Фабрики перемен
СтатистикаФабрика процессов - это стандартные площадки обучения муниципальных служащих и сотрудников подведомственных организаций, повышения их компетенций в различных сферах, разработки проектов и тиражирования лучших практик. https://fp.kupnokreml.ru/
- Последний пост
- 8 мая
- Последнее чтение
- 09:35
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Образование
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
ФАБРИКИ ПЕРЕМЕН: ДЕЛИМСЯ ЛУЧШИМИ ПРАКТИКАМИ 🎓 В Нижегородской области работает целая сеть «Фабрик перемен». В каждой создаются проекты, направленные на оптимизацию различных процессов. А лучшие практики – тиражируются по всему региону. 📚 Сегодня рассказываем о проекте «Выездные интерактивные сессии МБУК «Историко-художественный музей» с применением Пушкинских карт, который придумали на «Фабрике перемен» в Семёновском округе. Его представляет заместитель директора по туризму Историко-художественного музея Анастасия Яшина 👆 В чём суть? 🏳️ Сотрудники музея разработали комплексную программу, в которую вошли интерактивные мероприятия, посвящённые году народной культуры и нематериального наследия, передвижная выставка и мастер-классы. Затем провели мониторинг районов, которые нуждаются в таких мероприятиях больше других. 🏳️ Программа рассчитана на один день и строится на принципе перехода групп с одного события на другое на территории одного учреждения образование или культуры. Что получили? ⏩ Дети из отдалённых районов могут посещать передвижные выставки и участвовать в интерактивных мероприятиях. ⏩ Увеличились количество реализуемых билетов и охват детей с Пушкинской картой. Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере. 🏆 Благодарим семёновскую «Фабрику перемен» за такой полезный проект!
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
БЕРЕЖЛИВОСТЬ – В МУНИЦИПАЛИТЕТЫ 🎓 Руководитель павловского Центра компетенций «Фабрика перемен» Наталья Бубнова провела фабрику процессов «Опалубка» для сотрудников администрации Богородского округа. 🏳️ Цель игры: монтаж опалубки за максимально короткое время – не больше 1️⃣0️⃣ минут. Команда столкнулась с трудностями в первом раунде, но проанализировала ошибки, выработала план улучшений и наладила рабочий процесс. По итогам второго раунда задача была выполнена – команда завершила монтаж в установленные сроки. Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере. 🔥 Спасибо всем участникам за вовлечённость и готовность осваивать инструменты бережливого производства! Такие игровые сессии – важный шаг к повышению эффективности работы и интеграции принципов бережливости в ежедневную работу. 🏆 Также хотим поблагодарить команду «Фабрики перемен» Павловского округа, где регулярно проводится обучение инструментам бережливости!
ПЕРЕМЕНЫ – В БОЛЬШОЕ БОЛДИНО 🚀 «Фабрика перемен» Большеболдинского округа снова в строю! Дело в том, что некоторое время у местной «Фабрики» не было тренера, а теперь она полностью возобновила свою работу. Поздравляем! ⚡️ В первом совещании, которое прошло в режиме ВКС, приняли участие глава местного самоуправления Большеболдинского муниципального округа Алла Морозова, тренер «Фабрики перемен» Марина Маннапасова, участники проектных команд, а также эксперты КУПНО Мария Розова и Дарья Федотова. Обсудили план дальнейшей работы и текущие проекты по оптимизации. Какие проекты рассмотрели? 1️⃣ Оптимизация процесса записи и проведение экскурсии для малочисленных групп с использованием QR-кода, с записью экскурсии по возрастам. 2️⃣ Чат-бот «Керамист». 3️⃣ Оптимизация логистики и организация «стола заказов» продуктов питания для малочисленных и удалённых деревень. 4️⃣ Оптимизация хранения и использования библиотечного фонда через использование цифровых решений. 🏳️ Работа сети «Фабрик перемен» в Нижегородской области отвечает задачам федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в социальной сфере. 🔥 Впереди у большеболдинской «Фабрики перемен» – плодотворная работа по повышению эффективности процессов и новые полезные проекты!
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
ЭКСПЕРТЫ КУПНО – В «СЕНЕЖЕ» 🎓 Выпускники 3️⃣ потока «Школы муниципальных команд» представили в «Сенеже» инициативы, направленные на развитие территорий и повышение качества жизни жителей регионов России. В состав экспертной комиссии вошли представители КУПНО Мария Розова и Дарья Федотова. 🚀 В течение 5️⃣ месяцев управленцы из 1️⃣7️⃣ регионов страны проходили обучение и работали над проектами развития своих муниципалитетов. В финале программы они представили инициативы экспертам. Во время защиты участники также презентовали дорожные карты по работе «Фабрик перемен». Их задача – запустить «Фабрики изменений» в своих районах, основываясь на опыте Нижегородской области. 🏳️ Напомним, что зимой 2026 года участники третьего потока «Школы муниципальных команд» прошли выездной модуль, посвящённый теме креативной экономики. Они побывали в Павлове, Арзамасе и Городце, где изучили опыт создания и работы нижегородских «Фабрик перемен». Программа реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с Администрацией Президента РФ и Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления (ВАРМСУ). 🎉 Поздравляем участников с успешным завершением обучения и защитой собственных проектов!
«ПРАКТИКА КОНКРЕТНЫХ ДЕЛ»: ЗАПУСКАЕМ НОВЫЙ ПРОЕКТ 🚀 Правительство Нижегородской области совместно с ГК «Росатом» запускают образовательную программу «Молодёжный марафон «Практика конкретных дел». Этот проект – важный этап реализации партнёрской программы по системному развитию кадрового потенциала и повышению качества государственных и муниципальных услуг в социальной сфере через внедрение культуры бережливого производства. Для кого? 🏆 Для молодых специалистов до 35 лет. Почему стоит участвовать? ⏩ Это не просто обучение, а 16 недель мощного роста через реальные задачи! ⏩ Акцент не на теорию, а на практику – 70% времени займёт работа над проектом в сфере бережливого производства, который принесёт пользу твоей организации. ⏩ Карьерные перспективы – шанс показать себя перед руководством и коллегами со всего региона. ⏩ Мощное сообщество – знакомства с активными коллегами из других отраслей. ⏩ «Фишка» для резюме – в карьерном арсенале появятся опыт проектной работы и сертификат. Как устроено обучение? 🏆 Учёба проходит онлайн, а значит, получать новые знания можно будет из любого места! В программе 4️⃣ модуля: 🟧 «Открытие проекта», 🟧 «Диагностика и целевое состояние», 🟧 «Внедрение улучшений», 🟧 «Защита проекта». ⚡️Чтобы принять участие, необходимо пройти регистрацию по ссылке Хочешь задать вопросы или получить подробности? Пиши по адресу marathonNO@kupnokreml.ru 📊 Не упусти шанс научиться бережливым инструментам и воплотить свои идеи в жизнь!
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
ПОВЫШАЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В МУНИЦИПАЛИТЕТАХ ⚡️ «Фабрика перемен» Лысковского муниципального округа совместно с Управлением образования провели совещание для руководителей школ и детских садов по вопросам реализации проекта «Производительность труда» в социальной сфере. 🏳️ Согласно новому приказу «Об организации работы по внедрению бережливых технологий в образовательных организациях Лысковского муниципального округа», коллективы учебных учреждений должны повысить квалификацию в области бережливых технологий и организовать работу по реализации оптимизационных проектов. Рост производительности в сфере образования – это не про увеличение объема работы, а про повышение её качества путём оптимизации процессов, без дополнительной нагрузки на работников. Цель – удовлетворить потребности педагогов, родителей и, в первую очередь, детей, – отметила заместитель начальника управления образования Лысковского муниципального округа Ирина Гарнова. ❗️ До 2030 года в проект необходимо вовлечь 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы. Лысковский округ уже включился в эту работу: представители школ и детских садов предложили первые идеи для разработки проектов по оптимизации. 🚀 Впереди – внедрение изменений. Будем следить за тем, как новые подходы изменят образовательную среду!