Руслан Ишмухамедов - записки тульского пряника
Статистикапишу про IT, импортозамещение, аутстафф, аутсорс и тд Размышляю про менеджмент, маркетинг и M&A сделки А также как не надо воспитывать детей и выращивать кабачки 🙈 Ну и куда без яхтинга и путешествий 🔥 личка @russ9999 Я фанат Evapps.ru :)
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 17:42
- Постов за неделю
- 5
- Всего постов
- 26
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Маркетинг
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 103
- 1/48двое суток
- 118
- 1/72трое суток
- 127
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
И еще одна вакансия, но в Туле в офис нужен аккаунт менеджер в офис гибрид (3/2), пишите мне лично https://tula.hh.ru/vacancy/135483908
Мои знакомые из Гольфстрим охранные системы (мтс)ищут менеджера по маркетингу Пишите мне напрямую кому интересно https://hh.ru/vacancy/136135087?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies
видео или голосовое, без подписи
Сегодня я на вручение дипломов Бренд Года 2026, где я член жюри 🔥❤️
Кровавые слезы Да именно они вчера текли из моих глаз 🥹 Давно я видимо аккаунтов сам не собеседовал По порядку В один из наших юнитов, развитием которого я активно занимаюсь нужен аккаунт менеджер грейд мидл Никакого рокет сайенс там в работе нет, просто люби свое дело и развивай клиентов, собирай вовремя деньги и допродавай. Вчера должно было быть 5 собеседований: Дошло 4 из 5 1. кандидат номер 4 написал за 15 минут до начала собеседования, что у него форс мажор и не извинился, и пропал и не пишет 2. Первый кандидат опоздал на 10 мин и на мое замечание, мол если опоздали, то обычно надо извиниться - в ответ сказала дословно: «ну бывает». Усилием воли я продолжил собеседование еще на 20 мин, хотя уже явно по уровню культуры мы разные 🙈🤣 3. Общий уровень кандидатов конечно удручает, жизненная позиция тоже мне не близка Я понимаю, что я привык работать с культурными, в меру адекватными людьми и с каждым годом все больше требований у меня Но анализирую вышеперечисленное не сказать, что кризис и все хотят найти стабильную работу Хотя говорят, многие агентства сократили штат Этот пост не для того, чтобы меня пожалели 🤣🙈 Ну ладно немного пожалейте) А лучше если у вас есть знакомые, кому интересна позиция аккаунт менеджера - пусть напишут мне в личку Граничные условия: Офис в Туле Гибрид - 3 дня работаем в офисе Зп по итогам собеседования Для Тулы зп в рынке
Лето это маленькая жизнь ❤️😍🔥
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
В сб был был с командой на лето #безвотэтоговсего и это было прекрасно 😍🔥❤️!!! Лето прекрасные люди и старые знакомые, вкусная еда (а поесть я еще как люблю 🤣🙈), песни у костра, неспешные разговоры о рынке за коктейлем 🙏❤️😍!!! Спасибо организаторам и спонсорам, что нас собрали 🙏❤️ @ssherbinin @mamorozoff @hi_im_lena
📝Находчивый ИИ📝 Эксперимент вышел из-под контроля Новости о возможностях передовых нейросетей с каждым днём заставляют задумываться все больше. В OpenAI сообщили, что в ходе внутреннего кибериспытания ИИ-модель компании вышла за пределы изолированной среды и получила доступ к части производственной инфраструктуры платформы Hugging Face. Инцидент произошёл во время теста, в котором ИИ-агент должен был решать задачи по выявлению и эксплуатации уязвимостей. Причём для чистоты эксперимента у моделей ослабили стандартные ограничения на действия в сфере кибербезопасности. То есть, по словам разработчиков, речь не идёт о «восстании ИИ» или самопроизвольной атаке. Но самое тревожное здесь – механика процесса. Модель нашла уязвимость в софте, через который ей ограничивали доступ к другим системам, и вышла в интернет. Оказавшись в сети, ИИ-система предположила, что на Hugging Face могут быть ответы для решения поставленных ей задач, и использовала скомпрометированные учётные данные, чтобы проникнуть во внутренние ресурсы платформы и запустить код на её серверах. ❗️Это один из первых публично подтверждённых случаев, когда ИИ-модель в ходе испытания выбралась из тестовой среды и затронула внешнюю цифровую инфраструктуру. Способность ИИ выстраивать многошаговые автономные цепочки действий постепенно становится вполне практической проблемой – пусть пока и в ограниченных, лабораторных условиях. #ИИ #США 🇺🇸@rybar_america — сделаем Америку снова понятной 💸Поддержать нас
ну это конечно не Скайнет )))), конечно нет )
Марк Цукерберг недавно признал, что Meta* допустила ошибки в своей AI-трансформации🤔 Интересно здесь не только то, что Meta* уволила около 8000 человек — примерно 10% всего глобального штата. Интереснее другое: компания фактически попыталась ускорить AI-трансформацию через массовые сокращения: убрать людей, перераспределить команды, перевести тысячи сотрудников в AI-направления и назвать это новым этапом эффективности. Но в реальности это выглядит по-другому — Цукерберг позже признал, что перестройка прошла не так гладко, как ожидалось. И вот здесь многие компании всё ещё неправильно понимают внедрение AI. Они относятся к нему как к стратегии оптимизации штата: сократить людей, перераспределить команды, добавить AI в roadmap и назвать это эффективностью. Но AI сам по себе не делает бизнес умнее. Если процессы внутри не выстроены, AI просто ускоряет хаос. Если команды не понимают, как с ним работать, он создаёт ещё больше шума. А если руководство видит в AI в первую очередь инструмент замены людей, компания рискует потерять тех, кто как раз понимает продукт, аудиторию и контекст реальной работы. Для агентств, маркетинговых команд, дизайн-студий и продуктовых компаний внедрение AI должно начинаться с более правильного вопроса: где команда на самом деле теряет время? Чаще всего AI сильнее всего помогает с: ресёрчем, черновиками, визуальными концепциями, адаптацией контента, аналитикой, рутинным производством и внутренней документацией. AI может сделать команды быстрее. Но ему всё ещё нужны люди, которые понимают, что значит “хорошо”. Возможно, настоящая AI-трансформация не в том, чтобы в компании стало меньше людей. А в том, чтобы собрать команды, которые понимают, где должен работать AI, где должны вести люди и где эти две роли нельзя путать. Как думаете, в чём компании всё ещё чаще всего ошибаются при внедрении AI?💬 *Компания Meta, деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
видео или голосовое, без подписи
Вот и прошла половина лета: за грибами сходил 4 раза, рыбалка 1 раз, бассейн так и не поставил 🥲🙈🤣, не разу в озере не искупались 🙈, как будто май был теплее июня и июля. За этим всем стоит много часов созвонов, встреч, переговоров и новое направление ( расскажу позже). Улыбаемся и пашем/машем 🔥🤣🙈❤️
видео или голосовое, без подписи
Вчера провел 2 встречи в формате прогулки и что я вам хочу сказать - это приятнее и полезнее, чем в кафе и ресторане, посетил коломенский парк (не был там лет 15), нагулял там 15000 шагов в приятной компании ❤️😍🔥
Деревенский вайб 😍🔥❤️