Из Нидерландов, с любовью | Ульяна Рыбина

«Как зарабатывать в 2026 году? Секрет увеличения дохода на 50%» Работать больше — не значит зарабатывать больше. В 2026 году доход растет не у тех, кто перерабатывает, а у тех, кто понимает, за какие задачи бизнес реально готов платить. В новом видео разбираю, почему занятость и ценность — это не одно и то же, как провести аудит своих рабочих задач и отделить то, что двигает карьеру, от того, что просто съедает время. Поговорим о правилах приоритизации, о разговоре с руководителем без страха отказа и о том, как зафиксировать свои достижения в цифрах, чтобы претендовать на повышение уверенно. Всё это пошаговая система, которая помогла мне и моим клиентам вырасти в доходе на 45–50% без выгорания! Смотрите, подписывайтесь и делитесь в комментариях: что сейчас больше всего мешает вам увеличить доход — нехватка времени, страх просить повышение или ощущение, что вашу работу не замечают? YouTube всё ещё изучает, кому показывать мой контент, поэтому ваши лайки, комментарии и подписки сейчас особенно помогают развитию канала. Спасибо за поддержку! 🫶🏻 Прямую ссылку на YouTube не оставляю, чтобы не мешать алгоритмам платформы. Просто введите в поиске «Ульяна Рыбина» и вы легко найдёте мой канал 📺 Для тех, кому удобнее смотреть на других площадках, ссылки ниже 👇 📺 VK Video: https://vkvideo.ru/video-238585365_456239023 📺 RuTube: https://rutube.ru/video/6cd88f64b9484e51bd7358e5a415e860/ 📝 Я.Дзен: https://dzen.ru/video/watch/6a7f4e5f61c7e301fdb926de 💬 Одноклассники: https://ok.ru/group/70000050716308/video/15642107384212

Давайте прям в лоб: почему я шарю за карьеру и диджитализацию? Вот, к примеру, чем я занималась последние полгода. Если в двух словах — взращивала 13 молодых специалистов в проектах по диджитализации, результаты которых мы потом представляли вице-президенту нашей европейской корпорации — человеку, в зоне ответственности которого около 20 000 сотрудников. Ну и всему менеджменту вместе с ним, конечно. И вот это для меня важнее самих AI-инструментов. Человек приходит студентом, сначала немного в шоке открывает корпоративный Teams, а через несколько месяцев сам защищает своё решение перед senior management. Я буквально создаю карьерный рост людей в ускоренной перемотке, где помогаю им быстро брать ответственность, помогаю где буксуют, и в целом занимаюсь их развитием. Параллельно мы, собственно, делаем digital transformation. За последние месяцы через мой менеджерский портфель прошло 13 проектов в AI, automation, data, process improvement, digital adoption, sustainability и new business. Например: → AI-решение сократило работу над коммерческим отчётом с 6 часов до 1 часа 15 минут + помогает искать замены отсутствующим продуктам → Другой AI-инструмент сократил процесс с 17 часов до 4,3 часа и помогает принимать решения по продуктам и pricing → Разработали NewBiz strategy + simulation для потенциального нового revenue stream → Разработали European Digital Training Centre для 20000+ человек И ещё 10 проектов И да. Мне 22. И такие проекты, и менеджмент 13 человек, и такое развитие мне доверяют благодаря моему личному корпоративного бренду. Поэтому в 22 я не интерн, а лид по диджитализации.

🇳🇱 Как обустроиться в Амстердаме и сразу стать «своим»? Переезд в новую страну — это круто, но первое время уходит на банальный поиск: где найти нормального мастера по волосам, к какому врачу записаться, в какой кофейне лучший матча и где собираются адекватные люди для общения. Можно месяцами набивать шишки в одиночку, а можно сразу взять готовые контакты. 👉 Залетай в чат «Амстердам для своих» Это живое комьюнити без спама и токсичности, где экспаты делятся проверенными локациями и контактами из рук в руки. 🔥 Что ты найдешь внутри прямо сейчас: • 📍 Локации: Секретные места города, лучшие бары, кофейни и парки, о которых не пишут в путеводителях. • ✂️ Проверенные услуги: Контакты бьюти-мастеров, фотографов, тренеров и нянь, которые говорят на твоем языке. • 🩺 Здоровье: Рекомендации хороших врачей, клиник и советы, как быстро разобраться в местной медицине. • 🤝 Свой круг: Локальные сходки, совместные планы на выходные, душевные разговоры и новые друзья. Не трать время на метод тыка — пользуйся опытом тех, кто уже всё проверил на себе. Подписывайся и залетай в компанию: ➡️ «АМСТЕРДАМ ДЛЯ СВОИХ» #дружеская_рекомендация

Ну все, получила диплом!🎉 осталось только печатную версию забрать. Теперь я официально магистр наук и инноваций 150 огоньков 🔥и рассказываю всю ✨красоту✨этого периода обучения

Мои механизмы защиты от тревоги Я за откровенность в блоге и в жизни. Временами меня кроет тревога. А вдруг, а вдруг, а вдруг, а как лучше, а что.. вот эти все вопросы в моей голове постоянно. И меня чутка подзадолбало, что мне тяжело находиться в состоянии неопределенности. Я хочу это поменять. Потому что тревожиться и и тд ваще не круто, как бы это нашему поколению genz ни казалось. Мы ответственны за свое ментальное здоровье Вот, что я начала делать • как по расписанию медитация вечером • во всех местах где я оказываюсь у меня лежит блокнот с ручкой, чтобы можно было выписывать мысли • я прямо говорю себе ‘тревога может быть, но она мной не управляет’ и намеренно перетягиваю внимание с нее на любые другие мысли. офигенно работает! оказывается, думать можно любые мысли • каждое утро растяжка, 10000 шагов, 2-4 раза в неделю зал • прописываю свои достижения и чем я горжусь • не поглощаю вертикальный контент без цели. только для поиска идей съемок • и, вероятнее всего, еще займусь чутка духовностью. А как вы справляетесь с тревогой? Делитесь в комментариях, будем друг другу помогать))

Я всегда думала, что веду здоровый образ жизни А потом начала тречить. Количество пройденных шагов, выпитой воды, медитации, протеина и калорий. Оказалось, 👌я стабильно не добираю норму белка и клетчатки 👌я хожу 6000-7000 шагов в день 👌в зале я могу делать веса чуть ли не в два раза больше 👌а менталка разительно отличается в дни, когда я медитирую Вывода тут никакого не будет кроме как «если что-то не получается, собирайте данные и делайте reverse engineering». А еще обращайтесь к профессионалам Пойду в зал и ходить свои 10к шагов 🤪

Возвращаюсь после небольшого перерыва! Теперь новые видео на канале будут выходить каждую пятницу ❤️ «Топ AI-навыков в 2026. Как использовать AI так, чтобы зарабатывать больше» Сегодня владение ChatGPT уже никого не удивляет. Настоящее преимущество получают те, кто умеет использовать AI для решения рабочих задач и приносить бизнесу больше ценности. В своем новом видео я разбираю, какие навыки действительно будут востребованы в 2026 году, как правильно взаимодействовать с искусственным интеллектом, автоматизировать рутину, проводить исследования, быстрее анализировать информацию, готовиться к собеседованиям и применять нейросети в ежедневной работе. Поговорим о том, почему именно эти навыки помогают расти в карьере, получать более интересные проекты и увеличивать доход! Смотрите, подписывайтесь и делитесь в комментариях, какие AI-инструменты уже стали частью вашей работы. YouTube всё ещё изучает, кому показывать мой контент, поэтому ваши лайки, комментарии и подписки сейчас особенно помогают развитию канала. Спасибо за поддержку! 🫶🏻 Прямую ссылку на YouTube не оставляю, чтобы не мешать алгоритмам платформы. Просто введите в поиске «Ульяна Рыбина» и вы легко найдёте мой канал 📺 Для тех, кому удобнее смотреть на других площадках, ссылки ниже 👇 📺 VK Video: https://vkvideo.ru/video-238585365_456239022 📺 RuTube: https://rutube.ru/video/7a8e468c2f5f341d3d43621b8b772b08/ 📝 Я.Дзен: https://dzen.ru/video/watch/6a75f99fb6526611b8915e62 💬 Одноклассники: https://ok.ru/group/70000050716308/video/15564804067732

Делюсь вечерними мыслями и личной историей У меня сейчас суммарная аудитория ~12к человек. Основное в телеграмме и в LinkedIn-е. Люди доверяют мне свои карьеры, потому что success rate кейсов какой-то невозможно огромный, и работу я нахожу очень хорошо. И, казалось бы, этого должно было быть достаточно, чтобы начинать новые форматы легко и вообще считать себя блоггером/инфлюенсером. Но е*ушки-воробушки, как же сложен инстаграм! Во-первых, новый формат. А во-вторых, такие тараканы в голове вылезают, что вообще удивительно, откуда они там. В свои 13 лет у меня он уже был. Было где-то 5-6к подписчиков. Но я подружилась со взрослыми девочками, которым это очень не понравилось, и меня сильно пристыдили. И инсту я тогда удалила. А теперь начало это вылезать. Про внешний вид. Про неумение ставить кадр. Про лишний вес. Про несоответствие картинки ожиданиям. Про сложность адаптации русского контента (длинные тексты, размышления) к сценариям, скриптам на совершенно иной рынок. Про “а вдруг будут смеяться или на работе найдут” и еще просто хренова куча всего. Про то, что надо перестраивать привычки, делать контент-продакшен. Это очень, очень сложно. Потому что в голове есть ограничения, негативный опыт в прошлом. И я безумно горжусь, что нахожу причины этим заниматься и возвращаться к себе. 1) Это дает важный и классный скилл моей сестре. Она монтирует мои ролики, ей 13-14 лет, и это ее первый заработок. Я очень ей горжусь. 2) С телеграмом первый год я тоже страдала. Но ничего, ~7к набрала, контент пишу с любовью и на автомате. 3) Начинание нового хорошо дает понять, что чувствуют мои клиенты и менти по карьерной упаковке. Почему ИМ страшно писать в линкедин, заводить блог или просить повышения, и как я эти ментальные блоки могу им снимать. 4) Сторителл — наиважнейшний навык человечества. Ему я и учусь. 5) Инстаграм — европейский рынок, которым я хочу заниматься. Сложно, но хочу. А значит делаю. 6) Я наконец-то делаю то, что всегда хотела делать. Маркетинг, тексты, видео были со мной с 10-12 лет. И хотя глаза продолжают бояться, руки наконец-то начали делать. Найти в инстаграме меня можно как Uliana van der Lem. Там я под фамилией жениха. Вывод: ребята, всем боязно что-то делать. Но нужно слушать себя и делать то, что нравится, с любовью.

В формате видео разбираю LinkedIn, почему к вам могут не приходить рекрутеры. Если хотите попасть в разбор, кидайте свой в комментарии 🩷

Жизнь 🩷 ужин с близкой подругой, домашняя лягушка больше не влезает в ее маленький прудик и исторический фестиваль с женихом

Живу ради этих эмоций 🩷 Теперь я точно уверена на 200%, что могу найти работу ЛЮБОМУ СПЕЦИАЛИСТУ. Вообще любому. Это молодой человек вышел на инженера про продвижению КИП и САМ (контрольно-измерительных приборов и систем автоматизации) через 3 недели после начала нашей работы. И 3 недели назад я в душе не знала, что такое КИП. А его жена (да-да, было групповое семейное сопровождение на курсе 🤣) вышла на продуктового специалиста в международной компании и сейчас, находясь в России, сидит на встречах с французами и британцами, готовясь к международной карьере. Вышли на х2 предыдущего дохода. Кейсы полностью российские, что еще раз подтверждает а) методология работает и на Европу, и на СНГ б) на любую профессию Еще один крутой карьерный опыт в копилку! #менторство — узнать больше @ulianaryb

Переход из госструктуры в коммерцию На самом деле сам переход — дело стандартное. Проблема возникает, когда кандидат продолжает описывать себя языком госструктуры, а коммерческий работодатель не понимает, какую пользу этот человек принесёт бизнесу. «Координировал деятельность», «обеспечивал исполнение», «участвовал в реализации» — звучит солидно, но не отвечает на главный вопрос бизнеса: Что именно изменилось благодаря вашей работе? При переходе в коммерцию важно перевести свой опыт на язык бизнеса. Сохраняйте чек-лист, как это сделать) 1. Определите конкретную коммерческую роль «Хочу перейти в бизнес» — слишком широкая цель. Выберите конкретное направление: □ Project Manager □ Operations Manager □ Compliance / Risk Manager □ Government Relations □ Business Analyst □ Procurement Manager □ Strategy Consultant □ HR / Change Manager Один и тот же опыт будет по-разному упакован для разных ролей. Например, взаимодействие с несколькими ведомствами для Project Manager — это управление стейкхолдерами. Для Compliance Manager — работа с регуляторными требованиями. Для консультанта — навигация в сложной системе принятия решений. 2. Уберите из резюме язык должностной инструкции Проверьте, нет ли у вас формулировок: □ отвечал за; □ осуществлял; □ обеспечивал; □ принимал участие; □ выполнял поручения; □ взаимодействовал с подразделениями. Они показывают, чем человек занимался, но почти ничего не говорят о его вкладе. Используйте конструкцию: проблема → ваше действие → измеримый результат 3. Переведите государственные задачи на язык бизнеса □ Межведомственное взаимодействие → stakeholder management □ Подготовка государственных программ → strategy development □ Контроль исполнения поручений → project governance □ Работа с обращениями → customer experience / service operations □ Государственные закупки → procurement and vendor management □ Нормативная работа → compliance and regulatory analysis □ Оптимизация административных процессов → process improvement □ Подготовка отчётности → management reporting Такой перевод помогает работодателю распознать реальную ценность вашего опыта. 4. Найдите цифры, даже если вы не отвечали за прибыль Частая ошибка кандидатов из госструктур: «У нас не было выручки, поэтому результаты невозможно измерить». Ищите: □ количество людей или организаций; □ размер бюджета; □ сроки реализации; □ количество регионов или подразделений; □ сокращение времени согласования; □ снижение количества ошибок; □ количество внедрённых инициатив; □ объём обработанных запросов; □ уровень выполнения плана; □ масштаб регулируемой или обслуживаемой системы. «Работал над региональной программой» и «координировал программу с бюджетом €8 млн для 120 организаций» — это один опыт с совершенно разным уровнем убедительности. 5. Покажите понимание коммерческой логики Перед собеседованием вы должны понимать: □ как компания зарабатывает; □ кто её клиент; □ за что клиент платит; □ какие у компании основные расходы; □ какие риски есть в отрасли; □ как ваша работа может повлиять на доход, расходы, скорость или качество. Достаточно понимать ключевую бизнес-логику и уметь связать с ней свой опыт. Фраза «я хочу попробовать себя в бизнесе» звучит слабо. 6. Подготовьте ответ на вопрос «Почему вы уходите?» 7. Закройте очевидные опасения работодателя При переходе из госструктуры вас могут воспринимать как человека, который: □ медленно принимает решения; □ слишком зависит от иерархии; □ слабо ориентирован на клиента; □ не понимает финансовой ответственности; □ привык к стабильности; □ тяжело адаптируется к изменениям. Стереотипы лучше всего разрушаются конкретными примерами. Покажите ситуацию, где вы быстро перестроили проект, улучшили процесс, самостоятельно предложили решение или взяли ответственность без прямого поручения. 8. Изучите инструменты, используемые в выбранной роли В зависимости от позиции это могут быть: □ Agile / Scrum; □ Power BI; □ Excel; □ CRM-системы; □ process mapping; □ project management tools; □ финансовое моделирование; □ data analysis; □ change management. С любовью, Ульяна — @humanandcomputer

Вот у меня бывает такое, что бесит буквально все, и ничо не помогает Вроде и в зал сходила, и в огороде посидела, и поиграла в настолки, а все равно все бесит Это как чинить?🥲