IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

В другом своём блоге написала статью о том, как я использую нейросети при разработке своего сервиса. Возможно, кому-то будет актуально: https://t.me/business_tanya/26 ❤️

Для тех, кто сейчас готовится к собеседованиям в BigTech-компании В прошлом году я вот такую классную штуку нашла с курсами для подготовки к секциям по алгоритмам и System Design от ребят из Яндекса (это не реклама, если что, а личная рекомендация). Очень хороший и подробный материал, особенно по System Design. Плюс есть функционал типа LeetCode, чтобы задачи решать прям там. Да ещё и с разбором методов решения. Авторам курсов и платформы моё почтение ❤️ Кстати, вот вам ещё один пример того, как ребята свои навыки и экспертизу превратили в проект, на котором зарабатывают дополнительные деньги. Когда я посмотрела на то, что ребята сделали, то спросила себя, почему я всё ещё не делаю свой IT-продукт. И вот тогда в голове щелкнуло, и я пошла генерировать идеи. Так что для меня эта платформа стала и источником вдохновения и знаний. Для себя подтянула часть по дизайну систем, чтобы свой продукт спроектировать как раз, а то у меня там столько всего, что аж страшно становится, когда смотришь на схему 😁 Решила с вами тоже поделиться, вдруг кому полезно будет, кто в биг-тех готовится сейчас или планирует. А то во время моей подготовки к алгоритмам много лет назад, когда я ещё разработчиком была, таких курсов не было. Поэтому подготовка была вообще хаотичной и неэффективной. За первый свой собес мне стыдно до сих пор, настолько я там протупила и переволновалась 🙈 В общем, надеюсь, что кому-то моя рекомендация поможет пройти на лучший грейд и деньги. Не бойтесь таких собеседований, а готовьтесь к ним и пробуйте. И пусть всё получится наилучшим образом ❤️

Решения, которые я приняла после личного кризиса Прошу прощения, что так давно не было постов. Всё это время я пыталась дорешать свои вопросы по здоровью, чтобы выйти в достаточно стойкую ремиссию и заодно понять, какую главу в своей жизни я хочу начать следующей. И вот я возвращаюсь к вам с итогами в формате решений, которые я приняла за это время. 1. Делайте чекап организма хотя бы раз в год. По ДМС, по ОМС, за свой счёт, как угодно. Просто делайте. Из-за болезни кишечника я впервые за долгое время сдала некоторые анализы и узнала, что у меня есть мутация крови, из-за которой повышаются тромбоциты и может случиться инсульт или хуже. В итоге мне всю оставшуюся жизнь потенциально нужно пить кроворазжижающие препараты и контролировать показатели. А мне всего 28 лет. Такие дела 🥲 Так что вы, пожалуйста, моих ошибок не повторяйте. Берегите себя, не перерабатывайте и ходите вовремя на больничные. Не забивайте болт на здоровье. Не ставьте работу на первое место. Даже если у вас кредиты / ипотеки и вот это вот всё. Деньги - это восполняемый ресурс. Здоровье - нет. Поэтому я приняла решение, что я теперь буду тщательнее следить за здоровьем, переработками и уровнем стресса. Я не готова больше идти работать туда, где люди теряют здоровье от темпа и горящих сроков, где высокий уровень стресса, где токсичный коллектив. Я больше не могу себе позволить терпеть такие условия даже ради больших денег. И вам не советую. 2. Вкладывайтесь в свои навыки и обучения, т.к. только ваши умения и опыт помогут вам в любой ситуации найти выход. Работа сегодня может быть, а завтра произойдёт сокращение или ваше здоровье даст сбой, и вы окажетесь на "морозе". Сегодня открыто много вакансий по вашей специализации, а завтра их может быть 0. Сегодня вы получаете офферы легко, а завтра даже до первого этапа собеседования не сможете дойти, не смотря на весь ваш опыт. Мир меняется, рынок меняется, экономика меняется. Но если вы вкладываетесь в себя и свои навыки, то вы можете зарабатывать деньги разными способами: консультировать, делать что-то руками, запускать свой бизнес за счёт накопленной экспертизы. И я думаю, что когда рынок так сильно штормит, то нужно искать опору в себе. Я поняла, что без своей должности руководителя я всё ещё могу выстроить процессы, нанять сильную команду, создать крутой продукт, написать код для него и рассказать о нём всем. У меня есть навыки, над которыми я так много работала. И я всё ещё могу их применить. Поэтому я приняла решение не возвращаться в суровый корпоративный мир, а создавать свой бизнес и заниматься им full-time. Хочу хотя бы попробовать это сделать в рамках этого года. Да, возможно, придётся всё равно периодически возвращаться в найм для временных заработков на развитие бизнеса или для закрытия базовых потребностей. Да, может быть, это у меня ничего не получится и я напрасно рискую. Но я поняла, что буду жалеть, если не попробую запустить полноценный большой продукт. Лучшего времени, чем сейчас, может не наступить. Так что последние месяцы я медленно, но верно развиваю свой IT-стартап. Со временем я смогу поделиться подробностями. Возможно, даже смогу позвать вас на вакансии в свою компанию. Я хочу у себя выстроить другую культуру и среду. Более человекоориентированную. Решила, что про бизнес буду писать в отдельном блоге, чтобы не смешивать темы. Кому интересна внутренняя кухня моего стартапа - вот тут буду описывать её: https://t.me/business_tanya А вам рекомендую подумать, что вы будете делать, если окажетесь без работы. Возможно, уже сегодня стоит начать подстелить себе соломку в виде своего проекта или каких-то подработок. 3. Ищите позитив даже в самые сложные времена. Старайтесь не фокусироваться на минусах, а искать плюсы даже в запущенных ситуациях. У меня были месяцы, когда каждая нелеля казалась ещё хуже предыдущей. Только за счёт позитивного мышления, желания не сдаваться и поддержки близких я оттуда вырулила. Надеюсь, что для кого-то из вас мои слова стали поддержкой и лучиком надежды в это непростое время. Спасибо за ваше внимание и берегите себя ❤️

Сегодня утром мне попался хороший подкаст про рост для руководителей в IT от тимлида до CTO, рекомендации в котором применимы в крупных и небольших компаниях: https://youtu.be/Ll2JQDpcBLc?si=jnW7vKVXXcHFkUnB Так что если вам интересно, как расти в тимлида, в лида лидов или в CTO - будет полезно послушать про ключевые действия и различия в этих ролях. Ну и примерные вилки там тоже есть. Так что если уперлись в потолок разработчика и не можете уже смотреть на очередной баг, который нужно пофиксить, то вам тоже может быть полезно глянуть. Может быть, увидите себя в менеджерском треке 😉 Всех обняла ❤️

Наткнулась на полезное видео для тех из вас, кто мучается от большого количества отказов в новых реалиях: https://youtu.be/VXQxog3UtwE?si=Ym81cEHuyzQAzph5 Слова автора подтверждаю, вижу такие же тенденции. Так что и вам рекомендую послушать, если ищете сейчас работу ❤️

Попалась сегодня лекция с кучей классных советов про то, как строить карьеру, чтобы не разочаровываться в ней. Делюсь с вами ❤️ https://youtu.be/2ewOYqYjuVo?si=JnHrJlCSCk5fK7Ju Будет особенно полезно тем из вас, у кого редкая / высокая должность, тем, кто чувствует себя не на своём месте, планирует уволиться или искать сейчас новую работу, а также тем, кто столкнулся с внутренним кризисом и не знает, кем он хочет работать и чем хочет заниматься. Только уберите детей от экранов, там есть мат. Но зато всё честно, прямолинейно и понятно 😁 Забрала себе несколько мыслей оттуда. Подумала, что для кого-то из вас тоже может быть полезно и актуально ❤️

Часто в своих видео и на обучениях говорила вам о проверке работодателей до прохождения собеседований, чтобы не потратить время на тех, кто может разориться в неожиданный момент или обмануть с выплатой зарплаты. Попалась неплохая статья о том, как и где можно собрать различные данные для принятия решения: https://habr.com/ru/articles/922154/ Единственное, я бы не смотрела на наличие нескольких юрлиц для крупных компаний (у них часто отдельные юрлица для разных частей бизнеса: для IT подразделений, для логистики и т.д.) И не особо бы обращала внимание на форму налогообложения (ПСН, УСН, ОСНО). Потому что для маленьких компаний ПСН или УСН вполне нормально для уменьшения налоговой нагрузки при определённых видах деятельности. Я лично ищу показатели чистой прибыли или чистого убытка, кредиты, судимости (для маленьких или малоизвестных). Если есть чистый убыток или большая кредитная нагрузка - я даже в крупные компании с таким показателем не иду. Там выше шанс сокращений (и они происходили) и ниже шанс индексации зарплат, получения премий. Когда у меня была ипотека - я их обходила стороной 😅 В общем, сейчас в это непростое время сокращений, экономии и сниженного роста даже в крупных компаниях - особенно рекомендую проверять работодателей до трудоустройства, чтобы не попасть в ситуации, когда ваши ожидания и реальность не совпали. Будьте аккуратны и заботьтесь о себе ❤️

Не могла не поделиться. Тут статья вышла с разбором вопросов, которые вам задают HR на скрининге (первое общение с компанией) либо руководитель на финальных этапах. Тем из вас, кому на этих этапах приходит отказ - может быть полезно: https://habr.com/ru/companies/sibur_official/articles/899720/

Ну что, мои хорошие, настало время прощаться 😭 Как вы видите, в последнее время я не веду свой канал так активно, как в прошлые годы. Причин этому три: 1. У меня с февраля начались проблемы со здоровьем ЖКТ, которые пока не могу решить так быстро, как хотела бы. Из-за этого у меня не усваиваются полезные вещества с пищей, и уровень моей энергии очень сильно упал. Вот уже несколько месяцев я регулярно сдаю анализы, лечусь и стараюсь соблюдать диету, но пока не удалось до конца решить проблему. Восстановление идёт очень медленно, хотя небольшие продвижения есть, но они очень быстро откатываются назад при любом неверном движении 🙈 2. Честно говоря, я выгорела от IT сферы. В последнее время в ней появилось много токсичности, неэкологичных действий со стороны лидеров мнений, постоянно слышно одни и те же темы и вопросы из каждого утюга, которые уже за столько лет успели надоесть. На самом деле, я тоже устала повторяться и не вижу для себя в этом того интереса и драйва, с которым начинала проект IT DIVA несколько лет назад. Тогда сфера для многих была новой, и я хотела помочь, передать опыт, вдохновить на рост и развитие, использование крутых возможностей, работу над своими навыками для честного входа в сферу и построение классной карьеры. Но в текущих реалиях многим людям стало интересно, как обмануть работодателя и срубить побольше денег. Компании и HR теперь представляют как врагов, с которыми нужно бороться, а не понять и выстроить партнерские отношения. Это очень огорчает. Иногда я не высказываю свое мнение по каким-то острым темам просто потому, что не хочу порождать негатив или навредить бренду компании, в которой работаю. 3. Впереди у меня в планах ремонт в новой квартире, переезд, дети и, возможно, поиск себя в других сферах (есть несколько идей для бизнеса, которые хочется успеть протестировать до выхода на пенсию 😁). А для таких масштабных проектов нужны деньги, время и энергия. Причем, очень много. Так что сейчас закрываю все активности, которые забирают на себя внимание, но не ведут меня к целям. К сожалению, в этот раз, это касается моей публичной деятельности. Что хочется сказать напоследок? Спасибо вам большое за этот большой путь, который мы проделали вместе за эти несколько лет ❤️ Спасибо за вашу поддержку и участие в этом проекте, за ваши лайки и комментарии, за ваши отзывы и благодарности ❤️ Я была очень рада помогать вам расти, развиваться и строить карьеру. Я знаю, что очень многие из вас сейчас работают в крутых компаниях, активно развиваются в сфере и много зарабатывают. Я очень рада быть в этому причастной, т.к. у меня была цель создать сообщество, благодаря которому появится больше успешных и счастливых ребят, кто найдёт стабильную высокооплачиваемую работу и будет от неё кайфовать ❤️ Также было очень приятно познакомиться со многими классными ребятами среди подписчиков и авторов других блогов. Рада, что удалось узнать так много крутых ребят и даже поработать с кем-то вместе ❤️ Что будет дальше? Сам канал я планирую оставить как базу знаний, удалять ничего не планирую. Возможно, буду периодически выкладывать вакансии в крупные компании для вас или какие-то инсайты, которые могут быть вам полезными ❤️ Материалы, которые я готовила в рамках консультаций, интенсивов и своего большого курса - я выложила на Boosty для тех, кому они понадобятся сейчас или в будущем (но доступы к чату на Boosty до конца недели будут закрыты). Консультации я пока вести не планирую, но ко мне можно будет обратиться за советом или рекомендацией в компанию, где я работаю. Скорее всего, я пока продолжу вести live-канал, где периодически делюсь тем, что у меня происходит в жизни. Например, на днях видосики из отпуска скину 😁 В общем, как-то так 😅 Все интересующие вас вопросы можно задать в комментариях к этому посту. Всех сердечно обнимаю 🤗

Бэкендеры, оффер в биг-тех за неделю хотите? У нас в Авито идет найм, ищем backend-разработчиков в наши проекты. В том числе, в мои команды 😉 Чтобы попробовать свои силы - актуализируйте ваше резюме, подайте заявку на сайте, подготовьтесь к собеседованиям и вперёд. Сроки, секции, требования и рекомендации для подготовки указаны на лендинге. Внимательно ознакомьтесь, чтобы ничего не упустить. От себя добавлю, что за то время, которое я сама работаю в Авито, я могу отметить: - комфортную корпоративную культуру (открытое общение, прозрачные понятные цели, соблюдение work-life balance) - концентрат сильных специалистов среди коллег, у которых можно многому научиться и на которых можно положиться - настроенные командные процессы с четким планированием, отсутствием переработок - современная архитектура и стек с использованием лучших практик и постоянное отслеживание качества сервисов (страшного легаси тут я пока не видела, распространены микрофронты и микросервисы) - вилки одни из лучших на рынке РФ, а также премии, компенсация питания, оплачиваемые больничные и регулярные индексации зарплат - возможность удалённой работы, крутые офисы в нескольких городах страны - корпоративные мероприятия и тимбилдинги с оплатой проезда и проживания В общем, рекомендую от всего сердечка не бояться и попробовать свои силы попасть в одну из лучших компаний на рынке РФ ❤️

На всякий случай напоминаю, а то знаю я эти ваши пятничные релизы 😁

Делюсь с вами ещё одним фильмом про корпоративную культуру, которая помогает компании расти на примере "ВсеИнструменты": https://youtu.be/aRkrEoxb2hc?si=FGYUkEijIX-7uTHr Думаю, что руководителям будет особенно полезно послушать, начиная от рассказа про eNPS. Там есть несколько интересных фишек, которые можно забрать с собой и применять в своих командах, даже если они небольшие (я лично отметила для себя практику благодарности). Если вам тоже интересна тема с корпоративной культурой - рекомендую ещё посмотреть про "Кофеманию", там эта тема раскрывается ещё глубже и интереснее: https://youtu.be/oWjb22cfbGE?si=v7gNwa27XhizCm2j (кстати, когда была в Москве, много раз кушала там, у них очень вкусный раф и офигенная курочка карри, и сервис в их сети просто огонь)

Статья для тех, у кого в проекте часто возникают баги с версткой (поменяли стиль у какого-то компонента, а сломалось в другом месте, и всё поехало). Очень полезный инструмент для тестирования визуальных изменений - скриншотные тесты: https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/890548/ Must have для команд, где несколько человек работают в одной кодовой базе и часто задевают изменения друг друга. Решений для скриншотного тестирования на самом деле несколько. Тут зависит от того, какие у вас требования к тестам и возможности в плане железа и бюджета на софт. Так что потестируйте разные и посравнивайте между собой, чтобы выбрать подходящее вашей команде. QA, тимлидам и техлидам рекомендую обратить внимание на подобные инструменты, чтобы меньше седеть при релизах, фиксах, дежурствах 😁

Когда опытные разработчики и тимлиды ревьюят код 😁

А вы уходите с работы вовремя? 😁 Попалась утречком статья про переработки, делюсь с вами, чтобы вы проверили, как вы там сейчас себя чувствуете и не поехали ли ещё ку-кухой: https://vc.ru/hr/1820502-my-vse-dolzhny-uhodit-s-raboty-vovremya-vot-pochemu От себя могу добавить, что кроме переработок стоит избегать мест работы с изнурительным темпом ("нужно ещё вчера") и большим количеством изменений целей и процессов, где нереальные делайны, постоянное жертвование качеством и бесконечные пожары. Там, кроме переработок, ещё и уровень тревоги такой, что организм от стресса начинает сыпаться (вот я в этом году привожу в порядок свой как раз после такого, хожу сдаю анализы, консультируюсь с врачами). После такой работы психика долго приходит в себя, развивается тревожность, работа и какие-то вещи за её пределами перестают приносить удовольствие. Пришли в период испытательного срока, увидели такое - ищите сразу другое место. Помните, что это не единственная работа в мире, а вы не обязаны страдать ❤️ Если часто болеете, не можете во внерабочее время переключиться и думаете о работе, жизнь вне работы превратилась в лежание и просмотр потолка без сил что-либо делать - пришло время себя спасать и подумать о хорошем отпуске и смене работы. Так что прочтите статью, проанализируйте вашу ситуацию и, если нужно, позаботьтесь о себе и своём здоровье ❤️ Желаю вам работать только в хороших местах с адекватными руководителями, поставленными процессами, комфортными условиями труда, опытными коллегами, высокими зарплатами и где возможно соблюдать work-life balance ❤️

Тимлиды, оффер в биг-тех за неделю хотите? У нас в Авито стартовал найм, активно ищем руководителей для команд разработки. Чтобы попробовать свои силы - актуализируйте ваше резюме, подайте заявку на сайте, подготовьтесь к собеседованиям и вперёд. Сроки, секции, требования и рекомендации для подготовки указаны на лендинге. Внимательно ознакомьтесь, чтобы ничего не упустить. От себя добавлю, что за то время, которое я сама работаю в Авито, я могу отметить: - комфортную корпоративную культуру (открытое общение, прозрачные понятные цели, соблюдение work-life balance) - концентрат сильных специалистов среди коллег, у которых можно многому научиться и на которых можно положиться - настроенные процессы с высоким покрытием метриками, на основе которых удобно делать выводы о наличии или отсутствии проблем в тех или иных местах - вилки одни из лучших на рынке РФ, а также премии, компенсация питания, оплачиваемые больничные и регулярные индексации зарплат - возможность удалённой работы, при этом офис тоже огненный, недавно была там В общем, рекомендую от всего сердечка не бояться и попробовать свои силы ❤️

🎧 Тренды на рынке IT Рассказываю, какие изменения я вижу на рынке и что рекомендую делать. Подкаст можно слушать на скорости ×2. Сорри за глухой звук, на айфоне он просто ужасно пишется 😱 Таймкоды: 00:00 - Что будет в этом подкасте 00:38 - Что сейчас происходит на рынке 02:00 - Как показать работодателю, что вы адекватный кандидат с настоящим опытом 05:05 - Полезный навык для поиска работы, который нужно развивать 07:32 - Как не попасть в компанию с массовыми сокращениями 10:17 - Что важно для того, чтобы построить карьеру и выйти на высокий доход 12:55 - В какой области сейчас не хватает специалистов 15:20 - Рекомендации напоследок

Вредные советы о том, как нельзя проводить собеседования: https://habr.com/ru/articles/879902/ Видите такие красные флаги - бегите! Кажется, что я за период своей карьеры успела все эти признаки пособирать на разных собеседованиях 🙈 Ещё сюда можно добавить групповые собеседования (когда всех кандидатов садят вместе и заставляют что-то делать, будто это экзамен, еще и на месте оценивают и собеседуют по очереди). Как ни странно, больше всего таких флагов я в банках ловила. Причём в крупных 😅 Так что у меня теперь банки входят в список компаний, которые я не рассматриваю. А то если на собеседовании ты чувствуешь себя так, будто тебя ведром с помоями облили, то что же на работе будет? 😅 Как-то рассказывала вам про такое собеседование как раз. А вы какие красные флаги встречали на собеседовании?

Приехала в Москву в командировку 😁 Подскажите, пожалуйста, самые вкусные места, которые прям нужно посетить)

По ходу, будущее наступило 😁 Некоторые компании уже прям жестко автоматизировали заводы и повыгоняли людей на улицу (не совсем). А от того, что делает Xiaomi, я в очередной раз в шоке (КАК ОНИ УСПЕВАЮТ ВСЁ, ВОТ ЭТО МОЩЬ): https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/874350/ Жду, когда дома можно будет иметь своего робота, который будет делать уборку, выносить мусор, мыть посуду, стирать и развешивать белье (причём, ещё с тех пор, когда переиграла в Detroit Become Human) 😁