Министерство труда и занятости Иркутской области

Кадровый центр до конца августа проведет 16 мероприятий для участников СВО и их семей Главным событием станет традиционное ежемесячное заседание клуба ветеранов СВО в режиме видеоконференции с участием 14 филиалов в рамках проекта «Моя карьера». Встречу организует Усольский филиал Кадрового центра. В мероприятии примут участие приглашенные спикеры и сотрудники Кадрового центра. Представитель проекта Светлана Камылина выступит с докладом «Как помогает проект в адаптации к мирной жизни», психолог Усольского филиала Кадрового центра Иркутской области Ольга Бедушвиль представит дайджест «Жизнь после СВО: новые роли и правила», участник СВО, ветеран боевых действий Роман Чернов поделится своим личным опытом с участниками мероприятия. Встреча пройдет 20 августа. В календарь тематических событий включены: 12–14 августа ¬¬– встреча участников «Молодежного клуба» с бойцами СВО в Усть-Илимском, Балаганском, Баяндаевском и Боханском филиалах;18 августа – гарантированное собеседование с работодателями, помощь в трудоустройстве участников СВО и членов их семей в Качугском филиале;25 и 28 августа – тренинг психологической поддержки для родственников участников СВО в Балаганском филиале, гарантированные собеседования в Зиминском филиале и заседание клуба участников СВО в Слюдянском филиале. Также запланирован еще ряд событий, с которыми можно ознакомиться на сайте минтруда Иркутской области: (https://clck.ru/3VC8yg) – В августе мы проводим ряд мероприятий для участников СВО и их семей – от индивидуальных консультаций до масштабных встреч с участием 14 филиалов. Это системная работа. У каждого героя своя ситуация, на которую мы ориентируемся, составляя индивидуальный план работы. Наша задача – показать каждому ветерану, как он востребован, помочь с трудоустройством, обучением, оформить меры поддержки, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. Все мероприятия направлены на информирование о мерах государственной поддержки, содействие в трудоустройстве, укрепление духовно-нравственных ориентиров молодежи и оказание практической помощи семьям защитников Отечества.

Кадровый центр Иркутской области запускает «Женский курс» для всесторонней поддержки жительниц региона Кадровый центр «Работа России» совместно с проектом «Женское движение» объявляет о старте нового образовательного проекта «Женский курс». Это не просто серия встреч, а системная программа, призванная стать для участниц надежной опорой в самых разных сферах жизни. Организаторы подготовили лекции и практические мастер-классы. Главная цель события – дать женщинам конкретные, работающие алгоритмы по укреплению здоровья, налаживанию семейных отношений, личностному росту и обретению финансовой уверенности. Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков сообщил, что к участию в проекте привлечены ведущие эксперты: практикующие врачи, юристы, профессиональные психологи и грамотные финансисты. Каждый из них поделится инструментами, которые помогут справляться с повседневными вызовами без потери ресурса. Первая встреча в рамках проекта «Женский курс» состоится 12 августа в 18:30 и пройдет одновременно в 34 филиалах Кадрового центра по всей области. Формат участия – очный. Темой первого семинара станет: «Почему усталость и апатия не связаны с силой воли». Эксперты разберут природу эмоционального выгорания, причины его возникновения и, что самое важное, стратегии преодоления этого состояния без чувства вины и самообвинений. Проект будет реализован до конца 2026 года, так что у всех желающих будет возможность присоединиться к программе на любом этапе. Участие в «Женском курсе» полностью бесплатное. Организатором выступает Иркутский филиал Кадрового центра «Работа России». Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке: https://clck.ru/3VBbm8. Все зарегистрированные участницы после встречи получат запись лекции в подарок, чтобы иметь возможность пересмотреть материал в удобное время. Следить за расписанием и новостями проекта можно в социальных сетях министерства труда и занятости и Кадрового центра Иркутской области. – Мы создали «Женский курс» как пространство, где каждая участница может остановиться, перевести дух и получить реальную поддержку без оценок и давления. Наша задача – не учить жить, а дать проверенные инструменты, чтобы женщины Иркутской области чувствовали себя увереннее, здоровее и спокойнее за свое будущее. Этот проект – наш ответ на запросы, которые мы слышим от женщин каждый день, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Кадровый центр помогает беременным и нуждающимся семьям с детьми 🔸Кадровый центр Иркутской области «Работа России» подписал соглашение о сотрудничестве с центром помощи семье «Точка опоры». Организация поддерживает беременных женщин и семьи с детьми в трудных жизненных ситуациях, выступает за сохранение традиционных семейных ценностей. 🔸В рамках партнерства Кадровый центр обеспечит женщин, обратившихся в «Точку опоры», комплексной поддержкой в сфере занятости. Карьерные консультанты помогут с подбором работы с учетом семейных обязательств: предложат вакансии с гибким графиком, частичной занятостью или дистанционным форматом. Основной акцент сделан на вариантах, позволяющих мамам совмещать работу и уход за детьми. 🔸С начала года Кадровый центр трудоустроил уже более 1600 женщин с детьми. Для каждой разрабатывается индивидуальный план сопровождения. Женщинам помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также подбирают вакансии с учетом их места жительства и семейных обязательств. 🔸Отдельное направление поддержки, которое оказывает Кадровый центр будущим мамам и семьям с детьми – помощь в открытии собственного дела. В рамках единовременной финансовой помощи предоставляется до 96 тысяч рублей. С начала года карьерные консультанты оказали меры поддержки по содействию предпринимательству около 300 женщинам, восемь из них уже открыли свое дело в сфере красоты, дополнительного профессионального образования, юридических услуг и т.д. ✅Напомним, что при каждом филиале Кадрового центра в Приангарье действуют женские клубы, где можно получить психологическую помощь, узнать о мерах поддержки в сфере занятости, пройти бесплатное переобучение, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». – Кадровый центр и «Точка опоры» теперь работают вместе, чтобы поддержать женщин и семьи с детьми. Это не просто трудоустройство — мы создаем условия, при которых женщина может быть и мамой, и профессионалом. Даем возможность работать рядом с домом, учиться новому, открывать свое дело. Это реальная помощь, которая делает жизнь семьи устойчивее и увереннее, – отметила директор Кадрового центра Иркутской области Марина Алексеева.

В Иркутской области продолжается прием заявок на региональный этап национальной премии «Человек труда», которая представляет собой Всероссийский конкурс ➡️В 2026 году премия «Человек труда» проводится по шести номинациям: «Технологический лидер», «Лучший наставник», «Молодой специалист», «Семейные трудовые династии», «Совет ветеранов», «Трудовое патриотическое воспитание». ➡️Премия «Человек труда» отражает основные принципы, заложенные в президентский нацпроект «Кадры», где главная задача – достижение кадрового суверенитета страны через общественное признание заслуг людей, вносящих значительный вклад в развитие экономики и социальной сферы. ➡️ Участниками могут выступать работники предприятий и организаций, зарегистрированных на территории Иркутской области. Выдвижение кандидатов осуществляется предприятиями, профсоюзами, трудовыми коллективами, а также граждане Российской Федерации имеют право лично обратиться с заявкой. ✅Прием заявок проводится по 15 августа 2026 года. Для участия в премии необходимо направить заявку (по форме, утвержденной Положением о премии) с подробным описанием достижений кандидата и его вклада в развитие отрасли в региональный организационный комитет на электронную почту: ERirkobl@yandex.ru. ➡️Положение о премии, а также подробная информация о критериях оценки и порядке проведения конкурса размещена на ее официальном сайте: https://clck.ru/3UPVYC.

Качугский филиал Кадрового центра помог ветерану СВО освоить новую профессию по нацпроекту «Кадры» В Иркутской области продолжается реализация национального проекта «Кадры», направленного на подготовку востребованных специалистов для экономики региона. Одним из примеров успешного переобучения стала история участника специальной военной операции Дмитрия Фората. Благодаря поддержке Качугского филиала Кадрового центра «Работа России» молодой человек освоил современную профессию. Дмитрий Форат окончил Балаганский аграрно-технологический техникум. В сентябре 2022 года ушел служить в зону проведения специальной военной операции. Служил в Донецкой Народной Республике. Имеет награды: медали «За воинскую доблесть» II степени, «За боевые отличия», «Участнику специальной военной операции», Знак отличия Георгиевский крест IV степени. Вернулся домой в 2025 году. Вместе с женой воспитывает троих детей. До участия в СВО Дмитрий работал в Качугском отделении ОГАУ «Иркутская база авиационной и наземной охраны лесов». За ним было сохранено рабочее место, куда он и вернулся после завершения службы. Стремясь повысить свою квалификацию, ветеран обратился за консультацией в Качугский филиал Кадрового центра. Сотрудник Наталья Вяткина подробно ознакомила Дмитрия с доступными направлениями обучения в рамках национального проекта «Кадры». Внимательно изучив предложенные варианты, он остановил свой выбор на программе «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем». Обучение позволило ему получить новые востребованные компетенции. Полученные навыки стали важным подспорьем в его профессиональной деятельности. Умение управлять беспилотниками помогает Дмитрию значительно эффективнее вести мониторинг лесопожарной обстановки и координировать действия при тушении лесных пожаров, что особенно актуально для его работы в лесном хозяйстве региона. – Мы делаем все возможное, чтобы помочь ветеранам СВО вернуться к мирной жизни и найти достойную работу. За каждым обратившимся закрепляется персональный карьерный консультант, который помогает с резюме, разрабатывает индивидуальный маршрут и предлагает возможности для профессионального развития. Нацпроект «Кадры» дает уникальную возможность бесплатно получить новую специальность, и мы видим, что ветераны активно пользуются этой мерой поддержки, чтобы быть востребованными на рынке труда и приносить пользу своему региону, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. Напомним, что в Иркутской области участникам СВО и членам их семей доступен широкий спектр мер поддержки в сфере занятости, включая бесплатное профессиональное обучение по более чем 70 программам. Получить консультацию можно в филиалах Кадрового центра «Работа России» или по телефону контакт-центра: 8-800-200-19-91.

В Иркутской области запущен единый Каталог инклюзивных компаний Министерство труда и занятости Иркутской области сообщило о запуске единого Каталога инклюзивных компаний. Он позволит систематизировать информацию о работодателях, создающих условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) или имеющими инвалидность, и повысить прозрачность мер поддержки в сфере занятости. Этот новый регламент сбора, проверки и актуализации сведений об инклюзивных компаниях региона создан в рамках дорожной карты, утвержденной на заседании Совета по качеству жизни при Губернаторе Иркутской области Игоре Кобзеве. Документ устанавливает единый порядок формирования и ведения Каталога инклюзивных компаний региона – структурированной электронной базы данных работодателей, реализующих практики трудоустройства и соцсопровождения граждан ОВЗ. Министр труда и занятости Кирилл Клоков пояснил, что внедряемый механизм отвечает не просто за сбор и систематизацию информации, но и обеспечивает ее достоверность и актуальность. Каталог станет открытым ресурсом, который объединит организации и индивидуальных предпринимателей, применяющих инклюзивные подходы в кадровой политике и адаптации инфраструктуры. Это позволит укрепить социальное партнерство, популяризировать инклюзивные практики среди работодателей и обеспечить прозрачность информации о доступных мерах поддержки, субсидиях и грантах, в том числе в рамках реализации приказов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Актуализация данных в каталоге будет проводиться ежемесячно, что гарантирует высокую степень достоверности информации. Информация в базу будет поступать из различных источников: от самих организаций, филиалов Кадрового центра, реестров получателей субсидий, а также в рамках межведомственного взаимодействия с Федеральной налоговой службой и Социальным фондом России. Глава ведомства подчеркнул, что создание Каталога является важным шагом в развитии системы социального партнерства в Иркутской области. – Этот ресурс не только систематизирует информацию о работодателях, уже создавших доступную среду и рабочие места для людей с инвалидностью, но и служит наглядным примером для других организаций. Мы стремимся к тому, чтобы инклюзивные практики стали не исключением, а нормой ведения бизнеса в регионе. Каталог позволит нам быстрее и эффективнее реагировать на запросы как соискателей, так и работодателей, а также обеспечит прозрачность мер господдержки, – прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. В карточку организации для включения в каталог войдут такие данные, как полное наименование, ИНН, юридический адрес, контактные данные, численность работников, направления и описание инклюзивных практик, а также информация об участии в госпрограммах поддержки. Для получения более подробной информации о порядке включения в каталог и мерах поддержки для инклюзивных компаний необходимо обращаться в филиалы Кадрового центра Иркутской области или по единому номеру контакт-центра: 8-800-200-19-91. С каталогом инклюзивных компаний можно ознакомиться на официальном сайте минтруда региона по ссылке https://clck.ru/3V9rrT

Кадровый центр Приангарья представил профессии с зарплатой от 100 тысяч рублей для выпускников колледжей Кадровый центр «Работа России» в Иркутской области представил вакансии с доходом от 100 тысяч рублей для выпускников со средним профессиональным образованием. Работодатели готовы брать людей без опыта или со стажем до года. Восточно-Сибирская железная дорога «РЖД» предлагает электромеханикам до 120 тысяч рублей. Иркутский завод полимеров в Усть-Куте и Братский завод ферросплавов ищут слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков и электромонтеров с окладом до 100 тысяч рублей. Предприятие «Азия Мьюзик Компани» в Иркутском районе предлагает столько же операторам станков с ЧПУ. Работодатели предоставляют полный социальный пакет. – Аналитический срез регионального рынка труда демонстрирует устойчивый приоритет работодателей в отношении выпускников СПО: на одну вакансию для бакалавра без опыта приходится шесть вакансий на портале «Работа России» в Иркутской области. Предложения по рабочим профессиям, в том числе для электромехаников и сварщиков, уже по достижении трехлетнего стажа достигают уровня 200 тысяч рублей», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. Ознакомиться или подобрать вакансию, в том числе обучиться на востребованную профессию можно на портале «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru или в филиалах Кадрового центра Иркутской области по месту жительства.

Минтруд Иркутской области приглашает руководителей и специалистов региона к участию в исследовании зрелости систем управления охраной труда Министерство труда и занятости Иркутской области в рамках сотрудничества с Национальной ассоциацией охраны труда (НАОТ) информирует о проведении исследования зрелости систем управления охраной труда и приглашает руководителей и специалистов региона принять участие в этом отраслевом исследовании. Мероприятие проводит НАОТ совместно с Группой SRG. Целью исследования является определение реального уровня зрелости систем управления охраной труда, выявление ключевых барьеров, сдерживающих их развитие, а также определение наиболее эффективных подходов и направлений совершенствования. Исследования помогут определить насколько правильно работают на практике внедряемые компаниями инструменты и процедуры в области охраны труда. Участие в исследовании позволит внести вклад в развитие отрасли охраны труда, использовать полученные результаты при взаимодействии с руководством и планировании изменений, а также сопоставить уровень развития системы в своей компании с общими результатами исследования по стране. Ответы являются конфиденциальными, а результаты обрабатываются в обобщенном виде. Принять участие в опросе можно до 12 августа 2026 года включительно. Опрос доступен по ссылке: https://clck.ru/3V8Dyg. Для ознакомления с более подробной информации необходимо пройти по ссылке: https://clck.ru/3V8WVP.

В Иркутске пройдет двухдневный фестиваль «Строй-ка Фест» 8 и 9 августа на набережной Ангары у памятника Александру III пройдет двухдневный городской фестиваль «Строй-ка Фест», организованный Ассоциацией застройщиков Иркутской области. Мероприятие проходит при поддержке Министерства строительства Иркутской области, администрации города Иркутска и Союза строителей Иркутской области. Гостей ждут интерактивные площадки, мастер-классы, конкурсы, розыгрыши, активности для детей и вечернее кино под открытым небом. На мероприятии можно будет заглянуть внутрь строительной отрасли, познакомиться с современными профессиями, задать вопросы специалистам и интересно провести выходные всей семьей. — Мы хотим показать строительство живым и понятным — через людей, технологии, эмоции и личное участие. «Строй-ка Фест» — это большой городской праздник для тех, кто строит Иркутск и живет в нем, — отметила исполнительный директор Ассоциации застройщиков Иркутской области, генеральный директор Союза строителей Иркутской области Мирослава Курмель. По данным Кадрового центра Иркутской области строительная сфера сегодня остается одной из самых динамично развивающихся и востребованных в регионе среди предложений от работодателей. По данным портала «Работа России», на текущий момент в отрасли открыто более 3, 2 тысяч вакансии, такие как бетонщики, каменщики, монтажники, сварщики, прорабы и другие специалисты с достойным уровнем оплаты труда. Подробнее о программе фестиваля можно узнать в официальных сообществах проекта по ссылке: https://clck.ru/3MzQXY, https://clck.ru/3UymBf.