Максим Фатин

Как готовиться к алго-собесам, чтобы не проваливать их? На этот вопрос я ищу ответ уже более 5 лет… И последние два года активно занимаюсь помощью в прохождении алго-собесов — и получились неплохие результаты. Тут я говорю не про свои успехи, а про успехи своих студентов: • 50+ успешных алго-секций в Яндексе • 40+ успешных алго-секций в Авито • 20+ успешных алго-секций в Озоне • 18 успешных алго-секций в VK Долго искал формат, в котором хочу помогать осваивать алгоритмы, но теперь я его нашёл! Если сейчас для тебя алгоритмы — единственное, что отделяет от больших офферов и крутых, больших компаний вроде Яндекса, Авито и других, то приходи на открытый урок: «Алгоритмические собеседования от А до Я» https://clck.ru/3MjrSW Открытый урок посвящён старту моего курса «Алгоритмы и структуры данных для собеседований», и все участники получат скидку. Почитать, что будет на уроке, можно тут: https://clck.ru/3MjrSW

Стоит ли переходить из Backend в SRE? Как двигаться по карьере? Когда долго сидишь в одной компании или должности, то невольно возникает вопрос: а что дальше? Как дальше расти в деньгах? Вот я был junior, потом middle — дали x2 по зарплате. Потом из middle стал senior — и снова x2. А что дальше? И вот твой мозг уже начинает искать лазейки: как бы мне снова сделать x2? Может, сменить язык и пойти выучить уже этот хайповый GO? Или, может, наконец Kafka освоить? Не, всё не то… Может, стать SRE? Тут я бы изначально подумал и ответил себе на вопрос: — Почему я хочу стать SRE? Чтобы что? Если тебе хочется разнообразить рабочие задачи, интересно поразбираться в инфре, и ты в целом от этого кайфуешь — то ты в любом случае в выигрыше! Даже если ЗП останется на уровне, ты получишь моральное удовлетворение, будешь более увлечён и быстро дойдешь до нужного результата. Если же цель была только деньги, то есть большой риск быстро разочароваться и только усугубить ситуацию. Очень много раз видел, как кайф от работы приводит к крутым финансовым результатам. Так что кайфуйте :) А если у тебя есть карьерный вопрос, который не даёт тебе расти — пиши его в GOOGLE ФОРМЕ и в ближайшее время на него отвечу.

Яндекс начал заменять сотрудников AI Как же на старте AI все баламутили воду. Щас всех уволят и т. д. Но тут я чёт прям реально обделался… Кореш из Яндекса близко общается с одним СТО, и он утвердил в своём отделе такую политику: 👉️️️️️️ Человек увольняется из Яндекса 👉️️️️️️Вместо того чтобы открывать вакансию, пробуют сначала заменить AI 👉️️️️️️Если не получается — только тогда открывают вакансию Итог: вакансий меньше, число AI агентов больше, а человеков (т е нас, людей) меньше 🙁 Я ждал уже первого адекватного внедрения AI в российский BigTech — и это интересный претендент. Говорилось об этом очень уверенно, так что надеюсь, это не под NDA, и никого на пику не посадят. И что действительно интересно — это какой процесс трекинга замены человека на AI? И что это за AI? Вопросов уйма, но, как я понял, эта шайтан-машина уже начала работать. Испугался ли я, что меня заменит AI? Нет, потому что я умею алгосы решать. А вот AI делает это фиговенько, так что ещё поживу 😂 ⸻ МОЁ ОТНОШЕНИЕ ДО ЭТОЙ НОВОСТИ К AI БЫЛО ТАКИМ: “Ну хз” А причина в том, что я понимаю, как это +- работает: 1. Предприниматель приходит к инвесторам и лютейшим питчем доказывает, что AI — офигенная штука, и у них она есть 2. Инвесторы смотрят на Запад и на 10 лет вперёд — и +- верят словам 3. Потом в кальянных мощь AI распространяется из уст в уста — от владельцев бизнеса к топ-менеджменту 4. Ну а потом оно от топ-менеджмента спускается до сотрудников И в чём прикол? Да в том, что даже ребёнок увидит галлюцинации уже на 5-й минуте разговора — из-за мелкого контекста AI Ну серьёзно… AI может круто сейчас выполнять очень узкие задачи: •📌 записать на маникюр автоматизированно •📌 посоветовать по шагам решение проблемы •📌 пооптимизировать SQL •📌 побыть психологом и успокоить, что восстания машин не будет Я не спорю, что AI хорош — он реально может спокойно заменять Google. НО! Им реально нужно уметь пользоваться. А задавать вопросы — ни фига не просто. Да и контекст мелкий + следить за ним нужно. Но факт замены человеком AI это прям NEXT LEVEL ⸻ Возвращаемся к Яндексу. Очень интересно будет посмотреть потом на стату — сколько человек удалось заменить и насколько качественно. Конечно, мне эта новость пощекотала нервишки. А вам? P.S. пересказал вам все так, как это долетело до меня

Я middle, но меня не пускают на senior грейд! Фактура: "Сейчас я middle Java-разработчик с опытом чуть меньше трёх лет. Работаю в «красном» банке. Раньше у меня был напарник — пассивный сеньор, а я, будучи миддлом, в разы более вовлечённый и мотивированный. По факту, в основном пилю CRUD-микросервисы и ощущаю, что деградирую. Зарплата около 210 000, но кажется, что я получаю мало по сравнению с тем, чем занимаюсь" Что думаю делать: "1. Выучить новые технологии наподобие ClickHouse или ещё что-то — расширять стек. 2. Перейти на Go в high load-проект и прокачаться там." Вопрос: «Как думаешь, это адекватная зарплата для текущих обязанностей? Есть сомнения, что повысят, ведь в компании идёт оптимизация расходов…» Разбор: «Аряяяя, справедливость в студию!» — разжалобить всех незаинтересованных сеньоров и заменить их перспективными мидлами! Но шутки в сторону: ты получаешь столько, сколько видит в тебе ценности бизнес. Для middle-разработчика бизнес не всегда видит высокую отдачу, это скорее роль твоего лида. Как действовать: 1. Обсуди ситуацию с лидом. – Напиши письмо: «Привет! Я работаю в компании N месяцев/лет и хочу приносить больше пользы команде и компании. Подскажи, какие компетенции нужно развивать, чтобы повысить грейд?» - твой лид сам скажет как повысить грейд – Создай дополнительную встречу (1-2-1), задавай прямые вопросы. Узнай, почему тебя не двигают вперёд, возможно, лид даже не в курсе твоих стремлений. 2.Выясни, что видят со стороны. – Может, лид считает, что ты ничего не делаешь, а ты, наоборот, хардкорно перформишь. – Senior — это не только «хард», но ещё и «софт». Нужно понять, какие именно компетенции мешают росту. 3. Не верь отговорке «времена сейчас такие». – В любой компании есть люди, которых повышают. Важно узнать, что конкретно они делают для этого. 4. Определи, зачем тебе смена стека. – Хочешь ли ты учить Go просто ради зарплаты? – Можно ли это же реализовать на Java? А может, есть интереснее проекты с Java? 5. Пойми, что важнее лично для тебя: – Зарплата, стек или крутой проект? – Определи ТОЛЬКО ОДНУ НАИБОЛЕЕ ПРИОРИТЕТНУЮ ЦЕЛЬ И ИДИ К НЕЙ НЕ СВОРАЧИВАЯ, тогда план появится сам собой и дальнейшие действия станут прозрачнее Байкала. 6. Если сомневаешься — выходи на рынок. – Посмотри, какие оферы тебе предложат. – Заодно получишь фидбек от рынка и поймёшь, на чём тебе стоит сфокусироваться. Так вот... Казалось бы на вопрос достоин ли ты 210 000 я так и не ответил. Но почему? «Норм ли получать 210 000?» — если есть сомнения, значит, уже пора просить больше. Всегда найдётся кто-то, кто знает меньше, но получает больше. Почему бы и тебе не поднять планку? C разбором все, а теперь к анонсу :) А я вот пропадал, потому что занимался прокачкой продукта по подготовке к алго-собесам. Год прошёл не зря: наши выпускники получили оферы во весь BigTech — от Яндекса до Авито! Если хочешь разобраться с алгоритмами не быстро, а навсегда (благодаря чёткой системе решения задач), то курс «Хакни алго-собесы» точно для тебя! Максимальная скидка только до 31 января в честь НГ! Если есть вопросы - приходи в ЛС @fatinmaks. На все отвечу без прикрас, хочу собрать только самых заинтересованных Ну и хот-дог бахни по брацки :)

Как вырасти с 200 ка на руки до 350 000, сменить стек на более актуальный и найти крутую команду? "В июне 2024 устроился python разработчиком в небольшую команду, делаем нишевый внутренний продукт... Продукт денег особо не приносит, поэтому перспективы моего роста по ЗП там сомнительные.... Из плюсов на текущей работе - стек технологий, которые можно потрогать. Довольно разнообразный и интересный... Из минусов на текущей работе - маленькая молодая команда без серьезного опыта, который мне хотелось бы перенимать от них... Никак не мог отделаться от ощущения, что Python "игрушечный" язык и высоко нагруженные вещи на нем не пишут, поэтому начал учить Go... Сейчас оклад 200 ка на руки, а хочу 350 000 к концу года, реально?" Такой вот запросик от подписчика Как говорится, есть 3 пути: рейвы, в*дка и IT. Мы выбираем конечно айтишку в этой викторине и идем разбирать ситуацию Когда я прочитал запрос в моей голове был крик: АРРРРРЯЯЯЯЯЯ, а почему так много всего и все в такой куче? Ну и тут я бы для начала задумался: * А вот важнее 350 000 на Python в той же команде или HighLoad в Яндексе, где все чуваки заряженные и с опытом на Go аж в 10 лет? * А важнее именно на Go перейти или крутая команда на Python в которой есть все лучшие практики и 350 000 тебя устроят? А еще я сейчас угадаю, почему ты хочешь перейти на Go: * Это что-то новое и кажется, что круто востребованно * Все сейчас говорят про Go ну и нужно следовать тренду * В Python ты уже почти все знаешь, а чтобы повышать скилл нужно глубокое погружение, а это нифига не быстро. А вот в Go просто прочитал какие есть типы и уже успешный Гофер почти :3 Вот третий пункт прям не в бровь, а в глаз, согласись... Любое новое начинание дает больше дофамина, ведь ты на коне - ты готов нырять во все с головой Но если каждый раз начинать заново станешь ли ты крутым экспертом? Я хз, но вот если ты останешься в одной области и будешь там качаться, то точно станешь! Нет, я не отговариваю. Но просто подумай, стоит ли игра свеч, ведь получить те же 350 000 можно X2 быстрее если просто подтянуть знания, оформить резюме, ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСАМ и уйти на X2 по бабкам в более сильную команду Мой рецепт: 1) C холодной головой подумать готов ли ты менять стек - если да, то фокусироваться на этом 2) Если в приоритете деньги и крутая команда, то стоит смотреть в сторону Python т.к. это более короткий путь 3) Наметить план к чему идешь и идти до конца, чтобы увидеть результат своего выбора, а не сливаться на середине! Если ТЫ хочешь получить совет "Как дальше расти по карьерной лестнице, чтобы зарабатывать больше? Как быть в рынке и куда развиваться?" ЗАПОЛНЯЙ ГУГЛ ФОРМУ и я раскидаю твою ситуацию (анонимно, без указания точных деталей), чтобы ты мог кратчайшим путем улучшить свой уровень жизни :) Ну и ставь хот-дог если контент в кайф и хочется еще, да побольше!

Человек, называющий меня "ЗУМЕР" через слово, ведущий конференций и просто четкий парень и мой кореш: Олежа Козырев Регулярно заваливаюсь к нему в канальчик и черт побери как же он на мой взгляд божественно простебывает айтишку, но и ради справедливости наваливает экспертизы в канальчике и на своем курсе по микросервисам на го Вот пишу я тут про повышение грейдов, карьерные разборы, а этот чувак за 1 год залетел на синьера и только: ПОСМОТРИТЕ КАК ОН ПРОСИТ ПОВЫШЕНИЕ (смотри видос) - мама мия, до такого бы я точно не додумался Ну ладно, ладно. Понимаю, что хиханьки да хаханьки не помогут залутать 600 ка в нано секунду и специально для таких случаев у Олежи есть КАЙФОВЫЙ ПОСТ про карьеру... Тамада кайфовый и конкурсы интересные как говорится. А если коротенечно про пост - то там рассуждения на тему "ГДЕ И КАК ПОЛУЧАТЬ НОВЫЕ НАВЫКИ" Как сказал классик О. Козырев "Развитие в IT — это не только учебники и курсы. Большая часть знаний приходит через практику на работе и взаимодействие с коллегами. Учитесь тому, что вам действительно нужно и интересно. Не тратьте время на то, что может оказаться ненужным в долгосрочной перспективе, уж лучше погулять, да в лес сгонять:)" Немного фактов о нашем общении с Олежей: * Когда мы продумывали эту интеграцию и я выбирал фотку, то он скинул фотку Грю из "Гадкий Я" - черт побери это на столько гениально, что просто ради этого стоит открыть его канал * Когда встречались в Мск после YaTalks число шутеек за вечер просто прорвало любую допустимую квоту, так что даже улыбаться всю неделю было больно P.S. Пост завален стебами, но я с любовью как говорится :3 В общем, Олег кайфовый мен. Ели хочешь кайфануть с контента ПЕРЕХОДИ В ЕГО КАНАЛЬЧИК и ты сам поймешь почему он так крут

У меня вчера закончился испытательный срок. Я бы хотел попробовать закинуть удочку на рост з/п после испытательного (хотя говорили, что только раз в год будет пересмотр). Что делать? С таким вопросом ко мне в личку пришел подписчик. Так что в посте раскидаю все по полочкам и придем к решению Вариант 1: Нужно пойти и в лицо кинуть начальству факты, как круто происходил перформанс. И тогда получаем такой план: 1. Собрать все задачки, что сделал на испыталке 2. Назначить митинг с лидом и даже не сказать, что там будет происходить 3. Просто в лицо метать ему факты о своем успехе и пользе компании, как сюрекены в дерево, и ставить его перед фактом повышения ЗП 4. После разговора вытереть пот с лица и уехать с работы на новой ламбе, прям до личного джета, который отвезет тебя на Мальдивы на 2 недели за счет компании, потому что ты уже выгорел после разговора Ну что, как план? По мне, зашибись, но только нужно быть готовым к: 1. Твои задачи вообще не считают очень важными/не релевантные примеры привел 2. Лид просто офигеет от того, что ты завел этот разговор, и будет поставлен в тупик; в моменте просто ничего не сможет сказать, ибо ему тоже нужно подготовиться 3. После такого разговора можно разве только поехать на метро, но в отличие от вчерашнего дня уже без работы, если провести агрессивную коммуникацию :) Аррррряяяя, ну что же тогда делать? Ну что ж, а вот и мой масляный совет, что делать после испыталки, если хочешь поднять ЗП: 1. Собрать обратную связь от лида: “Привет! Я прошел испытательный срок, и мне важно получить фитбек. Очень хочу узнать, в каких моментах я превзошел ожидания и какие есть точки для роста. Есть время на неделе созвониться и обсудить? Для меня важно получить обратную связь…” 2. Записать все, что скажет лид. 3. Вернуться к нему через недельку с сообщением: “Привет! Я бы хотел обсудить свой карьерный рост в компании и индексацию зарплаты”. А знаешь, как аргументировать рост ЗП? Ага, просто берем слова лида, которые он говорил неделю назад, и говорим: мол, смотри, какие важные тасочки сделал. Пути назад нет — он сам отметил, что ты сделал это хорошо, так что теперь твой аргумент тверже алмаза и острее иголки в стоге сена Ну и само собой, если лид не выделил что-то крутого, то обсудить с ним, какие задачи ты бы мог взять, чтобы круто помочь проекту расти и развиваться, и проговорить с ним, какие задачки стоит взять, чтобы индексация ЗП была не 2.13%, а пацанские 10%-30% Если хочешь получить совет как дальше расти по карьерной лестнице приходи в личку: @fatinmaks БЕСПЛАТНО раскидаю твою ситуацию если будет времечко. Ну и ставь хот-дог если контент в кайф и хочется еще да побольше

Я всё, я ухожу! После сообщения выше от менти, которого готовлю к собесу в Яндекс, я понял, что нужно разделять канал... Внезапно, но меня прям осенило Изначально смысл был в том, чтобы рассказывать про soft skills и карьеру, и я хочу держаться этой идеи в данном канале. А меня в последнее время немного подразорвало А вот всё, что касается алгоритмов, будет перенесено в отдельный канал, в который я буду вкладываться по полной на протяжении ближайших недель Канал там будет вообще не для всех и подойдет только тем, кто: * Устал проваливать собесы * Решает задачи на работе намного сложнее, чем чертовы задачи с собесов, но всё равно проваливает их * Прорешал больше 100 задач на LeetCode, а на собесе всё вылетает из головы * Хочет исправить ситуацию и расти в доходе за счет прокачки алгосов И самое главное — для тех, кто хочет решить проблему с алгосами не быстро, а раз и навсегда и готов работать Не хочу делать какой-то сюрприз, но в канале будут продажи курса, а взамен ты получаешь уникальную информацию, которой нет на Ютуб, + записи собесов, которые также не попадают в паблик, как и часть прямых эфиров Ну и если уж по секрету говорить, то бесплатные собесы с фитбеком по алгоритмам тоже будут В общем, тем, кто хочет прокачать алго-собесы и готов вкладывать время и силы НОВЫЙ КАНАЛ очень поможет А для тех, кто хочет бесплатный карьерный разбор — жду в комментах или ЛС. Разберу вашу ситуацию в канале анонимно и без указания точных деталей Уже на этой неделе будет первый разбор с повышением ЗП после испытательного срока

Согласись, круто всё читать и сразу запоминать... И в конце концов прочитал перевод английского слова и не лазить больше по 100 раз в переводчик :) И тут ведь какая штука. Память у нас с тобой ограничена, и любой мысли нужно пройти фильтры: 1) Понятность - если непонятно, то какой бы мыслью крутой ни была, тут как бы до свидания 2) Конгруэнтность - то, насколько мысль бьётся с текущим восприятием мира/меняет его и насколько она уникальна 3) Авторитетность - кто всё это говорит и насколько вы доверяете источнику в целом Уверен, у нашего сознания есть ещё куча фильтров. Я тут обозначил те, что кажутся мне основными Фильтры как защитный механизм, и ты можешь их пробивать, прикладывая усилия Я вот до сих пор помню: "Скажи-ка, дядя, ведь не даром Москва, сожжённая пожаром Французу отдана?.." И чёрт побери, как же я тогда страдал, заучивая этот стих. Но потом я понял, что круто воспринимаю информацию именно от людей и стал чаще ходить на менторство Да, способ не самый быстрый, но для меня он работает. Я в своё время так очень быстро освоил Go и сменил стек разработки, да ещё и грейд апнул... В общем, ищи свой формат восприятия, который станет killer feature для сложных задач. Я вот знакомлюсь с новыми людьми и знаю, что это крутая точка роста. И в эту субботу (уже завтра) я хочу стать таким человеком для тебя, который покажет, что алгоритмы — это не больно, а прикольно, и что есть крутой способ учить алгоритмы не зубрёжкой, а интересным объяснением с грамотным лавированием всех твоих фильтров, чтобы ты никогда не забыл, что такое BST, как его валидировать и так далее... Я вложил много сил в завтрашний стрим и надеюсь, ты круто кайфанёшь от него И самое лучшее, что с тобой может случиться — это то, что после стрима ты через месяц, два или полгода пойдёшь на собеседование в Яндекс/Авито/Озон и на изи решишь задачи про деревья. И подумаешь в этот момент: "А ведь классный стрим был" ССЫЛОЧКА НА ЗАВТРАШНИЙ СТРИМ (суббота 12:30 по МСК) Ну а для тех, кто хочет основательно подготовиться к алго-собесам и залетать туда с трёх ног :) расскажу про крутой продукт, который мы с командой готовили для тебя очень долго Кстати, пиши в комментариях, на какие вопросы про алгоритмы мне стоит ответить на стриме, чтобы ты мог круче проходить алго-собесы и поднимать размер офера

Если жизнь игра, то скорее всего написана на C++ Может показаться, что это полный абсурд, но я все раздебажил Сначала я думал, что это Java или Go - т к есть GC и должен происходить stop the world, а мои носки частенько пропадают и как раз могут совпадать с таймингом по сбору мусора Но после 19 лет я научился находить все пропадающие вещи и, кажется, что как раз в это время и завершился рефакторинг и был массовый переезд на C++ Можно было бы подумать, что это какой-то ФП: Scala, Haskell и т д, но уж слишком много в нашем мире объектов. Хотя и процесс data flow нифига не простой, но кажется, что объектов все же больше… Изначально должен был быть идеальный мир - по всем заветам из прошлого, но явно начала подтекать память и все пошло не по плану Пришлось на ифах зафигачить половину логики Кстати, вангую, что когда туплю и смотрю в стену где-то крутится while true пока этот тред не прибьет «Батя OS» На чистом C вряд ли кто-то осмелился бы писать, да и утечки не так часто происходят. Больше походит на кривой деструктор в классе human А как ты думаешь, на чем держится наш хлипкий мир? JavaScript, C# или все таки это Pascal?

Всегда ли компании выгоден рост сотрудника? Вопрос затрагивали вчера на стриме, но хочется дать короткую выжимку тем, кто еще туда не заглядывал И прежде чем отвечать на него давай посмотрим на такую ситуацию: есть стартап цель которого на данный момент это делать самые крутые лендинги на tilda Но вот Петя, наш лучший разработчик и топ-перформер решает идти дальше и писать на Vue или React - это новые фреймворки и он может выполнять более трудные заказы Но вот нужно ли это бизнесу? Все конечно зависит от дальнейшего плана развития компании и если она сейчас держит фокус на Tilda и не готова к эксперементам, то роста у Пети не будет еще ооооочень долго.... А вот у Васи все круто, он работает в Тындексе и грейдов там мерено не мерено, как и возможностей для роста Захотел, перешел писать на С++ - добро пожаловать в Cloud и Такси. Захотел Java - добро пожаловать в отдел Тындекс-банка Ну тут все очевидно! Тындекс большой, а стартап маленький и этим все обусловлено... Ну что, если аргумент выше кажется валидным, то давай задам пару наводящих вопросов: * Выгодно ли Тындексу оставить тебя в текущем отделе или чтобы ты продолжал работать над проектом куда уже погрузился? * Выгодно ли новым командам часто проводить онбординги и погружать в контекст новичков? Ну и тут уже появляются ньюансы: * Выгодно переводить только тогда, когда ты круто перформил * Просто так не уйдешь и нужно, чтобы обе стороны дали согласие * Нельзя переходить когда вздумается - есть ограничение на конкретный срок... Что думаешь, выгоден ли рост твоей компании или он выгоден тебе и кроме тебя эту проблему никто не решит? P.S. Я сейчас скажу мега банальную фигню, но пока ты сам не захочешь и не приложишь усилий роста не будет. Да и компании что-то слишком крутую дугу выгибают порой для твоего роста, не находишь? Ну а если еще не посмотрел шикарный стрим, то советую туда заглянуть - там есть много материала над чем можно подумать :)

Вот и закончился самый топовый стрим - где за 4 часа распедалили много подводных камней в карьерном росте. А вот и ЗАПИСЬ Было сложно вещать столько времени, но делать для вас было настоящим кайфом! Для тех, кто хочет круто прокачать алгосы сделал анонс продукта: https://tskills.ru/algo Он состоит только из задач с собеседований - решения будут на Go, Python, Java, C++, JavaScript Там кста топовая скидка для тех кто планирует скоро проходить собесы или просто подтянуть алгосы для работы А для тех кто посмотрит стрим узнает кодовое слово по которому еще + карьерную консультацию сделаем подробную как на стриме :)

Почему нужно торговаться по ЗП не с рекрутером? На этот и многие другие вопросы расскажу на стриме Уже все настроил, но чет капец переживаю :) Уверен, все будет на высшем уровне как обычно, но все равно... ССЫЛКА НА ТРАНСЛЯЦИЮ Уже через 30 минут стартуем (в 12:30) и всех очень жду!

Как каждый год расти на 100 000 в доходе? Я понял, что разбирать резюмехи слишком скучно и хочется дать вам X10 пользы по сравнению с тем что планировал в начале В общем, 4 августа в 12 30 стрим и на стриме ты поймешь: * Как ты можешь расти в доходе чаще коллег и пробивать зарплатный потолок * Как ты можешь избавиться от карьерных блокеров на примере Team Lead-a из Яндекса (кста, это Даня) * Какие есть стратегии ведения переговоров за ЗП и что работает, а что нет * Как увеличить число оферов и не довольствоваться одним Все это в это воскресенье (4 августа) в 12:30. Для тех, кто будет в онлайне сделаем секретный анонс и приятный бонус :) Ставь огонечек если будешь с нами в воскресенье кайфовать на стриме :3 Кста, пиши вопросы в комментарии которые мы с Даней можем раскрыть для тебя, чтобы после стрима у тебя был четкий карьерный трек по росту в ЗП ССЫЛКА НА СТРИМ

Блин, да как я раньше то не увидел!? Эту фразу я вчера сказал раз 10, на сессии парного программирования :) Вот чем я люблю такие сессии - так это моментальная активация моего мозга. Я сижу с коллегой и в риал тайме набрасываю идеи + кто-то из нас пишет код и меня это достаточно сильно подстегивает и процесс идет x2 быстрее Так же один из нас все время думает. Если при обычном кодинге я концентрируюсь еще и на синтаксисе, то тут один из людей вообще об этом не думает и ищет все быстрее В общем, для себя выделил такие плюсы: * Стрессовая ситуация (не хочется облажаться) и это приводит мозг в тонус * Есть возможность сконцентрироваться на одной задаче: кто-то думает и предлагает идеи, другой реализовывает * Скорость нахождения ошибок X5 минимум :) и результат виден быстрее чем обычно Вчера вот так засетапили локально chproxy - там были прикол, что у нас он в проде поднимается как http + вся инфра настроена, а локально проблемы с доступом + https нуджно юзать т к вне контура прода и так далее В общем то задачка не криминал, но уж очень быстро все раскидали и я прям кайфанул от этого. Так что если кто не пробовал - попробуйте :) P.S. на скрине как раз успешный результат сетапа chproxy Пиши в комментах если есть опыт парного программирования и что думаешь по такой практике

Знакомьтесь, бодрый парень в очках - это Даня. Познакомились с ним примерно годик назад и с этих пор вместе пилим платформу для подготовки к алго-собесам У нас целый обряд: собираемся по выходным в офисе Яндекса и фигачим до ночи, а потом идем в ближайший бар Уже 3 раз за год «мы скоро выкатимся на прод», но походу в этот раз все по серьезному и в августе будем давать ограниченный доступ Полезный контент это круто, но live тоже нужен Оч интересно как вы проводите выходные и что вас заряжает энергией на новую неделю :)

Хочу поднять доход с 150 000 до 350 000 - 400 000! Именно с таким запросом ко мне недавно пришел Вадим. Вадим - разработчик и пишет на PHP и Go и хочет перейти на чистый Go Я составил следующий план по нашей работе: 1) Правим резюме, чтобы собрать больше релевантных откликов и более детально расписать опыт (кста, результат 2 часового созвона в сообщении выше) 2) Отправляю Вадима к знакомым, которые круто могут прособесить по гошке + сам даю советы и закрываем пробелы в знаниях, которые нужны для собесов 3) Прокачиваемся в fit-интревью 4) Прорабатываем стратегию вередения переговоров по ЗП Работаем мы в формате декларации: обговариваем задание, которое должно быть сделано и эту договоренность нельзя нарушать. Если нарушил, то дальше мы с ним не работаем, но если все хорошо, то довожу Вадима до победного :) Сейчас у Вадима задача оформить свой опыт так, как это делали вместе и дальше переходим к технической части вопроса Давайте поддержим Вадима. У него все круто получается и я уверен, что скоро мы придем к желаемому результату P.S. Если пишешь на гошке, то напиши в комментах плз, что спрашивали на собесах тебя - это круто поможет Вадиму прийти к своей цели