Петрищев Александр | вкус жизни и масштаб личности!

😌😀😍😉🤣😍😀🙂🤣🥹 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ 😀😄😁😘😍🥰 📅 19 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 👉 https://clck.ru/3NagrT 📅 25 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉 https://clck.ru/3UQrBH 😍🥹🙂🥰🥸😃😌🧐 📅 8 сентября 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Невербальный имидж лидера» 👉 https://clck.ru/3TxPxe 📅 11 - 13 сентября 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 1 ступень 👉 https://clck.ru/3GbeUC 📅16 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Масштаб личности: 5 стратегий повышения доходов» 👉 https://clck.ru/3QcAzK 📅23 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉https://clck.ru/3UQrBH 📅25-27 сентября 📍Москва 🔥Анти-тренинг: «Лаборатория Успеха» 👉 https://clck.ru/3UQcYs ‼️Важно Расписание может измениться! Актуальное расписание уточняйте у менеджеров или смотрите на нашем сайте! https://apetrischev.ru/raspisanie

📌Большинство людей уверены, что никогда не причинят вред другому человеку. Но один эксперимент показал совсем другое. В 1960-х психолог Стэнли Милгрэм пригласил добровольцев поучаствовать в исследовании памяти. Их задача казалась простой. Если человек за стеной ошибался с ответом, нужно было нажать кнопку и увеличить силу электрического разряда. С каждым новым ответом напряжение становилось выше. На самом деле никаких ударов током не было. Но участники этого не знали. Они слышали крики боли. Просьбы остановиться. А затем — тишину. И все это время рядом спокойно стоял человек в белом халате и говорил всего одну фразу: «Продолжайте. Эксперимент требует этого». 📍Большинство участников продолжали нажимать кнопку. Не потому, что были жестокими. А потому, что ответственность незаметно перешла к тому, кто выглядел авторитетом. Именно это делает эксперимент Милгрэма таким пугающим. Но за этим экспериментом стоит гораздо более глубокая тема — подчинение авторитету и утрата личной ответственности. Мы привыкли думать, что решения принимаем сами. Но в реальности человек очень легко передаёт право выбора тому, кто кажется «выше по статусу»: руководителю, системе, правилам, большинству. И тогда происходит опасная подмена: «Я не решаю» превращается в «я просто выполняю». «Я не виноват» становится внутренним оправданием. И именно так обычные люди совершают поступки, которые в одиночку никогда бы не сделали. Этот механизм работает не только в лаборатории. ➡️Он включается в офисе, когда сотрудник делает то, с чем внутренне не согласен, но «так сказал начальник». ➡️Он включается в обществе, когда человек следует мнению большинства, даже если чувствует, что оно ошибочно. ➡️Он включается в семье, когда кто-то отказывается от собственного выбора, потому что «так правильно принято». И каждый раз происходит одно и то же — ответственность растворяется. Эксперимент Милгрэма показал не жестокость людей. Он показал их уязвимость перед авторитетом. И теперь главный вопрос звучит иначе: не «насколько ты добрый человек», а насколько ты способен оставаться автором своих решений, даже когда рядом есть тот, кто говорит, как правильно. Потому что зрелость — это не слепое подчинение и не бунт. Это способность остановиться и спросить себя: «Я сейчас действительно выбираю — или просто выполняю?» И пока человек не научится возвращать себе этот вопрос, им всегда будет управлять кто-то другой.

🔥РАЗБОР ИГРЫ «ЦЕНА БОЛЬШОЙ ЦЕЛИ» Вчера я предложил представить, что через три года ваша большая цель гарантированно будет достигнута. Но за неё нужно заплатить одну цену: больше работать, сменить окружение, отказаться от стабильности или признать прежнюю стратегию ошибочной. Что на самом деле показывает ваш ответ? Не то, насколько вы успешны. Он показывает, через какую стратегию вам психологически проще идти в рост — и где потенциально может находиться ваш потолок. 🔥 Вариант А — БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ Ваша стратегия — усилие. Скорее всего, вы привыкли рассчитывать прежде всего на себя: если нужен больший результат — нужно сильнее включиться, взять больше ответственности, увеличить темп. Именно эта способность часто и приводит людей к первым серьёзным результатам. Пока другие рассуждают, вы действуете. Но у этой стратегии есть потолок. Если предприниматель принимает 100 решений в день, бизнес не вырастет в 5 раз от того, что он научится принимать 500. В какой-то момент рост через личную эффективность заканчивается и начинается рост через систему, команду, делегирование и способность отпускать контроль. И это бывает сложно: делать самому привычнее, чем доверить результат другому. 🔥 Вопрос себе: где я до сих пор пытаюсь получить новый результат просто за счёт большего количества усилий? 🔥 Вариант Б — СМЕНИТЬ ОКРУЖЕНИЕ Ваша стратегия — среда. Вы понимаете, насколько сильно люди вокруг формируют нашу норму: какой доход считать большим, какие цели — реалистичными, какой риск — допустимым. Иногда один год среди людей другого уровня действительно меняет мышление сильнее, чем несколько лет самостоятельных попыток. Но сама по себе сильная среда ничего не гарантирует. Можно оказаться рядом с крупными предпринимателями и продолжать чувствовать себя «не того уровня». Познакомиться с инвестором — и побояться предложить проект. Получить сильные связи — и не использовать их. Окружение расширяет количество возможностей, но внутренний масштаб определяет, какими из них вы сможете воспользоваться. 🔥Вопрос себе: если завтра я окажусь среди людей в 10 раз успешнее меня — смогу ли я быть с ними на равных, проявляться и использовать открывшиеся возможности? 🔥 Вариант В — ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СТАБИЛЬНОСТИ Ваша стратегия — риск и движение в неизвестность. Вы способны принимать решения без стопроцентных гарантий, заходить на новые рынки, запускать проекты, менять привычные схемы. Вы готовы временно потерять ощущение контроля, если понимаете, что впереди находится возможность большего результата. Для лидера это сильное качество, потому что серьёзный рост редко происходит в условиях полной определённости. Но здесь есть обратная сторона: иногда человек настолько привыкает жить через риск и преодоление, что спокойствие начинает восприниматься как застой. Построил работающий бизнес — срочно нужен новый. Появился стабильный доход — хочется снова поставить всё на кон. Масштаб — это не только способность создать результат, но и способность его удерживать, укреплять и превращать в систему. 🔥 Вопрос себе: я действительно рискую ради роста — или мне постоянно необходимо ощущение движения и преодоления? 🔥 Вариант Г — ПРИЗНАТЬ ОШИБКУ И НАЧАТЬ ЗАНОВО Ваша стратегия — готовность пересматривать себя и свои решения. Вы допускаете, что даже стратегия, которая когда-то принесла результат, может однажды перестать работать. И готовы менять направление, вместо того чтобы годами доказывать собственную правоту. Для успешных людей это особенно непросто. Чем больше достижений, тем больше появляется опыта, статуса и репутации, которые хочется защищать. Иногда человек продолжает держаться за старую бизнес-модель не потому, что она эффективна, а потому что слишком долго говорил всем: «Именно так правильно». Настоящий рост начинается в момент, когда человек способен отделить себя от своих прошлых решений и сказать: «Да, раньше это работало. Но следующий уровень потребует другого подхода». 🔥 Вопрос себе: есть ли стратегия, которую я продолжаю защищать только потому, что когда-то она принесла мне успех? 🔥А теперь самое интересное. Посмотрите не только на выбранный ответ, но и на вариант, который вам меньше всего хотелось выбирать. Иногда именно он говорит о вас даже больше. 🔥 Не готовы больше работать — возможно, вы уже упёрлись в предел нагрузки или больше не верите в рост через усилие. 🔥 Не готовы менять окружение — возможно, привычные связи дают вам слишком важное ощущение безопасности. 🔥 Не готовы отказаться от стабильности — возможно, потребность контролировать результат заставляет отказываться от возможностей без гарантий. ✔️ Не готовы признать ошибку — возможно, отказаться от собственной правоты для вас сложнее, чем потерять деньги или комфорт. И вот здесь начинается масштаб личности. Мы часто хотим увеличить масштаб результата, не меняя масштаб самого человека. Хотим больше денег — со старым отношением к деньгам. Большой бизнес — со старой системой управления. Сильное окружение — но со старым ощущением себя. Новые возможности — но только при условии полной безопасности. Но большая цель требует не только новых действий. Иногда она требует новой версии тебя. 🔥А какой из четырёх вариантов оказался для вас самым сложным — и что именно вы не готовы потерять ради следующего уровня?

Какую ОДНУ цену ты выбираешь за гарантированное достижение своей большой цели?

🔥Представь ситуацию. Тебе 35–45 лет. Ты уже состоялся. У тебя хороший доход, профессиональная репутация, привычный круг общения. Ты можешь позволить себе путешествия, хороший автомобиль, рестораны, отдых. Жизнь нельзя назвать плохой. Но последние пару лет тебя не покидает ощущение: я способен на гораздо большее. Ты хочешь выйти на совершенно другой уровень. Не увеличить доход на 20%. Твоя цель — за ближайшие три года вырасти в несколько раз: построить крупный бизнес или проект, стать заметной фигурой в своей сфере, получить совершенно другой уровень дохода, возможностей и свободы. И однажды тебе предлагают необычную сделку. Ты получаешь гарантию: через три года твоя большая цель будет достигнута. Не «может быть». Не «если повезёт». Гарантированно. 🔥Но есть одно условие. За новый масштаб придётся заплатить. Причём выбрать можно только одну цену. А) Работать значительно больше Ближайшие три года придётся сильно увеличить нагрузку. Больше ответственности, решений, встреч и задач. Свободного времени станет заметно меньше. Зато привычная жизнь, окружение и представление о себе останутся практически прежними. Б) Полностью сменить привычное окружение Тебе придётся войти в среду людей совершенно другого масштаба. А часть нынешних друзей и знакомых постепенно останется в прошлой жизни. Возможно, с кем-то, с кем ты прошёл много лет, ваши дороги просто разойдутся. Работать больше не потребуется. Но привычного социального мира больше не будет. В) Отказаться от комфорта и стабильности Ты не будешь работать больше и сможешь сохранить близких людей рядом. Но следующие три года исчезнет ощущение предсказуемости. Придётся принимать решения без гарантий, заходить в неизвестные проекты, периодически рисковать привычным уровнем дохода и жить без ощущения, что всё находится под контролем. Г) Признать, что прежняя стратегия была ошибочной Самый неприятный момент: тебе придётся признать, что часть решений, которыми ты гордился последние годы, вела тебя не туда. Возможно, отказаться от проекта, должности или бизнес-модели, на создание которой ушли годы. И сказать людям: «Я ошибался. Теперь буду делать иначе». Финансово ты практически ничего не потеряешь. Но придётся отказаться от части прежнего образа себя и начать заново там, где ещё вчера считал себя экспертом. 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ А теперь самое интересное. Какую ОДНУ цену ты выбираешь за гарантированное достижение своей большой цели? A)Больше работать B) Сменить окружение C) Отказаться от стабильности D) Признать ошибку и начать заново Не ищи «правильный» ответ. Выбирай тот вариант, который для тебя действительно кажется приемлемой ценой. А завтра я разберу каждый ответ. И мы посмотрим, что ваш выбор может рассказать о вашем масштабе личности — и, что ещё интереснее, какую цену за рост вы, скорее всего, платить не готовы.

Петрищев Александр | вкус жизни и масштаб личности! pinned «😌😀😍😉🤣😍😀🙂🤣🥹 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ 😀😄😁😘😍🥰 📅 14-16 августа 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Масштаб личности: отношения, деньги, мышление» 👉 https://clck.ru/3NahGF 📅 19 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для…»

😌😀😍😉🤣😍😀🙂🤣🥹 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ 😀😄😁😘😍🥰 📅 14-16 августа 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Масштаб личности: отношения, деньги, мышление» 👉 https://clck.ru/3NahGF 📅 19 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 👉 https://clck.ru/3NagrT 📅 24 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉 https://clck.ru/3UQrBH 😍🥹🙂🥰🥸😃😌🧐 📅 8 сентября 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Невербальный имидж лидера» 👉 https://clck.ru/3TxPxe 📅 11 - 13 сентября 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 1 ступень 👉 https://clck.ru/3GbeUC 📅16 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Масштаб личности: 5 стратегий повышения доходов» 👉 https://clck.ru/3QcAzK 📅23 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉https://clck.ru/3UQrBH 📅25-27 сентября 📍Москва 🔥Анти-тренинг: «Лаборатория Успеха» 👉 https://clck.ru/3UQcYs ‼️Важно Расписание может измениться! Актуальное расписание уточняйте у менеджеров или смотрите на нашем сайте! https://apetrischev.ru/raspisanie

✨Вы когда-нибудь чувствовали, что решение уже принято, хотя логически объяснить его еще не могли? Ученые решили проверить, существует ли такое чувство на самом деле. Так появился знаменитый эксперимент Iowa Gambling Task. И его суть оказалась гораздо глубже, чем просто игра с картами. Участникам предложили четыре колоды карт. Каждый раз нужно было выбирать карту и получать (или терять) деньги. Задача выглядела простой: заработать как можно больше. Но участники не знали главного — каждая колода была устроена по-разному. Две колоды давали большие выигрыши, но периодически «обрушивали» игрока крупными потерями. Другие две — давали скромные выигрыши, но почти не приводили к серьезным потерям и в итоге оказывались прибыльными. То есть: ➡️быстрые эмоции и крупные выигрыши = ловушка ➡️ спокойные, небольшие выигрыши = стабильная прибыль И вот здесь начинается самое интересное: Как люди реально принимали решения В первые десятки попыток участники действовали почти вслепую. Они пробовали разные колоды, ориентируясь на случайность и эмоции. И почти никто не мог объяснить, что происходит. Даже после 20–30 выборов люди говорили: «Пока не понимаю закономерность». Но их мозг уже начал учиться. Тело знало раньше, чем сознание Исследователи измеряли физиологические реакции — в частности, кожно-гальваническую реакцию (потоотделение). И обнаружили удивительную вещь: перед выбором из “опасных” колод тело начинало реагировать заранее. Участники еще не осознавали риск, но организм уже «напрягался». Это выглядело так, будто тело шептало: «Не туда».А сознание еще спорило: «Но там же большие выигрыши…» Разрыв между телом и логикой Дальше происходило разделение: *️⃣сначала тело начинало избегать плохих колод *️⃣ потом появлялось смутное ощущение «что-то здесь не так» *️⃣ и только позже приходило логическое понимание стратегии Иногда разница между этими этапами составляла десятки попыток. Почему это происходит? Мозг постоянно анализирует опыт, даже если мы этого не осознаем. Он фиксирует: ◾️ частоту выигрышей и потерь ◾️ эмоциональную реакцию на результат ◾️ повторяющиеся паттерны И формирует внутреннюю модель задолго до того, как мы можем ее объяснить словами. Важный вывод Интуиция в этом эксперименте — это не «шестое чувство». Это ускоренная работа опыта, который уже обработан мозгом, но еще не оформлен в мысли. Но есть критически важное ограничение. Интуиция работает не всегда. Она надежна только там, где есть: *️⃣ опыт *️⃣ повторяемость ситуаций *️⃣ накопленные наблюдения Именно поэтому опытные предприниматели, переговорщики и руководители часто говорят: «Я не могу это объяснить, но чувствую риск». И часто оказываются правы. Главный смысл эксперимента Iowa Gambling Task показал важную вещь: мы не всегда принимаем решения головой. Иногда мозг уже знает ответ — а сознание просто догоняет его позже. Но настоящее мастерство — не выбирать между логикой и интуицией. А научиться слышать обе. Потому что сильные решения рождаются там, где: интуиция подсказывает направление, а логика подтверждает путь. Именно поэтому на тренинге «Масштаб личности» 14–16 августа мы не просто будем разбирать навыки управления финансами, взаимоотношениями и видения новых возможностей. За 3 дня мы доведем ключевые модели поведения до автоматизма — чтобы мозг учился распознавать их не только на уровне логики, но и на уровне быстрых, практически интуитивных решений. Чтобы в реальной жизни, когда появляется новая возможность, сложный выбор или риск, вы не тратили недели на сомнения, а быстрее понимали, как действовать. 📍Записаться: https://clck.ru/3NahGF А в каких ситуациях вы чаще доверяете себе: когда всё логически просчитали или когда внутри уже чувствуете, какое решение правильное?

Александр, спасибо за сегодняшний тренинг! Было очень интересно, полезно и душевно!🌟🔥 Спасибо всем участникам! Рада знакомству

📌Когда влияние происходит без слов: сила невербальной коммуникации Зацени эту ситуацию на видео, сейчас разбирем. Ты видел подобные спаринги, быть может словесные или, как здесь невербальные? Большинство людей привыкли считать, что влияние строится только на словах. Что лидер — это человек, который умеет красиво говорить, убеждать, подбирать аргументы, и что ораторское мастерство - это главный критерий лидера. Правда в том, что в реальности самые важные ответы люди часто дают без единого слова, через поступки, действия, мимику, жесты. 💾На кассе между покупателем и сотрудницей возникает конфликт, где хамовитый покупатель решил показать свою силу не просто перед беззащитной женщиной, перед сотрудником магазина, которая итак находится в позиции обслуживающего персонала. Как бы поступили большинство людей? ➡️ Кто по агрессивнее, стал бы орать и звать охрану. ➡️ Кто психологически слабее, стал бы оправдываться, быть может, плакать или извиняться... Но кассир отвечает… своим находчивым решением. Зеркально демонстрируя свою независимость и находчивость. Она не повышает голос. Не спорит. Не кричит и не суетится. Не пытается доказать свою правоту. Её спокойствие, уверенные движения, выдержанная пауза и отсутствие слабой эмоциональной реакции становятся ответом сами по себе. По факту, она перестаёт играть в чужой сценарий и создает свою реальность. Покупатель получает ответ ещё до того, как звучат слова.  Невербальная коммуникация всегда сильнее, когда внутреннее состояние соответствует внешнему поведению.  В этом и заключается одна из главных особенностей лидера. Лидер не стремится победить в каждом разговоре. Он умеет сохранять внутреннюю устойчивость и демонстрирует свою силу и через улыбку, и через поступки, и через решения. Именно поэтому люди доверяют одним руководителям, покупают у одних продавцов и идут за одними спикерами, а других воспринимают как неуверенных, даже если они говорят правильные вещи. 🎙Невербальный имидж — это не про красивые жесты и «позы уверенности». Это про внутреннее состояние, основанное на внутреннем стержне из философии жизни, ценностей и убеждений. Затем это все проявляется в осанке, взгляде, темпе движений, голосе, паузах и способности сохранять спокойствие под давлением. Когда вы учитесь управлять этими сигналами, меняется не только первое впечатление. Меняются переговоры, продажи, выступления и качество общения с людьми. Как ты думаешь, что чаще всего «выдаёт» в тебе неуверенность: поступки, тело, движение, жесты, голос, интонация?

Петрищев Александр | вкус жизни и масштаб личности! pinned «😌😀😍😉🤣😍😀🙂🤣🥹 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ 😀😄😁😘😍🥰 📅 5 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Невербальный имидж лидера» 👉 https://clck.ru/3TxPxe 📅 14-16 августа 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Масштаб личности: отношения, деньги, мышление» 👉 https://clck.ru/3NahGF…»

⬛️ Получил интересный вопрос: «Подумываю о том, чтобы всё таки залететь в августе на масштаб личности, но смущает, что там ещё про отношения. Хотелось бы всё время уделить бизнесу)». Записал небольшой ответ, потому что именно здесь многие не понимают, как на самом деле связаны отношения, личность и масштаб в бизнесе.

🌟Выезд на природу с Александром Петрищевым 9 августа | 13:00 - 20:00 В программе: 🔸Организованный нетворкинг 🔸Шашлыки 🔸Спортивные, интеллектуальные и веселые игры. Стоимость: 5000 руб

😌😀😍😉🤣😍😀🙂🤣🥹 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ 😀😄😁😘😍🥰 📅 5 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Невербальный имидж лидера» 👉 https://clck.ru/3TxPxe 📅 14-16 августа 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Масштаб личности: отношения, деньги, мышление» 👉 https://clck.ru/3NahGF 📅 19 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 👉 https://clck.ru/3NagrT 📅 24 августа 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉 https://clck.ru/3UQrBH 😍🥹🙂🥰🥸😃😌🧐 📅 8 сентября 19:00 – 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Невербальный имидж лидера» 👉 https://clck.ru/3TxPxe 📅 11 - 13 сентября 11:00 - 21:00 📍Москва 🔥Тренинг: «Игры разума: работа с бессознательным для масштабного роста» 1 ступень 👉 https://clck.ru/3GbeUC 📅16 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Масштаб личности: 5 стратегий повышения доходов» 👉 https://clck.ru/3QcAzK 📅23 сентября 19:00 - 22:00 📍Москва 🔥Мини-тренинг: «Искусство влюблять и продавать» 👉https://clck.ru/3UQrBH 📅25-27 сентября 📍Москва 🔥Анти-тренинг: «Лаборатория Успеха» 👉 https://clck.ru/3UQcYs ‼️Важно Расписание может измениться! Актуальное расписание уточняйте у менеджеров или смотрите на нашем сайте! https://apetrischev.ru/raspisanie

🔥Можно быть отличным специалистом — и всё равно терять клиентов После одного из мастер-классов ко мне подошёл мужчина и представился фотографом. Он рассказал о своём опыте, профессиональной технике, съёмке мероприятий и довольных клиентах, а затем предложил сотрудничество. Он производил хорошее впечатление. Я не знал ни его цен, ни качества работ. Но воспользоваться его услугами почему-то не захотелось. Я стал размышлять, почему? Причина была не в нём как в специалисте, а в том, как он построил разговор. Его основные ошибки: 🔥 Не заметил моего состояния. А в продажах важно быть эмпатом. 🔥 Не дал причины внимательно себя слушать. Он не смог зацепить меня в первые 15 секунд, создав ощущение: «Опять мне кто-то хочет что-то навязать». 🔥 Начал рассказывать о себе, не изучив мою ситуацию и потребности. 🔥 Продавал профессию и характеристики, а не результат, который я мог получить. 🔥 Предложил сотрудничество ещё до того, как появилось доверие и была выявлена потребность. Он говорил о том, что важно ему: опыте, технике, клиентах, — не выяснив, как я сейчас организую съёмку мероприятий, что меня устраивает, чего мне не хватает и существует ли вообще задача, которую он способен решить. Так происходит в любой сфере. Люди покупают не тренинг, а ясность и новые возможности. Не юридическую услугу, а безопасность. Не обучение переговорам, а способность получать лучшие условия. Можно быть действительно сильным специалистом, но не уметь выбирать момент, удерживать внимание, понимать потребности клиента и показывать ценность понятным для него языком. 🔥Тогда более слабый специалист получает больше клиентов не потому, что он лучше выполняет свою работу, а потому, что его ценность легче увидеть. Мир часто вознаграждает не того, кто обладает наибольшей ценностью, а того, кто сумел сделать эту ценность понятной. Продажа часто теряется задолго до цены и возражений — ещё в тот момент, когда клиент перестаёт слушать. А теперь подумайте: какая ваша цель сейчас сильнее всего зависит от умения выстраивать доверие, договариваться с людьми и доносить ценность своих идей?

Петрищев Александр | вкус жизни и масштаб личности! pinned Deleted message

📌Почему одним людям жизнь словно помогает, а другие годами ходят по кругу? За годы работы я всё чаще замечаю одну закономерность. Люди приходят с разными запросами. Кто-то хочет больше зарабатывать. Кто-то — построить счастливые отношения. Кто-то — избавиться от постоянной тревоги или найти своё предназначение. Но когда мы начинаем разбирать их жизнь глубже, оказывается, что проблема почти никогда не находится там, где человек её искал. Он меняет работу, но снова оказывается рядом с такими же людьми. ➡️Заканчивает токсичные отношения — и через время встречает почти такого же партнёра. ➡️Увеличивает доход — а затем неожиданно теряет деньги или возвращается к прежнему уровню. Создаётся ощущение, будто жизнь снова и снова предлагает один и тот же урок, пока он не будет усвоен. И тогда возникает гораздо более важный вопрос. ❓А по каким законам вообще устроена наша реальность? Есть ли смысл в событиях, которые с нами происходят? Почему одни встречи меняют всю жизнь, а другие проходят бесследно? Почему страдания повторяются, даже когда мы искренне хотим всё изменить? За годы исследований психологии, поведения человека и собственной практики я пришёл к выводу: у жизни есть закономерности. Можно называть их принципами, фундаментальными законами или законами мироздания — название не так важно. Важно другое. Пока человек их не понимает, ему кажется, что мир хаотичен и несправедлив. Но когда он начинает видеть причинно-следственные связи, многое становится понятным. Вместо вопроса «Почему это произошло со мной?» появляется другой: «Для чего мне дана эта ситуация и чему она меня учит?» А как ты считаешь: случайность управляет нашей судьбой или в происходящих событиях всегда есть смысл, который мы пока не научились видеть?

Петрищев Александр | вкус жизни и масштаб личности! pinned Deleted message