Центр карьер ВШМ СПбГУ
описание
Telegram-канал Центра карьер ВШМ СПбГУ — актуальные вакансии и анонсы карьерных событий в одном месте! По всем вопросам: @dianthique
3 588
подписчиков
Охват к подписчикам
21,4%
ERR
Реакции к просмотрам
0,00%
0 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
1,09%
479
Постов в день
1,1
всего 307
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 14 авг.без подписи0,00%
- 14 авг.Procter & Gamble — американская транснациональная компания, один из лидеров мирового рынка потребительских товаров. Компания P&G открывает набор на лидерскую программу GROWTH² — новую степень карьерного роста для тех, кому тесны классические рамки стажировок и программ развития. Обязанности: — прохождение трёх ротаций в направлениях Marketing, Sales и Commercial Finance; — развитие брендов, анализ рынка, разработка стратегий роста компании. Требования: — студенты магистратуры и выпускники 2023–2026 годов. Условия: — зарплата — 195 000 рублей с первого месяца, пересмотр каждые полгода; — три ротации в ключевых коммерческих функциях — от брендов и категорий до продаж и финансовых решений; — возможность получить оффер на управленческую роль после успешного завершения программы; — наставничество от топ-менеджеров P&G, регулярная обратная связь; — длительность программы — 18 месяцев. Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #master #alumni #job #extra #marketing #finance #fmcg0,00%
- 14 авг.без подписи0,00%
- 14 авг.«Свет Лед» — компания, занимающаяся производством и монтажом рекламного светодиодного оборудования по всей России. Требуется: Личный помощник генерального директора. Обязанности: — ведение и контроль поручений руководителя, организация встреч и коммуникаций; — делегирование и сопровождение рутинных и стратегически важных задач; — подготовка аналитики, презентаций, таблиц, справок и материалов для принятия решений; — помощь в операционных, финансовых и организационных вопросах; — погружение в сферу деятельности компании и поддержка руководителя по ключевым направлениям. Требования: — студент ВШМ; — развитые аналитические навыки; — знание финансового анализа, уверенная работа с таблицами; — базовые навыки программирования и автоматизации будут преимуществом; — уверенное использование ИИ-инструментов для аналитики, подготовки материалов и оптимизации задач; — высокая ответственность, системность, гибкость, инициативность, быстрая обучаемость; — готовность глубоко погрузиться в бизнес, процессы и задачи руководителя. Условия: — заработная плата — от 50 000 до 100 000 рублей (в зависимости от навыков, компетенций и уровня самостоятельности); — формат работы — полный рабочий день, 3–4 раза в неделю, офис в Московском районе Санкт-Петербурга; — долгосрочное сотрудничество, испытательный срок — 1–2 месяца; — участие в реальных бизнес-проектах — от производственных и коммерческих задач до развития новых направлений; — доступ к базе бизнес-проектов, практическому опыту и управленческим решениям; — возможность быстро развить навыки в финансах, аналитике, автоматизации, управлении и использовании ИИ в бизнесе. Откликнуться можно написав в Telegram @svetlanamicheeva. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #spb #job0,00%
- 13 авг.без подписи0,00%
- 13 авг.ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» — золотодобывающее предприятие в Свердловской области, входящее в структуру АО «Полиметалл». Компания занимается добычей и переработкой руд драгоценных металлов на собственной обогатительной фабрике. Требуется: Практиканты по направлениям кадровое делопроизводство (HR), экономика, основанная на данных (Экономика и финансы), кадровое делопроизводство (Менеджмент), автоматизация технологических процессов и производств (АСУТП). Обязанности: — выполнение задач в зависимости от занимаемой должности. Требования: — возраст не менее 18 лет на момент прохождения практики; — студенты 1–4 курса бакалавриата, 1–2 курса магистратуры. Условия: — оплачиваемая практика; — офлайн-формат (только в офисе); — заключение трудового договора на время прохождения практики; — компенсация дороги до предприятия; — предоставление жилья студентам, приехавшим из других городов; — компенсация питания; — удобная доставка сотрудников до места работы; — практика доступна только для граждан РФ, владеющих русским языком. Откликнуться можно по почте kpm_op@polymetal.ru. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #internship #paid #hr #finance #it0,00%
- 11 авг.без подписи0,00%
- 11 авг.Т2 — один из ведущих операторов мобильной связи, обеспечивающий устойчивую связь по всей территории России. Требуется: Стажер в отдел HR. Обязанности: — ведение полного цикла подбора персонала (одновременно в работе не более 5-7 вакансий); — работа с аналитикой: отчёты по подбору, бюджету и численности, участие в разработке дашбордов; — участие в HR-проектах (мероприятия для сотрудников, ярмарки вакансий и т.п.). Условия: — трудовой договор; — оклад 50 000 рублей до вычета налога; — занятость от 20 часов в неделю (график согласовывается индивидуально), преимущественно в офисе; — ДМС со стоматологией с 3-го месяца работы; — срок стажировки 1 год с возможностью продления до 2 лет. Откликнуться можно по почте maria.pivovarova@t2.ru. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #internship #parttime #paid #hr0,00%
- 3 авг.без подписи0,00%
- 3 авг.Магистраль северной столицы — компания, которая реализует проект государственно-частного партнёрства с Санкт-Петербургом. В соответствии с соглашением компания построила и обслуживает центральный участок магистрали «Западный скоростной диаметр». Требуется: Младший специалист по подбору и обучению персонала. Обязанности: — ведение подбора персонала по заявкам подразделений — от размещения вакансий до выхода кандидата; — поиск кандидатов через различные каналы и современные инструменты рекрутинга; — проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований; — сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления в компанию; — взаимодействие с руководителями по вопросам подбора; — работа в корпоративных системах (1С, Outlook, Excel, Word), ведение отчётности; — участие в проектах по развитию HR-бренда, взаимодействию с учебными заведениями, организации карьерных мероприятий, практик и стажировок; — организация обучения и оценки персонала — сбор заявок, координация мероприятий, подготовка материалов, обработка результатов; — участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых инструментов. Требования: — высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным; — грамотная устная и письменная речь; — развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность, организованность; — высокая обучаемость, умение планировать работу и доводить задачи до результата; — уверенное владение MS Office. Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — заработная плата — от 85 000 ₽ до вычета налогов; — официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; — офис в центре Санкт-Петербурга (Волынский пер., 3А); — график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье; после испытательного срока — гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо); — ДМС со стоматологией за счёт компании; — годовой бонус по результатам KPI; — возможность развиваться в нескольких HR-направлениях; — интересные проекты, задачи и работа в команде профессионалов. Откликнуться можно по почте polina.lipatova@nch-spb.com. 📲 Всё самое важное — в MAX #alumni #job #spb #hr0,00%
- 3 авг.без подписи0,00%
- 3 авг.Б1 — компания, которая предлагает полный спектр профессиональных услуг в области аудита, налогообложения, права, стратегии, сделок и консалтинга. Требуется: Консультант в Отдел стратегического консультирования. Обязанности: — участие в разработке стратегий для клиентов и выявлении возможностей для улучшения; — разработка бизнес-кейсов по оптимизации деятельности; — изучение и анализ рынков и деятельности клиентов (прогнозирование тенденций, конкурентный и SWOT-анализ); — участие во встречах и переговорах с клиентами; — помощь в планировании и подготовке семинаров для клиентов; — помощь в подготовке презентаций и отчётов; — помощь в подготовке организационных схем, матриц распределения ролей и обязанностей, должностных инструкций, карт процессов; — содействие в управлении проектами (подготовка отчётов по статусу работ, планов работ). Требования: — высшее образование; — опыт работы в консалтинге от 3 месяцев; — владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2); — уверенное владение ПК, включая MS Office (Excel — level 2: ВПР, ГПР, сводные таблицы, PowerPoint); — опыт структурирования и оформления презентаций/отчётов; — умение рисовать бизнес-процессы и составлять операционные модели; — исследовательские и аналитические способности, навыки решения сложных задач; — коммуникативные навыки, умение работать в команде. Виды проектов: — разработка корпоративных и функциональных стратегий; — оценка привлекательности рынка и конкурентоспособности компании; — аналитическая оценка цепочки создания стоимости; — разработка операционных моделей; — разработка коммерческих стратегий; — повышение эффективности продаж и маркетинга; — трансформация бизнеса. Этапы отбора: — тестирование на знание базовой математики и короткое видеоинтервью на платформе VCV; — знакомство с менеджерами и партнёром практики. Условия: — полная занятость, график 5/2; — формат работы гибрид; — работа в команде профессионалов; — разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами; — расширенная программа обучения; — система наставничества, чёткие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь, открытая корпоративная культура; — конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы. Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #alumni #spb #job #fulltime #consulting0,00%