<المبرمج السوري/>

Channel photo removed

Junior VS senior ✨

أفضل مواقع للحصول على قوالب ويب مجاناً🌐

هل فعلا عم نستخدم قدرات الذكاء الاصطناعي بالبرمجة صح؟ هل استخدمنا الميزات الجديدة اللي نزلت بآخر كم شهر؟ خدلك نظرة خلال نص ساعة بهالكورس السريع ل gitHub Copilot من المصدر الأصل مباشرة https://learn.microsoft.com/ar-sa/training/modules/introduction-prompt-engineering-with-github-copilot/

📌 شو هو الـ API؟ بتعرف لما بتطلب قهوة بالكافيه، ما بتروحوللمطبخ، في نادل بياخد طلبك ويرجعلك القهوة؟ هاد النادل هو الـ API بالعالم الرقمي. --- كيف بيشتغل الـ API؟ تطبيقك (الزبون) السيرفر (المطبخ) والـ API هو الوسيط يلي بيربطهم --- مثال بسيط بجافاسكريبت: fetch('https://api.example.com/data') .then(res => res.json()) .then(data => console.log(data)); هاد الكود بطلب بيانات من سيرفر وبيطبعها. --- ليش مهم؟ بيسهل تواصل التطبيقات مع السيرفر بفصل الشغل بين الواجهة والبيانات بيخلي الشغل مرتب وأمن أكتر ---

تم الاعلان عن ميزة " وضع الدراسة " او Study Mode في ChatGPT لما تشغل وضع الدراسة و تسأل ChatGPT ما راح يعطيك الجواب مباشرة وانما يرد بشكل تفاعلي يساعدك تفكر و تفهم لين توصل للحل 👌🏼 والجميل ان مستوى الشرح يختلف حسب المستوى التعليمي و المرحلة الدراسية

🚀 شو الجديد بـ React 19؟ React 19 صار في تحديثات كتير حلوة بتسهل علينا الشغل: 1. useTransition async صار فينا نعمل تحديثات كبيرة بدون ما الصفحة توقف أو تتلخبط. 2. Suspense أذكى التحميل صار أريح، بيوقف عرض الأشياء لحالها لما تجهز. 3. Server Components بعض الشغلات صارت تشتغل عالسيرفر مو بس علمتصفح، فبسرع التحميل. 4. React Native جديد TurboModules وFabric عملو شغل نظيف عالأداء عالتطبيقات. ======================== أنا  "ابراهيم قربيق" أعمل كـ Front End Developer أنشر محتوى بشكل شبه يومي يتضمن معلومات قيمة حول تطوير البرمجيات، أحدث التقنيات، وسوق العمل في هذا المجال =================== إذا كنت مهتماً بتعزيز مهاراتك أو ترغب في متابعة آخر المستجدات، فأنت في المكان الصحيح! انضم إليّ لاستكشاف عالم البرمجة والتكنولوجيا، ولنحقق النجاح معاً! 🚀💻

🚀 نصيحة عن مقابلات العمل السيناريو وصلتك دعوة لمقابلة تقييم أمام شركة تقنية كبيرة، والوقت ضيق لتحضيرك. --- النصيحة 1. ابحث عن الشركة مسبقًا – شو مشاريعهم الحالية؟ تقنياتهم الأساسية؟ – شو ثقافة العمل عندهم (Remote vs. Office)؟ 2. حضر أمثلة واقعية (طريقة STAR) – Situation: “بالمشروع الأخير…” – Task: “كنت مسؤول/ة عن…” – Action: “عملت هيك وهيك…” – Result: “والنتيجة كانت +30% أداء” 3. تمرن على الأسئلة التقنية – حلّ مشكلة قصيرة على ورقة أو Whiteboard. – راجع أسئلة الخوارزميات الأساسية (Array, Object). 4. جهز أسئلة بآخر اللقاء – عن الفريق يلي رح تشتغل معه؟ – عن ثقافة التدريب والتطوير عندهم؟ 5. تابع بعد المقابلة – ابعت ايميل شكر وذكر نقطة حلوة نوقشت مع المحاور. ======================= أنا  "ابراهيم قربيق" أعمل كـ Front End Developer أنشر محتوى بشكل شبه يومي يتضمن معلومات قيمة حول تطوير البرمجيات، أحدث التقنيات، وسوق العمل في هذا المجال =================== إذا كنت مهتماً بتعزيز مهاراتك أو ترغب في متابعة آخر المستجدات، فأنت في المكان الصحيح! انضم إليّ لاستكشاف عالم البرمجة والتكنولوجيا، ولنحقق النجاح معاً! 🚀💻

🗣️ React Router : هي مكتبة توجيه قوية تتيح للمطورين التعامل مع التنقل وتوجيه URL بطريقة إعلانية وفعالة داخل تطبيق React.‌‌

كنت بعمل Interviews لـ 3 متقدمين على نفس الوظيفة. نفس المؤهل. نفس عدد سنين الخبرة تقريبا. نفس المجال. ونفس مستوى الشركات اللي اشتغلوا فيها قبل كده. بس مع أول ربع ساعة ... بدأت الفروق الحقيقية تظهر. المتقدم الأول: أول ما دخل، سألني: ممكن حضرتك تشرحلي الشركة دي بتعمل إيه أو بتشتغل في إيه ؟" أتصدمت من سؤالة ... الوظيفة معلن عنها بقالها أسبوع، والاسم واضح والويب سايت موجود، وكاتب كل التفاصيل. يعني داخل مقابلة مش عامل أي مجهود بسيط تعرف إحنا مين؟ كمان إجاباته كانت عامة جدًا. بيتكلم بصيغة "أنا اشتغلت كثير من غير ما يشرح عمل إيه فعلا النتيجة ؟ طلع حافظ مش فاهم. المتقدم التاني: بدأ كويس جدًا، وكان شكله مرتب وكلامه لبق. لكن بعد أول سؤالين، دخل في موضوع المرتب. هو المرتب كام ؟ وهتر دوا عليا إمتي ؟ هو الشغل من البيت ؟ الساعة كام بنخلص الشغل ؟" كل تركيزه على حقوقه وده حقه طبعا ... بس مافيش أي اهتمام حقيقي بالدور نفسه. ما حاولش يعرف تفاصيل أكثر عن الشغل. ولا سأل سؤال واحد يوضح إنه مهتم يضيف للشركة. النتيجة ؟ شكله متردد، وداخل يجرب حظه مش أكثر. المتقدم التالت الفرق بدأ من أول ما دخل داخل مبتسم ومرتب بدأ يعرف بنفسه بطريقة واضحة شرحلي دوره السابق بلغة أرقام (أنا ساعدت الفريق يوصل لـ 120% من التارجت - قللت زمن تنفيذ المشروع من (5) شهورل (4) سألته ليه عايز تسيب شغلك ؟"، رد بمنتهى الاحترافية وقال إن هدفه يتطور ويشتغل على مشاريع أكبر. وقبل ما نخلص سألني إيه أهم التحديات اللي الفريق ده بيواجهها دلوقتي ؟ وإزاي الشخص اللي هينضم ليكم ممكن يساعد في حلها؟" السؤال ده لوحده خلاني أحترمه جدا واحترم طريقة تفكيرة النتيجة ؟ هو اللي اتعرض عليه المرحلة اللي بعد كده من المقابلات. الخلاصة ؟ الشغل مش دايما بيروح للي عنده أقوى سيفي لكن دايما بيروح للي بيعرف يبيع نفسه صح ويفهم الشركة بتدور على إيه ويكون حاضر ومحضر وعنده هدف واضح اللي بيستحق الشغل مش الأذكي... اللي ببيستحق هو اللي بيعرف يقدم نفسه بذكاء. لو أنت بتدور على شغل، حضر نفسك كويس: اعرف الشركة ذاكر الوظيفة حضر إجاباتك واسأل أسئلة ذكية منقول

بعد ما حضرت عدد مش قليل من مقابلات الـ Frontend ... حابب أشارككم أهم 5 أدوات أو محاور لازم تكون جاهز بيها في أي إنترفيو ... LinkedIn Post : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7342228793886961664/ Facebook Post : https://www.facebook.com/share/p/1Fk3ccYLCB/ Twitter (x) : https://x.com/MohmedHasheem/status/1936464660036833699 بالتوفيق و دُمتم سالمين مُعافين مٌتفوقين💕