инструментов. Текущий поток программы уже стартовал, но присоединиться к нему еще можно. При этом через 13 дней стоимость программы повысится на 20%, а специальные условия для новых участников перестанут действовать. Если вы чувствуете, что готовы строить свою профессиональную практику всерьез и надолго — сейчас для этого хороший момент. Просто напишите нашему самураю по работе с клиентами Марии @gmahello слово МЫШЛЕНИЕ и она расскажет о специальных условиях