ФОДЖИН

описание

Разрабатываем диджитал-продукты для людей | https://fojin.tech · Заказать проект @fojin_sales · Партнёрка @partners_fojin · Про дизайн @fojindesign · Стать частью команды @recruiter_fojin

← к каналу @fojin_tech

275

подписчиков

Охват к подписчикам

179,3%

ERR

Реакции к просмотрам

5,09%

508 на 21 постов

Пересылки к просмотрам

1,09%

109

Постов в день

0,1

всего 21

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

22 дек.☃️ Это мы ездили на корпоратив в горы, но сейчас уже работаем В этом году мы решили попробовать новый для нас формат корпоратива — выезд всей компанией в горы 🎄 Считаем, что получилось круто. Катались на джипинге, много кушали, купались в бассейне и бане, дарили подарки, подводили итоги года и просто отдыхали. А как ты проводишь предновогодние выходные?9,78%
16 февр.💪 Поднялись на 25 мест в рейтинге работодателей «Хабр Карьера» опубликовали результаты рейтинга работодателей. Он строится на отзывах и оценках сотрудников, которые говорят о плюсах, минусах и особенностях работы в компании. Это позволяет компаниям видеть свои сильные и слабые стороны, чтобы укреплять свой эйчар-бренд. А для соискателей это полезно тем, что помогает сориентироваться при поиске работы и выбрать компанию по душе. В этом году мы заняли 23 место среди компаний до 100 человек, получив оценку 4.71 🥳 Для сравнения, в прошлом году в этом же рейтинге мы были на 48 месте с оценкой 4.28. Хотим сказать большое спасибо всем, кто принимал участие в опросах и помог достичь этого результата 🥰 Больше всего наши сотрудники оценили такие пункты, как отношение с коллегами, комфортные условия труда и профессиональный рост. Мы, конечно же, на этом не останавливаемся и продолжаем расти и развиваться, чтобы стать для наших сотрудников и будущих коллег лучшим работодателем. И стремимся к оценке 5.0 🏆8,77%
11:18🔥 Мы ищем Middle ML-инженера (RAG / Agents / LLM) Уже освобождаем окошко под собес если: ⏺ У тебя есть опыт коммерческой разработки на Python от 2 лет (асинхронный код, типизация, написание тестов) и уверенный бэкенд-фундамент - REST/gRPC, очереди (Kafka / Redis / RabbitMQ), базовая работа с k8s (или аналогами); ⏺Работал с Docker, шедулерами (Airflow / Celery / Prefect / cron) и sql/nosql базами данных; ⏺ Имеешь опыт разработки LLM-based решений - RAG-архитектуры, агентные системы, интеграция с провайдерскими API (rate limits, ретраи с backoff, стриминг, таймауты), structured outputs (JSON schema), function/tool calling; ⏺ Работал с фреймворками оркестрации (LangGraph / LangChain / LlamaIndex / CrewAI / AutoGen или аналоги) и векторными БД (Qdrant, Weaviate, Pinecone, pgvector); ⏺ Ежедневно используешь AI-инструменты (Claude Code / Cursor / Copilot / Cline) для разработки, умеешь декомпозировать задачи, готовить контекст для агента и ревьюить сгенерированный код; ⏺Проектировал API и структуры данных, понимаешь принципы чистого кода, ООП и организацию кодовой базы для параллельной работы; ⏺Понимаешь важность latency и стоимости токенов, умеешь находить баланс между качеством ответа, скоростью и затратами при выборе модели и архитектуры За подробной информацией пиши нашим рекрутерам: @recruiter_fojin 🧡8,18%
1 апр.А у нас сегодня ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ 🥳 Четыре года назад основалась небольшая, но амбициозная компания. Для которой фраза «для людей» стала не просто словами, а главной ценностью. Мы всегда ставили человеческие отношения с сотрудниками, клиентами, кандидатами, партнерами, да со всеми на первое место. И будем продолжать это делать. Впереди у нас еще очень много амбициозных проектов и планов, которые просто невозможно реализовать без вас, людей, которые нас окружают. Спасибо за вашу поддержку и веру в то, что мы делаем 🧡 С Днем Рождения, любимый ФОДЖИН! 🥳7,64%
29 дек.⌨️ Год подходит к концу, все подводят итоги. Мы тоже ворвемся в этот поток Нам не хотелось делать стандартную презентацию с кучей текста и картинками в тему. Поэтому сели, подумали и решили собрать небольшой румбокс, где каждый предмет — олицетворение того, что мы сделали за год. И чтобы наши достижения оставались не только внутри команды или в постах, мы добавим на сайт раздел «ФОДЖИН House», где каждый сможет прогуляться по интерактивным комнатам, которые будут каждый год дополняться и расти. Поэтому сейчас не будем раскрывать всех достижений, чтобы потом было интереснее смотреть 💃 ⏺открыли новые направления и отделы; ⏺новые крутые партнерства с крупнейшими компаниями; ⏺улучшили множество процессов (в том числе с помощью ИИ); ⏺вошли в III-группу рейтинга работодателей РБК; ⏺ заняли 17 место в рейтинге лучших аутстаф разработчиков по версии Рейтинга Рунета и 24 место в рейтинге аутстаф в Tagline; ⏺провели первый корпоратив в горах. Как думаешь, к каким предметам относятся эти достижения? 🤭7,12%
30 июн.🥳 А мы тут в Рейтинг Рунета попали Вчера вечером вышли результаты Рейтинга Рунета — самого масштабного рейтинга диджитала. В этом году в него вошли 1094 компании. Требования к попаданию в рейтинги стали жестче. Например, в аутстаффинге учитывались проекты только с разработкой. Несмотря на это, мы заняли 21 место в рейтинге аутстаффинг разработчиков 😘 Гордимся, не останавливаемся и двигаемся дальше 💪6,82%
13 нояб.В этом году мы первый раз едем на зимний корпоратив в горы 😊 И вайб планируется примерно вот такой 🎧6,66%
2 июл.🥳 Мы долго работали над этим проектом и, наконец, готовы с тобой поделиться. ШИРМА — сообщество для IT-специалистов, которые хотят подобрать себе идеальный проект и не тратить на это кучу сил и времени. Много писать не будем, все подробности уже есть в ТГ-канале проекта и на сайте Присоединяйся, рассказывай друзьям, которые сейчас в поиске проекта, и добро пожаловать на другую сторону найма 🔥6,06%
20 апр.🎙 Еще один последний раз, я умоляю, прости В прошлом году мы пропустили «традицию» по смене дизайна сайта, копили ульту 😄 Поэтому сейчас с гордостью готовы представить наш сайт версии 3.0 ✨ Что поменялось? Да в целом всё. Но из главного: ⏺добавили раздел с услугами; ⏺показали наших специалистов; ⏺добавили отзывы от клиентов и сотрудников; ⏺запилили раздел «Актуальное», где рассказываем о наших лучших моментах Так что добро пожаловать. Смотри, и пиши что понравилось, а что нет 🔥5,95%
18 нояб.🥳 Получилось с первого раза Каждый год мы принимаем участие в разных рейтингах: «Теглайн», «Рейтинг Рунета», рейтинг работодателей от HH и Хабр. В этом году мы решили попробовать что-то новое и приняли участие в рейтинге работодателей от РБК. Если ты не знаешь, это ежегодное независимое исследование, которое направлено на выявление российских компаний, создающих благоприятные условия для профессионального развития сотрудников, поддерживающих высокий уровень корпоративной культуры и внедряющих передовые HR-практики. В рейтинге компании разделены по размеру, отраслям и секторам, и каждой присваивается группа в зависимости от оценки, которая строится на более чем 40 показателях. И что ты думаешь? Мы попали в третью группу рейтинга 😘 Очень довольны результатом и благодарны всем, кто принимал участие в опросах и помог достичь такого результата ❤️5,78%
10 апр.😁😆😁 Не забыть рассказать о том, что у нас скоро обновление сайта 🔥5,61%
22 янв.🏆 Открываем сезон рейтингов Еще в прошлом году мы начали подготовку к Рейтингу работодателей от HH.ru Заполняли анкеты, собирали отзывы и оценки. И наконец они пришли, результаты 🥁 В этом рейтинге мы поднялись на 36 пунктов и заняли 430 место в срезе «Небольшие компании», набрав 97,8 баллов 🔥 Эта оценка складывается из нескольких показателей: 📍 Опрос сотрудников (eNPS) — мнение команды о действующем работодателе, позволяет определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы для своих близких. Мы набрали 70,4 балла и подняли показатель на 16,8 пунктов 💪 📍 HR-анкета. Позволяет оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли. В этом году этот показатель у нас упал на 1,3 и составил 46,4 балла. 📍 Опрос соискателей - оценка от кандидатов, которые еще не являются нашими сотрудниками, но хотели бы у нас работать. И в этом показателе мы набрали 22 балла. 📍 Отзывы бывших сотрудников - важная часть восприятия бренда на рынке труда, так как большинство кандидатов знакомятся с обратной связью о работодателе перед откликом или принятием оффера. Тут у нас все стабильно, 4,1. Спасибо всем, кто принимал участие в опросах. Благодаря вам мы занимаем места в рейтингах и о нас узнает все больше людей 😉 В новом году мы будем работать над улучшением показателей для комфортной работы и сотрудничества, чтобы покорять новые вершины 🏅5,35%