Один день айтишника

Разбираемся с текущими проблема айтишников, предъявляем Антону Гладкову и Владу Тену, решаем ваши проблемы из донатов Бонусом разыграю 15% скидос на профсоюзную https://youtube.com/live/ivS2rSlA8Qo?feature=share

Закрываю все боли айтишников / Возрождение полезных IT-конференций https://youtu.be/q5rMPaI13EU https://youtu.be/q5rMPaI13EU https://youtu.be/q5rMPaI13EU Зачем делать конференцию в ноль, вкладывая более десятка миллионов из своего кармана? Все ради борьбы с лицемерием. Объясняю, как делалась конфа и для кого она предназначена, какие цели преследует и боли закрывает. Даже если вы в другом городе и не сможете приехать, посмотрите и распространите это видео, поддержите лайком и комментом для охватов. Это ваш вклад в наши идеи и ценности! Особенно рекомендуется скинуть другу-скуфу-синьору, который уверен, что IT все, а жизнь тлен. 🪙Забирай билет со скидкой в 15% про промокоду NAZAROV

Откликаешься на вакансии в IT, но получаешь одни отказы? Переходи по ссылке, чтобы разобраться, как устроен найм в 2026 году и что поможет тебе пробиться на желаемую вакансию.

Одним летним августовским утром, когда в голову едва ощутимым дуновением уже проникают мысли о скором окончании лета, я проснулся с навязчивой мыслью, что я уже год во фронтенде, а доход мой не вырос и на пенни. И вот я, наивный, иду к мистеру кабанчику и рассказываю о том, как много всего я сделал и как взрастил свои компетенции до немыслимых масштабов. В общем, цените меня и денег накиньте. На что получаю внятный ответ, что «да, рост — это важно, да и цели по развитию ты выполнил. Чуть-чуть подожди, и всё будет в лучшем виде». Но все мальчики рано или поздно становятся мужчинами. Так и я потерял свою айтишную наивность, съев большую порцию завтраков и на выходе получив прибавку в 12 тыщ деревянных. Что возвысило меня до невероятных 162 тыс. в месяц. Выхожу на рынок. Прохожу собесы на 200–230к, но грущу, когда получаю отказ после финалки в Сбер. И вот одним прекрасным вечером мне попадается видео Антохи из ОМ, где он рассказывает про зарплатные вилки в айти, про своё сообщество. В голове начинает зарождаться стратегия своего развития во фронте. Вступаю в сообщество. И натыкаюсь на топик «ОМ: Достижения», в котором каждое второе сообщение — «1 год во фронте, 2 работы по 300к и 350к», «2 года опыта и зп 400к» и так далее. Первая мысль: «Кто вы, воины?» Мой мир тогда перевернулся с ног на голову, а кругозор расширился до размеров вселенной. Недолго думая, я написал всем этим героям и расспросил про их путь. Зная себя, я понимал, что способен повторить этот опыт. Тем более это получилось у такого количества человек. Я поставил цель отталкиваться от 300 к, но стремиться к 350 к, и таки залутать лычку сеньора. Не скажу, что это была лёгкая прогулка. Пришлось много учить, готовиться, вспоминать свой опыт в продажах и практиковать разные подходы на скринингах и собесах. Чего только стоило начать озвучивать эйчару сумму триста — отдельный навык, так сказать, Шаг 0. Но спустя месяц у меня было на руках два оффера на 300к и 330к. И я выбрал самый сочный. Мораль хочу подвести следующую: кто ищет, тот всегда найдёт. Потому что сдаться, отказаться от цели и потом винить рынок — это лёгкий путь. А вот разобраться, прокачаться, найти инструменты и добиться своего — вот о ком потом говорят: «Кто этот воин?!» Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Мне 33 года, я в своё время заканчивал истфак как-то сложилось, что я стал работать в строительстве - сначала проводил археологические изыскания перед строительством каких-нибудь трасс и коровников (всё лето в степях на солнце со змеями и сраными пауками), потом как-то эта контора стала совсем мало платить, и по совету одного друга переквалифицировался в ПТО. Работал в подмосковье, потом уехал на севера. По ЗП все было нормально, но рабочая атмосфера... мягко говоря условия не очень человеческие, живёшь всё время хз где (я из маленького города, там нет сколь-нибудь приятных зарплат), круг обязанностей с каждым днем растет все больше, ибо начальство очень любит на ПТО накинуть еще и каких-нибудь не их обязанностей, сам себе не принадлежишь. Короче задолбало. Подкопил денег, уволился и вернулся в свой родной город стал думать, чё делать - куда-то ехать уже не хотелось, а зарплат нормальных нет. Один друг работал к этому моменту тестировщиком уже несколько лет, поговорили с ним, он мне подкинул всяких материалов для изучения. Задрочил теорию от зубов, потестил чисто для себя разные сайтики, чтоб научиться работать со сниффером и девтулс, и прошёл собес в местную конторку. Ещё помогло что был опыт подработок эникейщиком в бытность студентом. Зарплата была у стажёра-тестера просто смех, меньше чем у продавца в магните. Но благодаря своим накоплениям в целом жилось нормально, по крайней мере спокойно и у себя дома прошло где-то полгода (это была весна 25 года) и контора стала идти ко дну. Первым делом сократили всех джунов, включая меня. Ну а я чё)) Практический опыт есть, наволчарил себе ещё полтора года опыта, итого получилось типа два. Прошёл собес в уже нормальное место, предложили 150к - я примерно столько же получал когда работал в якутии зимой в -50. Так что норм, вот уже год работаю дома в тепле) Понимаю что для многих здесь эта зарплата покажется смешной, но мне хватает более чем на фоне того что было в моей жизни раньше Эй, вы кажется совсем забыли, что тут можно рассказать о том, как проходит день, или поделиться успехами или неудачами! Очень ждем истории в бот! Сообщество для входа и роста в IT

Как войти во Frontend в 2026 / Ультимативный курс по React и TypeScript + практика Вы долго просили и, вот, наконец-то представляем вам полный курс по React и TypeScript https://youtu.be/mhrSW_9tn1k https://youtu.be/mhrSW_9tn1k https://youtu.be/mhrSW_9tn1k В этом видео мы расскажем, зачем вообще учить React и TypeScript в 2026 году, а также познакомимся с основой и логикой непосредственно React. Мы расскажем об основных концепциях, компонентном подходе и хуках: useState, useEffect, useMemo. К концу видео вы уже сможете писать простой код и верстать интерфейсы. Что вы узнаете и чему научитесь на курсе: • Основы и логика React - уже на YouTube • React Router - уже на Boosty • Основы TypeScript - выйдет в апреле • Продвинутый React - выйдет в мае • Архитектура - выйдет в мае • Деплой и CI/CD - выйдет в мае Вступай в сообщество и забирай подробную главу про React Router (1,5 часа практики!!!), а также текстовую расшифровку курса

Просьба скинуть трудовую — незаконна / Спасем рекрутеров от штрафов “Меня перед собесом просят скинуть трудовую, а там опыт не сходится с резюме. Что делать, меня раскрыли?” Спокойно, друг! Некоторые рекрутеры немного отстали от выходящих законов о персональных данных (ПД), но мы не бросим их в безграмотности. Трудовая книжка — массив ПД. Ее получение и анализ рекрутером являются обработкой ПД. Обрабатывать ПД по закону возможно только с вашего письменного согласия. Оно должно четко описывать, какие данные и с какой целью обрабатываются. Отсутствие же этого документа является нарушением закона, которое может повлечь штрафы вплоть до 700к. Ошибиться рекрутеру тут очень легко. Например, он может запросить трудовую для верификации опыта, но при этом сохранить ваши данные в кадровый резерв. Или после проваленного собеседования “забыть” удалить ваши данные. Все это, к сожалению, противозаконно и очень опасно для работодателя. Поэтому вот план действий: 1. После просьбы скинуть трудовую нужно запросить согласие на обработку персональных данных 2. Важно отдельно проговорить, что вы не отказываетесь предоставлять данные, но переживаете за корректность обработки своих ПД. Ведь если оно некорректно, компанию могут оштрафовать 😞. 3. Вот тут мы подробно расписали юридическим языком, что, как и почему. Забирайте памятку и просвещайте рекрутеров 4. Если вдруг вы провалили собеседование или к вам не вернулись с обратной связью, необходимо запросить у рекрутера отчет об удалении ваших ПД. Если такого отчета не последует, можно писать жалобы в РКН! 5. Если выписку из трудовой просят в момент подписания трудового договора, здесь согласие подписывать уже не нужно! Друзья, давайте вместе напомним рекрутерам, что найм требует соблюдения законодательства с обеих сторон!

HR объясняет, почему все в говне / Романтический ужин: Набока + Назаров https://youtu.be/4xJSIsPx5iw https://youtu.be/4xJSIsPx5iw https://youtu.be/4xJSIsPx5iw Вы наверное помните то разоблачение на ОМ на канале Карьерный цех, которое многие приняли за рекламу. И вдруг мы с Лесенькой уже обнимаемся и сидим по одну сторону на скамье подсудимых, как же так вышло? Это интервью поможет вам лучше понять "ту" cторону найма, как с ней сосуществовать и получать выгоду. Ибо нельзя отрицать, что Леся видный представитель HR индустрии. Мы устроили с Лесей очную ставку и задали все откровенные вопросы: • Как рекрутеры закрывают вакансии сейчас, че за пресловутый нетворк? • Набока — ебанутая? Зачем так орать? • Назаров — сексист? Где жена? • Как опытные рекрутеры рекомендуют устраиваться сейчас? (спойлер: карьерный цех предлагает крутить) • Назаров — обижен на индустрию? • Почему от ОМ так горит очко у других рекрутерок? А если вам захочется еще, то на бусти доступен час горячего контента: • Cultural fit — театр лицемерия или реальный критерий отбора? • Почему рекрутеров так бесит shadow mode, паровозик собеседований и автоотклики? • Назаров — зазнался и потерял любовь подписчиков? • Готов ли Назаров присесть на бутылочку? • Какие планы развития ОМ? Большая просьба поддержать лайком и комментарием на ютубе, чтобы мост между ОМ и HR стал еще шире и крепче!

Мы рассказывали, что готовим инструменты для поиска работы. Момент настал — наши боты можно пробовать  👀 Что уже можно оценить: 1. Автоотклики — @om_autoclicker_bot Доступ только для подписчиков Волк+. Важно: на первом запуске берём только первых 200 человек. Вы должны состоять в чате ОМ: Полезное 2. Рефералки — @refer_me_it_bot Доступны всем подписчикам. Если вы сейчас в поиске работы, хотите ускорить процесс и меньше тратить сил на рутину — самое время попробовать. Сейчас нам особенно важен ваш реальный опыт использования. Поэтому очень ждём, что вы не просто зайдёте посмотреть, а реально потыкаете ботов и смело напишете, что: • удобно • непонятно • хочется улучшить • чего не хватает Для фидбека пишите @m0rtymerr_support Если вы подписчик Волк+ и давно ждали автоотклики — лучше не откладывать, первые 200 мест разберут быстро. Пробуйте, смотрите, рассказывайте, что думаете 💬

вспомнилась история, которая как-то произошла у меня в рабочем кабинете, решил рассказать) в общем был срок сдачи новой гиперфичи на проекте, горели сроки и сраки. В наш офис из офисов других городов съехалось несколько человек из команды этой фичи - ПМ, разработчики - для лучшей координации. И вот один разработчик сел за свободный стол в мой кабинет (для конспирации назовём его Игорь). Он, сразу скажу, отличный разраб, трушный сеньор, тянул проект как вол телегу, работал по 20 часов в день на диете из энергетиков. И выглядел примерно как стереотипный компутерщик со старых демотиваторов - высокий, очень худой, с патлами. ну и вот разгар рабочего дня, все сидим работаем, а больше всех работает Игорь. Весь в задачах, концентрация 1000%, разве что пар не идёт. И тут один чел, тестировщик, решил за спиной Игоря сесть на подоконник почилить, полистать рилсы. Сидит в наушниках, листает, и ногой трясет. А так как он в наушниках, то не слышит, что задевает батарею под окном - и делает так по металлу тюк-тюк-тюк. Игорь оборачивается, говорит: Вить, не стучи ногой по батарее, пожалуйста. Тот говорит да-да, конечно, и перестаёт ногой трясти Но проходит пара минут и со стороны подоконника начинают доноситься звуки лютого металла - Витя решил послушать любимый музон, а он когда слушает, то из-под его наушников до всех немного доносится. Спустя ещё пару минут волна тру норвежского блэк метала так захватывает Витю, что опять по батарее - тюк-тюк-тюк-тюк-тюк Тут Игорь просто не выдерживает, резко встаёт, распрямляется во все свои два метра и ОЧЕНЬ ГРОМКО примерно пересказывает всю тираду из фильма кровь и бетон))) Витя в этот момент выглядел так как будто смерть увидел) Ну а Игорь забрал ноут, хлопнул дверью и остаток дня просидел в опенспейсе уж я не знаю, были ли потом какие-то попытки сгладить конфликт или нет, но про это больше никто не вспоминал, всё было норм. Ещё спустя где-то год Игорь опять к нам приехал, попросился в наш кабинет поработать и всё было хорошо. По батарее больше никто не стучал) мораль истории такова: берегите нервы сеньоров, особенно тех кто тащит на себе всю команду)) А у нас тем временем 1 апреля, можете шутку смешную пошутить в комментариях, или рассказать нам что-то смешное в бот! Хиханьки есть? Сообщество для входа и роста в IT ‌‌

Ультимативный курс по Python / Отрасти свою змею https://youtu.be/ewGbms8apnQ https://youtu.be/ewGbms8apnQ https://youtu.be/ewGbms8apnQ Часто в чатах пишут комменты, что вроде учат-учат язык, но на собеседовании все равно ловят ступор на простой задаче, не понимают, как работать с API, JSON, валидацией и почему код разваливается в реальных условиях. Почему так происходит? Потому что «учили язык», а не разработку. В этом курсе мы собирали практическую базу, с которой ты реально сможешь пройти собес и в дальнейшем испытательный срок. Разберем работу с данными с помощью Pydantic, визуализацию маршрута с Folium, ООП и декоораторы, асинхронность, корутины, событийный цикл, API и FastAPI и тестирование, включая работу с Pytest. На YouTube доступны первые главы курса: • Почему вообще учить Python и как он используется в реальной работе • Работа с API (OSRM), получение и разбор JSON • Валидация данных через Pydantic и типичные ошибки без нее • Визуализация данных (карты, маршруты) • Базовые паттерны и архитектура кода По ссылке тебя ждет • текстовая расшифровка глав для удобства восприятия и лучшего усвоения информации • видеоразбор домашки с игрой “Гонка такси” • глава про асинхронность: корутины, HTTP, пишем свой веб-сканер Задать вопросы и обсудить непонятное можно в чате сообщества ОМ: Бэкенд

Примерно через час начнется трансляция суда, где Леся Набока Анна Афонина и Антон Назаров сойдутся в буре страстей https://www.youtube.com/live/Xp6zmnKCcjo Отменяйте дела и ставьте колокольчик