JAVA GYM RAT | Катя Кондратьева

Вайбкодингом называют два кардинально разных подхода В мировоззрении разработчика вайбкодинг - это написание кода вслепую с помощью агента. Мы остаёмся на верхнем уровне, добиваемся нужного функционала промптами и никак вручную код не трогаем. Это небезопасно, портит кодовую базу и вообще дилетантское использование инструмента. Другое дело, когда изменения агента ревьюит человек, правит и, возможно, даже настраивает для агента удобную инфраструктуру в проекте для повышения эффективности его работы. Вот это уже другой разговор, и называть вайбкодингом этот процесс у большинства не поворачивается язык - это агентная разработка. Проблема в том, что такое разделение есть только в мышлении инженера. Большинство людей любое использование агентов называют вайбкодингом. В связи с этим и возникает путаница, и разобраться по популярным ютуб-гайдам с настройкой Claude Code разработчику сложно. Практически все такие видео не рассказывают о том, как оптимизировать написание кода агентом, а показывают, как вайбить промпты. Эта путаница в понятиях, неоднозначная политика компаний к агентам, скептическое отношение консервативных разработчиков к новым технологиям, подкрепляющееся глюками нейронки из-за её неправильной настройки, сложности с оплатой - всё это сильно сокращает выборку специалистов, добравшихся до результата и начавших получать от Codex/Cursor/OpenCode какую-то пользу. Мы вообще находимся в мире, где в одной компании за использование агента могут уволить, а в другой, наоборот, наказывают за ручное написание кода без ИИ. И если вы оказались в такой ситуации, что не понимаете, с чего начать, а ваш ресерч не даёт должного результата, решение проблемы достаточно простое и тем самым забавное. Спросите саму нейронку, а как вам её настроить. Я была на очных конференциях по ИИ, разбирала записи Agentic Conf, лично общалась с экспертами, продающими услугу внедрения нейросетей в бизнес под ключ, - и все их советы сводятся к этой единственной мысли. Понимаю, что читать документацию, тем более на английском, неприятно и хочется подробный понятный гайд от специалиста, по которому можно пошагово всё повторять. Но найти сейчас такой под ваш инструмент и стек практически нереально (если у вас такой есть - поделитесь!). Так что если вы пытались разобраться, но в итоге бросали на полпути или просто откладывали изучение, теперь отговорки в стиле «Непонятно, а чё делать-то дальше» не котируются. План есть, нужны только ручки, которые будут делать.

Оффер 348к net: Андрею 35+ лет, без коммерческого опыта Совмещает обучение с работой в ремонтной мастерской - может созваниваться только по ночам и проходить собесы 1 раз в неделю (в единственный выходной) Думаю, это один из самых сложных кейсов, с которым мне приходилось работать. Обычно я не беру на ведение с 0 тех, кто старше 35. Дело в том, что многие из них бросают обучение на половине пути. Ведь вкатиться в разработку это не самая простая задача и заниматься приходится много. Но Андрей был очень замотивирован, и мы решили попробовать. Действительно, ранее подопечный уже проходил обучение - но после первичного мока стало очевидно, что база очень слабая. Поэтому много времени было выделено на изучение материалов и проведение моков в 11-12 часов ночи. Получили несколько офферов. Сейчас рынок работодателя и hr не готовы чаще всего ждать от кандидата ответа на предложение более чем 3 дня. Поэтому пришлось принять сначала не самое выгодное предложение, чтобы ни остаться потом ни с чем. Реакцию менеджера на тот факт, что кандидаты тоже могут отменять офферы - можете увидеть на втором скриншоте. Если хочешь поработать со мной также или у тебя есть вопросы - напиши мне в личку @ekondratyyeva «Трудоустройство». Мы созвонимся, разберем твою текущую ситуацию, и я расскажу, как смогу помочь конкретно с твоим кейсом.

Я заплакала на подходе, и тренер разрешил мне сделать рефид I want it, i got it 🙌🏻 На самом деле, это не было специально. Просто много разом навалилось: подход был очень тяжелый под конец тренировки ног, по работе много дел и доктор сказал, что возможно меня придется оперировать - но шанс 50/50, так что мб обойдется. Уже полгода на сушке и тренируюсь каждый день. На силовых мы с тренером идем до отказа. И я не хочу если что так жить всю жизнь и делаю это не по собственной воле. Алексей говорит, что сделав форму сейчас - потом останется ее только поддерживать, что в разы проще, чем строить. Несколько раз уже мне говорили, что я выгляжу хорошо и мне незачем так много заниматься и худеть. Люди не могут поверить, что столько сил в построение формы можно вложить не из-за неуверенности в собственной внешности, а просто из-за того, что соблюдаешь тренировочный план 🤷🏻‍♀️ Кстати хочу похвастаться, ведь у меня впервые спросили, использую ли я фарму! И это типа потому что я спортивная, а не потому что у меня растет борода и усы. Лёша сказал, что можно на 2 недели сделать паузу и поесть бжу как на поддержке. Но 22го мое выступление и хотелось бы к этой дате выглядеть еще лучше, чем сейчас 👉🏻👈🏻 Мне кажется, я могу перетерпеть и продержаться - а вы че думаете? Дойти до конца и быть соской или забить и воспользоваться возможность нормально поесть пару неделек?

Осознанная амбициозность Через пару недель будет моё первое публичное выступление, и чем ближе конференция, тем чаще я ловлю себя на мысли о том, что в универе нас действительно учат быть хорошими специалистами. Но практически никто не рассказывает, как потом с помощью этих знаний реализовывать собственные амбиции. В найме меня постоянно преследовала тревога из-за будущего и ощущение дня сурка. В какой-то момент сценарий просто отрабатывать пятидневку перестал работать. Я не понимала, как прийти к результату, который нужен именно мне. Ведь я всегда знала, что хочу сделать что-то большее, чем просто писать круды на работе. Хотелось создать что-то полностью своё - что-то, где результат моих усилий останется у меня, а не у работодателя. Но я не понимала, как это сделать и хватит ли мне на это сил. На докладе я разберу свои искажения, ошибки и то, какой подход в итоге помог мне перестать просто много работать и начать направлять усилия туда, где они дают нужный мне эффект. Если у вас тоже есть ощущение, что вы хотите от карьеры большего, чем просто зарплату в найме, много стараетесь, но не получаете от этих усилий того, чего ожидали, - на докладе я разберу, почему эта схема не работала у меня и что я в итоге начала делать иначе. Промокод от меня: KONDRATIEVA Билет на конфу в Москве 22 августа здесь: https://unionconf.ru/ PS: 16го повышение цены, успевайте приобрести

Почему у руководителей в энтерпрайзе и основателей стартапов разные мнения относительно ai sdlc? На протяжении нескольких недель ресерчу как устроена агентская разработка в компаниях и какое отношение у коллег к ai sldc. Ломает голову, что у всех мнения противоположные: особенно у руководителей Энтерпрайз компаний и владельцев стартапов. И если первые считают, что переход на полностью агентскую разработку невозможен, то вторые думают совершенно иначе. Есть у вас мысли, почему так происходит?

Как начать участвовать в технических дискуссиях с коллегами-разработчиками, если страшно показаться некомпетентной? Девушка - мобильный разработчик с опытом >5 лет - стесняется проявлять свою позицию. Есть негативный опыт: однажды попробовала высказать своё мнение и ее перебили - после пропало желание снова пытаться. Что делать? План действий 1. Создать себе опору - зону экспертности У девушки самой большой опыт, но она не считает его таким же классным как опыт коллег. Нужно поднять свою значимость. Самый простой способ - взять на себя ответственность за какую-то часть системы. Желательно, чтобы ты была тем человеком, кто лучше всех знает данную область и к кому приходят постоянно с вопросами по аналитике, реализации и запросами на внесение изменений. 2. Получить успешный опыт влияния на тиммейтов Параллельно с первым шагом можно снова пробовать включаться в дискуссии - как раз в той сфере, в которой ты хорошо разбираешься и можешь уверенно аргументировать свою позицию. Тебя всё равно могут перебить, но в знакомой области будет проще вернуть себе слово. 3. Научиться возвращать себя слово и отстаивать свои границы Перебивать могут даже сильных экспертов и это абсолютно ок добиваться того, чтобы твое мнение было озвучено полностью. Прокачивать здесь нужно не технические навыки, а навык ведения переговоров. Повторяешь постоянно шаги 2 и 3, получаешь все больше уверенности в себе как в специалисте и становишься более сильным коммуникатором - дело в шляпе. Паттерны мышления, от которых стоит отказаться 1. Разделение коллег по полу Подобное разделение сильно мешает, и я предлагаю от него отказаться, чтобы не чувствовать себя лишней в команде. Пол на компетентность не влияет. Чтобы быть на равных с коллегами, предлагаю забыть о том, что ты девушка и начать вести себя на встречах также как все. Мое отношение сейчас к рабочим встречам: мы с мужиками встретились, чтобы порешать вопросики - относясь к ситуации так, страха ошибиться в разы меньше. 2. Идеализация других и обесценивание собственного опыта Очень популярное поведение. Прямо начинайте себя бить по рукам, когда снова появится желание восхититься крутым, по вашему мнению, бекграундом коллег. Сомневаюсь, в том что ваша оценка объективна. Вряд ли вы отслеживали каждый его коммит и проводили углубленные опросы по всем темам. Сравнение вашего опыта с его некорректное и никакой пользы не приносит кроме как понижения веры в себя и свои силы. 3. Персонализация Не нужно воспринимать все на свой счет. Коллеги могут перебивать не из-за отсутствия уважения к вашим тех навыкам. Причин может быть множество: например, у тебя тихий микрофон или собеседнику невтерпеж слушать чужую позицию и хочется свое слово ставить. Ты вольна выбирать любую причину, но выбираешь ту, которая подтверждает твои сомнения в собственной компетентности. Нет одного решения для разных проблем Разработчики слишком много внимания уделяют техническим навыкам, и сильно недооценивают софтовые. Построить сильную позицию в команде и научиться отстаивать свое мнение - это задачи, которые не решит прохождение углубленного курса по системному дизайну. В данной ситуации нужно не ещё полгода готовиться по техничке. Нужно перестать бояться говорить и считать чужой бэкграунд доказательством собственной слабости. Это был разбор кейса, который прислали для стрима. Дайте фидбек как вам подобные разборы. Благодарна всем, кто написал свои истории - прошу девушку написать мне в личные сообщения, чтобы я передала тебе кружку от мастера с Полиморфера. Личка: @ekondratyyeva

запустила стрим https://youtube.com/live/aYidbmB7yZw?feature=share

Спасибо всем, кто поделился своими историями - будем разбирать их в воскресенье! Как и обещала, отправляю фото кружки, которую подарю одному из авторов историй. Прикольно, что она сделана вручную, и аналогичных кружек даже у самого мастера больше нет. Мне приятно, что это физический товар, приобретенный на нашей площадке и я могу им поделиться 🫰🏻 В эту субботу буду на фестивале настольно ролевых игр - ближе к 16:00. Если сомневались, идти или нет, вот ещё одна причина в копилку вписаться. Технические материалы в разработке, сейчас отстреляюсь, и уже будет про использование агентов в Polymorpher, системный дизайн и всякое другое ❤️

Почему хорошие разработчики выгорают: 5 ошибок В это воскресенье, 26 июля, в 17:00 МСК я разберу ошибки, которые совершала сама и часто вижу у IT-специалистов: - ожидание, что нужно ещё немного потерпеть и справедливость восторжествует; - зависимость самооценки от фидбека руководства; - переработки для подтверждения своего грейда; - попытки исправить системную проблему одним отпуском; - привычку справляться со всем самостоятельно. Я расскажу, почему сама выгорела на последнем месте работы. Мы разберём, как вовремя заметить проблемы в команде, понять, можно ли изменить ситуацию внутри неё, и как уйти, не потеряв при этом себя. Также хочу разобрать на стриме истории подписчиков. Если вы сталкивались с похожей ситуацией и выгоранием на работе, заполните короткую анонимную форму. Среди авторов историй во время стрима разыграю кружку ручной работы от мастеров Polymorpher (имба - выложу чуть позже) https://forms.gle/D6Hmbgen2MdeniZj6

Retardmaxxing: забить болт и начать делать Замечали, как AI поменял отношение к жизни? Буквально пару лет назад каждого здесь можно было считать богатым айтишником без свободного времени, но при бабках - а сейчас и нас можно назвать рядовыми работягами, кого заменит ИИ. Все больше тревоги я замечаю среди знакомых: из-за своего будущего, из-за мнения окружающих, из-за страха совершить ошибку и опростоволоситься. В быстром доступе у каждого есть умный агент, интеллект которого превосходит в несколько раз способности любого, и не хочется даже пытаться сделать что-то без его совета. И теперь во время очередной маниакальной фазы вместо того, чтобы пойти реализовывать свои идеи - мы идем к чату гпт продумывать план действий, приводящий нас к гарантированному успеху, и потом - забиваем на него 🤷🏻‍♀️ Потому что этот план действий обычно большой и сложный. К тому же дофамин от завершенной задачи планирования идеального будущего мы уже получили, и можно пойти дальше со спокойной душой залипать в любое говно, к которому вы больше привыкли: маркетплейсы, соц сети, дейтинг сервисы. Жвачка для ухода от реальности. Слишком подробный анализ убивает желание что-то делать. Зная заранее о сложности пути к цели, уже не хочется за нее браться. Если бы мне сказали, сколько работы придется сделать, чтобы стартануть Полиморфер - я бы попросила стереть мне память об этом, потому что этот масштаб задач меня бы задавил. Знания без навыков обесцениваются. Давайте делать то, в чем видим потенциал - это будет тот самый опыт завершения задач, повышающий вашу уверенность в своих силах и самоэффективность. Время постоянно заканчивается, и для каждого может внезапно наступить момент, когда уже не получится ничего поменять.

ВЫСТУПАЮ НА КОНФЕРЕНЦИИ: Как я уволилась с работы и запустила свой продукт Я уже рассказывала вам, что всегда была очень тревожным разработчиком, работая в найме. Постоянные переработки, абсолютная неуверенность в себе и своих компетенциях, страхи по поводу будущего - это все про меня раньше. Сейчас моя жизнь совершенно другая - я работаю над своими проектами и самое главное - чувствую себя намного спокойнее и счастливее. В своем докладе я поделюсь тем, как пересобрала карьеру и разберу проблемы, с которыми мне пришлось столкнуться как начинающему руководителю. Проверка идеи на жизнеспособность, управление командой и решение конфликтов. Я подготовила разбор ключевых вопросов, решение которых сильно повлияло и на развитие моего продукта, и на меня в целом. Будет полезно для тех, кто тоже устал от однообразной бытовухи и хочет начать пилить что-то свое. Приходите, буду рада со всеми пообщаться вживую!

Из выпускника скилкоробки до сеньора за < 3 месяца В 26 Леша решил сменить сферу и прошел курс на Java разработчика. Получил приглашение в Астон, там работал на внутренних проектах в ожидании, когда ему предложат работу на реальном проекте. Благо ему повезло, и предложений не поступило. Иначе пришлось бы отрабатывать > года на позиции мидла за зарплату джуна. Ко мне он обратился с запросом найти первую работу. Как можно видеть по скриншотам, несмотря на большой срок обучения сам Алексей сильно сомневался в своих знаниях и не рассчитывал на грейд выше джуна. Он в принципе думал о том, чтобы еще год учиться у меня на программе Обучения с 0. Мы провели вводный созвон, небольшое мок интервью. Действительно, пробелы были - но проходить с 0 всю базу не было необходимости. Леша принимал участие на всех созвонах, изучал все материалы, соблюдал мои рекомендации и много практиковался. Итог: за менее чем 3 месяца несколько офферов на 320-350к (на скриншоте один из них - мы его не приняли) Испытательный срок давно пройден. Сам Алексей планирует расти дальше на позиции лида. Недавно он исполнил свою детскую мечту и погонял на ламбе в Москве на гоночной трассе. Посоветовал мне тоже оторваться от работы и сделать то, о чем я еще в детстве мечтала. А мне больше не о чем мечтать. Я занимаюсь тем, что люблю ❤️