Педагогическая кухня Екатерины Комаровой
СтатистикаНаставник педагогов и репетиторов🔝 Помогу перейти в новые форматы работы - собрать группы и создать курсы, чтобы больше зарабатывать и при этом успевать жить Отзывы выпускников: https://t.me/komarova_otziv Написать в лс: @ekaterina_repet
- Последний пост
- 11 июл.
- Последнее чтение
- 11:49
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Курсы
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Доброе утро, коллеги) Уже через час начинаем практический мастер- класс, посвященный первым точкам контакта и кастингу)) Всегда с огромной благодарностью готовлю для вас свои обучения, потому что они помогают систематизировать мой опыт, увидеть узкие места и идти дальше))))
Про Ванечку Дробышева и возможность выбирать
видео или голосовое, без подписи
Ух, коллеги!!!! Какие же вы крутые и как я счастлива видеть ваши изменения!
Педагогическая кухня Екатерины Комаровой pinned a photo
Педагогическая кухня Екатерины Комаровой pinned a photo
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
А на кухне у нас самый разгар приготовления основного блюда)) Завтра отрабатываем групповое занятие ❤️
видео или голосовое, без подписи
Вы понимаете, что брать всех подряд не нужно, но продолжаете это делать из года в год. Каждый год одно и то же. Вы прекрасно понимаете заранее, чем закончится взаимодействие с этим учеником, но страх остаться без клиентов оказывается сильнее. Знакомые попросили, родственникам никак не отказать, как вообще можно сказать это пресловутое: «Нет!» И остается терпеть…. Сквозь зубы, сквозь слезы, выбивать домашки, как коллектор выбивает долги, позволять не уважать себя и свой труд, тратить огромное количество времени сил на тех, кто не способен оценить ваши усилия. Я постоянно сталкиваюсь с этой бедой, работая с педагогами. Самое первое действие в вашей системе, которое в большинстве своем пропускают даже опытные преподаватели, считая отбор чем-то постыдным. Из-за отсутствия кастинга уходит много энергии и сил на тех, кому не нужно наше внимание, кто изначально не хочет идти к результату, но мы почему-то продолжаем тащить на себе этот груз и пытаемся сдвинуть неподъемную глыбу с мертвой точки! Я работаю с диагностиками уже более 5 лет и создала целую систему, которой готова делиться с коллегами . По запросам преподавателей я создала отдельный продукт - мастер-класс , который поможет справиться с проблемой отсутствия отбора и который посвящен первым точкам контакта. После мастер- класса 🧩вы выходите с готовой системой диагностики, которая позволяет понимать, какие ученики к вам приходят и сможете ли вы вместе прийти к результату? 🧩вы научитесь не только видеть красные флаги 🚩 во взаимодействии с учениками и родителями, но и экологично отказывать тем, с кем вам не по пути 🧩вы получите готовые скрипты ответов в переписке и звонке в зависимости от ситуации Приглашаю вас на мастер- класс «Первые точки контакта. Кастинг. Правильная диагностика» 11 июля в 11.00
🔡🔡🔡🔡🔡 🔡 🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡🔡
Кастинг в обучении: как выбирать учеников и не выгорать? Для преподавателей, которые хотят научиться отбирать мотивированных учеников и избегать токсичных запросов. 🎯 Почему кастинг — это про ресурсы Инсайт: кастинг — это не про отбор сильных, а про сохранение собственных ресурсов и нервной системы. Работа с немотивированными учениками требует огромных затрат, которые не всегда оправданы. Кастинг- это про заботу о клиенте, а не про отсев плохих. Про то, кому я могу дать лучший результат. ⚠️ Предупреждение Брать немотивированного ученика — это эксперимент, который чаще всего заканчивается перекладыванием ответственности на педагога. 🚫 В том году я окончательно и бесповоротно отказываюсь еще от одной категории: родственники, дети друзей. С удовольствием направлю в сильные системы коллег. Почему? Думаю, что и не нужно объяснять. Слишком велика ответственность…. 🔴 Фразы-красные тряпки: сигналы стоп Существуют базовые фразы, которые сразу должны останавливать педагога. Например: «Мы поступаем в мед» — обезличивание и перекладывание ответственности. Для меня личная красная тряпка — фраза: «Я к вам не общаться пришел, а готовиться к русскому языку». Это сигнал, что семья не разделяет ценности коммуникации, на которых построена моя система. 💡 Инсайт Красные тряпки — это не просто раздражители, а маркеры несовместимости ценностей. Они помогают быстро отсеивать неподходящих учеников. 🛠️ Определите свои красные тряпки. Что можно сделать уже сегодня? Практика: Выпишите 3 - 5 фраз от учеников или родителей, которые вызывают у вас внутреннее сопротивление. Поделитесь в комментариях. Приходите на мастер- класс по первым точка контакта с учениками и родителям, чтобы перестать постоянно уговаривать себя и жить в состоянии вечной сделки с собственной совестью. На встрече в практической части разработаем целую систему отбора-набора, которую вы сразу внедрите в свою работу. Тариф 1. Только мастер- класс. https://checkout.tochka.com/edbfffa3-319d-4cc5-8a60-261848bd5a15 Тариф 2. Мастер - класс и личная консультация для вас. С внедрением всех методических инструментов кастинга именно в вашу систему. https://checkout.tochka.com/2353315b-08b6-409c-b528-1b2931b2d164
Как провести диагностику и организовать первые точки контакта с детьми и родителями? Коллеги, по вашим запросам повожу серию мастер-классов, посвященных первым точкам контакта с учениками и родителями. Лето - пора отдыха, но именно летом к нам активно начинают записываться новые ученики. Мы, как правило, берем учеников на весь учебный год, иногда и не на один, поэтому риски знатно себе подгадить очень велики.. ♦️Как не взять тех, кто будет выносить мозг весь учебный год (и тут я не только о детях🤣)? ♦️Как сделать так, чтобы первая диагностика влюбляла в ваш продукт и со 💯- процентной конверсией приносила вам учеников? ♦️Сколько по времени проводить? Платно или бесплатно? Как выстроить? Какие вопросы задавать? Как экологично отказаться от ученика, если он вам не подходит? Как разрешить себе не брать всех подряд? На все эти вопросы ответим на встрече 7 июля в 11.00 Дам список обязательных вопросов и упражнений с расшифровками, которые помогут вам точно понимать, что за ребенок к вам пришел. Выстроим диагностику и первые точки контакта (ответы в звонке и в сообщении от а до я) Это не просто мастер- класс. Это залог вашего спокойного и счастливого года работы. Тариф 1. Только мастер- класс. https://checkout.tochka.com/edbfffa3-319d-4cc5-8a60-261848bd5a15 Тариф 2. Мастер - класс и личная консультация для вас. С внедрением всех методических инструментов кастинга именно в вашу систему. https://checkout.tochka.com/2353315b-08b6-409c-b528-1b2931b2d164
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи