Local Talent | Design

Зарплата 50000 у Junior продуктового-дизайнера в E-commerce Есть ли в компании премии? Есть Бонусы и дополнительные плюшки в компании - Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6-8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Работаю 9-18. Ухожу как правило 18-18:20. Утром запускаю трекер времени, смотрю есть ли новые задачи. Далее пилю макеты, совершенствую дс. Иногда поступают задачи сделать правки в фш. Что больше всего нравится в компании? Никто не предъявляет за опоздания. Вменяемые дедлайны. Обед когда захотел, встал и пошел. Отличная техника, если возникают трудности с софтом - всегда починят. Комфортный офис, есть зона отдыха и прочие штучки. Что не устраивает в компании? Пришел с курсов, сам учился и искал работу. В компании 7 дизов, 5 из которых графические, к интерфейсу они не прикасаются, что такое компонент не знают. Меня брали чисто под интерфейс, за интерфейс шарит дизайн лид, который до этого занимался всем сам. С лидом я в непонятных отношениях, сидим рядом, а коммуникации как таковой нет, пишет в лс. С другими дизами общается также. Очень мало говорим, как бы я не старался, мне этого очень не хватает. Рабочий день может пройти так, что утром мы поздороваемся, он включит наушники и все. Если я спрашиваю - отвечает, но как-то скомкано. Далее одни сообщения. Обычная ситуация когда я сделаю макеты, он на след день придет и будет заново все собирать. Вообщем на фоне 8 часового молчания и непонятного отношения постоянно плаваю в мыслях, не всегда понимаю что от меня хотят, много думаю и получается плохо делаю. Помогите советом 🙏🏽 Я хочу сменить компанию ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Офис #Junior

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Как прийти к офферу в Т-банк без опыта работы с интерфейсами? Если вы переходите из графдизайна или вебдизайна, у вас уже неплохая визуальная база, но в интерфейсном визуале очень много нюансов, которые не замечаешь, пока тебе их не покажут. Что сделать, чтобы доработать уже существующие кейсы до продуктовых: Разложить редизайн интерфейса, который когда-то делал, по-продуктовому. Определить проблемы в интерфейсе, какие исследования нужны и как найти решение. Научиться рассказывать про работу. Частая проблема: дизайнер делает классный кейс, а по описанию непонятно, что диз делал. Всегда добавляйте прозрачный сторителлинг. Выбрать сильную тему для второго кейса. Очевидную не брать: нанимающий пролистнет и забудет, надо показывать нестандартные решения. Подробно и с примерами, какие темы очевидные, смотрите у Артура. Многие думают, что существует какая-то волшебная таблетка, после которой тебя зовут в классную компанию. Но это десятки небольших улучшений + хорошо продуманная работа со старта. Здесь подкрутили визуал. Здесь научились лучше объяснять свои решения. Здесь выбрали более сильную тему. Здесь переписали кейс. И в какой-то момент все это складывается в результат. С чего правильно начать, чтобы не потратить время впустую, Артур разобрал по шагам в новом разборе рынка на 2027 год → смотрите видео в последнем посте в @formfactor

Повышение с 66 000 до 150 000 в рамках компании Как произошло повышение Пришел в студию на позицию джуна, с учетом что в предыдущей студии был миддлом, с расчетом на быстрый рост. В течение года работал внутри студии, после чего меня перевели во внутренний продукт, где зона ответственности существенно расширилась. За ~полгода в продукте фактически занял роль ведущего дизайнера: отвечал за архитектуру интерфейсов, построение дизайн-системы и общее качество визуала. Участвовал в формировании продуктовых решений и влиял на продукт на прямую. После этого инициировал пересмотр зарплаты. Первое повышение было сильно ниже ожиданий (порядка 15%) и не соответствовало уровню ответственности, поэтому я это прямо обозначил и в результате договорились о пересмотре до 150 000 ₽ на руки — с учетом моей роли и вклада в продукт ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 80000 у Junior Продуктовый-дизайнера в Стартап Есть ли в компании премии? - Бонусы и дополнительные плюшки в компании - Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Работа начинается в 9, ухожу в 6, есть час на обед, часто ходим все вместе с коллегами. Задачи разные, в основном работа над макетом приложения, бывают задачи и лендинг сделать или презу, в команде один дизайнер( Что больше всего нравится в компании? Молодой коллектив, классный офис и много задач Что не устраивает в компании? Нет возможности иногда брать удаленку, часто требуется делать задачи быстро в короткий срок ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Офис #Junior

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Материалы для подготовки к собеседованиям, чтобы сделать в найме 1 млн руб+ Не нашего авторства, но мы посмотрели и там хорошо, можно использовать. По крайней мере эта подборочка может закрыть базу. 🔴10 ключевых лайфхаков по резюме 🔴Нужны ли сопроводительные и что там писать 🔴Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» 🔴Как рассказывать о своем факапе? 🔴13 шаблонных отказов рекрутеров - что они означают. 🔥 Разборы резюме для разных ИТ ролей ну и то, что нам особенно интересно 🔴Сколько платят разным ИТ ролям: от аналитика до тим тим лида за 1,2 млн. 🔴Пошаговый план как выйти в найме на 1 млн руб Сохраняйте, читайте, подписывайтесь

Повышение с 85 000 до 240 000 путем смены компании Как произошло повышение Рост в зп произошел за 2 года. Теперь к контексту. Долгое время работал на студию (4 с небольшим года). Вкалывал как проклятый, закрывая большой пласт проектов в паре с артдиром. Всё это время повышение буквально «выбивалось» у руководства. Шли очень неохотно, тк были проблемы с заказами. Постоянно. Ни о каких премиях, естественно, тоже речи не шло. За такой большой промежуток времени вырос в зп всего в 2 раза: начинал с джуна ~40к, а под конец платили ~85к с грейдом мидл+. Два раза ловил выгорание и думал все бросить, но в итоге пересобирал себя заново и верил, что моя лояльность рано или поздно зачтется в карму. После второго выгорания было принято решение целиться в продукт и уходить. Собрал портфолио и вышел на рынок. Особо не откликался на вакансии, только те, где был интересен сам продукт. Спустя 3 месяца на меня вышел HR из небольшого продукта в сфере EdTech. Прошел собеседование без тестового, предложили оффер 150к. Пришел с ним к руководству, но они не смогли предложить мне условия лучше. Так я и ушел. На новом месте был единственным дизайнером, где смог зарекомендовать себя как толковый специалист, который способен грамотно организовать свою работу и отстоять решения (до меня дизайнеры воспринимались как «функция» в плохом смысле этого слова, было много бюрократии и лишних людей в цикле принятия решений). За первый год вырос до сеньёра с зп 180к. Потом удачно сменилось руководство с которым удалось быстро наладить инициативы на изменения и нанять юного падавана в помощь и развитие. Спустя ещё год перешел на позицию лида (где и произошло повышение до ~240к), а падавана потихоньку переводим в мидла. В планах расширить штат ещё на одного дизайнера. Да, зп не уровня бигтеха и уверен, что есть продукты, которые способны платить больше своим сотрудникам, но я ни о чем не жалею. Сейчас работаю с лучшей командой о которой только мог мечтать, имею большое влияние на продукт, взращиваю юного таланта и чувствую, что нахожусь там где должен быть. На последок хочу пожелать банальные, но очень важные вещи для ребят, которые сейчас сталкиваются с похожими трудностями: цените себя, свои нервы и своё время (не совершайте моих ошибок). Будьте терпимее и благодарнее к себе. Рано или поздно - всё получится, просто идите вперёд, без оглядки назад 🫰🏼 ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 318 300 ₽ у Senior продуктового дизайнера в бигтехе Есть ли в компании премии? Один оклад раз в пол года. ~50к. Но только если хорошо перформишь Бонусы и дополнительные плюшки в компании Хороший ДМС, 20к в месяц на питание по бейджу Сколько часов в день занимают встречи? 2-4 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Базовый бигтех, ничего необычного. Но от команды к команде сильно может отличаться, наверняка где-то все будет супер, а где-то цирк. Я где-то посередине, тут в целом пойдет Что больше всего нравится в компании? Интересные и сложные задачи. Много интересных людей с которыми приятно иметь дело Что не устраивает в компании? Отсутствие полноценной удаленки и зп ниже, чем у других крупных компаний Прогревают работать за плюшки и премию, которую в итоге могут легко урезать если недостаточно хорошо выделяешься на ревью, что в итоге вместо мотивации создает лишний стресс Все плюшки компании променял бы на простое человеческое «зп выше рынка» и удаленку Я хочу сменить компанию ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #Senior #Офис

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Повышение с 60 000 до 80 000 путем смены компании Как произошло повышение На прошлом месте работы работала в Китайской компании, где вычитали из зп все минуты опоздания. Звонили каждые 10 мин с вопросами закончила ли я работу и проверками в Фигме, двигаю ли я курсором. Прошлый начальник не воспринимал удаленку, потому что не понимал, как там контролировать людей( он просто не знал про удаленный стол). Работала как инструмент, а не как профессионал, и вся работа велась только если разработчики смогут так сделать, а если они не могут - то ты все переделывай (разрабы еще и китайцы). Если все сделали, то работы нет и сидите без зп, но если ты делаешь задачи не супер-быстро, то зачем затягиваешь специально время... Новая компания сама меня нашла, написали в тг - на следующий день уже приехала к ним на собес и получила оффер. Приезжаю на работу к 11:30 - уезжаю ровно в 6. Никаких переработок, дедлайнов, потрясающее понимающее начальство, работаю в строительной компании единственным продуктовым дизайнером. Задачи сложные, но реализуемые, во всех вопросах/проблемах помогут. Пока на испытательном сроке, потом и зп поднимут.Пусть в зп разница не большая, но для менталки новые условия просто потрясающее, 0 стресса, только чилл и развитие. ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 140000 у Middle продуктового-дизайнера в стартапе Есть ли в компании премии? 30000 Бонусы и дополнительные плюшки в компании нет Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6-8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Созвонов и собраний у меня почти нет, если нужно что-то обсудить или презентовать - договариваюсь с коллегами точечно. У меня гибрид - прихожу в офис открываю фигму, делаю дела, закрываю фигму. Иногда пишу о том как сделала дела в битриксе и отмечаю сколько времени потратила на разные свои дела. если из дома, то все то же самое, только в офис не прихожу. Чтобы этот рассказ не звучал совсем как первые главы Цветов для Элжернона, расскажу свою историю. Я в профессии не так давно, это моя первая взрослая работа в дизайне за деньги, до этого были хакатоны, стажировки, некоммерческие проекты. В компании, где я сейчас я работаю почти два года это стартап, я единственный дизайнер в команде, занимаюсь двумя приложениями и двумя админками, иногда нагрузка большая, но чаще размеренная - в течение рабочего дня все успеваю. Я тут и за UX-исследователя и редактора, и за мамку и за папку, но считаю, что в стартапе это нормально. Иногда просят сделать презентации, буклеты и даже один раз отрисовала логотип. Ин дженерал, мне все нравится, но, хотелось бы развиваться дальше, взаимодействовать с другими дизайнерами, получать больше обратной связи, а не только то прик это не прик. Работу активно сейчас не ищу, периодически знакомые рефералят меня, но как правило это синьорские вакансии и ботинки не по размеру, один раз слетела на первом скрининге, один раз дошла по финального этапа с финальным босом дизайн арт директор всея Руси хед оф зе хед. Чувствую себя пока не очень уверенно. Хочу собраться с силами, собрать портфолио и попробовать устроиться в компанию покрупнее на должность мидла. Что больше всего нравится в компании? коллектив, нет бешеной гонки, много разных задач Что не устраивает в компании? доход, не об кого расти, скомканные задачи, нет дмс (а я дама в годах, мне надо) ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Гибрид #Middle

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Повышение с 100 000 до 150 000 в рамках компании Как произошло повышение По сути ни с кем не договаривался и не обсуждал это) Просто очень старался работать Мог параллельно вести еще несколько проектов. Но дир заметил мое стремление улучшать конкретно его проект и повысил обычным сообщением в телеге "С апреля твоя ЗП 150.000". Теперь не буду выделять время на другие проекты, а возьму фокус на одном и буду всестороннее развивать его, также хочу заняться развитием своего дела) пока что развиваю только идеи. Совет дизайнерам и не только: развивайтесь всесторонне во всех проектах, где вы есть, спрашивайте у коллег, чем вы можете помочь, воспринимайте работу грубо говоря как игру, которая имеет свои уровни и свою сложность, и соответственно сделайте фокус на долгосрочных задачах в проекте. Всех благ! ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 66000 ₽ у Middle продуктового дизайнера в компании по автоматизации бизнеса Есть ли в компании премии? Нет Бонусы и дополнительные плюшки в компании Нет Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч больше 8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Всем привет, ребята. Уже почти полгода работаю в одной региональной компании, которая занимается автоматизацией подобных ей предприятий. Более трех-четырех месяцев, не мог найти работу, что удивило меня. И тут полгода как, я работаю взаимен прошлого дизайнера: я не знаю middle или middle+ я точно, но в конторе, я швец, жнец и на дуде игрец. До этого я был SMM, графическим дизайнером и опыт коммерческой разработки на практике, у меня было не мегабольшой. Если о работе, то делаю сайты для самой компании непосредственно и их клиентов, в том числе дизайн мобильных приложений. Также на мне была дизайн-система, брендбуки, генерация ноликов и 3D-визуализация склада. Встаю за два-три часа до начала работы по графику, чтобы успеть закрыть прошлые недоделанные задачи, которые и без того отнимают целый день. Планёрки по итогам работы каждый вечер, пропись часов через 1С и всё в таком духе и обязательно работа через удалённый рабочий стол. А митинги в зуме по правкам, занимаю по часу, или около того (они каждую неделю). Есть маркетолог, но правки по итогу, я должен записывать самостоятельно. Не совсем уверен, правильно или нет, но не суть. Она же почему-то лезет в мою сферу и вместо меня пишет, какой должен быть флоу. Сейчас занимаюсь редизайном их сайта, а там текста километр, по итоге на один редизайн ушло два месяца ( еще не закончено), нужна верстка мобильного приложения, а с требованием по анимациям, один этот проект вышел за пределы 280 фреймов. И всё это я делаю в одиночку (ну, кроме верстки), я доказываю, что конверсия будет маленькая, но мои аргументы не слушают, я в итоге просто исполнитель. Кроме того, директор хотел «припахать» меня на свой SMM-проект, со словами: если у меня есть ты, зачем мне платить подрядчикам. А у меня и так в проекте два сайта и поддержка мобильного приложения. Сейчас рынок труда очень сложный, найти работу непросто. Может есть кому, что мне посоветовать? Я так скоро выгорю, особенно зная, что за такую работу, платят у других гораздо больше, но не удивительно, в нашей компании текучка большая, даже фуллстэк-разрвб, получает, чуть выше меня — 70-75 тыс. в месяц Что больше всего нравится в компании? Удалённый формат работы и стабильная выплата зп Что не устраивает в компании? Уровень заработной платы, объем работы, невыстроенная приоритезация задач, отношения к исполнителю, как к инструменту, а не как к профессионалу. Я хочу сменить компанию. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Удалёнка #Middle

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Повышение с 70 000 до 220 000 путем смены компании Как произошло повышение Работала в медицинском стартапе на неполный рабочий день и иногда брала фриланс-проекты. Устала от фриланса и безденежья и давно хотела устроиться на полный рабочий день в новое место. Теперь совмещаю обе работы и без фриланса: полный день на одной работе и несколько часов в выходные на второй (там у меня очень лояльное руководство и им ок, что совмещаю). На нынешней работе у застройщика нравится только зарплата и коллеги, минус - очень токсичное руководство и ожидание, что буду работать сверхурочно. Переработки на пару часов стабильно раз в 2 недели. В целом, очень рада, что получилось поднять зп и сохранить прошлую подработку ——— Рассказать свою историю о повышении зарплаты #Повышение

Зарплата 280 000 у Senior графического-дизайнера в B2B SaaS Бонусы и дополнительные плюшки в компании Очень хорошая ДМС, 300 EUR в месяц на питание, 100 EUR оплата проездного, подписка на приложение со спортивными занятиями, раз в год недельная поездка всей командой на юг Франции. Сколько часов в день занимают встречи? 1-2 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 4-6 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Стартап молодой, поэтому всё немного хаотично и нервно, но много творческой свободы, можно проактивно выбирать чем заниматься, даже влиять на продукт. Строгого графика нет, главное приходить в офис до 10, в обед могу сходить в спортзал, ухожу обычно в 6, но иногда могу задержаться. Хороший офис в центре города, приятная команда. Что больше всего нравится в компании? Английский рабочий язык, достаточно комфортные условия, есть пространство для профессионального роста, хорошая визуальная идентичность компании. Что не устраивает в компании? Есть небольшая усталость от стартапов, и хотелось бы больше денег. ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Графический #Senior #Офис

Помоги дизайнеру советом Напиши свое мнение в комментариях А если у тебя есть вопрос — пиши сюда

Зарплата 140 000 у Middle продуктового-дизайнера в стартапе Есть ли в компании премии? 30000 Бонусы и дополнительные плюшки в компании нет Сколько часов в день занимают встречи? до 1 часа Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч 6-8 часов Как выглядит твой стандартный рабочий день? Созвонов и собраний у меня почти нет, если нужно что-то обсудить или презентовать - договариваюсь с коллегами точечно. У меня гибрид - прихожу в офис открываю фигму, делаю дела, закрываю фигму. Иногда пишу о том как сделала дела в битриксе и отмечаю сколько времени потратила на разные свои дела. если из дома, то все то же самое, только в офис не прихожу. Чтобы этот рассказ не звучал совсем как первые главы Цветов для Элжернона, расскажу свою историю. Я в профессии не так давно, это моя первая взрослая работа в дизайне за деньги, до этого были хакатоны, стажировки, некоммерческие проекты. В компании, где я сейчас я работаю почти два года это стартап, я единственный дизайнер в команде, занимаюсь двумя приложениями и двумя админками, иногда нагрузка большая, но чаще размеренная - в течение рабочего дня все успеваю. Я тут и за UX-исследователя и редактора, и за мамку и за папку, но считаю, что в стартапе это нормально. Иногда просят сделать презентации, буклеты и даже один раз отрисовала логотип. Ин дженерал, мне все нравится, но, хотелось бы развиваться дальше, взаимодействовать с другими дизайнерами, получать больше обратной связи, а не только то прик это не прик. Работу активно сейчас не ищу, периодически знакомые рефералят меня, но как правило это синьорские вакансии и ботинки не по размеру, один раз слетела на первом скрининге, один раз дошла по финального этапа с финальным босом дизайн арт директор всея Руси хед оф зе хед. Чувствую себя пока не очень уверенно. Хочу собраться с силами, собрать портфолио и попробовать устроиться в компанию покрупнее на должность мидла. Что больше всего нравится в компании? коллектив, нет бешеной гонки, много разных задач Что не устраивает в компании? доход, не об кого расти, скомканные задачи, нет дмс (а я дама в годах, мне надо) ——— Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #Дизайн #Продуктовый #UX #UI #Гибрид #Middle