Блог психолога Элеоноры Евшиной
СтатистикаЗапись на индивидуальные сессии @Eleonora_Evshina www.eleonoraevshina.ru 📌психолог для экспертов, предпринимателей, инвесторов, ведущая групп, приглашенный спикер 📌ко мне приходят за качественными улучшениями в сфере отношений и материального благополучи
- Последний пост
- 15 июн.
- Последнее чтение
- 14 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Бизнес
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Видео с рекордными просмотрами в MAX. Решила и здесь поделиться с вами видео о щуке, которая перестала охотиться даже после того, как преграда исчезла. Сюжет для меня больше как метафора, а не реальный научный эксперимент. В жизни мы часто ведём себя так же: ⛔️боимся пробовать новое из‑за прошлых неудач; ⛔️говорим себе «у меня не получится» ещё до того, как начнём; ⛔️игнорируем возможности, которые буквально плавают перед носом; ⛔️годами остаёмся на месте из-за страхов и ограничивающих убеждений. Выученная беспомощность - так это называется в психологии. И она крадёт у нас: 🔴карьерные возможности; 🔴счастливые отношения; 🔴веру в себя; 🔴радость от достижения целей. Психологический смысл: метафора проецируется на поведение людей: 🔴После череды неудач человек начинает воспринимать свои действия как бессмысленные. Даже когда ситуация меняется и появляется реальный шанс на успех, он не пытается им воспользоваться. 🔴Негативный опыт влияет на самооценку, на уверенность в собственных силах, а также формирует внутренние барьеры: человек верит, что препятствие всё ещё существует, хотя на самом деле его уже нет. 🔴Мысли и убеждения («у меня не получится», «всё бесполезно») начинают восприниматься как объективная реальность, а не как субъективная оценка. «Эффект щуки» - не научный термин, а яркая иллюстрация того, как негативный опыт может парализовать веру и волю к действию. Она демонстрирует: иногда мы остаёмся заложниками невидимых внутренних барьеров, которые мешают двигаться вперёд, даже когда реальные препятствия уже устранены.
Блог психолога Элеоноры Евшиной pinned a video
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
🚨Друзья, вы спрашиваете про интенсив по повышению уверенности (работа с самооценкой, навыком уверенного поведения, влияния и управление впечатлением в любых коммуникациях). Собрала для вас подробную информацию, но сначала прочитайте 3 вводных части. ЭТОТ ИНТЕНСИВ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ: 🔹Знаете и умеете достаточно, но не делаете 🔹Живёте в режиме «надо» вместо «хочу» 🔹Хотите быстрее принимать решения 🔹«Проваливаетесь» перед более авторитетными/ статусными людьми 🔹Не можете сказать «Нет» 🔹Чувствуете, что живёте не свою жизнь 🔹Часто обесцениваете свои достижения 🔹Не просите повышения, не берёте сложные задачи, не заявляете о себе 🔹Подстраиваетесь под партнёра так, что теряете себя 🔹Откладываете старт своего проекта, обучение, переезд 🔹Боитесь осуждения и отвержения, зависите от одобрения и поддержки 🔹Критикуете себя, зацикливаетесь на недостатках, избегаете фото и не можете радоваться комплиментам 🔹Постоянно ощущаете, что вы ещё не достаточно… НА ИНТЕНСИВЕ ВЫ: 🔹Освоите техники укрепления самооценки 🔹Разовьёте навык уверенных переговоров 🔹Научитесь мгновенно «включать» уверенное состояние в любой ситуации 🔹Получите инструменты для работы с внутренним критиком и разовьёте поддерживающий внутренний голос 🔹Освободитесь от зависимости от чужого одобрения 🔹Научитесь уверенно отстаивать границы 🔹Разовьёте эмоциональную устойчивость к критике 🔹Начнёте действовать без долгих раздумий 🔹Поверите в себя по‑настоящему 🔹Перестанете бояться ошибок ‼️Практикум подойдёт даже для самых стеснительных, запись и пошаговый конспект будут👌 можно смотреть в зуме с выключенным экраном или в записи. Задача интенсива - повысить уровень уверенности в себе и чувство собственной ценности за счёт эффективных инструментов самопомощи и практик. 📋24 мая в 12:00 практикум «ФОРМУЛА УВЕРЕННОСТИ». 📌Стоимость 4500 р Для участия пишите мне ТОЛЬКО в личные сообщения 👉@Eleonora_Evshina
Поездка в Китай - это не только про посмотреть пагоды, накупить сувениров, простоять в бесконечных очередях и поесть пекинскую утку. Я, если честно, никогда не собиралась в Китай. Я была переполнена стереотипами и даже не смотрела в ту сторону, потому что не имела никакого интереса к китайской культуре, даже устала от китайцев во время учебы в Германии и США😅 Но приняла предложение подруги, просто доверившись жизни. Это путешествие действительно что-то невероятное, мне кажется, многое ещё будет «распаковываться» со временем. Это хорошая тренировка адаптивности - необходимо быстро ориентироваться в непривычных условиях, в моём случае без интернета, банковской карты среди людей, которые не понимают ни слова по-английски. Плюс ко всему, в первый день в Пекине я была совсем одна, меня не понимали даже в отеле😅. Я была уверена, что приехала с китайским адаптером, но это был не он😂 и я нигде не могла зарядить телефон. И за весь день я ничего не съела, потому что всё выглядело очень странно, и стритфуд, и местные забегаловки. А ещё это: 🔴живой опыт столкновения с иной картиной мира, логикой и традициями, который приводит к развитию гибкости мышления 🔴шанс пересмотреть собственные стереотипы и ограничивающие убеждения 🔴обретение чувства масштаба - когда видишь тысячелетние памятники и понимаешь течение истории… до сих пор невероятные чувства от посещения терракотовой армии 🔴перезагрузка восприятия: взгляд на привычные вещи по‑новому 🔴прокачка наблюдательности: внимание к деталям (жестам, интонациям, символам) 🔴усиление креативности за счёт ярких впечатлений и нестандартных ситуаций 🔴укрепление уверенности в себе через успешное решение новых задач😅 🔴развитие терпения и выдержки - китайцы не говорят по-английски… никто, совсем никто и нигде В моём случае поездка в Китай стала источником глубокого опыта, по‑настоящему повлиявшего на меня - и как на человека, и как на профессионала. У меня очень много материала, если вам интересно, я расскажу о каждом дне и нашей программе🤗 Видео в Максе заливаются и просматриваются без сбоев, дублирую в канал в MAX
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
ПОЧЕМУ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ? На этот вопрос может помочь ответить Формула перемен Бекхарда - это простая модель, которая объясняет, когда люди или организации готовы к изменениям: Н × В × П > С Н - неудовлетворённость текущей ситуацией В - видение желаемого будущего П - первые практические шаги к изменениям С - сопротивление изменениям Подробно в слайдах⬆️ Примеры сопротивления ⛔️Прокрастинация, скука ⛔️Бесконечное планирование ⛔️Избегание ⛔️Частые опоздания или переносы ⛔️Потеря/забывание вещей, поломка оборудования, технические сбои — неосознанные способы саботажа. ⛔️Игнорирование новых правил/инструментов — продолжение использования старых методов, даже если они менее эффективны. ⛔️Тревога и страх перед неизвестностью, возможной неудачей или даже успехом (и связанной с ним ответственностью). ⛔️Чувство «застревания» — отсутствие мотивации, ощущение, что «не могу сдвинуться с места». ⛔️Обесценивание изменений: «это не важно», «ничего не изменится» ⛔️Перфекционизм ⛔️Низкая самооценка и сомнения в своих силах Работа с психологом помогает выявить и снизить сопротивление: избавиться от блокирующих убеждений, справиться с прокрастинацией, уменьшить страхи, повысить самооценку, а также выстроить реалистичные шаги к желаемым изменениям. Появилось 2 места в индивидуальную работу, стоимость сессии 9 тыс, онлайн в зуме. ‼️Если вы устали считать, что вы ещё «недостаточно…», больше не хотите сомневаться, переживать, откладывать жизнь на потом, пишите @Eleonora_Evshina Давайте не будем теряться, добавляйтесь в канал в MAX
УДОБНЫЕ ЛЮДИ ч.3 Желание быть удобным часто связано с нехваткой уверенности в себе: человек опирается не на свое внутреннее «я», а на одобрение других. Когда уверенности мало, возникает ощущение, что любовь, принятие и безопасность нужно заслужить. Тогда человек начинает угадывать ожидания, избегать конфликтов, не выражать злость и соглашаться даже там, где ему неудобно. Внешне это выглядит как мягкость или «хорошесть», но внутри часто растут тревога, усталость и ощущение, что свои желания не имеют права на существование. ⛔️Быть удобным - это не доброта и не забота о других. Это стратегия выживания, которая со временем превращается в ловушку. ‼️ Расплата за неё - потеря себя, своего голоса и права жить так, как хочется вам. Я знаю, как это непросто, и знаю, что можно по-другому. Если Вы устали жить не своей жизнью, уже нет сил это выдерживать, и сейчас важно что-то изменить, пишите 👉@Eleonora_Evshina Друзья, вы для меня большая ценность, поэтому буду писать везде, где есть вы - веду канал в MAX, добавляйтесь🤗
УДОБНЫЕ ЛЮДИ ч.2 Кажется быть «удобным» для окружающих - это безопасно, а быть неудобным рискованно, путь к одиночеству. Но в действительности, мы платим очень большую цену за сомнительный результат. Знаю, как быть удобной не по методичке и могу говорить об этом бесконечно🫣 📌Что теряем: ⛔️Собственные границы. Постепенно размывается понимание, где заканчиваются чужие ожидания и начинаются личные потребности. ⛔️Время. Огромная часть ресурсов уходит на выполнение чужих просьб и решение чужих проблем - в ущерб себе. ⛔️Энергию. Постоянное подавление эмоций, необходимость «держать лицо» и подстраиваться истощают. ⛔️Аутентичность. Человек всё меньше проявляет себя настоящего - он играет роль, которую от него ждут. ⛔️Уверенность в себе. ⛔️Право на «нет». Привычка всегда соглашаться лишает навыка отказывать - даже когда это критически необходимо. ⛔️Искренние отношения. Окружающие ценят не личность, а её готовность угождать. Подлинной близости здесь нет. ⛔️Профессиональное развитие. «Удобные» сотрудники редко получают повышение: их перегружают работой, но не дают возможностей для роста. ⛔️Радость и удовлетворение. Самоуважение. Постоянная жертвенность без признания и благодарности ведёт к обесцениванию себя. 📌Чем расплачиваемся: ⛔️Эмоциональным выгоранием. Хроническая усталость, апатия, потеря интереса ко всему - результат многолетнего подавления своих потребностей. ⛔️Тревожностью и депрессией. Накопленные невысказанные эмоции и стресс провоцируют психологические проблемы. ⛔️Психосоматикой. Подавленный гнев, обида, страх могут проявляться через боли, бессонницу, гипертонию, проблемы с ЖКТ и т. д. ⛔️Отчуждением в семье. Партнёр и дети привыкают к роли «потребителей», перестают ценить усилия «удобного» человека, а позже - и его самого. ⛔️Чувством нереализованности. К 40–50 годам приходит осознание: жизнь прошла в угоду другим, а свои мечты так и остались мечтами. ⛔️Конфликтами «на ровном месте». Накопленное раздражение прорывается - иногда в неадекватных формах: вспышки гнева, ссоры с близкими, срывы на коллегах. ⛔️Зависимостью от одобрения. Самооценка полностью зависит от внешней оценки. ⛔️Потерей значимых возможностей. Из‑за страха сказать «нет» или заявить о себе человек пропускает карьерные шансы, интересные проекты, новые знакомства. Друзья, вы для меня большая ценность, поэтому буду писать везде, где есть вы - веду канал в MAX, добавляйтесь🤗
УДОБНЫЕ ЛЮДИ ч.1 Нередко в клиентских запросах звучит: «Устал/а быть удобным/ой» «Как мне перестать быть удобной?» «Он со мной, потому что просто удобно» Как понять, что вы «удобны»? ⛔️Очень стараетесь, чтобы заслужить необходимое к себе отношение ⛔️Боитесь сказать «нет», опасаясь конфликта или потери отношений ⛔️Терпите, стараясь не накалять обстановку ⛔️Соглашаетесь на условия, которые не устраивают, лишь бы лишний раз не спорить и быстрее всё закончить ⛔️Терпите некомфортные условия на работе, не пытаясь что‑то изменить ⛔️Избегаете высказывать мнение на совещаниях, опасаясь критики ⛔️Не сообщаете о своих предпочтениях, подстраиваясь под выбор большинства ⛔️Не жалуетесь, не обсуждаете свои потребности ⛔️Не просите помощи, даже когда она крайне нужна, чтобы никого не обременять ⛔️ Не обсуждаете с партнёром финансовые вопросы или распределение бюджета ⛔️Принимаете несправедливое распределение обязанностей в семье или на работе И много-много других примеров Что теряют «удобные» люди и чем они расплачиваются⤵️⤵️⤵️
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи