Dataism
описание
Бот для подготовки к IT-собесам @DataismPrepBot 📲 Уникальные материалы для DA/PA/BI 🚀 Недушный канал про карьеру в аналитике и немного португальского лайфстайла. По вопросам рекламы писать в лс канала
3 807
подписчиков
Охват к подписчикам
38,0%
ERR
Реакции к просмотрам
1,24%
635 на 30 постов
Пересылки к просмотрам
1,27%
647
Постов в день
0,9
всего 30
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 12 авг.Сегодня в Португалии настал день, ради которого переносились встречи, отменялись все планы и разговоры были только об этом - о затмении. Вообще, очень кайфово жить в стране, где из важных новостей вот такие события. Тишина и благодать. Это теперь мой главный критерий для выбора страны.4,52%
- 17 авг.Внутрянка жизни в эмиграции Мне на днях попалась просто идеальная иллюстрация того, с чем можно столкнуться, когда живешь в другой стране и еще и пытаешься крутиться-вертеться в плане собственного бизнеса. 1) любимые русские чаты. Я честно не очень понимаю, какая религия не позволяет в таких чатах отвечать по существу дела или просто ПРОМОЛЧАТЬ. Ты получишь все что угодно, включая «вали домой», и, конечно, петросянские шутки за 300. Добавьте к этому еще наезды от «хороших русских», те самые, которые прямо сейчас стонут «ой, это ж страусы скоро приедут в сентябре, достали, че в Сербии/Армении/Грузии забыли». 2) локалы, которые на своем месте ничего не добились и потому имеют много времени, чтобы обсирать чужие бизнесы. 3) и вишенка на торте - обвинения во всех грехах рф. Кстати, автор треда на скринах вообще узбек, но за границей у умственно отсталых есть негласное правило - говоришь/пишешь по-русски - огребай. Языковой вопрос - это, кстати, вообще треш. У меня по нему очень простая позиция. Язык для нормального человека - это инструмент коммуникации. Не более. Это не повод выпендриться, подколоть или еще что-то. И только человекообразные, которые остались на нулевой ступени умственного развития, используют язык для быстрой сортировки людей на «свой» и «чужой». И вот, огребая со всех сторон, очень важно сохранить кукуху и веру в людей. Понимать, что подобное пишут ТУПЫЕ люди. В жизни важно найти своих людей и успокоиться. В эмиграции поиск таких будет очень болезненным.4,43%
- 1 окт. 2025 г.🔥Гори, гори ясно, чтобы не погасло Это очередной пост-нытинг о нелегкой жизни в поисках работы. Я абсолютно четко осознаю текущие реалии, но это не отменяет того факта, что многие компании охерели. Получила фидбэк от рекрутера от крупной компании, что, к сожалению, не могут сделать оффер, потому что: НЕТ ГОРЯЩИХ ГЛАЗ И ПРОАКТИВНОСТИ. НА СЕНЬОРСКОМ ГРЕЙДЕ ДЛЯ НАС ЭТО ВАЖНЫЕ ПУНКТЫ Хотелось написать в ответ, что после такой ОС точно могу предложить ГОРЯЩУЮ ЖОПУ. Отличная альтернатива, я считаю. У меня вот чисто вопросики: 1) как за один этап технички распознали якобы отсутствие проактивности. При этом НИ ОДНОГО поведенческого вопроса не было задано. 2) вы ищете человека даже не на новое направление, то есть у вас есть вполне определенный пул задач с высокой степенью абстракции, которая как раз и подразумевает, что такое лучше отдать сеньору. Есть проблема - надо решать ее: коммуницировать со всеми, декомпозировать и пилить. Точка. Я не вижу здесь никакого поля для мега проактивности. 3) вакансия не в RnD отделе даже, а в обычный отдел дата-трудяг. 4) реально проактивный сеньор скорее создат свой бизнес/стартап, а не пойдет в найм. Вот пункты, которые я для себя сформулировала относительно «проактивности»: 1) Настоящая проактивность нужна единицам. Обычно все ждут сотрудника, который молча соглашается на все и делает все в сроки. Будешь вякать, что все делается через жопу и нужно все делать иначе - получите клеймо «проблемного» сотрудника. Тем более в относительно крупных компаниях. 2) проактивность чаще всего подразумевает, что ты будешь сам себе находить какие-то проблемные места в процессах, но решать их будешь скорее всего ВО ВНЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, потому что у тебя все равно будет забитый бэклог, который никто не отменял и не желает двигать вообще. А на любой писк о том, что хорошо бы сделать вот эту финтифлюшку, ты услышишь: «Господи, **, **, ты как скажешь. Ты где летаешь, на каких облаках, ****?» (это типа отсылка к мему) 3) проактивность чаще всего НИКАК не оплачивается. Даже масло «Спасибо» для хлебушка не выдают((( И какие нафиг «горящие глаза»? Прям представляю себе: Горящие глаза при виде качества данных/процессов. Горящие глаза при выслушивании «потрясающих» идей продакта из серии «ну, тут же вот прокрасилось, давай стопанем тест». Большинство горящих глаз превращаются потом в горящие жопы и как итог - в сгоревших сотрудников. Я может чего-то не понимаю? Расскажите, как вы проактивничаете на своих работах? #проактивность #карьера3,83%
- 15:09Топ фраз от представителей C-level, которые они ляпнули, а мы проглотили. 1) Сатья Наделла (Microsoft) Что ляпнул: На конференции, посвященной женщинам в сфере технологий, он заявил, что женщины, не требующие повышения зарплаты, — это «хорошая карма». «Дело не столько в том, чтобы просить о повышении, сколько в том, чтобы знать и верить, что система будет повышать вам зарплату по мере вашего продвижения по карьерной лестнице. Потому что это хорошая карма. Она вернется, потому что кто-то поймет, что такому человеку можно доверять» Без комментариев. 2) Марисса Майер (Yahoo! / Google) Что ляпнула: У меня есть теория, что выгорание — это про обиду. И побороть её можно, поняв, от чего именно вы отказываетесь, из-за чего и испытываете эту обиду. Зай, конечно, обида. Что капитализм все никак не нажрется и делает буквально все, чтобы средний класс снова исчез. Да, средний класс в том виде, как он есть сейчас — это историческая аномалия послевоенного периода. 3) Илон Маск (Tesla, X, SpaceX) Что ляпнул: Дело не только в продуктивности, я считаю, что удаленная работа морально неэтична. Класс "ноутбучников" живёт в стране грёз. Так-так, ребят, спускаемся с небес на землю, а то вообще берега попутали. 4) Рид Хастингс (Netflix) Что ляпнул: Наш главный конкурент — это сон. И пока мы выигрываем! Без комментариев [2]. А ваши топ-менеджеры/начальники выдавали что-нибудь подобное?)3,27%
- 10 июл.Достижения в IT be like:2,84%
- 31 июл.Это, конечно, какой-то новый уровень извращенства со стороны рекрутера (если рил так было), но даже к ТАКОМУ подписчики, которые ходят на мой книжный клуб будут готовы ахах Кстати, следующая встреча 31 августа 20:00 мск. Книга - Hooked.2,68%
- 16 июл.О дивный новый мир Я постоянно говорю о том, что ГЛУПО сравнивать ИИ-революцию с индустриальной. ИИ-революция по всем параметрам хуже (для человека): в плане скорости распространения, адаптации и влияния на экономику. Вот 3 дня назад кучка нобелевских лауреатов и экономистов собрались, чтобы написать призыв к мировым лидерам и политикам. Требуют немедленной подготовки и трансформации текущих институтов, чтобы направить технологии на благо общества и предотвратить резкое усиление неравенства. Хорошая попытка. Что предлагают? • Углубить исследования экономических последствий ИИ • Направить ИИ на дополнение человеческих способностей • Обеспечить всеобщее процветание. УТИ-ПУТИ Все, кто говорит, что ИИ - это великое благо, которое улучшит жизнь, сильно лукавят. Давайте разберем утверждение на скрине. >> Если ИИ заменит людей, то станет все дешевле Топ проблема в США/ЕС сейчас - это кризис стоимости жизни при формально стабильной экономике. По результатам опросов для 2/3 американцев базовые продукты питания и бензин остаются критически дорогими. А покупка собственного жилья стала недостижимой мечтой для большинства представителей зумеров (Gen Z) и миллениалов. Далее идет демографическое старение и нагрузка на медицину (это про ЕС больше). Погнали смотреть в каком месте ИИ сделает ВСЕ ДЕШЕВЛЕ. ❓Продукты питания Да: ИИ помогает оптимизировать поставки, чтобы товары не гнили на полках. ИИ анализирует почву на агро-снимках и рассчитывает кол-во удобрений. Оптимизируются логистика. Но: роботы-сборщики пока слишком дорогие и медленные, поэтому тут человек и его ручной труд все еще требуются. Итог: пока нет четкого ответа станут ли продукты реально ДЕШЕВЛЕ. Текущие климатические изменения могут сильно ударить по ИИ-эйфории. Пшенице кристально пофиг на ИИ, а вот из-за плохого лета может погибнуть. ❓Стоимость бензина и энергетики в целом. Да: точнее находят месторождения. В ЕС ИИ помогает эффективнее распределять зеленую энергию (ветер, солнце) в сеть, чтобы избегать потерь. Нет: Геополитика вошла в чат. Ну, и как против этого попрет ваш ИИ? А вот эти дата-центры для ИИ, которые жрут мощности как не в себя? Они правда сделаю энергию дешевле? Итог: сильно сомнительно, что из-за ИИ цены станут дешевле на эти ресурсы. ❓Кризис жилья Да: ИИ помогает в моделировании, расчетах, опять же оптимизация логистики. Но: ИИ не может решить проблему с бюрократией. ИИ не умеет класть кирпич дешевле, чем человек. Итог: нет, ИИ не сделает жилье дешевле. Глобальный итог: ИИ отлично решает проблемы в цифровом мире, но АЛЛО, мы живем в ФИЗИЧЕСКОМ. Жрать и жить не под мостом - это главные потребности человека, а не генерирование нейрослопа и оптимизация костов компании (тем более не своей). >> нерентабельные экономически проекты увидят свет Здесь нет уточнения какого рода проекты, можно лишь предполагать. Да, вероятно, поиск лекарства для очень маленькой группы людей с редким заболеванием станет более рентабельным. Но: 1) есть сомнение, что бизнес действительно посмотрит на такую ЦА. Зачем? Если можно срезать косты в виде людей на проекте, где рынок исчисляется гораздо бОльшими объемами денег. 2) появление таких проектов - капля в море по сравнению с текущими транфсформациями на рынке труда. >> может создадутся новые профессии ну, про это я разбирала в другом посте. Честно говоря, немного надоело жить в эпоху перемен. И человечество очень забавное. Да, формально наша жизнь улучшается: • уже не нужно бегать за мамонтом, чтобы пообедать. • большинство из нас проживут относительно долгую жизнь. • не помрем от болезней, которые можно вылечить обычными антибиотиком. Но у человечества как будто нет очень важного качества - ЧУВСТВА МЕРЫ. Вместо разумного применения ИНСТРУМЕНТА, мы наблюдаем повсеместную замену людей на ИИ. И никто не собирается останавливаться. Ждем лебедей? Или вы технооптимист до мозга костей?2,42%
- 29 июл.Гуси — не выход Помните чувака, который больше 20 лет проработал в Майкрософте, а потом ушел гусей разводить? Ну, все, теперь он этим больше не занимается. Теперь занимается бонсаем. Видимо, с гусями тоже какие-то траблы.2,34%
- 6 окт. 2025 г.Терапия, которую мы заслужили 🐾 Хорошего понедельника и бодрой рабочей недели ❤️ #dataism #meme1,69%
- 3 июл.Что с вами, люди? Наткнулась в Тредсе на пост, где девушка приглашала на занятия пилатесом в парке в Белграде. За примерно 20 евро предлагалась тренировка и кофе с кексом и греческим йогуртом. И под постом, естественно, появился этот возглас: Что с вами, люди? Почему за любой дефолтный досуг вы просите денег? Такого в Москве даже не было - все всю жизнь бесплатно собирались. Который получил довольно оживленную поддержку. Мол да, совсем зажрались. Я вот в случае с пилатесом и любой другой активностью четко понимаю, почему подобный досуг платный: 1) девушка монетизирует свои навыки. Любой труд и затраты должны оплачиваться. 2) еду бесплатно раздавать - это какая-то благотворительность. 3) собрать коммьюнити - это все еще сложно. Ее формат - это полноценный социальный ивент. И плата, кстати, это еще и фильтр на людей. 4) есть спрос - есть предложение. Судя по инсте, к девушке вполне себе ходят. Я тоже не люблю, когда бизнес или государство пытаются брать деньги за воздух. Меня, например, дико возмущает новая плата за фонтан Треви в Риме. Он всю жизнь был бесплатным, а теперь за 2 евро тебя пускают на платформу поближе, чтобы сделать фотку. Можно подумать, что деньги пойдут на очистку и уход, но для этого туристы и так платят фиксированный налог в отелях. Вот это мне кажется откровенным скамом и монетизацией на пустом месте. И вот мне стало интересно: где грань между адекватным продуктом/услугой и попыткой продать воздух? Как вы вообще для себя решаете вопрос «стоит ли за это платить»? Делитесь в комментах, очень интересно знать ваше мнение. Особенно потому, что делаю свой проект и вопрос монетизации стоит довольно остро) p.s. кстати, а вы сходили бы на такой пилатес?1,67%
- 22 июл.Тирания метрики «опыт работы», или крысятнический пост В четверг на книжном клубе хорошо так потрещали за метрики и то, во что превращается наша жизнь под давлением показателей в цирк. И в продолжение разговора хочу еще докинуть мысли про одну очень популярную метрику в нашем резюме, которая выглядит как «X лет опыта работы аналитиком». Попалось видео в инсте одной девушки-аналитика, где она просто сказала, что у нее «больше 3х лет работы в айти», но на новом месте работы у нее нет ощущения, что она миддл+, а скорее джун-. Вполне нормальное самонаблюдение. Так бывает, особенно в первые месяцы на новом месте, когда только погружаешься в чужие процессы и пытаешься понять, что к чему. Но тут в комментариях вылез мой «любимый» тип C-level c фразой на скрине, который очень лихо обесценил 3 года и сказал, что это «Cлишком. Неадекватно. Быстро.» *закатываю глаза* В чем ошибается такой «CPO в Fintech» на мой взгляд: • оценивать человека исключительно по количественной характеристике, а не по качественной - очень глупо. Не зная какие проекты и какого уровня делал человек, какой профит принес бизнесу, как выстраивал рабочий процесс, давать такой обесценивающий коммент - маркер непрофессионализма. • он привел в пример свой опыт того, как давали грейды. Но это исключительно его проблема и, если он давал грейд просто так, то не значит что все так делают и можно обесценивать все. • можно просидеть на одном месте 20 лет и по скиллам быть джуном, а не гордым сеньором. Но зато в резюме «20 лет в аналитике», этот CPO сразу даст оффер? Да, я сильно сомневаюсь, что за 1 год можно вырасти из стажера в руководителя. Тут действительно какой-то уникальный случай должен быть. Но стать миддлом+ за 3 года работы в нормальных компаниях - вполне возможно. Ну, а к руководителю, который лихо раздает оценки направо и налево да еще и по курсам проехался, стоит присмотреться, после таких комментариев есть сомнения в том, что будет комфортно собеседоваться и уж тем более работать под таким руководством. p.s. я тут когда-то писала пост про процесс «сеньоризации», но он по сути применим и к другим грейдам.1,58%
- 27 окт.без подписи1,53%