Я -Профи! Как добиться успеха в карьере
описание
Я - Денис Потрубейко, эксперт по LinkedIn и развитию карьеры. Помогаю эффективно привлекать работодателей и клиентов.
923
подписчиков
Охват к подписчикам
11,1%
ERR
Реакции к просмотрам
0,73%
22 на 29 постов
Пересылки к просмотрам
0,03%
1
Постов в день
1,9
всего 29
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 08:08Недавно мой клиент получил оффер на позицию в Европе с х3 по зарплате. Он обратился ко мне, потому что находился в России и не знал, как позиционировать себя для европейского рынка. Мы поработали над профилем LinkedIn 2 Июня. А уже 16 Июля он мне написал, что получил оффер на позицию Full Stack Engineer в компанию из Нидерландов. 🤝 У моих клиентов так часто бывает. Иногда достаточно сделать четкое профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работа нашла вас сама. Причем, очень быстро. Подробности - в кейсе. Рынок начинает оживать, как думаете?2,70%
- 3 авг.Знаете, что я понял в иммиграции? Работать не стыдно! Когда учился, я мыл посуду в ресторанах, разносил рекламу, очищал производственные помещения после пожаров и многое другое. Со мной рядом работали очень разные люди. От детей, которые просто хотели заработать карманные деньги, до выпускников университетов с PHD, которых никуда не брали и которым надо было что-то есть . Работать не стыдно!. Стыдно не работать! Стыдно имея руки, ноги и голову сидеть на чужой шее. Стыдно ныть, что все плохо и при этом нихрена не делать, чтобы что то изменить. Многие мои клиенты: CEO, проектные менеджеры, разработчики и многие другие сейчас в чужой стране в поисках своей работы. Но они не считают для себя зазорным работать в доставке, за кассой или на уборке.Они прилагают все усилия, чтоб адаптироваться к новым условиям и найти себя. Не стыдно в который раз начинать с нуля, чего-то не знать или не уметь. Не стыдно получить отказ, быть уволенным, совершить ошибку, потерпеть неудачу в бизнесе. Стыдно даже не попытаться. Не дать себе ни единого шанса. В конце жизни понять, что ты так и не разрешил себе то, что давно хотел. А Вы готовы попробовать то, что давно хотели? Приходите на страт. сессию. Вместе определим направление и проложим путь!2,61%
- 15 авг.Многие мои клиенты не ставят статус OpenToWork, пока они еще работают. Боятся, что их могут поторопить. По этой же причине многие не начинают активно писать посты, хотя с их помощью можно найти работу гораздо быстрее. Ограничиваются работой над профилем Linkedin и рассылкой резюме. А вы ставите OpenToWork, если еще работаете, но уже начали активно искать следующие место работы?2,53%
- 17:04Периодически встречаю посты с вопросом о том, что происходит на рынке труда. Кто виноват и что делать. ⛔️ Во первых, сейчас вакансий по всему миру гораздо меньше, чем соискателей. И это разрыв растет. Так происходит в результате нестабильной экономической ситуации, массовых сокращений и внедрения автоматизации бизнеса с помощью ИИ. ⛔️ Во вторых, требования работодателей изменились. Теперь они подбирают специалистов прицельно по конкретные потребности. Не только с профессиональным опытом, но и с доменной экспертизой, а также с опытом решения конкретных задач. В результате, сейчас наиболее уязвимыми оказались: 📌 Начинающие специалисты и топ-менеджеры: 📌 Digital и не только: маркетинг, реклама и PR 📌 IT: разработчики, проджекты и продакты. 🎯 Что можно сделать в этой ситуации. Не смотря на высокую конкуренцию, очень многие успешно находят работу. Я сужу не только по своим клиентам, но и по многим другим людям. ✅ Во первых, постарайтесь как можно точнее описать свой опыт и ключевые компетенции в профиле LinkedIn и резюме. Так вы попадете в тех работодателей, которым нужен именно такой специалист. ✅ Во вторых, не стоит больше полагаться, что вас найдут и пригласят сами, даже если раньше все было именно так. Используйте все доступные инструменты и способы, чтобы достучаться до работодателей. ✅ В третьих, рассмотрите альтернативные варианты развития карьеры. Параллельную работу на себя или смену сферы деятельности. Все это поможет увеличить ваши шансы и сократить срок поиска работы. А вы как думаете, кто виноват в сложившейся ситуации и что еще можно сделать?2,44%
- 16 авг.Сейчас очень многие боятся громко заявить о себе, поэтому ищут работу больше года. Пассивно ждут, пока их найдут и пригласят на интервью. Хотя сейчас активно заявлять о себе - необходимость для всех, кто ищет работу. Например, через профиль LinkedIn, посты и комментарии. Сейчас это то немногое, что реально работает и помогает сделать так, чтобы работодатели о вас узнали. Вижу это по результатам моих клиентов, которые находят работу в течение двух месяцев. Потому что ждать, пока тебя найдут сами, можно очень долго. А вы как думаете, достаточно сейчас быть хорошим специалистом, чтобы найти работу или нужно что-то еще?2,41%
- 14 авг.Заполненный профиль LinkedIn - это база, если вы ищете работу. Но собственная активность открывает гораздо больше возможностей. Постоянно убеждаюсь в этом на примерах моих клиентов. Сначала мы с клиенткой поработали над профилем и ей впервые за долгое время начали приходить интересные предложения. А потом разобрали лучшие практики привлечения работодателей на консультации Офферы из LinkedIn. Она очень удивилась, когда количество предложений выросло в разы после того, когда она начала реализовывать разработанную на консультации стратегию. Причем, ее начали приглашать на топовые и на субтоповые позиции, на которые кандидатов ищут в LinkedIn крайне редко. Даже те работодатели, на которых она даже не рассчитывала. 🎯 Именно так все и происходит если знать, как здесь все работает и активно действовать. А вам часто пишут работодатели?2,27%
- 29 апр.На Onliner вышла статья об #ATS в найме с моими комментариями. Вот краткое содержание. 📌 Адаптировать резюме под ATS - необходимость, иначе до человека оно просто не дойдет 📌 Выбирают не самых лучших, а лучших из тех, кто прошел фильтры 📌 Использовать простой шаблон резюме. Текст лучше распознается. 📌 Описывайте свою работу словами и терминами, которые используются в вакансии 📌 Основные фильтры - в голове у рекрутеров и нанимающих менеджеров. Вы никогда не узнаете, какие они. В вакансиях их просто нет. 📌Лучший способ обойти все фильтры - сделать так, чтобы вас знали как специалиста и сами приглашали на интервью. О том, как регулярно получать приглашения на интервью с помощью LinkedIn я рассказываю на консультациях. У моих клиентов часто возникает другая проблема: как отличить работодателей, которые реально хотят нанять специалиста от тех, кто просто ищет идеи. Они просто не успевают качественно пообщаться со всеми. А что вы думаете об ATS и ИИ в найме? Добро это или зло?1,38%
- 13 авг.Многие мои клиенты находят работу в течение 2 месяцев после консультации по LinkedIn. Были случаи, когда запросы начинали приходить, практически, сразу после оформления профиля А иногда профиль начинал работать через месяц после обновления. Раньше или позже, приглашения на интервью начинают получать все. А затем и офферы. 🤝 А сколько месяцев длился ваш последний поиск работы?1,19%
- 15 авг.Сегодня клиентка написала, что нашла работу в Швейцарии. Ту, которую хотела! 16 Июня мы поработали над позиционированием в профиле LinkedIn и резюме. А в Августе она же вышла на работу. Скоро я сделаю кейс и опишу, что именно мы сделали. Отличный результат, если учитывать, что до нашей встречи работу клиентка искала более года. Когда работодатели четко понимают, кто вы и какую пользу можете принести, работа находит вас очень быстро! 🤝1,15%
- 12 авг.Недавно прочел историю о том, что после 13 лет безупречной работы человеку позвонил собственник и пригрозил увольнением в случае любой ошибки. Человек был настолько этим шокирован, что уволился одним днем. Вероятно, он считал, что хорошая работа и лояльность к работодателю защитит от увольнения. Это не так! 💡 Какая бы прекрасная работы у вас ни была,в любой момент вы можете оказаться на улице и опять начать рассылать резюме. Почему бы не подготовится к этому заранее? Пересмотреть свой опыт, выделить и оцифровывать достижения. Подумать о том, в чем вы лучше других. Какие задачи вы решаете лучше всего и как вы это делаете. Уточнить свой профессиональный фокус и позиционирование. 🎯 А затем упаковать все это в профиль @LinkedIn, резюме, рассказ о себе. С этим я помогаю на консультации по LinkedIn и резюме, а также по лучшим практикам привлечения работодателей. Когда вы будете регулярно получать в LinkedIn предложения о сотрудничестве, у вас появится свобода выбора. Свобода самому решать, где, как и в каком качестве работать. Тогда никакое увольнение не застанет врасплох. Или вы предпочитаете ждать и надеяться, что увольнение вас никогда не коснется?0,98%
- 10 авг.Клиент недавно принял оффер с релокацией на Кипр с зарплатой в 3 раза выше, чем на предыдущем месте работы. Мы поработали над его позиционированием и профилем LinkedIn 27 Мая. Нашли и описали достижения в цифрах. Выделили ключевые компетенции и уточнили профессиональный фокус, те домены и проекты, в который он наиболее эффективен. Сформулировали ту ценность, которую он несет бизнесу. А уже 30 Июля он мне написал, что принял оффер на позицию руководителя направления с последующей релокацией на Кипр. Сегодня, 10 Августа он начинает работу. Подробнее об этом читайте в кейсе. У моих клиентов так часто бывает. Иногда достаточно сделать четкое и полное профессиональное позиционирование в LinkedIn, чтобы работодатели начали приглашать вас на интервью, а затем предлагать офферы.0,91%
- 3 авг.Однажды я консультировал человека, которому нечем было заплатить за квартиру в чужой стране. Он активно искал работу, в том числе, через LinkedIn. Прилагал ВСЕ возможные усилия, потому что для него это был вопрос выживания. Когда мы сделали профиль, работодатели стали находить его через LinkedIn и приглашать на интервью. Он проходил от 3 до 5 собеседований в неделю. В результате, оффер он получил очень быстро. И не один. А я задумался. Возможно, работа находится гораздо быстрее, когда деньги заканчиваются и других вариантов просто нет. Как думаете?0,90%