Алла • Managers' Lab

описание

Я — Алла, CEO и основательница HR-консалтинового агентства в Сингапуре, ex-VP @ HR Tech Пишу о лидерстве, управлении и немного о личном. Карьерный разбор: https://t.me/career_lab_info/8

← к каналу @managers_lab

3 356

подписчиков

Охват к подписчикам

22,3%

ERR

Реакции к просмотрам

3,38%

562 на 22 постов

Пересылки к просмотрам

1,47%

244

Постов в день

0,4

всего 24

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

15 авг.Когда прихожу работать в новую компанию, то первым делом завожу папочку "Self-development". И в ней - несколько папок. Про одну вы уже знаете - она называется "Recognition". Туда складываю все благодарности, хорошую обратную связь от руководителя, коллег, клиентов и всех, с кем пересекаюсь по работе. Все подтверждения того, что я - молодец. Дальше - папочка "Feedback". Туда собираю всё, что можно сделать лучше. Там - все результаты performance review, оценки 360, фидбек от руководителя, коллег, других стейкхолдеров. Это очень ценно, потому что когда работаю с профессионалами, то этот фидбек - на вес золота. Дальше можно брать и имплементировать. ___ ❤️ Дайте знать сердечком, если интересно содержание остальных папочек! ❓Расскажите, собираете для себя такое?10,89%
13 авг.Моё любимое 🙃 На любой работе нужно либо учиться, либо зарабатывать. Любой вариант хорош. Лучше всего - и то, и другое. Но если нет ни того, ни другого, - лучше двигаться дальше.8,46%
16 авг.Понедельничные карьерные советы: Возвращаем рубрику! (выпуск про замедление) 1. Добавить 5-10 минут между задачами в течение дня, чтобы сверяться с приоритетами. А то ли я вообще сейчас делаю? 2. Замечать один маленький момент радости в день. Просто отмечать для себя, что сегодня принесло частицу удовольствия или лёгкости. 3. Использовать инструмент 4D (Do - Сделать, Defer - Отложить, Delegate - Делегировать, Delete - Удалить). Отделять важные задачи от проходных. 4. Не добавлять новое, пока не закрыли старое. Особенно подходит для тех, кто любит начинать всё и сразу. 5. Отмечать прогресс. Не ругать себя за невыполненное, а фиксировать, что уже получилось. 6. Делать мини-практику осознанности (особенно в загруженные дни). Три глубоких вдоха-выдоха, короткая пауза с чаем или минутный “бодискан” (заметить ощущения в теле). 7. Делать личный “аудит энергии” в конце дня. Замечать, какие задачи давали силы, какие ритуалы помогли сохранять фокус, и усиливать то, что работает. 8. Раз в неделю делать “проверку темпа”. Остановиться, пересмотреть неделю, спросить себя: я бегу или двигаюсь в комфортном режиме? И настроить скорость, которая подходит. ___________ ❓Какой пункт берём на следующей неделе?8,16%
5 авг.Собрала подборку из 12 интересных курсов от Гарварда, Стэнфорда, Йеля и других университетов на темы: стратегическое мышление, лидерство, коммуникация, критическое мышление, благополучие 1. Foundations of Business Strategy University of Virginia Как анализировать отрасли, конкурентов и создавать сильную бизнес-стратегию. 🔗 https://www.coursera.org/learn/uva-darden-strategy101 2. Game Theory Stanford University Курс о принятии стратегических решений, переговорах и взаимодействии в условиях конкуренции. 🔗 https://www.coursera.org/learn/game-theory-1 3. Competitive Strategy and Organization Design LMU Munich Как анализировать конкурентную среду и строить эффективные организации. 🔗 https://www.coursera.org/specializations/competitive-strategy 4. Business Strategy: Competitive Advantage The Wharton School Как создавать устойчивые конкурентные преимущества и выигрывать на рынке. 🔗 https://www.edx.org/learn/business-strategy/the-wharton-school-of-the-university-of-pennsylvania-business-strategy-from-wharton-competitive-advantage 5. Strategic Planning and Execution University of Virginia Как превращать стратегические планы в реальные результаты. 🔗 https://www.coursera.org/learn/uva-darden-strategic-planning-execution 6. Organizational Analysis Stanford University Как устроены организации, и почему одни работают эффективнее других. 🔗 https://www.coursera.org/learn/organizational-analysis 7. Strategic Leadership and Management University of Illinois Urbana–Champaign О лидерстве, управлении командами и стратегическом развитии. 🔗 https://www.coursera.org/specializations/strategic-leadership 8. Exercising Leadership: Foundational Principles Harvard University Курс по лидерству в условиях неопределенности и изменений. 🔗 https://www.edx.org/learn/leadership/harvard-university-exercising-leadership-foundational-principles 9. Rhetoric: The Art of Persuasive Writing and Public Speaking Harvard University Как убедительно писать, выступать и доносить свои идеи. 🔗 https://www.edx.org/learn/rhetoric/harvard-university-rhetoric-the-art-of-persuasive-writing-and-public-speaking 10. Structure and Function of Argument: Introduction to Critical Thinking Harvard University Про то, как анализировать аргументы, замечать логические ошибки и принимать более обоснованные решения. 🔗 https://pll.harvard.edu/course/structure-and-function-argument-introduction-critical-thinking 11. The Path to Happiness: What Chinese Philosophy Teaches Us about the Good Life Harvard University Курс о счастье, этике и принятии решений через идеи китайской философии. 🔗 https://pll.harvard.edu/course/path-happiness-what-chinese-philosophy-teaches-us-about-good-life 12. The Science of Well-Being Yale University Самый популярный курс в истории Йельского университета. О том, что влияет на наше благополучие, и как формировать привычки, основанные на данных исследований. 🔗 https://www.coursera.org/learn/the-science-of-well-being Они все бесплатные, нужно будет заплатить, только если захотите сертификат после прохождения или для некоторых - если проходить дольше определённого времени. ________________ ❤️ Дайте знать сердечком, если подборка понравилась! ❓ С какого курса бы начали?5,54%
22 июл.Две вещи, которым я не позволяю влиять на мои действия: страх и отсутствие результатов. Сегодня про страх Наверное, вся моя карьера построилась благодаря тому, что иду и делаю то, от чего дух захватывает: и интересно, и страшно. Очень много историй, когда мои коллеги боялись и отказывались, а я шла. Угадайте, кто получал повышения и лучшие проекты? Как-то на ежегодном слёте руководителей нам надо было выступить с итогами года и планами на следующий. Там было человек 200, из них половина понимала английский, а половина - нет. Из 200 человек 198 - китайцы, я и мой коллега из Дании. Он говорил на китайском лучше меня, но сказал, что не вывезет такую презентацию, и выступал на английском. А я рискнула и пошла выступать на китайском. Ноги подкашивались! Первое мероприятие такого масштаба, где я с микрофоном со сцены говорю на китайском. Угадайте, кого сразу запомнили и для кого были всегда максимально поддерживающими и шли в коллаборацию? И так во всём. И сейчас. Всё новое делать очень страшно. Но как только делаю шаг, масштаб того, что я умею - расширяется. И приходят новые возможности. _____________ ❓Какие у вас отношения со страхом новизны? Есть истории, когда вы делали что-то через большой страх, и получали новые возможности или внутреннее удовлетворение? ❤️ Дайте знать сердечком, если хотите продолжение про отсутствие результатов!5,33%
10 авг.Как найти общий язык с коллегой-китайцем, которому 60+ лет, и на поверхности из общего у нас только то, что мы - human beings? А нам ещё вместе работать над проектом, и нужно выстроить гладкую коллаборацию. Таких ситуаций у меня было миллион, вместо национальности и возраста можно подставить ещё пару десятков вариаций. На самом деле, это только на поверхности у нас мало общего, а можно найти много всего, но надо зацепиться. И мой самый главный лайфхак для этой зацепки: Еда. Да-да! Самое лёгкое - это найти несколько блюд из национальной кухни коллеги, или кухни страны, или провинции, где мы работаем. А дальше: 1) Рассказать, что понравилось 2) Поспрашивать, что коллега посоветует попробовать Мы тут замешиваем сразу и интерес, и коммуникацию, и создаём общий опыт. И создаём о себе положительное впечатление. Это очень хорошо работает в Азии (Пометка: обобщение касается конкретно этой темы. Корпоративная и бизнес-культура - разные в разных странах). В Сингапуре еда - это вообще топ-тема. Не зря в городе с 6.1 миллионами населения есть 45 мишленовских ресторанов. Но не только их, конечно, обсуждают. Открытие любого нового ресторана (особенно с известным шефом) здесь сопровождается повышенным интересом. И, конечно, уличная еда - это отдельная тема. У всех есть свои любимые места для любимых блюд. _____________ ❓Так, ладно, а если отвлечёмся от еды, какие у вас есть лайфхаки в построении отношений с коллегами из других культур?4,38%
11 авг.Ребяточки, смотрите, какой симпатичный сайт я сделала для плейбуков! Спасибо всем, кто был ранними пташками, пользовался плейбуками и оставлял обратную связь. Я завершила работу над обеими версиями - и на русском, и на английском: - Плейбук по карьерной стратегии - Плейбук по видимости на работе (+ набор инструментов) Оба плейбука - для самостоятельной работы в своём темпе: чтобы можно было спокойно разбирать карьерную стратегию или свою видимость на работе без программы, группы и созвонов. ✨4,26%
3 авг.Принцип карьерного замедления Карьерный рост принято связывать со скоростью: быстрее получить повышение, освоить новый навык, закончить проект. Поэтому любая пауза кажется потерей времени. Предлагаю раз в квартал останавливаться и обдумывать свою карьеру без ноутбука, уведомлений и ИИ. Всё, что нужно - ручка, бумага и время, в течение которого не нужно мгновенно находить правильный ответ. Цели такой практики: - Отделить свои желания от чужих ожиданий - Увидеть больше одного варианта - Проверить, куда ведёт текущая траектория - Не принимать важные решения под давлением - Не тратить время на движение не туда Как это сделать 1 - Выделите 45 минут без ноутбука и телефона. 2 - Возьмите ручку и бумагу. Записывайте мысли как есть, не пытаясь сразу сформулировать красиво. 3 - Сначала ответьте на все вопросы. Только потом перечитайте написанное и найдите повторяющиеся мысли. 4 - Не начинайте с готового карьерного плана от ИИ. Сначала сформулируйте собственную позицию, иначе легко принять логичный, но чужой ответ. 5 - Не требуйте от себя окончательного решения. Шаблон сессии карьерного замедления 1. Остановиться (10 мин) - Чем были заняты мои последние три месяца? - О чём мне не хватало времени подумать? - Где я действовала на автопилоте? 2. Заметить сигналы (10 мин) - Что давало мне энергию? - Что было трудно, но помогало расти? - Что забирало силы, но ничего мне не давало? 3. Посмотреть вперёд (15 мин) - Куда приведёт меня текущий путь через 1-2 года? - Хочу ли я там оказаться? - Какие ещё варианты у меня есть? - Что я отбрасываю слишком быстро? 4. Оставить вопрос открытым (10 мин) - На какой вопрос мне пока не нужно отвечать? - За чем я буду наблюдать следующие 3 месяца? - Что должно проясниться до принятия решения? __________ ❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен! ❓ Когда вы в последний раз спокойно обдумывали свою карьеру?4,22%
8 авг.Хотите прикол? Не спрашивайте меня, как я это придумала, но вот вам рецепт романтизации работы, если она кажется скучной. 🙃 Можно скопировать и отправить любой ИИ-шке. Она задаст вам один вопрос. Ответить можно одной фразой, потоком мыслей или просто наговорить голосом. Чем больше деталей дадите, тем интереснее получится. Но если сил есть только на одну фразу - начинайте с неё. ПРОМПТ: Представь, что ты — суперзвезда голливудского маркетинга и легендарный бренд-стратег. Помоги мне увидеть мою текущую работу как сюжет большого фильма. Сначала задай мне только один вопрос: «Над чем ты сейчас работаешь? Расскажи как есть — можно одной фразой, длинным потоком мыслей или голосом. Если захочется, упомяни, что именно ты делаешь, для кого и к какому результату хочешь прийти, но специально структурировать ответ не нужно». Не задавай дополнительных вопросов. Если каких-то деталей не хватает, работай с тем, что есть, и достраивай драматургию, не придумывая факты и достижения. После моего ответа создай блокбастерную романтизацию этой работы. Покажи: Какую историю я на самом деле создаю. Кто главный герой и в какой момент своего пути он находится. Каковы ставки и почему эта работа действительно имеет значение. В чём главный конфликт, напряжение или неизвестность. Какую роль играю я: не просто что делаю технически, а какую трансформацию запускаю. Как выглядит сюжетная арка этой работы по актам — от исходной ситуации до финального результата. Как можно переименовать обычные этапы работы, чтобы они звучали как части большого замысла. Оформи это в таблице: «Обычное название» → «Блокбастерная версия». Как мог бы называться этот фильм или проект: предложи название, подзаголовок и слоган. Заверши одной сильной фразой, которую мне захочется держать перед глазами во время работы. Пиши кинематографично, интеллектуально и эмоционально — как трейлер престижной голливудской драмы о власти, выборе, трансформации и больших амбициях. Не используй пустой пафос, корпоративные клише и банальную мотивацию. Романтизация должна вырасти из конкретных деталей моей реальной работы и помочь мне увидеть её масштаб, смысл и красоту. Главная цель: после прочтения я должна подумать не «мне нужно закончить очередную задачу», а «я хочу вернуться в эту историю и узнать, чем она закончится». ❤️ Если попробуете, делитесь впечатлениями!4,13%
29 июл.Когда меня спрашивают, как интегрируюсь в международные, а иногда - в моно-национальные команды, которые кажутся сложными, мне трудно ответить, потому что настолько давно это делаю, что уже забыла, как можно иначе. За карьерную историю у меня было так: - работа в моно-национальных командах: все китайцы и я, все французы и я - работа в мультинациональных командах (10+ национальностей) - сингапурцы, англичане, немцы, американцы, индонезийцы, малайцы, австралийцы и т.д. В мультинациональных командах как будто легче, потому что все осознают, что это мультикультурность, и пытаются сонастроиться, кто-то может дать совет, кто-то выступает коннектором, точки пересечения ищутся быстрее. В моно-национальных командах чуть по-другому - они привыкли к своему типу взаимодействия, и надо применить чуть больше усилий, чтобы не чувствовать себя постоянно инопланетянином. И вот какой главный лайфхак: сначала я просто много слушаю. Люди любят говорить. Если хорошо слушать, то можно достаточно быстро уловить - как здесь всё устроено. Проявляю искренний интерес. Если в начале есть внутренниё барьер к новому - я развиваю любопытство. Нормально чувствовать такой барьер перед чем-то новым и неизвестным. Но любопытство здесь - главный помощник. ________ ❓А у вас есть истории с интеграциями в культурно-другие коллективы? Что помогало в этом? ❤️ Дайте знать сердечком, если интересно читать про такое, могу рассказать побольше.3,97%
20 июл.Шаблон подготовки к важной встрече Не все встречи одинаково важные, но некоторые могут повлиять на нашу репутацию. Вот для таких встреч у меня есть шаблон (его можно адаптировать, но идея такая): 1. Цель встречи Зачем я вообще иду на эту встречу? 2. Желаемый результат Что должно измениться после этой встречи? 3. Три главные мысли, которые я хочу донести • • • 4. Факты и цифры Какие данные, результаты или примеры могу привести? 5. Вопросы, на которые мне нужны ответы • • • 6. Какие вопросы могут задать мне • • • 7. Моя рекомендация Если меня попросят принять решение или что-то порекомендовать прямо сейчас - что я предложу? 8. Возможные риски или возражения Что может пойти не так? Какие вопросы вызовут сопротивление? 9. Что мне важно обсудить до конца встречи • • • Чек-лист перед встречей ☐ Прочитала повестку ☐ Пробежалась во всем материалам ☐ Подготовила основные тезисы ☐ Проверила цифры и факты ☐ Подумала, какие вопросы мне могут задать ☐ Подготовила свою рекомендацию ☐ Подключилась вовремя и переключила внимание с предыдущих задач на эту встречу После встречи 1) Какие решения были приняты? 2) Какие задачи появились? 3) Кто за что отвечает и какие сроки? 4) Какие договорённости нужно проконтролировать? _____________ ❓ Какие у вас есть полезные штуки для подготовки?3,93%
7 авг.Список для чтения Периодически люблю погружаться и читать подряд несколько книг на одну тему. Причём и в нон-фикшн, и в художке. Например, так было с книгами по предпринимательству или по американской литературе начала 20 века - я просто брала и читала всё, что могла) В этом месяце у меня фокус на креативность и создание контента. Делюсь с вами своей гугл-таблицей со списком для чтения, связанным прямо или опосредованно с предпринимательством - оставляю её в доступе, - можно скачать, скопировать или возвращаться к ней, когда захотите. Буду добавлять книги по необходимости. Разделила по темам, чтобы такие, как я, могли проваливаться в одну тему и читать всё по ней 🙃: - Предпринимательство - Переговоры - Продажи - Маркетинг - Стратегия - Продукт - Клиентский опыт - Финансы - Креативность - Сторителлинг - Продуктивность - Писательское мастерство __________________ 📖 Если у вас есть классные рекомендации - пишите в комментариях название, автора и тему, добавим в список!3,37%