Поток
описание
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем мероприятия и статьи. Сотрудничество: blog@potok.io Сайт «Потока»: clck.ru/33k2ek Блог «Потока»: clck.ru/33
8 345
подписчиков
Охват к подписчикам
3,8%
ERR
Реакции к просмотрам
2,53%
198 на 24 постов
Пересылки к просмотрам
0,96%
75
Постов в день
0,7
всего 25
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 07:00✅ Бесплатный вебинар «Не только зарплата: что действительно мотивирует и удерживает сотрудников» 🗓 26 августа, 11:00 (МСК) Спикеры: Максим Королёв, директор по продуктам HRTech-компании «Поток» Илья Понукалин, директор по персоналу компании «Отпуск» На вебинаре вы узнаете: ◽️почему удержание начинается с понимания потребностей сотрудников, а не с выбора HR-инструментов; ◽️какие причины увольнений встречаются чаще всего и как выявить их до того, как сотрудник примет решение уйти; ◽️какие корпоративные преимущества действительно работают, если сотрудники ждут от работодателя не только ДМС; ◽️почему даже широкий набор льгот не помогает без обратной связи и управления опытом сотрудников; ◽️как собрать систему удержания вместо набора разрозненных инициатив. ➡️ Регистрируйтесь сейчас, чтобы получить максимум пользы для вашей команды VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»6,62%
- 17 авг.🔵Конкурс «Потока»: создайте своего ИИ-агента для HR Мы запускаем «Поток Agent Challenge» — открытый конкурс для тех, кто готов показать, какие задачи HR уже сегодня можно решать с помощью ИИ-агентов. Используйте открытое API «Потока» и создайте свое решение: ◽️для подбора, ◽️онбординга, ◽️оценки и развития сотрудников, ◽️обучения, ◽️HR-аналитики, ◽️работы с опытом сотрудника или предложите собственный сценарий. После регистрации вы получите доступ к API, документации и тестовой среде. Участвовать можно самостоятельно или командой. 🏆 Лучшие проекты представят на демодне перед экспертами рынка, HR-сообществом и потенциальными пользователями, а лучшие решения войдут в витрину ИИ-агентов «Потока». 🗓 Прием заявок — до 6 сентября 2026 года. ➡️Регистрируйтесь, чтобы принять участие VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»5,80%
- 1 апр.Оптимизация, автоматизация, экосистемы: как компании на рынке HRtech завершили 2025 год Мы выпустили новое исследование рынка HRtech по итогам 2025 года. 📈За год компании в сфере автоматизации HR-решений заработали более 94 млрд рублей, что на 9,32% больше, чем годом ранее. В IV квартале рост ускорился до 15% год к году. Умеренный темп роста связан с высокой ставкой, сокращением бюджетов у заказчиков и фокусом на удержание текущих клиентов, а не привлечение новых. Лидер рынка — hh.ru с выручкой 35,9 млрд рублей, рост ~2%. На втором месте Авито Работа с 16,2 млрд рублей и ростом 1,25%. Компании фиксируют рост активности соискателей (+16%) при снижении числа вакансий (–7%), что указывает на разворот рынка в сторону работодателя. При этом в топ-10 есть компании с кратным ростом: HRlink +51%, Verme +46%, SabyHRM +45%. Это игроки из сегментов КЭДО и комплексных решений — именно они растут быстрее всего. 🔗Полное исследование Smart Ranking доступно на сайте. Отдельные выводы нашего исследования также опубликованы на Forbes. #hrtech3,99%
- 12 авг.0️⃣ «Согласен» не значит «звоните мне через год» Галочка о согласии на обработку персональных данных есть почти у каждого кандидата. А на какие цели она распространяется, когда получена и не пора ли ее обновить? В «Поток Рекрутменте» появилось раздельное согласие на обработку ПДн и повторный запрос согласия. Кандидат отмечает два пункта: рассмотрение по конкретной вакансии — обязательный, включение в кадровый резерв — по желанию. Рекрутер видит его выбор прямо в карточке, а согласие можно запросить повторно: дата обновится сама, история сохранится. ➡️ Рассказываем, как оба обновления работают в карточке кандидата VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,82%
- 4 авг.✅ Не пропустите! Афиша для каждого HR Собрали 10 бесплатных мероприятий августа. Вы узнаете, как считать конверсию по этапам воронки и стоимость закрытия вакансии, что удерживает сотрудников помимо зарплаты, как отличить рабочий спор от токсичности в команде и превратить свою задачу в ИИ-инструмент за один спринт. Хотите быть в курсе всех событий? Тогда читайте афишу и добавляйте в календарь. ➡️ Все даты и темы — по ссылке! VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,74%
- 6 авг.🔵 Пошаговое руководство для HR, которое поможет превратить офис в корпоративный ресурс Рабочее пространство — это больше, чем просто стол и розетка. Это немой HR-инструмент, способный снижать выгорание, усиливать вовлеченность и даже помогать в адаптации. Однако для этого к нему нужно подходить не как к мебели, а как к системе. Собрали практические советы и подходы, как организовать рабочее пространство в офисе. ➡️ Читать полный разбор в блоге «Потока» VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,55%
- 31 июл.Ваш рекрутмент работает не на вас, а против вас — и вот почему 😨 В этом фрагменте Максим Королев, CPO «Потока», рассказывает, почему в большинстве компаний рекрутеров мотивируют закрывать ставки быстрее, а не нанимать сильных сотрудников. И почему это тихо разрушает вашу команду. 🎧 В полном выпуске подкаста обсудили, как ИИ меняет рекрутинг, какие HR-инструменты уже стали обязательной частью работы и какие изменения ждут рынок в ближайшие годы. ➡️ Смотрите выпуск целиком по ссылке VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,47%
- 6 авг.✅ Бесплатный вебинар «Аналитика в подборе: метрики и инструменты эффективного HR» 🗓 12 августа, 11:00 (МСК) Спикер: Максим Королёв, директор по продуктам «Потока» На вебинаре вы узнаете: ◽️как настроить отслеживание всех этапов воронки от первого контакта до выхода сотрудника; ◽️как считать конверсию по этапам и находить точки потерь; ◽️как оценить ROI каждого источника кандидатов и стоимость закрытия вакансии; ◽️как ускорить подбор через SLA, метрики скорости и автоматизацию: от ИИ-оценки резюме до чат-ботов в коммуникации с кандидатами; ◽️как реактивировать базу кандидатов, чтобы не платить за повторный поиск. ➡️ Регистрируйтесь сейчас, чтобы получить максимум пользы для вашей команды VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,46%
- 10 авг.А что, если ваш сотрудник уже наполовину готов к новой роли?👀 В этом фрагменте Максим Королев, CPO «Потока», рассказывает про Skills Cloud — новый взгляд на позиции как на кластер навыков, а не фиксированную роль. 🎧 В полном выпуске подкаста обсудили, как ИИ и новые реалии рынка меняют подбор: от наплыва откликов на ИТ-вакансии и дефицита линейного персонала до оценки компетенций, обесценившихся навыков и того, как кандидатам выделяться, а рекрутерам — эффективно их оценивать. ➡️ Смотрите выпуск целиком по ссылке VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,40%
- 13 авг.Откликаться стало проще — а работать с откликами стало тяжелее ⚡️ В этом фрагменте Максим Королев, CPO «Потока», рассказывает, почему падение «стоимости отклика» обернулось лавиной случайных заявок для рекрутеров — и как автоскоринг решает эту проблему. 🎧 В полном выпуске подкаста обсудили, как ИИ и новые реалии рынка меняют подбор: от наплыва откликов на ИТ-вакансии и дефицита линейного персонала до оценки компетенций, обесценившихся навыков и того, как кандидатам выделяться, а рекрутерам — эффективно их оценивать. ➡️ Смотрите выпуск целиком по ссылке VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,33%
- 3 авг.🗣 Должностная инструкция бухгалтера фиксирует его функции, права и требования к квалификации. Она помогает работодателю распределить задачи и разрешать споры, а кандидату — понять свои полномочия еще на этапе найма. Документ составляет руководитель подразделения или кадровая служба, после чего его согласовывают с юристом. ✍️ Подготовили для вас универсальный образец инструкции. Адаптируйте его под специфику вашей компании, выбрав необходимые разделы. VK | MAX | Узнать о продуктах «Потока»3,09%
- 5 авг.🧐 Что общего между сотрудником, который ворует еду из общего холодильника, и тем, кто сливает коммерческую тайну? Оба убивают вашу корпоративную этику. Только во втором случае последствия дороже. Готовы узнать, как создать этику, которая работает не только на кухне? ➡️ Разобрались, как грамотно внедрить корпоративную этику VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»3,04%