tgindex
مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

Статистика
@khanehmaanaперсидский

همسفرانی برای طی کردن مسیر تحول در مدیریت و توسعه کسب و کار. 📍خیابان کلاهدوز (دولت)،حدفاصل اختیاریه و دیباجی، نبش کوچه خرداد جهت ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید👇 @Khanemaana_Admin

Последний пост
10 июл. 2025 г.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
26
Тип
открытый
Язык
персидский
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
674
0 за 1 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
538
26 постов
Вовлечённость
79,8%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 26
Упоминаний
1
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • وبینار شور جنگ یا شور عشق؟ درتاریخ جمعه ۲۰ تیر ۱۴۰۴ با سرکار خانم سحرناز متعبد همراه خواهیم بود تا با نگاهی روان اسطوره شناختی قصه ای متفاوت از  آرکتایپ آرس،خدای جنگ و عشق بشنویم. در این وبینار ما با رویکرد اسطوره درباره جنگ و عشق آشنا می شویم تا از آموزه های اسطوره های باستانی، در مسیر توسعه فردی خود استفاده کنیم. مشتاق حضور گرمتان خواهیم بود . ثبت نام در وبینار👇 https://eseminar.tv/wb160873

  • مدیریت منابع انسانی pinned a photo

  • وبینار جنگ، روان و بقا نگاهـــی به اختلال استــرس پس از سانحه (PTSD) در پی شرایط چالش‌برانگیز کنونی که میهن عزیزمان ایران با آن روبروست، بر خود لازم دیدیم تا با ایجاد فضایی امن و تخصصی، گامی هرچند کوچک در راستای توانمندسازی هموطنان برداریم. این وبینار رایگان، فرصتی است برای همدلی، آگاهی‌بخشی و تجهیز خود به ابزارهای مراقبت از روان در روزهای دشوار. جهت ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید👇🏻 ❗️ثبت‌نام وبینار❗️

  • در این روزهای پرآشوب، بزرگ‌ترین وظیفه‌ی ما پدر و مادران، ساختن پناهی امن در دل ناامنی‌هاست؛ با کودکان‌مان حرف بزنیم، به احساسات‌شان گوش دهیم، آن‌ها را از دیدن تصاویر آزاردهنده دور نگه داریم کودکان، آینه‌ی فردای ما هستند؛ بیایید فردا را از امروز، با مهر و آگاهی بسازیم. جهت ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید👇🏻 ❗️ثبت‌نام وبینار❗️

  • مدیریت منابع انسانی pinned a photo

  • 🔵 دوره جنآب منابع انسانی + AI 🔵 دوره تخصصی منابع انسانی حضوری و آنلاین. 🔹در سازمان‌های امروزی، منابع انسانی صرفاً یک واحد اجرایی نیست، بلکه به‌عنوان یکی از ارکان استراتژیک سازمان، نقشی تعیین‌کننده در پایداری، توسعه سرمایه انسانی و بهبود عملکرد ایفا می‌کند. دوره «جناب» با رویکردی یکپارچه و بر پایه چهار محور اصلی—جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری طراحی شده تا مخاطبان را با ساختارها، فرآیندها و رویکردهای روز مدیریت منابع انسانی آشنا کند. به تدریس دکتر سعید شهبازمرادی در: 🔹13 جلسه (هفته ‌ای 1 جلسه). 🔹50 ساعت. 🔹روز های سه شنبه یا چهارشنبه. 🔹 پاسخگویی تمام وقت چالش ها در گروه تلگرامی دوره. 🔹 دعوت در رویداد های دوره ای متخصصین منابع انسانی. 🔹مدرک قابل استعلام از سازمان فنی حرفه‌ای. سرفصل ها: جذب: 3 جلسه 4 ساعته نگهداشت: 3 جلسه 4 ساعته آموزش: 3 جلسه 4 ساعته بکارگیری: 3 جلسه 4 ساعته هوش مصنوعی (AI) کاربردی در منابع انسانی: 1 جلسه 2 ساعته مشاوره و ثبت نام از راه ‌های ارتباطی زیر👇 وبسایت: رفتن به صفحه اختصاصی دوره تلگرام: @Khanemaana_Admin شماره تماس: 021-22583293

  • 🎓 وبینار تخصصی آشنایی با سامانه مودیان در این وبینار کاربردی، با تمام مراحل کار در سامانه مودیان آشنا خواهید شد؛ از ثبت‌نام و ورود اطلاعات گرفته تا ارسال صورتحساب‌های الکترونیکی و بررسی جرائم مالیاتی. 📌 سرفصل‌های کلیدی وبینار: • آموزش فرآیند ثبت‌نام و ورود اطلاعات در سامانه مودیان • شرح وظایف حسابداران و نحوه اجرای صحیح تکالیف مالیاتی • بررسی تخلفات و جرائم مرتبط با عدم ثبت اطلاعات و نحوه پیشگیری از آن‌ها • آموزش دریافت و استفاده از امضای الکترونیکی، توکن و شناسه یکتای مالیاتی • قوانین مرتبط با پایان‌های فروشگاهی و حافظه‌های مالیاتی • ارسال و مدیریت صورتحساب‌های الکترونیکی 🎯 دلایل شرکت در این وبینار: ✔️ تسلط کامل بر سامانه مودیان و الزامات آن ✔️ افزایش کارایی و دقت در انجام امور مالیاتی ✔️ کاهش ریسک جریمه‌ها و تخلفات مالیاتی ✔️ به‌روزرسانی دانش تخصصی در حوزه قوانین مالیاتی 👥 مخاطبان: کلیه حسابداران، مدیران مالی، مشاوران مالیاتی و فعالان حوزه مالی 📆 برای حضور در این وبینار، از طریق لینک زیر اقدام فرمایید. 🔗 لینک ثبت‌نام در وبینار

  • مدیریت منابع انسانی pinned a photo

  • 🔵 دوره جنآب منابع انسانی + AI 🔵 دوره تخصصی منابع انسانی (جذب، نگهداشت، آموزش و بکارگیری)، حضوری و آنلاین. به تدریس دکتر سعید شهبازمرادی در: 🔹۱۳ جلسه (هفته ‌ای ۱ جلسه). 🔹۵۰ ساعت. 🔹روز های دو شنبه 🔹 پاسخگویی به سوالات و چالش ها در گروه تلگرامی دوره. 🔹 دعوت در رویداد های دوره ای متخصصین منابع انسانی. 🔹مدرک قابل استعلام از سازمان فنی حرفه‌ای. سرفصل ها: جذب - استانداردهای استخدام و شناخت جنبه‌های پنهان. - منابع نیرویابی و مخازن استعداد. - رزومه خوانی و ابزار صلاحیت‌سنجی و ابزار تشخیص معتبر. نگهداشت - ابزارهای مادی و غیرمادی برای نسل‌های جدید. - انتقال فرهنگ صحیح - جبران خدمات عادلانه:(حقوق و دستمزد ،طبقه‌بندی مشاغل،قراردادها) آموزش - نیازسنجی دقیق - روش‌های نوین آموزش - اثربخشی آموزش بکارگیری - ارزیابی و مدیریت عملکرد در شیوه و تحقق اهداف. - تصحیح خطاهای کاری. - جانشین پروری و مسیر شغلی. + هوش مصنوعی (AI) کاربردی در منابع انسانی. مشاوره و ثبت نام از راه ‌های ارتباطی زیر👇 وبسایت: ⬅️رفتن به صفحه اختصاصی دوره تلگرام: @Khanemaana_Admin ⬅️ شماره تماس: 021-22583293 ⬅️

  • لایو هارمونی منِ شخصی و منِ حرفه‌ای گفت‌وگویی با دکتر سعید شهباز مرادی 📆تاریخ : ۱۲ فروردین ⏰ساعت:۲۰ در پیج اینستاگرام خانه معنا👇🏻 اینستاگرام خانه معنا

  • احساس اگر اصیل باشد از هر قابی منتقل می‌شود. ویژه نامه ۱۴۰۴ با تمام احساس تقدیم به شما همراهان خانه معنا. مشاهده ویژه‌نامه

  • 📽رویداد تحلیل فیلم AIr 📽 فیلم AIR داستان تولد یک نماد بزرگ در دنیای ورزش و تبلیغات است؛ جایی که نوآوری و تصمیم‌های جسورانه، مسیر تحول یک برند افسانه‌ای را رقم می‌زند. تحلیل فیلم از نگاه : 1.مدل ذهنی موفقیت 2.هوش اجرایی 3.بهره وری در قالب کار تیمی 4.کنترل موثر و تفویض اختیار ▪️تحلیل گر : دکتر شهبازمرادی ▪️روزبرگزاری: جمعه ▪️تاریخ: 24 اسفندماه جهت ثبت نام و شرکت در رویداد، به آیدی زیر پیام دهید👇@Social_maana

  • مدیریت منابع انسانی pinned a photo

  • 📽رویداد تحلیل فیلم AIr 📽 فیلم AIR داستان تولد یک نماد بزرگ در دنیای ورزش و تبلیغات است؛ جایی که نوآوری و تصمیم‌های جسورانه، مسیر تحول یک برند افسانه‌ای را رقم می‌زند. تحلیل فیلم از نگاه : 1.مدل ذهنی موفقیت 2.هوش اجرایی 3.بهره وری در قالب کار تیمی 4.کنترل موثر و تفیض اختیار ▪️تحلیل گر : استاد شهبازمرادی ▪️روزبرگزاری: جمعه ▪️تاریخ: 24 اسفندماه جهت ثبت نام و شرکت در رویداد، به آیدی زیر پیام دهید👇 @Social_maana

  • 📌آخرین مهلت ثبت نام دوره امنیت دیحیتال - حضوی و آنلاین آشنایی با جرائم اینترنتی حوضه کسب و کار و راهکاری پیشگیری از آن ها. ⏰ 20 ساعت آموزش حضور و آنلاین 📅 روز های دوشنبه سرفصل ها: - آشنایی با جرائم پر تکرار اینترنتی ( هک، شنود تلفن همراه، کلاهبرداری های مربوط به ارزدیجیتال تتر و دیگر رمز ارز ها و ...) - مسئولیت اشخاص حقوقی در قبال جرائم اینترنتی - مسئولیت مدیران و مالکان شرکت ها در قبال جرائم اینترنتی کارکنان - بررسی انواع جرائم شبکه های اجتماعی. - مسئولیت های انتشار اکاذب علیه رقبا در فضای مجازی - مستند سازی محتوای حقوقی در شبکه های اجتماعی جهت کسب اطلاعات بیشتر و مشاوره به لینک زیر مراجعه فرمایید: 🟢 مشـاوره رایگان 🟢 🟢 مشـاوره رایگان 🟢 🟢 مشـاوره رایگان 🟢 یا شماره تماس و نام و نام خانوادگی خود را به آیدی زیر ارسال فرمایید: @Social_maana

  • عدم تعادل، دشمن بزرگ ما! ◾️بخشی از دوره جناب ◾️مدرس استاد شهبازمرادی #آموزش #منابع_انسانی

  • مدیریت منابع انسانی pinned a photo

  • تضمین موفقیت سازمان در سال 1404 گره خورده به آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی شماست. در دنیای رقابتی امروز، آموزش تخصصی نیروی انسانی در راستای پیاده سازی هرچه بهتر استراتژی های کلان سازمان، کلید موفقیت رسیدن به اهداف است. خانه معنا با رویکردی نوآورانه و نیاز سنجی دقیق توسط اساتید با تجربه و متخصص دوره‌های تخصصی در حوزه مهارت‌های مورد نیاز سازمان ها از قبیل فروش و بازرایابی، بازاریابی دیجیتال، مدیریت منابع انسانی ، مهارت های نرم، مدیریت اجرایی داده محور و استراتژی کسب‌وکار طراحی و برگزار میکند. جهت مشاوره رایگان به آیدی زیر در تلگرام پیام ارسال بفرمایید: @Maanahomee یا با شماره 22583293-021 در ارتباط باشید.

  • 🔍راهکارهای استراتژیک برای موفقیت سازمانی 🟢 تحلیل داده‌های منابع انسانی: در عصر دیجیتال، استفاده از داده‌های تحلیل منابع انسانی می‌تواند به شما کمک کند تا تصمیمات بهتری بگیرید. از ابزارهای تحلیلی برای شناسایی روندها و پیش‌بینی نیازهای آینده استفاده کنید. 🟡 توسعه فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی یک عامل کلیدی در جذب و نگه‌داشت بهترین استعدادهاست. ایجاد محیطی شفاف، حمایتی و مبتنی بر اعتماد باعث می‌شود تا کارکنان احساس تعلق بیشتری کنند و در نتایج سازمانی مشارکت بیشتری داشته باشند. 🟢 رشد مستمر و آموزش: کارکنان برای رشد خود نیاز به فرصت‌های آموزشی دارند. برگزاری دوره‌های تخصصی و برنامه‌های آموزشی مداوم می‌تواند موجب ارتقای مهارت‌ها و همچنین حفظ انگیزه کارکنان شود. 🟡 رهبری الهام‌بخش: مدیران منابع انسانی باید به عنوان الگوهای رهبری عمل کنند. ایجاد چشم‌انداز روشن، گوش دادن به مشکلات کارکنان و ارائه پشتیبانی لازم می‌تواند اعتماد و وفاداری آنها را جلب کند. 🟢 توجه به تنوع و شمول: محیط‌های کاری متنوع نه تنها به ایجاد فرهنگ مثبت کمک می‌کنند، بلکه خلاقیت و نوآوری را افزایش می‌دهند. توجه به سیاست‌های شمول و ایجاد فضای برابر برای همه کارکنان، یک استراتژی کلیدی برای موفقیت سازمان است. #منابع_انسانی #مدیریت

  • آخرین دوره جناب منابع انسانی سال 1403 (حضوری و آنلاین) ⏰ چهارشنبه ها از ساعت 17 الی 21 📅 شروع دوره از 17 بهمن ماه 🔹 48 ساعت آموزش تخصصی . 🔹به همراه امتیاز حضور در گردهمایی های تخصصی مدیران و کیس استادی مشکلات سازمان ها به صورت گروهی. 🔹با ارائه گواهی حضور معتبر از سازمان فنی‌و‌حرفه‌ای کشور و در صورت درخواست ارائه مدرک قابل ترجمه سازمان فنی و حرفه ای . 🔹امکان پرداخت به صورت اقساط . از طریق لینک به صفحه اختصاصی دوره مراجعه فرمایید👇🏻 🟢مشاوره رایگان🟢 #سعید_شهبازمرادی #دوره #منابع_انسانی