LWS Community | Ladies with scramble

Анонс следующего кейс-завтрака🔥 Наверное, один из самых сложных вопросов в карьере не «Где найти новую работу?», а «Как понять, что пора перестать пытаться изменить старую?» Иногда мы остаёмся в компании не потому, что верим в изменения, а потому что боимся ошибиться. Вдруг проблема во мне? Вдруг в другой компании будет то же самое? Может, нужно ещё раз поговорить с руководством, ещё немного потерпеть, ещё лучше выстроить коммуникацию... А еще проскакивает мысль, сколько сил уже вложено, может быть еще чуть-чуть и наконец получится? Не хочется уходить слишком рано, так и не дождавшись, когда усилия дадут результат. И мы пытаемся найти решения – закупаем новые книжки по менеджменту, навыкам ассертивной коммуникации, готовимся к очередному разговору с коллегами. Продолжаем пытаться изменить ситуацию. Как понять, что вы действительно сделали всё, что могли? И когда решение уйти - это не бегство, а зрелый профессиональный выбор? Что вас держит: профессиональные перспективы или страх неопределенности? Об этом будем говорить на следующем кейс-завтраке 22 августа по теме «Уйти нельзя остаться». Приносите свои истории, например: ➡️ «Я уже несколько раз обсуждала проблему с руководителем, но ничего не меняется. Есть ли смысл продолжать или пора признать, что это тупик?» ➡️ «Я постоянно думаю об увольнении, хотя не в моих принципах - убегать от трудностей. Как отличить бегство от взвешенного решения?» ➡️ «Кажется, только я пытаюсь что-то изменить. В какой момент стоит перестать бороться с системой?» ➡️ «Если я уйду, не пожалею ли через несколько месяцев? Вдруг это только моя иллюзия, что в другом месте будет лучше?» ➡️ «У меня уже есть оффер из другой компании, но я не уверена, что мне нужно покидать текущий проект» Встреча пройдёт в авторском формате, разработанном Лилей @Lilainthesky и Светой @smberezka: • участницы делятся своими ситуациями; • вместе выбираем кейс для обсуждения; • задаём вопросы и исследуем ситуацию с разных сторон; • обсуждаем возможные стратегии и критерии, которые помогут принять решение осознанно. На этой встрече мы не найдем универсальный ответ на вопрос «увольняться или оставаться», зато определим, на что смотреть, когда нужно сделать этот выбор. Приносите свои истории, будем анализировать и разбираться вместе! ✨ Кейс-завтрак «Уйти нельзя остаться» 📍 Москва, место объявим позже 🗓 22 августа, суббота, 11:00 🔗 Регистрация: https://ladieswithscramble.ru/case_study26

📚 В эти выходные провели Книжный Клуб по роману «Год чёрной обезьяны»! Поговорили вместе с автором о том, как не попадать в ловушки семейных сценариев, замечать собственные паттерны, рефлексировать и выбирать не реактивные, а проактивные действия. О том, как не повторять судьбу героев, а осознанно писать свою собственную историю, как сделала Маша в книге❤️ Спасибо огромное Лизе Раковой за искренность, открытость и честный разговор. И спасибо каждой участнице за глубокие вопросы, личные истории и мысли, которыми вы делились! Именно благодаря вам такие встречи становятся по-настоящему ценными. 🤍 Мы знаем, что от «Года чёрной обезьяны» сложно оторваться, поэтому попросили Лизу поделиться книгами, которые вдохновляли её саму и которые могут продлить это настроение. Если вам тоже хочется ещё немного пожить в мире больших семейных историй, вот её рекомендации: 📖 Элена Ферранте «Неаполитанский квартет» 📖 Людмила Улицкая «Медея и её дети» 📖 Марио Варгас Льоса «Скромный герой» 📖 Абрахам Вергезе «Завет воды» (именно эта книга вдохновила Лизу настолько, что это отразилось даже в обложке «Года чёрной обезьяны». Попробуйте найти переклички!) 📖 Эми Тан «The Valley of Amazement» (на русском выходила под названием «Долина забвения») Кажется, это идеальный список для последнего месяца лета, если вам, как и нам, хочется ещё немного хороших семейных саг🌿

📚 Книжный Клуб по «Году Черной обезьяны» уже в эту субботу! Уже завтра встречаемся, чтобы обсудить роман Елизаветы Раковой «Год черной обезьяны» вместе с автором! Традиционно перед встречей собрали небольшую подборку материалов, которые помогут глубже погрузиться в книгу и подготовиться к обсуждению. 🥐 Интервью Лизы «Москвичке» - не только про роман, но и про автора, и про безумно восхищающую меня историю, как быть талантливой во всем (а точнее - быть партнером в юридической фирме и писать бестселлеры) Ссылка на интервью 🥐 Разговор в программе «Открытая книга» на канале Культура О том, как появилась идея романа, почему история начинается именно в 1992 году и как рождались герои. Ссылка на видео 🥐 Плейлист «Года черной обезьяны» Лиза собрала музыку разных эпох и жанров, которая упоминается в книге или помогает создать настроение от 90х до сегодняшних дней Вот здесь можно послушать, а здесь найти подсказки от автора 🥐 Город Б Благовещенск из романа Как человек, никогда не бывавший на Дальнем Востоке, я много гуглила во время чтения, а оказалось, у Лизы есть даже мини-мультик про город ❤️ И вообще, отдельно хочется рассказать про Лизин канал, где она пишет о своем творческом пути и о книжной культуре в целом @planktonbaby, услада! Надеюсь, у меня получилось вас вдохновить - пойду дочитывать роман во второй раз, с таким же интересом как первый ❤️ Увидимся завтра! 📆 1 августа, суббота, 11:00 📍 Ресторан Анна ➡️ Регистрация: https://ladieswithscramble.ru/bookclub09 🎁 Каждая участница получит в подарок наш набор для осознанного чтения с книжным дневником

Делимся важными инсайтами субботнего кейс-завтрака✨ Мы посвятили этот завтрак теме корпоративной политики, но кейс, который в итоге выбрали, был не только корпоративный - мы обсуждали, как в меняющейся корпоративной среде иметь нужную эмоциональную настройку, как носить маску на работе и при этом не навредить себе подавленными эмоциями. У нашей участницы-автора кейса большие последствия для здоровья вызывали рамки корпоративной политики, в которых ей приходилось носить маску: уверенный спокойный все знающий эксперт, который не позволяет себе проявлять эмоции. В процессе обсуждения многие нашли инсайты для себя и для своих ситуаций, когда ценности и эмоции расходятся с гласной и негласной "подковерной" корпоративной политикой. Совместно с участницами у нас получилось выработать несколько рекомендации, уверены, они будут полезны каждой! ✅ Когда нельзя эмоционально себя повести, можно: - проговаривать названия эмоций прямо во время диалога - записывать после нахлынувшие эмоции на лист бумаги, рвать его и выкидывать - выговариваться психологу, подруге и тд - записывать "ситуация -> мои эмоции -> что реально случилось" для снижения градуса переживаний и эмоционального накала ✅ Быть женщиной-экспертом, а не мужчиной-экспертом. Не стараться играть с мужчинами наравне, тогда они будут воспринимать девушку как соперника и давить как мужчину. ✅ AB-тестирование, которое поможет разобраться насколько в работе помогает эта маска (тестируйте разные форматы!) Как безопасный полигон можно использовать клубы переговоров, где тренировать и разные стили и разные роли. ✅ Совместно обнаружили что маска ≠ роль, где: - маска - нечто чужеродное, притворство другим человеком, - а роль как определённый набор именно моих черт, подходящий этой ситуации ✅ Правила общения с руководителем: - ему не нужны плохие новости и правда - ему нужно ощущение контроля и стабильности ✅ Черпать опыт актёров, как экологично для себя переключаться между ролями и выходить из роли. ✅ Tell me more about it (или просить рассказать о вопросе детальнее) если вы злитесь во время разговора на работе. ✅ Не бояться признаться, что в чем-то не разбираетесь. Всем приятно блеснуть своей экспертизой, даже когда что-то вам объясняют. Благодарим всех участниц за советы и ценный опыт❤️ А следующая встреча сообщества состоится уже в эти выходные - ждем вас📚 PS: завтрак в этот раз проводили в ресторане французской кухни «Анна» на Большой Дмитровке, мы в восторге от эстетичных блюд, которые несколько раз при подаче отрывали всех от обсуждения 😀 рекомендуем!

📚 До нашего Книжного Клуба осталось чуть больше недели! Если вы давно искали повод провести летние выходные с книгой, которая не отпускает до последней страницы, это он! Уже в следующую субботу, 1 августа, будем обсуждать роман Елизаветы Раковой «Год черной обезьяны»! У меня во время чтения было ощущение, что я смотрю сериал, который невозможно поставить на паузу. Но сейчас вместо ожидания нового сезона у нас есть возможность встретиться с автором и обсудить все, что зацепило, удивило или оставило вопросы❤️ На Книжном Клубе нас ждет открытый разговор с Елизаветой Раковой о романе, героях, писательском пути и о том, как история своей жизни превращается в книгу. А еще, именно с Лизой, кажется, ценно поговорить не только о героях и сюжетных поворотах романа, но и о женском лидерстве и портфельной карьере - как совмещать серьезную профессию партнера юридической фирмы и творческую профессию писателя, не жертвуя ни одним направлением? как начать дебютный роман, параллельно строя успешную карьеру, и привести его к бестселлеру🔥 📖 Если вы уже начали читать, самое время продолжить. Если еще нет, у вас впереди целая неделя, чтобы успеть погрузиться в эту историю и прийти на встречу со своими мыслями, вопросами и спорными моментами для обсуждения! 📆 1 августа, суббота, 11:00 📍 Ресторан Анна ➡️ Регистрация: https://ladieswithscramble.ru/bookclub09 🎁 Каждая участница получит в подарок наш набор для осознанного чтения с книжным дневником

📚 Мы знаем, вы его ждали! Возобновляем сезон книжных клубов встречей по увлекательному роману длиною в жизнь - «Год черной обезьяны» великолепной молодой писательницы и нашей участницы Елизаветы Раковой. Сначала я хотела придумать красивое описание книги, но поняла, что не скажу ни лаконичнее, ни интригующе, чем сама Лиза. В одном из недавних интервью на вопрос «О чем "Год черной обезьяны"?» она ответила: «О женской дружбе, подчас сложной, граничащей с созависимостью и соперничеством. О переломе эпох и о том, как исторические времена калечат или делают людей. О том, как выбор родителей, их тайны отражаются на судьбах детей. О взрослении, искушениях, амбициях. О приграничной торговле между Россией и Китаем, о провинциалах в Москве, о потомках белых эмигрантов в Париже. О надежде на правильный выбор, на новую, счастливую жизнь.» Во время чтения у меня было невероятное ощущение, будто я смотрю сериал Netflix, действие которого разворачивается буквально рядом с нами. Герои книги родились примерно в то же время, что и мы, проживали похожие девяностые в регионах, поступали в университет, взрослели в сытые нулевые. Именно поэтому мне очень захотелось поделиться этой книгой с вами и обсудить ее вместе! Наш книжный клуб пройдет в формате открытой встречи с автором. У вас будет возможность задать Лизе вопросы, обсудить роман и его смыслы, а также поговорить о писательском пути и о том, как создавать истории, параллельно строя успешную карьеру. 📆 1 августа, суббота, 11:00 📍 Место обсуждается, обещаем вкусный завтрак и теплую атмосферу ➡️ Регистрация: https://ladieswithscramble.ru/bookclub09 🎁 Каждая участница получит в подарок набор для осознанного чтения с нашим книжным дневником, чтобы сохранять мысли, цитаты и впечатления не только после этой встречи, но и после каждой прочитанной книги

🙋‍♀️ Интригующий анонс нового кейс-завтрака Одним из решений, предложенных на предыдущем кейс-завтраке, стал совет про элементы «социальной инженерии»: участница предложила встроить выгодную для себя идею в уста заказчика, чтобы повысить шанс её принятия. Некоторым это показалось слишком «политичным». Но по сути все, кто когда-либо работал в корпорациях, так или иначе осваивали навыки корпоративной политики. Просто обычно об этом не принято говорить вслух. Обсуждать такие вещи с наставником внутри компании или HR BP не всегда возможно, а вот в доверенном коммьюнити - самое то. Поэтому тема нашего следующего кейс-завтрака «Корпоративная политика: как играть по правилам, не играя против себя». Будем обсуждать и разбирать ваши кейсы, связанные с тем, как в компаниях на самом деле принимаются решения, как продвигать идеи и ориентироваться в неформальных правилах, не изменяя своим ценностям. Приносите свои истории, например: ➡️ «Я вижу решение, но понимаю, что если озвучу его сама, меня не услышат. Как донести идею до тех, кто реально принимает решения?» ➡️ «После встреч у меня ощущение, что всё уже было решено заранее. Как вообще понять, где это “заранее”?» ➡️ «Почему моего коллегу чаще зовут на важные обсуждения, хотя мы делаем одну и ту же работу?» ➡️ «Как двигать инициативы внутри компании и не чувствовать, что ты играешь в интриги?» ➡️ «Где проходит граница между влиянием и манипуляцией?» Встреча пройдёт в авторском формате, разработанном Лилей @Lilainthesky и Светой @smberezka: • участницы делятся своими ситуациями • вместе выбираем кейс для обсуждения • задаём вопросы и смотрим на ситуацию с разных сторон • обсуждаем подходы, которые могут сработать в реальной жизни Приходите со своей историей, необязательно идеально сформулированной (модераторы помогут). Главное, чтобы это была живая ситуация, в которой хочется разобраться. ✨ Кейс-завтрак «Корпоративная политика: как играть по правилам, не играя против себя» 📍 Москва, место объявим позже 🗓 25 июля, суббота, 11:00 🔗 Регистрация: https://ladieswithscramble.ru/case_study4

Нам 2 года!🎂 Rejoice club стал местом женской энергии, островком спокойствия и перезагрузки. Все благодаря вам! Ваш прогресс, улыбки и горящие глаза — это и есть причина, по которой мы каждый день стараемся сделать лучше Спасибо, что доверяете нам своё здоровье и время 🫂 🍑4 июля отмечаем день рождения студии! С 10:00 до 16:00 ждём всех, кто хотел познакомиться или уже давно с нами! Вход свободный Десерты, лимонад из летнего меню и беспроигрышная лотерея Тренировки по абонементам, а для новых клиентов пробная тренировка по праздничной цене 1000₽ (запись в директ) До встречи в Rejoice!