Инфо.ЦДМВ

#ДобрыеДела «Коробка храбрости»: дарим детям частичку тепла! 🎁 Молодежь моторвагонного депо Омск и волонтёрский отряд Омского региона ОАО «РЖД» присоединились к акции «Коробка храбрости». Её цель — поддержать детей, которые проходят непростое лечение. На Наши коллеги с душой подошли к делу: организовали сбор, рассказали о проекте, собрали игрушки, книжки, раскраски и наборы для творчества. Все подарки — новые и безопасные, подходят для детей разных возрастов. 🧸 Сейчас собранные сюрпризы уже в Областной детской клинической больнице г. Омска. Их будут вручать ребятам в самые трудные моменты — перед процедурами или просто чтобы подарить улыбку в тяжёлый день. Такой небольшой «железнодорожный» вклад способен сделать чью‑то жизнь светлее. А ещё эта акция сплотила наш коллектив и напомнила, как важно делать добрые дела! ❤️ MAX VK 🟢🟢

Принятые на практику студенты РСО встретились с руководством #ЮВОСТ ДМВ и своими наставниками. Формат получился по‑домашнему уютным — чаепитие и открытый диалог. 👍 Ребята не стеснялись задавать вопросы и с энтузиазмом делились впечатлениями от летней практики. А руководители, в свою очередь, рассказали о формате работы предприятия. ✅ Такие встречи здорово помогают настроиться на рабочий лад и лучше понять, что ждёт впереди! 🚆 Кстати, для многих ребят эта практика — первый шаг в большую железнодорожную семью. Впереди — знакомство с инфраструктурой, графиком движения поездов, и конечно же настоящей командной работой, где каждый винтик важен, а слаженность действий — залог безопасности на стальных магистралях! MAX VK 🟢🟢

🔗 Ваши дети уже выбирают свой карьерный маршрут? Помогите им сделать уверенный шаг к будущей профессии 20 августа в Нижнем Новгороде пройдет карьерный интенсив «Время карьеры: как выбрать свой маршрут и начать движение?». ✔️Это возможность для студентов и молодых специалистов получить практические знания и навыки, которые помогут уверенно начать профессиональный путь. На интенсиве участники узнают, как начать карьеру во время учебы, составить сильное резюме, грамотно презентовать себя и выделиться среди других кандидатов. В программе: ▫️лекции и практические советы от экспертов ▫️реальные кейсы на основе задач крупной компании ▫️знакомство с карьерными возможностями и программами для молодых специалистов в РЖД ▫️полезные материалы: чек-лист «Как выделиться на собеседовании среди других кандидатов» 📆 20 августа, 11:00 📍Нижегородская ярмарка, г. Нижний Новгород, ул. Совнаркомовская, д. 13 Участие бесплатное. Количество мест ограничено. Регистрация — по ссылке. Мероприятие пройдет в рамках научно-практической конференции и выставки «PRO//Движение. Транспортные системы управления». #полезное Подписаться на РЖД | Первый кадровый в MAX

«Проводи папу в рейс» в #СКАВ ДМВ 🚆 моторвагонное депо Ростов 🚆 моторвагонное депо Белореченская 🚆 моторвагонное депо Минеральные Воды 💛 Близкие увидели рабочее место локомотивных бригад. Для детей это стало настоящим открытием, а для взрослых – возможностью ещё раз почувствовать, насколько ответственна профессия, которую каждый день выбирают их мужья и отцы. Возможно, именно такие моменты спустя годы станут началом новой железнодорожной династии. Ведь любовь к профессии нередко рождается именно здесь – на перроне, где дети впервые машут рукой уходящему в рейс поезду. MAX VK 🟢🟢

Как оформить гибкий обеденный перерыв – можно ли сдвигать время обеда по согласованию? 🟪🟪🟪🟪🟪🟪 Отвечает правовой инспектор труда Архангельской территориальной организации труда Дорпрофжел на СЖД Павел Вантрусов 📌 Трудовой кодекс РФ (ст. 106, ст. 107) относит перерыв для отдыха и питания к времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. 📌Часть 2 статьи 108 Трудового кодекса РФ устанавливает, что время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. 📌 Не конкретизируется форма соглашения между работником и работодателем (письменная или устная) о времени предоставления перерыва и его конкретной продолжительности. В данном случае, необходимо руководствоваться нормой части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ о режиме рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать в частности, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. 📌 Статья 57 Трудового кодекса РФ относит режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), к обязательному условию трудового договора. ✔️ Таким образом, изменение времени предоставления перерыва и его продолжительности должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору.

Станьте автором на Инфо.ЦДМВ 💬 Поделитесь с нами интересными новостями и уникальными событиями в вашем подразделении. 👋 Познакомьте с вашими достижениями — рабочими или личными. Нам интересно, что вас мотивирует в трудовой деятельности и за ее пределами. ▶️ Предложить новость MAX VK 🟢🟢

Популярные вопросы на Горячую линию для работников РЖД 📞 8 (800) 100-15-20 ❓Возможно ли пройти переподготовку по рабочей профессии, получить смежную и перейти на другую должность? Да, возможно. Переподготовку можно пройти за свой счет или за средства компании (при согласии работодателя). Как учиться за счет компании 1️⃣ Обратитесь в отдел кадров подразделения и заключите с работодателем соглашение об обучении 2️⃣ Пройдите переподготовку в учебном центре профессиональных квалификаций 3️⃣ После обучения вам необходимо будет отработать определенный срок на новой должности Важные условия 📍Перевод возможен только при наличии вакансии или через время при появлении свободного места. 📍Работодатель согласовывает обучение за счет компании, основываясь на потребности подразделения в рабочих кадрах. Подробнее — в распоряжении ОАО «РЖД» от 21 марта 2022 года № 675р. #горячаялиния Подписаться на РЖД | Первый кадровый в MAX

🥳 75 лет моторвагонному депо Санкт-Петербург-Финляндский #ОКТ ДМВ Сейчас его коллектив – около 1500 человек. Большинство из них трудятся машинистами и помощниками машиниста. Плечи обслуживания предприятия превышают 6 тыс. км! 🚆 Без «Ласточек», «Финистов», ЭТ2М и другого подвижного состава, эксплуатируемого бригадами ТЧ-20, невозможно представить транспортную сеть Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других субъектов Российской федерации. На праздновании 75-летия встретились те, кто уже посвятили предприятию долгие годы труда, и те, кто только начали свой путь. 🤝 Заместитель начальника ЦДМВ Михаил Григорьев, начальник Октябрьской ДМВ Тимур Кунин, начальник депо Вадим Васильев и другие почётные гости вручили награды работникам и ветеранам. 👍 Коллеги пришли на юбилей, как и принято, с подарками – например, новым оснащением для комнаты отдыха локомотивных бригад от Дорпрофжел на ОЖД. MAX VK 🟢🟢