Охват к подписчикам
81,2%
ERR
Реакции к просмотрам
0,19%
26 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
0,14%
19
Постов в день
0,0
всего 50
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 24 июн. 2024 г.без подписи1,44%
- 13 февр. 2025 г.без подписи1,43%
- 22 авг. 2024 г.без подписи1,42%
- 14 янв. 2025 г.без подписи1,36%
- 23 мая 2024 г.без подписи1,27%
- 18 мар.Уважаемые подписчики! В последнее время многие из вас заметили нестабильность в работе Telegram — задержки в доставке сообщений, медленную загрузку контента. Это может привести к тому, что вы пропустите важную информацию. Мы заботимся о том, чтобы вы всегда оставались в курсе событий! Поэтому приняли решение перенести наш канал на более надёжную платформу — МАХ. Не теряйте время! Переходите на новую платформу уже сегодня: 1. Перейдите по ссылке. 2. Нажмите «Подписаться» — всего один клик, и вы снова с нами! https://max.ru/join/HuWGvo-LpcHqFOQyThkl9Rf5Rtu5OXmPUPr2nmNUk0A Остаёмся на связи! Следите за новостями в МАХ — вместе мы не пропустим ничего важного. С уважением, Департамент экономического развития администрации города Липецка!1,14%
- 15 сент. 2025 г.❗️Напоминаем, что завтра, в 10 часов 30 минут, состоится Всероссийское тестирование по охране труда «Охрана труда и безопасность на работе – 2025» ✍️Участникам предстоит ответить на 20 вопросов в течение 30 минут и набрать максимальное количество баллов 🏅По итогам теста участники, набравшие 16 баллов и более, получат диплом лауреата, менее 16 баллов - сертификат участника. Результаты теста будут доступны в личном кабинете участника ➡️Вход в личный кабинет участника доступен по ссылке: www.testsafety.vcot.info #охранатруда #трудовыебудни0,65%
- 2 окт. 2025 г.💬Перенос выходных дней в 2026 году 📆В новом году 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря 🎇Благодаря этому в новогодние каникулы отдыхаем 1️⃣2️⃣ дней 📎Прикрепляем для ознакомления: ⏺Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 №1466 «О переносе выходных дней в 2026 году» ⏺Производственный календарь на 2026 год при пятидневной рабочей неделе #охранатруда #трудовыебудни0,62%
- 24 мая 2024 г.Федеральная служба по труду и занятости (VK) Сегодня в рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о труде несовершеннолетних. ❌МИФ Работодатель не вправе заключать трудовой договор с 14-летним подростком. ✅ПРАВДА По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев: ✔️с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника), ✔️работа производится в свободное от учебы время, ✔️работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы. Не достигшим возраста 14 лет: при наличии одновременно следующих условий: 🔵работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.); 🔵согласие одного из родителей (опекуна); 🔵разрешение органа опеки и попечительства; 🔵работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника. Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун). ❌МИФ Разрешено принимать несовершеннолетних на работу вахтовым методом. ✅ПРАВДА Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом. Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками). ❌МИФ Отпуск несовершеннолетним работникам не предоставляется. ✅ПРАВДА Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день. Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев. #несовершеннолетние0,51%
- 15 мая 2024 г.без подписи0,43%
- 5 июн. 2024 г.без подписи0,41%
- 5 февр.Пособие по временной нетрудоспособности в 2026 году 📈С 1 января увеличились максимальные суммы пособия по временной нетрудоспособности. Обновленные размеры – в карточке 👆 Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой зависит от: ✔️ среднего заработка работника за 2 календарных года, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности; ✔️ страхового стажа работника. 👧🏻 При уходе за больным ребенком в возрасте до 8 лет размер пособия всегда составляет 100% среднего заработка работника – независимо от продолжительности страхового стажа и условий лечения ребенка (амбулаторно или стационарно). Пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 руб. 📲 📄 Пособие назначают проактивно на основании электронного больничного листа, сформированного медорганизацией и размещенного в информационной системе СФР. Подписаться на Минтруд России в MAX #минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа0,39%