Лера и кадры

Давно ли вы подвергали сомнению что-то, в чём глубоко убеждены? В Барселоне сейчас puto calor, то есть нецензурная жара. Мне «повезло» — в квартире нет кондиционера — обхожусь вентиляторами. Те, кому повезло больше, кондиционерами пользуются И как часто я слышу, мол вот, сидел под кондиционерами и всё, простудился! Кондиционеры демонизируются, и само нахождение под ними как бы априори означает повышенный риск заболеть Но... Знаете ли вы, что с точки зрения доказательной медицины кондиционер не вызывает простуду? Он может высушить ваши слизистые; может быть грязным; холодный поток, направленный на определенное место вашего тела, может вызвать мышечный спазм. Но если вы заболели, то это только потому, что заразились вирусом (например, в толпе). Без вируса простуда не развивается. И никаких доказательств существования метеозависимости, кстати, тоже нет Надеюсь, это знание придется кстати этим горячим летом! Вот еще полезная статья из 2021 года

Щас будет дроп: в этот рандомный понедельник я закончила магистратуру в Испании!!! 🥰 Теперь вам пишет магистр в управлении персоналом и развитии талантов, а также человек с европейской вышкой. Это дает право гораздо легче трудоустраиватся за рубежом (и выпендриваться на вечеринках, конечно!) 📕 Сегодня была защита TFM (trabajo de fin de máster), то есть диплома. Формат тут очень интересный: вы пишете огромную работу втроём, далее каждый из вас защищается в один часовой слот, но по очереди. Важно, чтобы презентации были не похожи друг на друга! Потом вас приглашают всех вместе и выносят вердикт, защитились вы или нет; оценка будет вечером. И вообще оценка состоит из кучи составляющих, диплом ты сдаешь 4 раза по частям, и за каждую часть идет отдельная оценка со своим весом. У нас была очень интенсивная очная программа, но зато я закончила универ всего за 8 месяцев! Правда по испанским правилам диплом получу не раньше чем через год, потому что его подписывает король 🤪 Пока что после учебы ни осталось ничего кроме той ** справки, как в песне Скриптонита. В качестве дипломной работы мы разрабатывали стратегию HR для мексиканской логистической компании вместе с одногруппницами из Мексики и Перу. Пока я до сих пор не осознаю, что сдюжила и получила высшее образование на своём третьем иностранном языке, надеюсь, скоро дойдёт! Если у вас есть какие-то вопросы, пишите, буду рада ответить и поделиться опытом 🤭

Вышел иноагентский фильм про нашу Plata 🧡 Очень рада быть частью компании и делать всё то, о чём рассказываем в фильме. Я в последние месяцы пострессовала из-за съёмок знатно, и какое же счастье видеть результат! Очень интересно услышать ваши впечатления

Что я слушала, смотрела, читала и изучала на русском в последнее время (и могу рекомендовать) ➡️ Подкаст «Рынок надежды» от студии Либо/Либо. О том, как люди доверяют свою жизнь так называемым наставникам из интернета, вбухивают миллионы на расширение «денежной ёмкости», и к чему это приводит. Очень классная журналистская работа, взвешенно освещает тему инфобиза. Все обсуждают интервью Дудя с неким Косенко — вот про то же, но только интересно. ➡️ Книга проклятого иноагента Антона Долина «Как смотреть кино». Очень маленькая и классная книга, почти буклет — позиционируется как детская, но я не могу представить ребенка, который бы это прочитал)) Честно — я к кино абсолютно равнодушна, но это было прямо полезно, чтобы закрыть пробелы в общем понимании вида искусства. ➡️ Как живет Германия. Обожаю большие фильмы проклятого иноагента Пивоварова, этот понравился с какой-то особой силой. Про современнyю историю Германии, перевоспитание и чувство вины у немцев. ➡️ Интервью проклятых иноагентов Осетинской и Олега Ицхоки об экономике и Гарварде. Считаю, что совершенно нельзя упускать возможность слушать на русском очень умного человека, даже если вы с ним не во всём согласны. Интервью Ицхоки стараюсь никогда не пропускать — и вам советую! А вы что проклятого иноагентского смотрели в последнее время и готовы порекомендовать?

Эти уроды не вернулись с обратной связью честно отвечаю на популярные вопросы про поиск работы и собесы: часть 1, часть 2, часть 3 Вопрос: через сколько нормально напомнить рекрутеру о себе, если обратная связь после собеседования так и не пришла? Ответ: Тема холиварная. Ответ мой будет ещё более холиварным. Почему-то вспоминается фраза, которая вылечила мой единственный в жизни хартбрейк. Если ты не понимаешь, нравишься ты парню или нет, значит нет. Всё очень просто: рекрутеру нужно закрыть позицию самым подходящим по всем критериям кандидатом, и сделать это в самые короткие сроки, учитывая все ограничения. Подходящие кандидаты не валяются на дороге (иначе рекрутеров бы просто не существовало — писала об этом тут), и если вы действительно понравились компании, вам обязательно напишут и ответят, когда будет такая возможность. Если с вами не продолжают знакомство, значит вы не этот кандидат. Дело не в тупом рекрутере и — поверьте — про вас не забыли. Или забыли, но только потому, что не собираются продолжать знакомство. 😳 И что теперь делать? Совсем не писать? Не, написать можно. ➡ Если чувствуете, что знакомство было тёплым, напишите один раз и упомяните, что у вас близятся к финалу параллельные процессы, но вам очень понравилась именно эта компания. Да, вы можете наврать про параллельные процессы или про то, что компания понравилась, никто вам за это ничего не сделает! Но это добавит аргументации к вашему сообщению ➡ Никогда не зацикливайтесь на одной компании, даже если вы ей страшно очарованы и кажется, что оффер уже в кармане. Вот свежайший пост моей приятельницы Сабины, которая недавно нашла работу по душе  — даёт тот же совет. Расширяйте воронку: активный аутрич и отклики, джоб борды и каналы, знакомства с профильными специалистами. Не сидите на жопе ровно, даже если работа мечты выглядывает из-за угла. ➡ И если вам пришёл отказ с обратной связью после технического этапа, не надо писать полотно рекрутеру, где вы объясняете, как не прав был собеседующий. Если не было чего-то абсолютно вопиющего, всем абсолютно пофиг на ваш ответ, он вероятно даже не уйдет дальше лички рекрутера. Поберегите свою энергию, сделайте вывод, возможно — поменяйте формулировку на следующем собесе. И двигайтесь дальше. Я вообще считаю, что надо относиться чиллово к любым отношениям — личным и трудовым. Фокусируйтесь на своих желаниях и том, что вы можете контролировать, а не на ошибках или отсутствии внимания других. Если собес уже прошёл, контролировать вы его уже не сможете. Ищите дальше.

🇳🇱 Нидерланды в первый раз Эту весну начала с первой в жизни поездки в Северную Европу, а именно — в Гаагу и Амстердам (с заездом в Делфт). Абсолютно точно влюбилась в этот регион и в то, насколько он отличается от так хорошо знакомой Испании. Хочу вернуться (хотя бы этим постом)! 🧡 ⚪️Ездила к своей замечательной школьной подруге Ане, мы не виделись 4 года. Аня давно живет в Нидерландах, прекрасно их знает, а ещё они с мужем, пожалуй, самые гостеприимные хосты на свете. Поэтому все 4 дня мы изучали города, вспоминали подростковую жизнь, ели домашний хлеб, испеченный Фредом, и пили вино 🍷 ⚪️Аня супер крутой винный эксперт, и у неё есть инстаграм-проект про вино в целом и вино в Гааге в частности. Я вам очень рекомендую! 🫰🏻 Отдельной частью программы были винные дегустации — пили португальское вино на голландском в Гааге и дегустировали Францию в гараже в Амстердаме. Я к вину достаточно равнодушна, но этот опыт был просто невероятный. ⚪️Узнала больше о графике и рынке труда в Нидерландах. Шок: cтандарт full-time обычно считается не строго 40 часов, а диапазон примерно 36–40 часов в зависимости от компании и отрасли. Во многих компаниях, особенно крупных и государственных, нормой считается 36 часов. Очень много людей вообще официально работают 32–35 часов, и это социально абсолютно нормально. В Нидерландах в целом один из самых высоких уровней part-time работы в Европе. ⚪️Гаага и Делфт мне понравились больше, чем Амстердам. Ела селёдку у моря, которого не видно из-за тумана, поднимались на настоящую работающую мельницу, урвала на память делфтскую роспись прямо из центра города (она похожа на нашу гжель — красота!) 😮‍💨 Теперь хочу побывать в Германии и сравнить!

🔔 Весна набирает обороты, а вместе с ней продолжаются и IT HR митапы. Встречаемся снова 1 апреля и это не шутка! --- 🕔 01.04 (среда) 💬 Онлайн-трансляция HR КАК ПАРТНЁР: РОЛИ, ВЛИЯНИЕ И НОВЫЕ ФОРМАТЫ КАРЬЕРЫ На митапе разберём, как перейти в партнёрские роли (HRBP, People Partner), какие навыки для этого действительно нужны и как меняется ценность HR в компаниях. А ещё поговорим о новом формате карьеры — fractional с AI, где HR становится гибким стратегическим ресурсом для бизнеса. Спикеры: Валерия Собинина (Международный банк), Галина Котова (Dodo Engineering) и Дина Балашова (HRaid). --- ➡️ Посмотреть программу и зарегистрироваться --- HR API 2026▪️IT HR HUB