Германия с Инессой 🇩🇪 Релокация с Transparent Hiring

📌 🏞 Линдау - милый городок на Боденском озере Недавно мы были в Швейцарии по работе и на обратном пути заехали на Бодензее к моей университетской подруге. Она, как и я, училась в Питере и переехала в Германию 18 лет назад. Подруга с мужем долго жила в Мюнхене, потом в Берлине, как-то раз съездила в отпуск на Бодензее и поняла - это любовь всей жизни! В итоге ребята купили там полдома. 📍Линдау находится на самом юго-западе Баварии, на Бодензее, прямо у границы с Австрией и недалеко от Швейцарии. В Средние века тут построили монастырь, вокруг которого вырос торговый городок. А в 19 веке его сделали транспортным узлом, построили порт и даже маяк - единственный в Баварии. 👥 Сейчас здесь постоянно проживает 25к человек. Исторический центр находится на острове, к которому даже проведена железная дорога🚆 Новая часть города - на «материке», где живёт основная часть населения. 🛤 2 часа от Мюнхена - и вы в этом сказочном городке у озера. 🌿 А какая тут природа! Куда ни плюнь - гора🏔 Куда ни посмотри - вода, зелень, Альпы на горизонте. 🏰 Архитектура местами просто сказочная: 🔵Mangturm - башня 12 века на набережной (нам с подругой удалось подняться на неё с маленькими детишками) 🔵Diebsturm - «башня воров», бывшая городская тюрьма, а сегодня смотрится как замок Рапунцель 🔵Ратуша 15 века - расписная, как с открытки (одно из самых фотографируемых и узнаваемых мест в регионе!) Есть приятная набережная для неспешных прогулок и городской пляж (водичку мы тоже протестировали✅) 🏡По аренде Линдау, конечно, - не деревня за три копейки. Боденское озеро, красота, граница со Швейцарией и Австрией - включены в стоимость. Аренда высокая, и жилье дорогое. Подруга взяла дом с жильцом в ипотеку, и ей несказанно повезло - она договорилась с жильцом, чтобы тот съехал! Это стоило им немалых нервов и бессонных ночей, но в итоге дом с большим дискаунтом прямо на берегу озера с видом на горы у ребят в собственности. 🧬 С 1951 года в городе проходят встречи нобелевских лауреатов с молодыми учёными. У моих друзей тут своя компания - они готовят педагогов для Германии 🏫 Ребята долго выбирали идеальную страну для жизни. Очень серьёзно думали о Швейцарии, но там им показалось ужасно скучно, и в итоге их выбор пал на Германию, хотя живут они буквально у швейцарской границы. Главная роскошь жизни в Линдау - размеренный темп жизни на природе. Но при этом живёшь в городе своей инфраструктурой, модными кафешками, многочисленными кружками для детей и т. д. Ребята ходят на хайки 3 раза в неделю🔥 и уже посчитали, что маршрутов вокруг столько, что жизни всё равно не хватит, чтобы обойти все тропы. Тут как у нас в предгорье Альп: можно ничего особенно не планировать, потому что просто вышел из дома - и уже все спланировано🙂 Друзья разбили перед домом роскошный 🌸🌳 сад. Мы за 5 лет под Мюнхеном наш сад так нормально и не обустроили: просто понатыкали ягодные кусты, которые не требуют ухода, а до большего руки не доходят 😅 📌 Кому бы я советовала присмотреться к Линдау? 📐Тем, кто устал от мегаполиса, хочет жить у воды и гор, работает удалённо или не завязан на частые живые встречи с клиентами и коллегами. 📐Семьям, которым важны спокойствие, качество жизни и природа. Рядом одновременно и пляж, и горы. 📐Тем, кто хочет жить в Германии, но с возможностью легко и быстро ездить в Австрию и Швейцарию. А вот если вам нужен большой город, много экспатов, карьерный движ 24/7, стартапы, вечерние митапы и доставка в любое время суток, - Линдау не ваш город. В рубрике #города я уже писала про Дрезден, Мюнхен, Берлин, Дюссельдорф, Гамбург, Лейпциг, Потсдам, Штуттгарт, Кельн, Бремен, Розенхайм, Франкфурт, Прин-ам-Кимзээ, Траунштайн и Бамберг. 🥇Мой личный топ городов Германии: 🔵Бамберг 🔵Мюнхен 🔵Дюссельдорф 🔵Траунштайн 🔵Потсдам 🔵Гамбург На этих выходных к нам в гости приезжают партнёры из Цюриха! Мы мчимся на всех парусах из Хорватии домой, чтобы встретить ребят. Будем показывать им красоты нашего края - но боюсь, после Швейцарии их не удивишь 🙂 Всем хороших выходных 🙌 💌 Германия с Инессой #жизньвгермании #личное

🇩🇪 Где айтишникам в Германии платят больше: Берлин, Мюнхен или Франкфурт? Проанализируем статистику из двух источников. 📎Официальная статистика от Bundesagentur für Arbeit (брутто медианная годовая зарплата Software Engineers - то есть одна половина зарабатывает больше, а вторая меньше): 🔵Мюнхен - €87к 🔵Штутгарт - €83к 🔵Берлин - €83к 🔵Нюрнберг - €82к 🔵Франкфурт - €82к 🔵Дюссельдорф - €77к 🔵Гамбург - €76к 🔵Кёльн - €72к 📎А теперь - средние (не медианные!) зарплаты брутто для Software Engineers по данным пользователей Kununu (т.е. самих разработчиков): 🔵Мюнхен - €67к 🔵Штутгарт - €66к 🔵Нюрнберг - €65к 🔵Франкфурт - €64к 🔵Берлин - €64к 🔵Гамбург - €62к 🔵Дюссельдорф - €62к 🔵Кёльн - €61к В некоторых городах зарплата указана плюс-минус одинаковая. Но город городу рознь - расходы сильно отличаются. ➡️ На €82к в Берлине, Мюнхене или Дюссельдорфе можно прожить три разные жизни. :) Германия очень разная. Есть консервативные уголки с размеренной жизнью у природы (мы живём как раз в таком уютном городе). Есть big city life с постоянным движем. В одних городах удобно жить тихо и растить детей, в других - проще строить карьеру и нетворкать. Иногда кандидаты приходят к нам с чётким запросом по городу или региону. Но нужно понимать цену такого ограничения. ✅Чем уже география, тем меньше выбор компаний, тем дольше может идти поиск и тем гибче нужно быть в зарплатных ожиданиях. С большинством кандидатов мы не концентрируемся на одном городе, а смотрим шире - где больше подходящих компаний именно под их профиль. 📍Недавно к нам пришёл кандидат, который хотел найти работу в Гамбурге. Но по его профессии там был совершенно пустой рынок, поэтому географию пришлось расширить. 📍Кандидатка-американка хотела работать только в Берлине, и мы сделали ей оффер во Франкфурте и Берлине. 📍Недавно кандидатка из России хотела переехать только в Дюссельдорф. И мы - о чудо! - нашли ей работу именно там. 📍Кандидат из Мюнхена хотел искать работу только в Мюнхене, потому что не хотел переезжать. И мы нашли ему очень сильный оффер именно в Мюнхене 🚀 📍Сейчас у нас есть кандидат, который очень хочет работу в Нюрнберге (скрещиваю пальцы🤞, похоже скоро буду вам рассказывать про ещё один сильный оффер). Но с большинством кандидатов у нас нет сильных ограничений по географии Германии. 📌Большую часть офферов мы получаем в Берлине. Там больше подходящих вакансий: англоязычные команды, стартапы, product-компании, AI/ML. На втором месте - мой любимый Мюнхен, классический зарплатный тяжеловес. Третья агломерация, где мы часто получаем офферы, - это Кёльн, Дюссельдорф и пригороды. За ними следуют Франкфурт, Штутгарт и Гамбург, и дальше по мелочам. Наш совет - не привязываться к зарплате или к городу. ➡️ Иногда оффер в Кёльне на €65 000 может оказаться выгоднее, чем на €75 000 в Мюнхене. Всё зависит от роли, компании, бонусов, релокационного пакета, аренды и даже состава вашей семьи. Такие вещи мы продумываем с вами заранее, а не в момент, когда оффер уже на руках. В то же время, когда вы получаете оффер из определённого города Германии, мы советуем, куда лучше поехать. Мы знаем, как быстро работает иммиграционка в разных городах и где ниже аренда, поэтому рекомендуем конкретные районы или пригороды для жизни. ✅Хотите доверить нам сопровождение в поиске работы - приходите на бесплатную консультацию. На рынке Германии мы собаку съели, и не одну, ведь ежедневно сами работаем как рекрутеры и нанимаем для немецких компаний. Так что сможем дать вам самую актуальную информацию 🙌 #поискработы

Карта шансов - ваш козырь при переезде Многие кандидаты выбирают Карту шансов - визу для поиска работы, которая позволяет переехать в Германию на срок до 1 года и искать работу уже на месте. Особенно актуальна эта виза сейчас, когда кандидатам с российскими паспортами из-за дополнительных проверок дольше оформляют Blue Card. Карта шансов позволяет ускорить весь путь - от поиска работы до трудоустройства и переезда в Германию. Я уже писала подробную статистику из нашей практики о том, как Карта шансов работает на вас. Она показывает рекрутерам вашу мотивацию переехать в Германию, поэтому у работодателя остается меньше сомнений в том, стоит ли приглашать вас на собеседование и насколько серьезны ваши планы на переезд. Чтобы подробнее узнать, как получить Карту шансов, приходите завтра на бесплатный вебинар: 📌 11 августа в 18:00 по Берлину (UTC+2) 👉 Зарегистрироваться на вебинар Эфир я проведу вместе с Дарьей Скуратовой - нашим релокационным специалистом Transparent Hiring. На ее счету 300+ успешных кейсов переезда в Германию. Ранее она работала в немецких визовых центрах и знает все тонкости визовых процессов изнутри. На вебинаре расскажем: ✅ Кому подходит Карта шансов и какие условия нужно выполнить для ее получения. ✅ Какие требования предъявляет консульство Германии в разных странах. ✅ Почему наличие Карты шансов повышает привлекательность кандидата для немецких работодателей. ✅ Чем отличается поиск работы с Картой шансов и без нее. ✅ Как пройти путь от Карты шансов до Blue Card. За 6 лет мы оформили рабочие визы и Карты шансов кандидатам из 45 стран 🌍 И я не перестаю радоваться их отзывам 🥰 💬 «Одни из лучших в релокационных сервисах». 💬 «Я сделал правильный выбор, обратившись именно к этому агентству». 💬 «Хотите найти работу в Германии и переехать? Мой вам совет — обращайтесь в Transparent Hiring, не раздумывая». 💬 «Цена была в 3 раза меньше чем у конкурентов на момент ресерча цен, я остался очень доволен». 💬 «Подготовка всех необходимых документов была выполнена на высшем уровне». Спасибо за доверие и такие теплые слова! А вас ждем на вебинаре завтра ❤️

🇩🇪 Сначала Chancenkarte, потом оффер: зачем кандидаты делают визу заранее Карта шансов (виза для поиска работы в Германии) - это карьерный бустер, которым сейчас грех не воспользоваться, если у вас есть такая возможность. Наш кандидат, бэкенд-разработчик из Грузии, получил оффер с релокацией в Германию. Он пришел к нам за комби-пакетом: «Карта шансов + поиск работы Premium» и получил скидку €400 на оформление Карты шансов. 🔥 То есть она обошлась ему в €590 вместо €990💥 Мы оформили ему Chancenkarte и не теряя времени параллельно вели поиск работы. В итоге с наших откликов кандидат получил сильный оффер в стабильной немецкой компании 🔥🔥 ✅В ведении переговоров с работодателем важную роль сыграло наличие Карты шансов - мощнейшего бустера для поиска работы в Германии 🚀🚀🚀 Это сейчас очень много значит, если оффер предполагает релокацию. Немецким рекрутерам нужно не просто найти классного кандидата, а закрыть вакансию вовремя, с конкретным сроком выхода на работу. Кандидат, который уже прошёл часть проверок и получил легальный статус в Германии для поиска работы, выглядит для них более предсказуемым и надёжным. С ним можно не переживать о сроках. Особенно сейчас, когда кандидатам с российскими паспортами дольше оформляют Blue Card из-за дополнительных проверок. Так что лучше не откладывать до момента, когда оффер уже на руках, а вокруг горят сроки 😅 Так вы рискуете не выйти на работу в срок, указанный в контракте. А с Chancenkarte на руках вы выглядите как рекрутерская конфетка. ✅У вас уже всё готово и подтверждено: документы, образование, квалификация, финансирование, страховка, проверка кейса консульством. Получается, что почти все проверки вы проходите вместе с нами заранее - в процессе получения Карты шансов 🙌 Поэтому стратегия, когда мы оформляем Chancenkarte и параллельно запускаем процесс поиска работы - это действительно smart-подход. Эти 2 рычага усиливают друг друга. Карта шансов актуальна почти для любых квалифицированных профессий. Давайте посмотрим, как мы решили сложный кейс педагога! Наш свежий кейс из Италии. 📎Кандидатка обратилась к нам за оформлением Карты шансов из Италии. Она не IT-специалист, не менеджер, не финансист, не робототехник, не химик/биолог/физик и не инженер, с которыми мы чаще всего работаем. По образованию она преподаватель иностранных языков, а для работы учителем в Германии нужна лицензия. Поэтому просто подавать её профиль как «учитель» было нельзя. Мы поработали с её позиционированием и оформили профиль ближе к методисту. В мотивационном письме объяснили, на какие позиции она планирует претендовать в Германии и почему эти роли не требуют отдельной учительской лицензии. Дальше помогли открыть блокированный счёт, оформить страховку и подготовить пакет документов для онлайн-заявки на Карту шансов. После этого кандидатка сходила на личный приём в посольство Германии в Риме. И Карта шансов была выдана в кратчайшие сроки на срок в 6 месяцев - как и просили 🎉 ✅Теперь, когда она найдёт подходящую работу, переход к рабочему ВНЖ или Blue Card пройдёт на раз-два. Конечно, каждый кейс индивидуален. Но логика именно такая: чем больше проверок и документов вы закрыли заранее, тем привлекательнее вы для работодателя. Так что оформленная Карта шансов - это соломка, которую лучше подстелить себе заранее. 🎁 Напоминаю, что до конца лета у нас действует скидка €100 на оформление Карты шансов. 🔹 Если хотите подробнее узнать о том, как работает Chancenkarte, приходите на эфир «Как облегчить себе поиск работы в Германии с помощью Карты шансов?» 🗓11 августа (вторник), в 18:00 по Берлину ➡️ Регистрация на вебинар Я проведу его вместе с нашим релокационным специалистом Дарьей Скуратовой, которая раньше работала в немецких визовых центрах и знает все эти процессы изнутри. #поискработы #релокация #кейсы

🧐🐦‍⬛️Синица в руке или журавль в небе? Оффер Strategy Manager в Мюнхене🚀 Иногда после поиска работы кандидат сталкивается с проблемой выбора: какой оффер принять. Немцы называют это Qual der Wahl - муки выбора 🥵 У нас сейчас как раз такой кейс. Кандидат из Мюнхена работал Strategy Manager в финансовой сфере, на senior-позиции, но его сократили. Он получил хороший Abfindung - компенсацию при уходе - и пришёл к нам за сопровождением в поиске работы. Важный момент: уезжать из Баварии он не хотел. И я его понимаю, меня отсюда тоже никаким 🥨 калачом не выманить! Поэтому стратегию поиска мы выстраивали именно под Баварию. И под индустрию кандидата - уходить из нее ему совсем не хотелось. В итоге кандидат получил прекрасный оффер из компании в Мюнхене, в той же индустрии, где он уже работал. И с очень хорошим повышением: на €25к в год больше 🔥 по сравнению с предыдущей зарплатой. Казалось бы, всё, можно радоваться, подписывать контракт и открывать шампанское. Но не тут-то было! На горизонте появился ещё один вариант. Тоже в Баварии, и в той же индустрии. 📨 После того как мы заполнили за кандидата его LinkedIn профиль, с ним связался рекрутер и предложил позицию с зарплатой ещё выше на €15к в год больше, чем в первом оффере. 🔥🔥🔥 Наш кандидат дошёл до собеседования с бизнес-отделом. После этого рекрутер сказал, что всё просто отлично, и работодатель с высокой долей вероятности выберет его. НО им нужно прособеседовать ещё несколько человек. В этом и была загвоздка: интервью-процессы в немецких компаниях - мягко говоря не самые быстрые в мире. Мы предупредили об этом кандидата, вместе посчитали таймлайн и пришли к выводу, что этот процесс спокойно может затянуться ещё на пару месяцев. А ведь первый оффер столько ждать не будет, да и как это объяснять работодателю? Подождите меня, пожалуйста, пару месяцев, я тут проверю, не дадут ли мне где-то на €15к больше? 😬 Так себе стратегия. За это время оффер точно уплывет. В итоге кандидат решил, что синица в руке всё-таки лучше, и выбрал первый оффер. На мой взгляд, это было очень адекватное решение. Потому что второй вариант был скорее pre-offer, то есть тем самым журавлём, который мог так и остаться в небе. ✔️ При жонглировании офферами важно смотреть не только на сумму, но и на реалистичность: на каком вы этапе, на сколько ещё может затянуться процесс, какие есть риски. Возможно, в вашем случае синица в руке тоже окажется лучшим карьерным решением. А журавль в небе пусть сначала пришлёт контракт! 🎁 Напоминаю: до конца лета у нас действует мега-предложение на пакеты Premium и VIP⚡ Чем раньше вы приходите на сопровождение, тем дольше мы работаем на вас бесплатно - до конца лета 😉 Отсчет действия пакетов начинается с 1 сентября! ❤️ Приходите на бесплатную консультацию к нашим специалистам. Подскажем, какую стратегию выбрать и куда двигаться дальше. #кейсы #поискработы

🗣 Проходить интервью - отдельный навык, который многие кандидаты недооценивают. Может казаться, что для оффера достаточно опыта и знаний. Что еще надо этим рекрутерам? Но так не работает: сильный опыт сам по себе ещё не гарантирует оффер. ➡️ Опыт помогает получить приглашение и пройти тех. задания ➡️ Софт-скиллы на интервью помогает получить оффер. Наши рекрутеры готовят кандидатов к первым этапам интервью, а я - к финалам. И мы ежедневно скриним кандидатов для наших партнерских компаний в Германии, проводим с ними собеседования и представляем сильнейших. На интервью оценивают, как вы мыслите, коммуницируете, объясняете решения, реагируете на неудобные вопросы и насколько комфортно с вами будет работать каждый день. Кандидат может неудачно объяснить причину увольнения, слишком эмоционально рассказать про конфликт. Или слишком негативно отозваться о прошлом работодателе. Для него это может быть обычная фраза, а для рекрутера - уже red flag. Самое неприятное, что работодатель почти никогда не скажет честно: «Мы отказали, потому что боимся, что вы будете конфликтовать с командой». Скорее всего, вы получите стандартное: «Мы решили продолжать с другим кандидатом» 🤷‍♀️ Дальше можно думать, что проблема в рынке, зарплате, конкуренции, возрасте, стране, в чём угодно. Хотя на самом деле проблема могла быть в непройденном интервью по софтам. ✔️ Поэтому к интервью важно готовиться. Особенно когда на кону - оффер, переезд в другую страну, новый уровень дохода и карьерный шаг, к которому вы шли несколько лет. В нашей команде - практикующие рекрутеры, которые работают по сторону работодателей и регулярно интервьюируют кандидатов. На mock-интервью мы быстро замечаем ошибки, red flags и помогаем исправить их до реального собеседования с компанией. Со стороны практикующего рекрутера хорошо видно то, что сам кандидат часто не замечает. За индивидуальным сопровождением в поиске работы приходите на бесплатную консультацию - мы поможем пройти все этапы и получить оффер 🚀 #поискработы