Группа проектов «Карьера в России»

🔥 КВР: МЕТОДИЧЕСКИЙ ХАКАТОН «Архитекторы Колледжа Будущего» Дорогие коллеги! Как часто Вы играете в Управленческие игры с Командой? А команда с Вами: учредители, руководители, преподаватели и кадровые партнёры колледжей и техникумов России! #КВР запускает подготовку к главному методическому событию 2026 года в сфере СПО — Методическому Хакатону «Архитекторы Колледжа Будущего». 🚩 ГЛАВНЫЙ КЕЙС: Какой должна быть рамка Программы развития Колледжа на период 2030–2035, чтобы именно СПО стало генератором кадрового суверенитета? Мы ищем ответы в новых реалиях: 🔹 Жёсткие тренды технологического развития 🔹 Обеспечение кадрового суверенитета страны 🔹 Стратегические поручения Президента России (от 25.12.2026) 🗓 СТАРТ ДАЁМ 12 МАРТА! 🕙 10:00 – 12:00 | Первая подготовительная встреча 📊 Тема: Аналитика Больших данных в помощь СПО 💡 НАША ФИЛОСОФИЯ: «КВР не знает все ответы на все вопросы, но мы умеем их исследовать и создавать решения, которые являются конкурентными». Метод Хакатон — это ваш шанс: ✅ Создать новую рамку Программы развития колледжа 2030–2035 ✅ «Перепрошить» дорожные карты развития вашей организации ✅ Перезагрузить команду под задачи новой экономики ✅ Научиться работать с максимальной эффективностью в условиях ограниченных ресурсов 📋 ПРОГРАММА ПЕРВОЙ ВСТРЕЧИ (12 марта | 10:00-12:00): Рефлексия Больших данных: обсуждаем результаты Клубной конференции «Кадровое партнёрство колледжей будущего». Формулирование ТЗ и видения: определяем задачи, которые приведут команды к успеху в Хакатоне. Ждем вас! Подключайтесь по ссылке: clck.ru/3STLFX

Уважаемые коллеги, дорогие участники клубной конференции «Архитектура колледжа»! Мы обращаемся ко всему сообществу СПО, к участникам экспертного сообщества КВР и к нашим уважаемым партнерам-работодателям! Мы провели вместе три невероятно насыщенных дня, наполненных живыми дискуссиями, пленарными дебатами и ценными комментариями. И для нас особенно важно видеть и чувствовать, что это время прошло не зря. Спасибо вам за это! В преддверии праздника 8 марта нам хочется не просто поздравить вас, но и сделать это с особым смыслом. Ведь само слово «карьера» — женского рода, и «Россия» — тоже. И, наверное, это не случайно. Именно женщина, как утверждает мировая наука, играет главную роль в создании технологических отраслей. А разве образование — это не самая высокотехнологичная отрасль? Это сложнейший процесс «распаковки» человеческих талантов, гарантия результативности знаний на долгие годы и фундамент безупречной карьеры выпускников. Мы благодарим вас за сотворчество и хотим анонсировать продолжение нашей большой работы. 📌 Важно! Уже 10 марта каждый из вас получит официальный пакет документов по итогам конференции: меморандум, протоколы и материалы, которые позволят нам двигаться дальше — к мечте о «колледже будущего». Но и это не всё. В марте нас ждет серия стратегических встреч, которые зададут тон всему 2026 году. Приглашаем вас на специальные открытые заседания научно-методической лаборатории Клуба: 🗓 12 марта | День рефлексии Обсудим главный вопрос: может ли кадровое партнерство стать повседневной нормой в отношениях «студент — преподаватель — работодатель»? Подведем итоги конференции, представим резолюцию и поговорим о развитии сети наших площадок на 2026-2029 годы. 🗓 19 марта | Дискуссия Колледж в системе координат СПО: какой должна быть программа развития профессиональной образовательной организации? Чем она принципиально отличается от «традиционной»? Ищем новые смыслы и подходы. 🗓 26 марта | Серьезный диалог Говорим о самом сложном: техническое задание для новых технологических ролей преподавателя и сотрудника. Как колледжу стать центром технологического образования, обеспечить кадровый суверенитет региона и взять на себя роль лидера? Эти три дискуссии станут входом в главное событие 2026 года — Методический хакатон «Архитекторы колледжа будущего». Это возможность для каждой команды не просто собрать прототип программы развития, но и протестировать силы своей управленческой команды, найти инвесторов и партнеров, чтобы обрести устойчивое право на движение вперед. Всё впереди. А пока — мы просто хотим вас поздравить. Пусть женское лицо российского образования станет главным магнитом не только для инвестиций, но и для большого государственного внимания и гигантской человеческой любви. С наступающим праздником! 🌷

Товарищи, коллеги, друзья! Поздравляем Вас с 23 Февраля! 🇷🇺 Этот день как рефрен: жизнь и Родина должны быть под защитой! И в лихие времена, и в мирное время - нами и нашими выпускниками, которым мы призваны передать Любовь и Силу! В этот день желаем Вам: 💪 Крепкого духа! для преодолений и свершений 🎯 Твёрдости в принятии и отстаивании решений 🌱 Мудрости и Человечности, чтобы идти по верному пути 👨👩👧👦 Надёжного тыла, который всегда поддержит 🏆 Амбициозные проекты и победы придут следом. Пусть ваш опыт ведёт вашу команду вперёд, а каждый новый день приносит уверенность. Мы рядом, чтобы помочь вам собрать сильнейших единомышленников и вместе создать будущее, о котором вы мечтаете.

это почти "на ночь глядя"... подкаст КВР с Григорий Кондрашин и Сергей Гиль есть время до рабочего вторника подслушать: ⚡️ как поручения Президента России повлияли на повестку клубной встречи соавторов сообщества ⚡️ как пишутся 100 страниц второго выпуска журнала #ВестникКадровогоПартнерства 🎷 а вот какую музыку мы напишем в ходе конференции мы не расскажем. но вы ее услышите. Обязательно. так ведь, коллега, Григорий Кондрашин !! vkvideo.ru/video151236254_45623...

Инженер партнёрств: как превратить договорённости в систему Иногда партнёрство в колледже выглядит как событие. Форум. Подписание. Фото. Договорённости. Но настоящая работа начинается после. Именно там — где нужно удержать договорённости, превратить контакты в систему, встроить запросы бизнеса в образование и не потерять результат — появляется новая управленческая роль. Инженер партнёрств. Мы всё чаще задаём себе вопрос: партнёрство — это функция, процесс или всё-таки отдельная профессия внутри колледжа? Об этом — разговор с Ириной Николаевной Красиловой, директор Барнаульского кооперативного техникума, которая уже прошла через практику организации Отраслевого полигона технологического партнёрства и столкнулась не с «видимой», а с настоящей управленческой работой партнёрства. Это разговор про новую управленческую логику колледжа: от подготовки кадров → к совместному проектированию будущего отрасли от отдельных договорённостей → к кадровому суверенитету от событий → к системе Читайте интервью и попробуйте ответить себе на вопрос: Есть ли в вашей системе человек, который не просто договаривается, а проектирует, удерживает и развивает партнёрство как управляемую функцию?

✏️Часть №5. Карьерный контент: предмет соавторства молодёжи Сегодня прошла первая встреча сообщества «Конструкторы карьеры» в онлайн-формате — и это был не просто обмен мыслями, а тестирование живого механизма соавторства. На встрече мы: 1️⃣Разобрали логику работы сообщества в 2026 году 2️⃣Заполнили персональный протокол конструктора 3️⃣Спроектировали видение контента и курса 2026–2029 На конференции 26-28 февраля расскажу об итогах встречи и презентую модель работы сообщества "Конструкторы карьеры". Если вы ещё не в сообществе - самое время это сделать, ведь мы проектируем в модели продуктного подхода - от результата. 🔴Инсайт сегодняшней встречи На вопрос: «Что Сообщество должно дать вам взамен для максимального включения?» — более 50% студентов ответили: «Дружелюбные диалоги в чате сообщества и поддержка всех инициатив». 🔴Констатация факта: Нужен контент, который формирует соавторскую позицию Уже месяц я раскрываю тему соавторства, и пятый пост — это практический вывод из опросов и встречи с сообществом. Нам нужен карьерный контент, который поможет: 🔤Выработать соавторскую позицию студента по отношению к своей карьере 🔤Видеть маршрут движения в карьере — «каждый день в профессии»; 🔤Чувствовать уверенность в сообществе, которое поддержит и создаст среду продуцирования и нацеленности на результат 🔴Подкасты «Конструкторы карьеры»: голос сообщества В преддверии клубной конференции «Кадровое партнёрство и архитектура колледжа будущего» я запускаю серию подкастов, где колледжи сообщества КВР делятся внутренне-отстроенными процессами. Первый выпуск — с Ириной Анатольевной Брагиной, заместителем директора Владимирского техникума экономики и права Владкоопсоюза. Слушайте уже сегодня в этом посте размышления на тему связи карьерного контента и соавторства. Резюмирую. Карьерный контент — не «ещё один формат» в учебном процессе. Это инструмент соавторства, который: 🔴Превращает студента из пассивного обучающегося в активного создателя; 🔴Делает работодателя не «заказчиком кадров», а партнёром в создании контента; 🔴Превращает колледж из «места обучения» в лабораторию продуцирования. 26–28 февраля — клубная конференция «Кадровое партнёрство и архитектура колледжа будущего». Здесь мы протестируем на себе форматы, которые уже работают в пилотных колледжах. 🔴Запись на конференцию — away.vk.com/away.php #КонструкторыКарьеры #СПО #КВР

Сегодня юбилей у прекрасной Женщины - директора Нижневартовского политехнического колледжа Севастьяновой Алевтины Анатольевны 💖 Уважаемая Алевтина Анатольевна! Сегодня особенный день, когда хочется говорить не просто слова, а кричать овациями! Юбилей - это время подводить итоги и смотреть вперёд, и Ваша жизнь - это готовый сценарий фильма о том, как женская мудрость, характер и безграничная любовь к своему делу творят чудеса. За Вашими плечами - тысячи судеб, которым вы дали путёвку в жизнь. Это ли не магия? Мы знаем Вас как человека, который умеет слышать время, не боится брать ответственность и при этом остаётся настоящей Женщиной — элегантной, мудрой и лучезарной. В этот день мы желаем Вам, чтобы Ваша жизнь была похожа на красивое путешествие, где рядом надёжные попутчики - семья и друзья, где работа приносит радость созидания, а дома всегда ждет уют и тепло. Пусть Ваши глаза сияют так же ярко, как сегодня, здоровье будет крепче гранита, а впереди ждут только те победы, от которых захватывает дух. С юбилеем, дорогая Алевтина Анатольевна! Мы рядом. Мы вместе. И мы говорим Вам спасибо за то, что Вы есть 💐

Друзья, уже совсем скоро 🔥 26, 27 и 28 февраля встречаемся на Клубной конференции КВР «Кадровое партнерство и архитектура колледжа будущего» 📌📌📌 ВНИМАНИЕ: ВАЖНЫЙ ДЕДЛАЙН Тем, кто прошел интервью с кураторами треков и получил методический ангажемент, необходимо до 19 февраля заключить договор. Инструкция по оформлению 🗓 ПРОГРАММА Нас ждут 3 насыщенных дня: 26.02 с 10:00 до 17:00 27.02 с 9.00 до 17.00 28.02 с 9.00 до 17.00 📍 МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ Московский технологический колледж имени И.А. Лихачёва Адрес: г. Москва, Дербеневская набережная, дом 3. Как добраться: • От м. «Крестьянская застава»: трамвай А - 1 остановка • От м. «Павелецкая» (кольцевая): автобус С932 - 2 остановки • От м. «Пролетарская»: автобус 984 - 2 остановки РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ГОСТИНИЦЫ • Холидей Таганский (Симоновский вал, 2) • Каталея (Симоновский вал, 9) • Азимут отель (Дербеневская ул., 11А, стр. 18) • New City Inn 3* (Павелецкая площадь, 1А, стр. 1) • Два города Дубровка (Шарикоподшипниковская ул., 2) ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ • Положение о конференции и презентация • Информация о треках Кто с нами на Клубной конференции?) Отмечайтесь в комментариях 🤗

Метафоры, которые строят будущее: как бизнес и образование создают его вместе Вчера на заседании Большого экспертного совета мы говорили и на языке метафор, открыли их удивительную силу. Метафора - это соединительный элемент. Это способ «докрутить» мечту, которая пока не детализирована. Наполнить её смыслом, содержанием, направлением. Красивая метафора - это и целеполагание, и соединение. Исследования 2025 года, проведённые экспертами сообщества «Карьера в России», привели к важному осознанию: если говорить о взаимодействии бизнеса и образования на языке метафор - это две реки, которые текут в разных, иногда противоположных, руслах. Их не сдвинуть приказом. Единственное, что может их соединить - это мосты. Мосты из живого дерева.Тот, что растёт вместе с теми, кто по нему идёт. Где бизнес - не «покупатель», а колледж - не «поставщик». Оба - соавторы одной композиции.А молодёжь идёт по этому мосту не в одиночку, а в сопровождении тех, кто действительно верит в их рост. Василий Олегович Кривенко, руководитель аналитической группы Комитета РСПП увидел эту историю иначе, объёмнее: «Образовательная организация - это большой порт. Он формирует оснащение новых больших кораблей, которые уйдут в далёкие дали - чтобы привнести всё, что было заложено на том берегу, в ту отдалённую гавань, куда эти корабли должны прийти». Две метафоры. Два взгляда. Мы попросили нейросеть визуализировать эти образы) А теперь - ваша очередь. Какой метафорой вы опишете взаимодействие бизнеса и образования? Давайте вместе создадим карту будущего, где каждая мечта обретает крылья.