наличные темы

Возвращаюсь к моей любимой рубрике #ворк_коллеги, где я беру мини-интервью у интересных людей из сферы маркетинга. Сегодня героиня — Женя Оборина. У нас с ней необычная история знакомства — точнее, первого знакомства, о котором мы узнали только после второй встречи год назад 😁 Оказалось, что мы пересекались ещё в 2016 году в агентстве Pro-Vision: я тогда проходила там стажировку, а она уже руководила одной из команд. Женя для меня человек-легенда, который с лёгкостью совмещает разные проекты. Она — сооснователь и партнер креативного агентства épique communications, директор по рекламе у хип-хоп артистов MARKUL, LIL KRYSTALLL и комика Ильи Соболева, фандрайзер и консультант по спонсорским интеграциям на фестивалях, а ещё ведёт Telegram-канал «Наличные темы». Правда же, настоящая wonder woman! Листайте карточки и ставьте реакции под этим постом 🔥

некоторое время назад Полина предложила мне принять участие в ее постоянной рубрике и ответить на пару вопросов. мем и правда любимый 😀

первая половина июня выдалась нестабильной из-за колоссальных отмен проектов (по разным внешним причинам, не зависящим от меня и/или команды). это ввело меня в состояние рефлексивной паузы — намеренного замедления, чтобы оценить окружающую среду, ситуацию и обдумать дальнейшие шаги, которые нужно принять в бизнесе. в такие периоды заземления я стараюсь направить энергию на сторонние активности, которые могут привести к свежим идеям или помочь переключиться. решила рассказать про три, которые прямо сейчас реализую: 🤗 встречи с членами Клюба креативных директоров - это коммьюнити лидеров креативных агентств и продакшенов в котором я состою около года. мы регулярно встречаемся в формате random coffee, обсуждаем ключевые вопросы рынка, обмениваемся опытом и ищем (по крайней мере, стараемся) решения цель: нетворкинг в проф среде, потенциальные совместные проекты, держать руку на пульсе рынка 👸 членство в женском клубе «Дивы», созданное моей приятельницей Софией Кареевой. это сообщество СМО, бренд директоров и фаундеров разных бизнесов цель: обмен опытом с женщинами-предпринимателями, совместные активности и инициативы 📖 онлайн-обучение на курсе «Точка входа: как начать понимать современное искусство», запущенное Эмилией Манвельян (фаундер ART FLASH) с которой мы познакомились в сообществе Noôdome цель: повышение насмотренности, развитие творческого мышления (понимание визуальных кодов и решений, интерпретация смыслов)

Понедельник без работы.

сегодня праздник у моего близкого друга Дениса с котором мы дружим уже целых 10 лет. без длинных речей, просто хочу оставить это здесь. люблю тебя сильно. в любых настроениях и любых состояниях. с тобой все вокруг становится лучше и даже я 💜

в этом году впервые буду жюрить «Серебряный Меркурий» / Silver Mercury - премия в сфере креативных и маркетинговых коммуникаций, которая нацелена на признание выдающихся проектов, принесших реальные результаты в эту авантюру меня пригласил Влад Ситников с котором я познакомилась в прошлом году через Клюб креативных директоров *прекрасное место* — буду судить блок Creative в номинациях CREATIVE BREAKTHROUGH ON A BUDGET / Креативный прорыв малобюджетного проекта и BEST LONG-FORM VIDEO / Лучшее продолжительное видео завтра первый день судейства и еще один на следующей неделе, очень интересно прожить этот новый опыт! немного волнительно. * объявление победителей и церемония награждения пройдут в Москве 29 мая #silvermercury

про эмоциональное заражение читала пост Игоря Демидова про энергию и почему успешные люди управляют не столько временем, сколько собой и откликнулся пункт о том, что энергия заразна Если ты в окружении людей, которые заряжают — ты растёшь. Если вокруг вампиры, ты сдуваешься. Аудит окружения это не понты, а необходимость. с каждым годом все сильнее это ощущаю и понимаю важность того самого "аудита". к счастью или к сожалению, наш мозг устроен так, что мы склонны имитировать поведение, привычки и образ мыслей тех, с кем проводим много времени. если окружение стремится к развитию, вы будете расти. если оно стоит на месте — вы будете деградировать не будете развиваться так как могли бы. есть два типа людей: «заряжающие» с позитивным настроем, драйвом и высокой энергией. находясь рядом, вы перенимаете их состояние, становитесь продуктивнее. подумайте о вашем круге коллег или друзей, кто первым приходит в голову? а есть «вампиры/токсики»: люди, постоянно жалующиеся, критикующие или манипулирующие, вечно чем-то недовольные, вызывают стресс и активируют выработку кортизола. ваша энергия тратится не на рост, а на защиту и обслуживание их эмоций. вновь подумайте о вашем круге коллег или друзей, кто первым приходит в голову здесь? после общения с кем вы чувствуете прилив сил, а после кого — усталость? в какой-то момент я начала подходить к этому вопросу с холодной головой и намеренно освобождать место в окружении от второго типа. в жизнь вошли новые люди, которые дают позитивные эмоции и вдохновляют своим примером на рост. поэтому хочется сказать: окружайте себя людьми, которые умнее, успешнее или позитивнее вас. инвестируйте вашу энергию в тех, кто приумножает ее, а не расходует *️⃣