Макс Белоусов | PRO Консалтинг

Разница маркетолога за 30к и за 300к 30к чернорабочий, обслуживающий персонал. 300к - прораб, стратег, работающий головой и приносящий результат, а не процессы.

Нетворкинг на Бали происходит примерно так, ты просто приехал к знакомому в гости на виллу, прогулялись по территории где играл на корте владелец крупной компании застройщика, потом в кальянной познакомился с основателем стартапа поднявшие раунд на $100 млн. И это все в один день не планируя без каких-то бизнес сообществ и вип прайвет пати комьюнити. За это я и люблю остров, все из потока само собой и без пафоса, серьезный щей, в шортах.

Проблема поиска клиентов, скажем, у психологов, не в отсутствии тех кто может заплатить за их услуги. А в том, что многие боятся признаться себе что им нужен психолог, решиться придти, то есть проблема первого шага и легкой точки входа. Поэтому нужно смещать акцент с того какой крутой эксперт и продукт на то как себя ощущает клиент.

Приятно когда так, помню воротила носом на мои рекомендации, и тут благодарность и результат. Пусть у тебя и у всех с кем работал все получится! Я всегда вкладываю всего себя в каждого клиента 🙏🏻

А у меня др сегодня 🥳

У человека есть одна интересная черта: как только он нашел виноватого, он перестает искать разумное объяснение происходящему - сэр Джон Уитмор

Проводим кастинг классных экспертов по телу для образовательной онлайн платформы TELESNO 🧘‍♀️Выберем лучших из лучших! Пишите за подробностями @telesno_assist Особенно сейчас нужны: — сексологи — телесно-ориентированные психологи — йога — дыхательные практики — движение, пилатес, растяжка — нутрициологи и специалисты по питанию Если у вас есть любимые эксперты — отмечайте их в комментариях или пишите про себя 😉

Это поменяет твое отношение к людям

Про развод Юлии Ивлиевой и отношения в целом, мое мнение, наболело 👌😀

Нежные представители интернета жалуются на Олега за жесткое отношение к работе и сотрудникам. Что довел до слез, что перерабатывают, что в развитых странах за это бы атата ему сделали и так не толерантно. Мое мнение: Просто такой стиль управления и менеджмента и что самое важное - это работает уже на нескольких больших проектах Олега. Хочешь работать в масштабном проекте - собирай таких же масштабных личностей, а масштабная личность не мыслит категориями спать, есть, лишний касарь баксов. Люди всегда подтягиваются под контекст собственника, значит для них важны другие ценности - не нежность, толерантность, улыбаться и уходить с работы в 18:00, а большое дело, сопричастность, и ради этого они готовы вложить даже свои деньги.