Туча учит | ИИ и образование

описание

Канал про образование, ИИ и корпоративный мир Северной Америки. Ведет канал Дарья Туча @dakor28, фаундер @lxdhero, методист, продакт и спикер.

← к каналу @edtechtucha

1 848

подписчиков

Охват к подписчикам

9,7%

ERR

Реакции к просмотрам

3,91%

171 на 23 постов

Пересылки к просмотрам

0,64%

Постов в день

0,6

всего 23

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

10 авг.Как я готовлюсь к вебинару? Ушла в лес на три дня без связи😅 Лучшая подготовка, я считаю🧡11,92%
22 июл.Что будет, если план развития сотрудника скачать и превратить в разговор с ИИ? Сейчас я разрабатываю курс и воркшоп для руководителей и сотрудников про то, как составить план развития и разиваться в компании. План, который вдохновляет, мотивирует, ну, вы поняли. В итоге, я собрала сначала процесс, согласовала его со стейкхолдерами и собрала шаблон плана развития, который сотрудники будут заполнять при прохождении курса. И тут поймала себя на мысли: а зачем отдавать его просто как документ, можно же собрать этот документ с помощью ИИ? Но есть две проблемки: 📎У нас в компании разрешен только Copilot. Работаем с тем, что есть. 📎По ощущениям, все используют ИИ на поверхностном уровне в стиле "сделай саммари/напиши тектс для/ проанализируй" и возможно есть сопротивление Что я сделала: Я создала системный промпт, идея такая: ❤ сотудник скачиваешь промпт ❤ загружает в свой Copilot ❤ Copilot в роли коуча задает вопросы, сотудник рефлексирует, отвечает ❤ на выходе, получает заполненный шаблон плана развития, с которым можно идти на встречу к руководителю Рассказала пока только стейкхолдеру. Реакция была, «омайгад! это гениальная идея» (that's brilliant idea). Если честно, не уверена, что она прямо гениальная. Но, наверное, на уровне нашей компании, да. Про инклюзивность и выбор Так как я понимаю, что сотрудники не все "на ты" с ИИ, поэтому я планирую оставить выбор: можно самому заполнить шаблон или вместе с ИИ. Хочу потом проанализировать какой вариант сотрудники будут выбирать. такой вот план. Ваша Туча 🧡9,01%
23 окт.Бывают такие заказчики, которые присылают только первое сообщение с запросом, а ты уже готова сказать «Да», ещё не дочитав задачу. 😅 #задача И сегодня как раз для такого заказчика мы в @lxdhero проводили вебинар для их HR, КДП и специалистов по обучению. #контекст Для меня один из таких заказчиков — «Роза Хутор». Во-первых, потому что это горнолыжный курорт, а я обожаю горы и снег. Во-вторых, несколько лет я жила в Красной Поляне и часть моего сердца навсегда останется там. Как рождался креатив Поэтому хотелось создать (как обычно) что-то особенное и креативное. Я открыла ChatGPT и начала об него думать и генерить идеи. Чат выдавал свой стандартный набор: «поднимись на вершину», «спустись в долину», «пройди этот путь ученика» и все в таком духе. Но знаете, что самое интересное? То, что мне абсолютно не нравились идеи чата, но именно они «разгоняли» мое креативное мышление. И начались ассоциации, идеи и меня было не остановить. Так родилась идея Сочинской Олимпиады 2035. В соревнованиях участвовали: сборная Розы Хутор, тренеры сборной Машуля и Дашуля из LXD Hero, и лучшие нейросети для HR. Атлеты участвовали в дисциплинах: 🔺Big Air: прыжок в мир нейросетей 🔺Слалом HR задач с ИИ 🔺Промптинг как фигурное катание 🔺А еще прошли допинг-контроль: проверяем факты и актуальность информации И да — ради этого вебинара я встала в 5 утра. Совершенно не зря. Когда одна твоя страсть (нейросети) объединяются с еще одной страстью (горы), то получается нечто классное. Ваша Туча 🧡7,40%
5 авг.Ребята, без лишних предписловий. У меня есть видос, который я записывала для курса по нейросетям, где я показываю основные фичи Клода, разбираю: - chat - cowork - claude code - routines - claude design Кратко, но можно понять, а нужно ли это вам вообще. Смотреть можно тут. 🧡6,95%
17 июл.Слово прошедшего вебинара по трендам в образовании: visibility (видимость) Сегодня с Машулей провели в LXD Hero квартирник про тренды образования 2026, по итогам двух конференций, канадской Canadian eLearning Conference и питерской «Белой конфы». Мы начали с обсуждения бизнеса и стратегии, говорили про то, как показать бизнесу, что от отдела обучения есть польза. Знакомо же, да? Ты делаешь курсы, воркшопы, сопровождаешь людей, а на выходе слышишь «и что, собственно, это дало компании». На конференции в Канаде был про это отдельный блок, «Hidden Value»: отделы обучения уходят от роли «фабрики контента» к роли бизнес-советника. Ну, или только мечтают об этом. Чтобы этот переход случился, нужно доверие. 6 лайфхаков по тому, как выстраивать доверительные отношения с бизнесом: ❤ Опираться на learning science (доказательный, научный подход к дизайну обучения), а не только на «мне так кажется» или личный опыт. ❤ Подкреплять выводы данными, а не «я так решила». Внутренняя и внешняя аналитика работает лучше любой интуиции. ❤ Собирать вокруг себя амбассадоров L&D из экспертов и стейкхолдеров, которые уже вам доверяют, и приходить к бизнесу со стратегией, основанной на их инсайтах и результатах. ❤️ Делать неявное явным. Задавать вопросы, которые может задать только методист, например «как выглядит ситуация, когда человек делает это плохо», а не «что он должен знать». Так виднее, где именно вы приносите пользу. ❤ Мерить не только доходимость и удовлетворенность, а измеримое изменение поведения. Верхние уровни модели Кирпатрика больше не экзотика, а мейнстрим. ❤️ Смотреть на отложенный эффект. Не судить об обучении сразу после курса, а трекать результат спустя время, тогда и польза становится нагляднее. Какой из пунктов забираете? И вообще расскажите насколько эта тема актуальна.🧡6,64%
17 авг.Рубрика #навайбкодила В кружочке показываю урок, который завайбкодила с записью веба по Клоду и полезными гайдами. Вебинар провела! Сегодня закрываем продажи записи и можно немного выдохнуть🧡 Всем отличной недели!5,81%
17 авг.без подписи5,81%
30 июл.Этот день настал! ❤️ Открываем регистрацию на вебинар по Клод «Из хаоса в систему». Досье №001, дело о краже времени. Главный подозреваемый, хаос. Каждый раз вы объясняете Claude заново, кто вы и что вам нужно. И вы недовольны результатом. 12 августа, 19:00-21:00 мск, за 2 часа закроем это дело: 🔺соберете единую базу знаний и контекста 🔺наведете порядок в файлах и выстроете понятный процесс разработки продукта и управления проектом 🔺настроите Claude Code под реальные задачи и выберете с каких автоматизаций начнете До 3 августа, 9:00 мск, цены будут самыми низкими. 📎Лендинг можно посмотреть здесь и пройти заодно аудит ваших процессов и времени. 📎 Если вы можете оплатить валютой, напишите мне в личку, разберемся.🧡 Жду🧡5,52%
12 авг.LAST CALL: сегодня встречаемся в 19:00 мск на вебинаре по Клод «Из хаоса в систему» Ребята, это финальный пост перед встречей. Адженда готова, презентация собрана, все примеры подготовлены. Моя нервная система не совсем готова, но я все успела! Спасибо Клоду за это😅 Если коротко: за 2 часа разбираем, как из хаотичного «просто чатика» с Клодом собрать рабочую систему под свои задачи. Никакой воды, только то, что реально пригодится в работе. Что будет в программе (смотрите кружочек выше): ▪️ Что такое Claude и почему именно он, а не любая другая нейросеть ▪️ 5 шагов для старта, чтобы не зависнуть в настройках ▪️ Основные функции Claude, от обычного чата до Cowork и Claude Code ▪️ Как собрать свою базу знаний (хранилище), чтобы не объяснять контекст заново каждый раз ▪️ Cowork vs Claude Code: как выбрать среду под задачу ▪️ Финал: подводим итоги и отвечаю на вопросы Запись останется всем, кто купит билет, но ничего не заменит живой формат: вопросы в моменте, атмосфера расследования (да, у нас тут детективная тема) и классные участники. БИЛЕТЫ ТУТ. До встречи! Ваша Туча 🧡5,06%
7 авг.без подписи4,91%
10 авг.В детективное Клод-бюро поступило дело. Клиент, Пол. Делает рассылку для Дома Атрейдес, но визуал выходит без единого намека на пустыню и фирменный бежевый. Пол уверен, дело в Клоде, а может, вообще в происках Харконненов. Осмотрели место преступления. Его промпт: «сделай рассылку, красиво, с вайбом пустыни». Ни референсов, ни палитры, ни стайлгайда. Узнаете себя? Просите Клода собрать баннер к курсу, обложку для рассылки или слайды для презентации, добавляете «в фирменном стиле», а получаете дизайн, который мог бы принадлежать любой компании из ленты. Не потому что Клод не понимает вкус. Просто у него нет ни одной вашей референсной точки. А, главное, зачем тогда вообще писать «в фирменном стиле»? Клод, как выяснилось, не виноват. И Харконнены тоже. Виновато отсутствие зафиксированной дизайн-системы. Что можно сделать: ❤Собери документ с дизайн-системой (цвета, шрифты, референсы, примеры удачного визуала) один раз ❤Загружай этот документ каждый раз, когда просишь Клод или Claude Design создать визуал ❤Обновляй документ, если стиль меняется, а не переписывай бриф заново под каждую задачу Дело закрыто. Полу, если разобраться, нужна была не благосклонность Харконненов, а один документ с дизайн-системой Дома. А у вас уже есть зафиксированная дизайн-система, или каждый раз объясняете стиль заново? Ребята, сегодня финально поднимаем цену на веб, а он уже в эту среду! УСПЕВАЕМ ТУТ ❤️4,83%
24 июл.Всем отличной пятницы! Две новости: 1️⃣ Обожаю это чувство, когда придумала какой-то очередной креатив и завайбкодила сайт🧡 В понедельник открою продажи на вебинарчик по Клоду. Самым быстрым и лояльным, как обычно, самая комфортная цена. Угадайте концепцию по фото?😅 2️⃣ Если вы в Ванкувере и ищете работу в instructional design, напишите мне, есть вакансия на 10-month contract, remote, $60–$80/hour. До встречи в понедельник! 🧡4,56%