Вышка для карьеры: Школа коммуникаций

🔮Созвоны распределенной команды иногда напоминают спиритический сеанс.... Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

💬«Ожидания не оправдались, но это как раз тот случай, когда оказалось "лучше, чем думала"» Юлия, выпускница 14 потока онлайн-курса «Эффективные переговоры как инструмент коммуникационного процесса», пришла на программу из любопытства и хотела просто изучить тему поглубже 🤔 В карточках Юлия рассказала о полезных приемах на разных стадиях конфликта, внедрении «я-сообщений» для обратной связи и похвалила преподавателей за высокий уровень экспертизы. На программе мы действительно много говорим о конфликтах. Не о ссорах, драмах и криках, а о том, как эффективно проходить разные стадии переговоров. 🗓Получить рабочие схемы ведения переговоров вы сможете уже в следующем месяце. Ближайший поток курса стартует 25 сентября. ✏️Оставляйте заявку на обучение по ссылке! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🏖Примерно так мы и представляли работу на себя. Про 3-НДФЛ и отчеты в ИФНС точно никто не предупреждал! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

💬«Научилась вскрывать манипуляции и противостоять им» Елена, помощник директора по коммуникациям, ГК «А101» и выпускница 14 потока онлайн-курса «Эффективные переговоры как инструмент коммуникационного процесса», рассказала о любимых преподавателях, обучении на реальных кейсах и умении вскрывать манипуляции. А мы делимся с вами ее отзывом. Хотите так же уверенно чувствовать себя на встречах? Приходите на онлайн-курс по эффективным переговорам! 🗂Старт: 25 сентября. 👀Всю информацию о курсе и кнопку «Оставить заявку» ищите по ссылке. Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

Ученые НИУ ВШЭ в лице нашей редакции доказали, что зумерские напитки повышают настроение и продуктивность команды на 110%. Руководителям на заметку✨✨✨ Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

💬«Курс для меня оказался трансформационным!» Ирина, индивидуальный предприниматель, руководитель «Академия Энергия Жизни», поделилась с нами своими впечатлениями от предзаписанного видеокурса «Управление личным брендом» . Выпускница программы оценила глубокое погружение в тему персонального бренда, отметила высокую информативность каждого занятия и призналась, что хотела бы поскорее начать применять знания на практике. Подробнее читайте в карточках! Кстати, курс по управлению личным брендом полностью предзаписанный. Это значит, вы можете стартовать в любую пятницу, не дожидаясь набора группы или понедельника👍 Записывайтесь по ссылке! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

💬«Курс для меня оказался трансформационным!» Ирина, индивидуальный предприниматель, руководитель «Академия Энергия Жизни», поделилась с нами своими впечатлениями от предзаписанного видеокурса «Управление личным брендом» . Выпускница программы оценила глубокое погружение в тему персонального бренда, отметила высокую информативность каждого занятия и призналась, что хотела бы поскорее начать применять знания на практике. Подробнее читайте в карточках! Кстати, курс по управлению личным брендом полностью предзаписанный. Это значит, вы можете стартовать в любую пятницу, не дожидаясь набора группы или понедельника👍 Записывайтесь по ссылке! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🍊Впрочем, чая с печеньками в офисе тоже не оказалось. Получается, вин-вин! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🔦«Как достать соседа» в офисных декорациях В пятницу решили поделиться с вами очень легким и немного образовательным контентом. Предлагаем вам притвориться шпионом медиастудии «Кабала» и внедриться в ряди ваших главных конкурентов, студии «Возможность», чтобы через инструменты внутренних коммуникаций насолить компании. Ищите тест по ссылке! 🎁Бонусом вас ждет бесплатно чек-лист по проведению программы вовлеченности. Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🤩Истории, которые продают🤩 Сторителлинг — это упаковка смыслов в увлекательные истории. Если человек купил ваш товар только из-за технических характеристик, он уйдет к конкурентам без лишних раздумий, как только найдется аналог дешевле или с более удобной доставкой. Но когда вы рассказываете интересную историю, вы дарите человеку впечатления. Это рождает эмоциональную привязку к продукту и лояльность к бренду. Именно она заставляет людей поддерживать вас, отдавать свои деньги и время именно вам. Увлекательные рассказы вызывают любопытство и желание смотреть или читать еще больше такого контента, чтобы узнать, чем закончилось приключение. Наша редакция сейчас буквально подсела на короткие видео со сплетнями из другого офиса просто потому, что это очень интересный рассказ. Мы ждем новых частей так же сильно, как новый сезон любимого сериала. Истории дочитывают до конца. Истории запоминают. Именно истории превращают случайного читателя в адвоката бренда. 💡Сама по себе хорошая история рождается редко. Ей нужен прочный каркас, правильный ритм и понимание психологии читателя. Всему этому научат на онлайн-курсе Школы коммуникаций НИУ ВШЭ по основам креативного копирайтинга. Присоединяйтесь к курсу по ссылке! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

😉Начните с финансовых отчетов! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🎉Набор на наш новый онлайн-курс по копирайтингу открыт! Коллеги, мы уже активно планируем расписание курсов на осень и даже несколько новых программ. Одна из них — это практический курс для тех, кто хочет писать интересные живые тексты, которые не только будут читать, но и которые будут приносить бизнес-результаты. На онлайн-курсе «Основы креативного копирайтинга» вы научитесь: ➡️писать тексты для любых форматов: диджитал, соцсети, видео, наружная реклама, интерфейсы; ➡️находить потребительские инсайты и превращать их в сильные сообщения; ➡️использовать в текстовой работе ИИ с максимальной выгодой и отдачей; ➡️придумывать слоганы, заголовки, микрокопи (короткие текстовые подсказки); ➡️формировать Tone of Voice (тональность) бренда и адаптировать стиль под аудиторию; ➡️анализировать эффективность текстов: запоминаемость, вовлечённость, соответствие стратегии. Этот курс идеально подойдет тем, кто работает с людьми и смыслами. Подробности и регистрация по ссылке 🎶 Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

😂Мы семья! Сильная корпоративная культура культура — это не про столы для настольного тенниса и офис в бизнес-центре. Это четкие и понятные правила работы. Это справедливая оплата труда, прозрачная коммуникация и лидеры, которые сами следуют своим ценностям, а не просто декларируют их вслух, когда им выгодно. Вот несколько пунктов, которые формируют сильную корпоративную культуру: ✔️Вознаграждение Справедливые и прозрачные практики оплаты труда показывают сотрудникам, что организация ценит своих людей, и способствуют формированию доверия и лояльности. Казалось бы, очевидная вещь, однако встречающаяся далеко не во всех компаниях. ✔️Лидерство Руководители формируют культуру через свои действия, решения и поощряемые модели поведения. Если лидеры не демонстрируют ценности компании собственным примером, эти ценности не приживаются. ✔️Признание заслуг Регулярное признание вклада сотрудников укрепляет позитивные модели поведения и улучшает моральный климат. Что делает культуру токсичной? ❌Фаворитизм Когда одни сотрудники получают поощрения и продвижение, а вклад других систематически игнорируется. ❌Микроменеджмент Ограничение самостоятельности сотрудников и демонстрация недоверия к их компетентности. ❌Приоритет результатов над людьми Ориентация исключительно на показатели без заботы о благополучии сотрудников приводит к выгоранию и накоплению недовольства. А уход некоторых сотрудников из-за выгорания может стоить компании миллионы. Исследование Culture Amp показывает, что компании, достигшие состояния пиковой эффективности, характеризующегося одновременно высокой вовлеченностью и высокой результативностью, достигают уровня удержания сотрудников в 88%. ➡️Если вы хотите свободно владеть методами формирования корпоративной культуры и инструментами внутренних коммуникаций, приходите на предзаписанный видеокурс «Все о внутренних коммуникациях»! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

Но именно такие коллеги легко решат любые вопросики вашего бизнеса 😍 Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🎶30.06 — старт онлайн-курса «Эффективные переговоры как инструмент коммуникационного процесса» Занятия начинаются уже на следующей неделе, и если вы откладывали подачу заявки на потом — потом наступило и пора регистрироваться на программу 😉 Хотите спокойно и эффективно разрешать конфликты внутри команды? Грамотно выстраивать аргументацию своих идей перед заказчиком? Договариваться о наиболее выгодных условиях в работе с клиентами? Наши преподаватели дадут вам универсальные инструменты переговоров и помогут подготовиться к каждой такой ситуации. Что вас ждет: ✅много практики: научиться эффективным переговорам не практикуясь невозможно, поэтому на каждом занятии вы будете оттачивать свои навыки на практике с помощью кейсов, а дома — в специально разработанной игре-симуляторе; ✅универсальные инструменты эффективных переговоров, которые помогут не только во взаимодействии с коллегами и заказчиками, но и в повседневной жизни; ✅работа в небольших группах, чтобы каждый слушатель был включен в образовательный процесс, получал мгновенную индивидуальную обратную связь и вынес как можно больше пользы для себя. ✏️Регистрируйтесь по ссылке и прокачайте свои навыки переговоров! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

Мантра для всех, кто осваивает нейросети: повторять пять минут всем отделом, потом принять 0,2 капучинки на кокосовом🍊 Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.

🦋Без драмы, криков и токсичности. Как давать обратную связь в кризис? В напряженные времена эмоции зашкаливают у всех — от стажера до директора. Но именно тогда умение спокойно и уверенно вести честный открытый диалог становится главным навыком руководителя. Преподаватель онлайн-курса по эффективным переговорам Школы коммуникаций НИУ ВШЭ Елизавета Вычужанина провела вебинар «Как давать обратную связь сотрудникам в кризисные моменты?» и вместе со слушателями разобрала несколько типичных кейсов. А мы делимся с вами записью! Что обсудили: ✅Почему молчание разрушает команду. Кулуарные разговоры начинаются там, где нет доверия к руководителю. ✅Отработка эмоций. Сначала назовите эмоцию («Ты злишься из-за сроков»), а потом переходите к цифрам. Рациональность не работает, пока человек на взводе. ✅Факты или оценка. Говорим о конкретных действиях и словах, а не о личности («ты сказал, что», а не «ты грубый и глупый маленький стажер»). ✅Управленческие воздействия. Просьба, вопрос или последствия — выбираем инструмент под определенную задачу. Кризис вытаскивает проблемы на поверхность, но дает шанс их решить. Главное правило: лучше получить пусть даже неприятную обратную связь, чем замалчивать конфликты и слушать сплетни за спиной. 🍿Смотрите вебинар по ссылке. Старт онлайн-курса «Эффективные переговоры как инструмент коммуникационного процесса» 30 июня. Практика, разбор реальных кейсов и работа над ошибками ждут вас! Остаемся на связи всегда и везде, поэтому мы в Телеграм, ВК и МАКС.