Хайри — HR агентство & Дизайн вакансии

Два способа делать дизайн в ❤️ Яндексе: на экране и в реальном мире Мы в Хайри открываем сразу два senior-поиска в Яндекс) На первый взгляд вакансии совершенно разные. Но обе — для людей, которые не просто придумывают красивую концепцию, а берут ответственность и доводят её до реального запуска. 1. Senior Graphic / Brand / Communication Designer Роль для тех, кто умеет строить визуальный язык крупных digital-продуктов. Предстоит: — самостоятельно создавать концепции и key visuals; — развивать их в полноценную визуальную систему; — масштабировать идеи на кампании, лендинги, баннеры, промостраницы и спецпроекты; — вести несколько проектов и защищать решения перед командой и бизнесом. Это не баннерный конвейер и не поддержка готовых гайдлайнов. Нужен человек с современным B2C-визуалом, реальными запусками и способностью вести проект без постоянного арт-директора над ним. Ссылка 🔗 — https://forms.gle/sHRZP5jGfYH5BEQK6 2. Senior Designer / Art Director — BTL & Events Здесь дизайн заканчивается не в презентации, а на реальной площадке. Нужен человек, который умеет провести мероприятие через весь цикл: — придумать и защитить концепцию; — поставить задачи дизайнерам и подрядчикам; — собрать сцены, стенды, навигацию, инсталляции и брендирование; — проконтролировать производство и монтаж; — приехать на площадку и отвечать за итоговый результат. Ссылка 🔗 — https://forms.gle/H4kqS1RrL9Eae9sQ8 Важно не просто иметь event-кейсы, а действительно руководить людьми, подрядчиками и реализацией. Обе вакансии — не «на вырост». Они для тех, кто уже умеет видеть проект целиком и отвечать не только за свою часть макета, но и за то, каким результат увидят миллионы людей. Если узнали себя — будем рады познакомиться) А если среди ваших знакомых есть сильный дизайнер или арт-директор, которому это подходит, — перешлите ему пост. Возможно, это тот самый мэтч ☺️ ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Один человек. Полтора часа. Готовый MVP ⚡️ Последние месяцы мы в Хайри ☺️ сами много работаем с AI: автоматизируем поиск, собираем внутренние инструменты и постепенно перестраиваем процессы. И довольно быстро поняли одну вещь) Подключить ещё одну нейросеть — не значит начать работать по-новому. Настоящая разница появляется, когда под AI пересобирают весь процесс. Тогда один человек может закрывать объём, для которого раньше требовалась небольшая команда. Похоже, в эту же сторону сейчас движется и бигтех. Вместо попытки за один день перестроить огромную компанию внутри собирают небольшие AI-first команды и проверяют новый подход на реальных продуктах. 6 августа в 17:00 МСК Даниил Шишко из Pixel Perfect устроит как раз такой эксперимент. За полтора часа он один соберёт MVP приложения для поиска команды в IT: — от идеи — до работающего продукта И всё это — в прямом эфире 💬 После участникам отдадут все скиллы, с которыми собирался продукт, чтобы тот же процесс можно было повторить уже на своей задаче. Если хочется увидеть, как AI-first работает не на слайдах, а в реальном продукте, — советуем подключиться 😉 Эфир пройдёт в Telegram-канале Даниила👇🏻: 💬 https://t.me/+0Jx2edfbZX4zNGIy

Ищем Senior Graphic / Brand / Communication Designer ☺️ Сейчас мы открыли поиск сразу под несколько очень интересных проектов в одном из крупнейших цифровых сервисов России. Если вам нравится строить визуальный язык продукта, развивать бренд и работать над проектами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей, — скорее всего, это именно тот случай. Что предстоит делать: — создавать ключевые визуальные концепции (KV); — развивать бренд и визуальные системы; — работать с digital-коммуникациями; — участвовать в развитии крупных цифровых продуктов; — самостоятельно вести проекты и защищать свои решения. Если вы давно хотели поработать над масштабным продуктом с сильной командой — будем рады познакомиться. Заполнить форму можно здесь 👇 https://forms.gle/wyaFDi7fv6cJnMTs8 Если остались вопросы, пишите нашему рекрутеру Юле — @julia_hiry. Она поможет на любом этапе ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Ищем продуктового дизайнера игровых проектов 👾 Есть вакансии, где нужно просто рисовать экраны. А есть такие, где можно влиять на то, как миллионы людей взаимодействуют с продуктом каждый день. Сейчас как раз открыли такой поиск. Ищем продуктового дизайнера в команду одного из крупнейших B2C-сервисов России. Название пока под NDA, но сервисом пользуются десятки миллионов человек. Предстоит делать игры и интерактивные мини-приложения, придумывать игровые механики, проектировать пользовательский опыт и вместе с командой превращать идеи в реальные продукты) Что предлагаем: — Middle+ / Senior; — полная удалёнка из России или другой страны либо гибрид в Москве / Санкт-Петербурге; — сильная продуктовая команда и возможность влиять не только на интерфейсы, но и на механику продукта.  Если вам откликается такой формат работы — будем рады познакомиться 😊 Все подробности о проекте, требования и форма для отклика — https://forms.gle/7t9jigGvujVdWCnf8 🔗 Если появились вопросы — пишите нашему рекрутеру Юле: @julia_hiry. Она расскажет подробнее о проекте и поможет на любом этапе. ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Кажется, пора заколлабиться | ☺️ х ??? Если у вас есть Telegram-канал💬 , школа, курс, медиа, конференция, подкаст, YouTube-шоу 📺 или любой другой проект, где есть дизайнеры, — давайте делать что-то вместе 😊 Наш интерес довольно простой) Мы хотим собрать самую сильную базу дизайнеров в России. Чтобы лучшие специалисты знали про Хайри, попадали в нашу базу, откликались на вакансии и быстрее находили классные проекты. Ваш интерес тоже понятен. Новые люди, новая аудитория, дополнительные продажи, заявки, охваты или просто полезный контент для своих подписчиков. Если это можно совместить — почему нет? Мы открыты практически к любому формату: — совместные посты и спецпроекты — эфиры и интервью — разборы портфолио — исследования рынка — подборки вакансий — реклама — партнёрские интеграции — мероприятия — да и вообще любая классная идея. Хочется, чтобы в дизайне появлялось больше сильных совместных проектов, а не только очередные рекламные размещения. 📍 Если вам откликается — пишите (@egorgrch) P.S. Если вам нужен человек в подкаст, YouTube, интервью или на конференцию — тоже с удовольствием подключусь. Думаю, нам есть что рассказать про рынок дизайна, найм и то, как AI постепенно меняет эту индустрию) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

🤖 Нашли Senior дизайнера для автономных роботов за 17 дней #кейс Недавно рассказывали, что внутри Хайри сильно перестроили процессы и внедрили AI-инструменты в поиск и первичную обработку кандидатов. Теперь показываем, как это работает на практике. В начале апреля к нам пришла Avihimsa — команда, которая развивает «ВДОЛЬ», программный стек для автономных мобильных роботов. Роботы ориентируются в реальной среде без GPS: используют лидары, камеры и собственные алгоритмы навигации. Команда переходила от R&D к масштабированию, и ей был нужен дизайнер, который с нуля соберёт визуальный язык проекта: — презентации и коммерческие материалы — сайт — выставочные стенды — графику для физических носителей — внешний визуал самой техники То есть не просто графический дизайнер, а самостоятельный человек, способный связать digital, брендинг и реальный физический продукт. Что сделали: — начали поиск ещё параллельно с согласованием документов — собрали первую холодную подборку, чтобы быстро откалибровать вкус и требования нанимающего — после обратной связи полностью пересобрали портрет кандидата — сформировали тёплый пул из 12 релевантных дизайнеров — по каждому подготовили собственный комментарий по опыту, сильным сторонам и рискам — помогли перестроить сам процесс отбора и убрать лишний этап — переработали тестовое задание, сделав его компактнее и понятнее для кандидатов — сопровождали тестовые, интервью и коммуникацию до самого оффера В итоге: От старта до оффера — 17 дней) 🔥 Отзыв Ангелины Вавиловой (hrd): Ребята, спасибо вам за отличную работу! Было очень приятно и комфортно взаимодействовать, а процесс работы над вакансией был выстроен чётко и прозрачно. Круто, что вы быстро реагировали, всегда были на связи и собрали сильную, релевантную подборку кандидатов. Отдельно хочу отметить помощь со сбором тестовых заданий — это существенно упростило нам процесс. Особенно ценно, что уже по результатам первых тестовых мы смогли выделить подходящих кандидатов и оперативно закрыть вакансию. Спасибо команде Avihimsa за доверие и готовность вместе менять процесс по ходу поиска 🤍 Хотите так же? Если у вас открыт поиск — оставьте заявку или напишите нам напрямую) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Если ещё не решили, куда идти 19 июля — очень советуем обратить внимание на Кайференцию от наших друзей из Pragmatica. Мы давно работаем вместе с Прагматикой, поэтому с удовольствием поддерживаем их мероприятие 😉 Это не классическая конференция, где все сидят с ноутбуками и молча слушают доклады. Это скорее большая встреча дизайнерского сообщества, где можно познакомиться с людьми из индустрии, послушать сильных спикеров и просто хорошо провести вечер. Что будет: 🔘 выступления от ребят из Pragmatica, Т-Банка, Атома, Британки и других компаний; 🔘дизайн-батл между командами МТС, Т-Банка, СберДизайна, Flowwow и Домклика над задачей от Авито; 🔘открытый микрофон, где любой желающий сможет выступить перед залом, а лучший заберёт 50 000 ₽; 🔘и, конечно, много общения, знакомств и атмосферы, ради которой такие мероприятия обычно и посещают. 📍 19 июля, Москва. Для подписчиков Хайри ребята сделали промокод: HIRYKAIF — скидка 20% на билет до 10 июля. 🎟 Билеты и программа: https://kaifconf.ru/ Если будете — увидимся там! 👋 ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

♨️ Кажется, мы ещё ни разу не рассказывали, как сильно изменился Хайри за последние месяцы. Если раньше мы были небольшим агентством по подбору дизайнеров, то сейчас это уже совсем другая история. Мы очень много времени вложили в автоматизацию внутренних процессов и AI-инструменты 🤖 Не ради хайпа. А чтобы быстрее находить сильных специалистов, глубже анализировать портфолио и экономить время наших клиентов. Что изменилось: — значительно выросла скорость поиска; — стало больше источников, где мы ищем кандидатов; — появились AI-инструменты для анализа, сортировки и подготовки подборок; — можем подключаться к найму на разных этапах: от поиска кандидатов до оценки портфолио и проведения первых интервью. Из-за этого изменились и форматы сотрудничества. Сегодня мы можем быть полезны не только классическим подбором, но и усиливать внутренний HR, закрывать срочные роли, собирать команды или помогать точечно там, где процесс буксует. Если вы ищете дизайнеров — давайте познакомимся. Покажем, как сейчас устроен наш процесс, и подумаем, можем ли быть полезны именно вашей команде. Написать можно прямо в личные сообщения (@egorgrch) или через форму Ссылка — https://forms.gle/mcWZGizVeUucRZEXA И отдельно для дизайнеров 👀 Мы продолжаем пополнять нашу внутреннюю базу специалистов. Если хотите получать предложения от Яндекса, VK, ВкусВилла, Winline и других компаний, оставьте своё портфолио здесь: 👉 https://forms.gle/2FHN3j1eBixXxrVs6 ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Хайри — HR агентство & Дизайн вакансии pinned a photo

🚀 Хайри обновился За последний год мы сильно выросли 😁 Новых клиентов стало больше. Вакансии — сложнее. А внутри агентства появилось огромное количество новых процессов и инструментов. Особенно AI. Последние месяцы мы активно внедряем современные AI-инструменты в работу агентства: автоматизируем поиск, анализируем кандидатов быстрее и тестируем новые подходы к найму И в какой-то момент поняли: Один Telegram-канал уже не может нормально рассказать, кто мы такие и как работаем. Поэтому мы сделали сайт. И да — для нас это был ещё и эксперимент. Сайт полностью собран через AI и Claude Code. Просто потому что нам самим интересно разбираться в технологиях, которые уже меняют рынок 😉 На сайте собрали всё самое важное: — кто мы такие; — как подходим к подбору; — с какими компаниями работаем; — наши кейсы; — актуальные формы для кандидатов и работодателей. Если хотите познакомиться с Хайри ближе — начните отсюда 👇 hiry-agency.ru А если интересно посмотреть реальные кейсы и результаты работы — загляните по хэштегу #кейс

Хотите крутые и уникальные офферы от лучших компаний? 💙🛒🛍🎵🍔🛒🏆 Сейчас расскажем, как это сделать. За последние годы мы собрали большую базу дизайнеров, через которую помогали находить работу в Яндексе, VK, ВкусВилле, Winline и других сильных командах. Поэтому мы решили обновить нашу базу дизайнеров. Теперь все новые отклики будут собраны в одном месте, и мы сможем быстрее связываться с ребятами, когда появляются подходящие роли. Если вы дизайнер и хотите получать интересные предложения от сильных компаний — оставьте своё портфолио и резюме.🔥 Когда у нас появляется подходящая роль, мы сначала смотрим в свою базу и только потом идём в открытый рынок. Поэтому даже если сейчас вы не ищете работу — лучше быть в нужном месте заранее. 👉 https://forms.gle/2FHN3j1eBixXxrVs6 Важно: Если вы когда-либо уже оставляли заявку в Хайри ☺️ — пожалуйста, заполните форму ещё раз. Так мы точно не потеряемся и сможем быстрее связаться с вами, когда появится подходящая возможность. И да, будем благодарны, если отправите этот пост друзьям-дизайнерам 🫶 Хорошие возможности любят находить правильных людей) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Как помогли ВкусВиллу 🛒 усилить дизайн-команду #кейс Команда ВкусВилла обратилась за помощью в найме дизайнеров для мобильного приложения. Задача была не просто найти хороших специалистов, а быстро усилить команду людьми, которые подойдут по уровню, подходу к работе и продуктовой культуре. Что сделали: — помогли сформировать портреты кандидатов под разные направления — провели поиск и первичный отбор — отсматривали не только резюме, но и реальные кейсы из портфолио — готовили подробные комментарии по каждому кандидату — помогали команде сфокусироваться только на самых релевантных специалистах За 3 месяца команда усилилась: — 4 продуктовыми дизайнерами — 2 графическими дизайнерами Для нас это хороший пример того, как должен работать найм) Отзыв Сергея Мухина, Design Head ВкусВилла 🛒: «Все предложенные ребята выглядели очень достойно, поэтому выбор был трудным. На последнем этапе удалось пообщаться с теми ребятами, кого мы выделили для себя, это очень помогло определиться с финальным кандидатом. Помощь команды значительно сэкономила время и ресурсы по сравнению с самостоятельным наймом.» Спасибо команде за доверие 🤍 ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

🏆 Вывели арт-директора в киберспорт-направление Winline за месяц #кейс С Winline история получилась необычная. Поиск стартовал быстро, но по ходу проекта у команды несколько раз менялись приоритеты: найм замораживали, пересобирали требования, возвращались к поиску спустя месяцы. Поэтому вместо классического нашли человека и забыли получился полноценный рынок арт-директоров) 😁 Что делали? — Искали не просто сильных дизайнеров, а людей с опытом управления командами, подрядчиками и крупными рекламными кампаниями. — Собрали подборку из 50+ специалистов уровня Lead и Art Director. — Показывали кандидатов из Яндекса ❤️, VK 💙, Авито 🛍, Альфы 💳, X5 Group 🛒, Okko 📺, BetBoom и других сильных команд. — По каждому кандидату давали собственное ревью: сильные стороны, риски, релевантный опыт и рекомендации по интервью. — Возвращались к рынку каждый раз, когда клиент обновлял требования или открывал поиск заново. За проект через нас прошло более полусотни сильных кандидатов, а клиент получил не просто закрытие роли, а полноценную карту рынка коммуникационного дизайна и арт-дирекшена. P.S. После проекта успели познакомиться с командой лично, а перед Новым годом ребята ещё и порадовали нас классным подарком 😊 Фотографии оставили в комментариях) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

🤘 Дизайн-система через Claude Code Работа с ДС вручную редко кому приносит удовольствие. Это бесконечный процесс, в котором сегодня обновили компонент в продукте, а библиотека уже отстала. Начинается утомительная рутина: проверить состояния, сверить компоненты, понять, что отстало. Поправить в нескольких местах. Убедиться, что дизайнеры не разнесли стили по разным файлам. Такие задачи идеально ложатся на AI-агентов. Не творческая часть, где нужно думать головой, а поддержка порядка: сверять макеты, находить расхождения, подтягивать правила, добивать состояния и следить, чтобы ДС не становилась свалкой. 😎 3 июня в 18:00 мск Даниил Шишко покажет, как это работает на практике. Будет не учебный кейс, а реальный AI SaaS-стартап для голосовых агентов. Он соберет дизайн-систему через Claude Code и Figma MCP, а потом на ее базе сверстает экраны продукта. Что будет полезного Научишься собирать ДС через Claude Code и Figma MCP, заберешь 4 скилла для Claude Code под сборку и поддержку своей ДС, и поймешь, какую рутину ты можешь отдать агенту. Если работаете с дизайн-системами или просто устали руками вылавливать одни и те же расхождения – подключайтесь. 😇 Эфир пройдет в тг-канале Даниила: Подписывайся

HeroCode открывают ещё одну роль — и это хороший знак Недавно мы уже закрыли для ребят одну вакансию, и сейчас запускаем второй поиск — не менее интересный. Ищем сильного Web / Promo Designer для HeroCode 🔥 HeroCode — digital / promo агентство. Команда делает: — визуальные promo-проекты — лендинги — спецпроекты — интерактивные digital-механики — коммуникационные web-истории для крупных брендов Сразу важное: НЕ про типовой UX/UI, НЕ про CRM, НЕ про дашборды, и НЕ про просто красивые лендинги. Это про cinematic web experience. Про ощущение рекламного ролика внутри сайта. Нужен человек, который: — любит promo/web дизайн — умеет собирать визуально сильные landing pages — чувствует motion и микроанимации — понимает storytelling внутри web — проектирует секции сразу с пониманием анимации и движения Очень важно: Ребята ищут НЕ hover/fade-in анимации, а более сложный motion-подход: — scroll storytelling — layered/parallax motion — timeline animation — cinematic transitions — premium interactive feeling Внутри команды есть отдельный GSAP / frontend специалист. От дизайнера НЕ нужен код, но важно понимать: как выглядит современный animated web и какие эффекты реально работают в production. Что особенно хотят видеть: — сильное promo/web портфолио — motion thinking — visual storytelling — premium/commercial visual level — композицию и типографику — кейсы с интерактивом и анимацией По стилю ребятам ближе: — яркая lifestyle/promo эстетика — эмоциональная commercial подача — glossy/premium visual а НЕ minimal/swiss/SaaS style. Будет большим плюсом: — Framer / Webflow — Spline / Three.js — motion design — AI tools Формат: — full-time — удалёнка — долгосрочное сотрудничество Если у вас есть реально сильные promo/web кейсы — это может быть очень мэтчевая история. 👉 Отклик: Google Form — https://forms.gle/ngiWbkbRTLrBoj47A ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Мы, кстати, с кайфом умеем хантить #кейс … и вот однажды схантили топового арт-дира для студии @relate_studio 🥇 Ребятам нужен был спец, который мог бы полностью взять на себя дизайн, развитие команды и её укомплектовку. Причем важно было, чтобы он не только управлял процессами, но и разбирался в вебе, графике и 3D. А ещё знал английский, ведь у ребят овермного международных проектов) В итоге вывели ребятам звездочку за неделю (средний срок по рынку — 4-7 недель). Арт-дир до сих пор с ними работает, а прошло уже более 1,5 лет) Супер результат 💫 P.S. Отзыв от @relate_studio прикрепили) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Вывели в Wildberries 🛍 старшего дизайнера за 9 дней 🚀 #кейс Знаем, цифры звучат нереалистично, но со стороны клиента была быстрая операционка, поэтому все случилось легко) В 2024 мы стали формировать бренд-отдел для крупного российского маркетплейса. Ребятам нужны были графы, 3D, моушены, вебы… и дизайнеры ПВЗ) Но сперва искали сильного лида. Как нам это удалось? Сперва пошли брифовать действующих лидов компании. Спрашивали всякие нишевые вопросы о которых знают только дизайнеры и докопались до сути портрета кандидатов Так и поняли, где искать звездочку) Уже через час-два отгрузили кандидата, который идеально им подходил. (кстати, нагуглить резюме этого кандидата было нереально, а познакомились мы с ним на закрытой тусовке) Результат: оффер на следующий день после собеседования — и через 9 дней после старта работ. Для такой позиции это сверхбыстро — обычно руководителей ищут 2-3 месяца. (Отзыв после собеседования на скрине) ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес

Наняли 25 дизайнеров для Самолета за 5,5 месяцев 🚀 #кейс Когда мы запускали Хайри, первым нашим крупным клиентом стал Самолет. Они только начинали формировать HR-отдел, но дизайнеры им были нужны в моменте. Как справились? — Главное: отбором в Хайри занимались дизайнеры) С насмотренностью, пониманием рынка и опытом работы. — Искали не там, где все. В дизайнерских чатах, на Behance и закрытых тусовках. Собирали рекомендации от знакомых арт-диров и качали заявки в тг-канале @hiry_agency. — Не заваливали рекрутеров резюме. Вместо 100+ CV мы отправляли 10 лучших кандидатов с нашим ревью. — Смотрели в первую очередь портфолио, а не только CV. И искали ту самую эстетику Самолета — чтобы у кандидата и компании был 100% мэтч. В итоге — 25 закрытых вакансий (мидлы, синьеры, лиды) и теплая база на 1000+ кандидатов. Ребята пользуются ею до сих пор. Отзывы от Самолета читайте выше 🙈 ☺ Здесь встречаются дизайн и бизнес