Медиаменеджер в огне

Сладенький Невторкинг тур Приветики, ето Сладенький редактор. Я делаю карьерные конфы \ мероприятия \ митапы. Уже сделал 5 в разных городах. Последний невторкинг был в Питере на 110 человек в феврале и как это было вы можете посмотреть на видео. Идея в том, чтобы собрать чуваков, у которых получилось что-то в разных направлениях контента и спросить у них: а как оно там? А сколько платят? А работать сложно? А учиться трудно? А как развиваться? Вот туть можно почитать подробнее → @nevtorking. В этот раз я решил собрать тур по 5 городам. Собственно, зову вас присоединиться и потусить. Будет еда, алкоголь и прикольные лекции. 🟣Что будет: Карьерный Невторкинг. Конфа про карьерные треки в редактуре, пиаре, смм, маркетинге и креативе 🟣Кто будет: более 15 разных спикеров в 5 разных городах 🟣Когда и где: 30 мая → Казань (20 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c3804a990fcc623f19c41c?source=copy_link 3 июня → Нижний Новгород (впервые) https://www.notion.so/35e68b5568c380ceb3c6cddc68c3b02f?source=copy_link 6 июня → Москва (50 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c380bf90e6fa88a2534a20?source=copy_link 13 июня → Питер (110 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c380fd898cc1222b4a71ce?source=copy_link 20 июня → Калининград (впервые) https://www.notion.so/35e68b5568c380baa29ddcbb0387cbe9?source=copy_link Тык-тык по ссылке на канальчик с анонсиками: @nevtorking

В субботу вместе с классными ребятами участвую в Невторкинге, буду рассказывать про свой тернистый карьерный путь) Приходите, кто в Калининграде!

Руководство по метрикам в медийных проектах. Как считать, анализировать и принимать решения на основе данных У этого руководства конкретная цель — сделать вас и вашу редакцию сильным юнитом в компании. Мы не ставили задачу описать все виды метрик и дать им определения, мы решали другую задачу: собрать материал, который поможет разговаривать с бизнесом на одном языке и быть с ним в равной позиции. С помощью гайда вы наведете порядок с цифрами в редакции. Он поможет найти метрики под конкретные задачи, построить систему сбора данных и главное — начать принимать взвешенные решения на их основе. Внутри четыре больших раздела. 01. Принципы работы с метриками в медийных проектах Рассказали о базовых правилах работы с данными и статистикой: как не делать выводы по одному удачному посту, почему средние значения часто врут, зачем смотреть на цифры в динамике и почему у метрик должна быть иерархия. 02. Как организовать работу с метриками Здесь мы подробно описали, что мешает компаниям корректно собирать данные, кто за какую часть метрик должен отвечать, как редакции относится к автоматизации и дашбордам. 03. Связь метрик с задачами бизнеса Исследовали четыре модели атрибуции: от контента, который сразу ведет к продаже, до длинных B2B-воронок, где контент работает на доверие и прогрев. Отдельно разобрались с острым вопросом о зоне ответственности редакции за результат. 04. Метрики по направлениям медиапроектов Дали набор метрик и описали правила работы с ними для разных направлений контента: блогов, соцсетей, емейл-рассылок, видеоплатформ и пиара. Гайд сделали участники сообщества Клуба главредов: главреды, редакторы, маркетологи и контент-лиды из разных проектов. Дизайн и верстка — агентство «Стратегия». → Читать по ссылке на Яндекс-диске

Тут в одном популярном канале разразился очередной плач, мол рекламщики нынче делают стерильные креативы, смелость ушла и все такое. Обвиняются в этом, конечно, сами рекламщики, а не ситуация, когда без увольнения пересесть с иглы мужского одобрения можно только на поверхность, многократно одобренную юристами. If you know what I mean. Впрочем, если уж говорить про безбашенные рекламные ролики, на мой взгляд со времен Pentium 133MHz ничего смелее этого так и не сняли:

Боже, да!

Сладенький Невторкинг тур Приветики, ето Сладенький редактор. Я делаю карьерные конфы \ мероприятия \ митапы. Уже сделал 5 в разных городах. Последний невторкинг был в Питере на 110 человек в феврале и как это было вы можете посмотреть на видео. Идея в том, чтобы собрать чуваков, у которых получилось что-то в разных направлениях контента и спросить у них: а как оно там? А сколько платят? А работать сложно? А учиться трудно? А как развиваться? Вот туть можно почитать подробнее → @nevtorking. В этот раз я решил собрать тур по 5 городам. Собственно, зову вас присоединиться и потусить. Будет еда, алкоголь и прикольные лекции. 🟣Что будет: Карьерный Невторкинг. Конфа про карьерные треки в редактуре, пиаре, смм, маркетинге и креативе 🟣Кто будет: более 15 разных спикеров в 5 разных городах 🟣Когда и где: 30 мая → Казань (20 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c3804a990fcc623f19c41c?source=copy_link 3 июня → Нижний Новгород (впервые) https://www.notion.so/35e68b5568c380ceb3c6cddc68c3b02f?source=copy_link 6 июня → Москва (50 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c380bf90e6fa88a2534a20?source=copy_link 13 июня → Питер (110 человек в прошлый раз) https://www.notion.so/35e68b5568c380fd898cc1222b4a71ce?source=copy_link 20 июня → Калининград (впервые) https://www.notion.so/35e68b5568c380baa29ddcbb0387cbe9?source=copy_link Тык-тык по ссылке на канальчик с анонсиками: @nevtorking

Если вы еще не распланировали, куда бы съездить летом, вот вам вариант! Приезжайте в июне в Калининград, увидимся :)

5 месяцев без работы. Самое адское время в моей карьере. Это не передать словами, честно говоря) Синдром самозванца поднялся выше небес, обесценивание себя тоже, хотя мой опыт, мои знания никуда не делись, все это время я продолжала развиваться. Это непросто, хочется верить, что скоро все закончится😁 Вы можете мне помочь, если поделитесь моим резюме с кем-то, кому я могу быть полезна)

Ребят, кто покупал/создавал себе сервер для работы без геморроя, напишите мне плиз в личку, нужна консультация!

Ну штош, безработная жизнь имеет свои плюсы — я наконец закончила обучение продуктовой аналитике в GoPractice и усиленно разбираюсь в AI в контенте и креативе. Мозг скрипит классно! Но на работку уже тоже хочется😁

Обожаю смотреть вакансии на HH, появляются такие оригинальные порой) Вот в миллиардный стартап рассматривают сотрудников от 14 лет) Всему научат и дадут опцион) Тут Надя Поминова не так давно в своем канале рассказывала, как она искала работу. У меня сейчас происходит примерно то же самое, и это на самом деле грустно. Куда движется рынок? У меня все осложняется тем, что я хочу удаленку (с командировками). Но наблюдаю картину закручивания офисных гаек в духе «удаленка из Москвы», «гибрид минимум 3 дня в офисе» и прочее. Непонятно, зачем только. Так что если вдруг вы знаете команду/компанию, которая ищет на удаленку лида контент-маркетинга/редакции/медиа — расскажите мне))

Что лучше: еле живой канал эксперта или отсутствие его вообще?

Заехала сейчас в Макдак, вместе с чеком дали этот флаер. Это знак, что ли? 🤣 Свободное окошко!

Как узнать, насколько сильно вы выросли? Посмотрите свои старые отклики 😂 Я пока рылась в старой почте, наткнулась на такой отклик от 2015 года. Ну и наваливала я кринжа! Здорово, что теперь уже учу других так не делать😁 « Ну что ж, здравствуйте! Не проходите мимо, отличный работник предлагается =) Я - филолог, причем настолько настойчивый и любящий свою профессию и специализацию, что при написании диплома взяла интервью у автора, по которому,собственно, этот диплом и писался. Я уверена, тексты - это мое призвание. И околотекстовая среда тоже. =) Именно поэтому выбрала путь копирайтера, контент-менеджера и смм. Социальные сети - наше все, качественный контент - тоже. Я с радостью буду учиться новому и продолжать совершенствоваться в уже знакомом. Неконфликтна, общительна и очень амбициозна! Мой девиз: "Польза для компании - польза для меня!", поэтому всегда отдаю всю себя для достижения максимальной пользы компании, в которой работаю. Стремлюсь покорять новые вершины)» Почему я еще тогда не стала главредом с такой амбициозностью, не понимаю 😏

Я в этом году соответствую слогану "Новый год — новое начало" и...начинаю искать новую работу ✌ Последние два года я делала великие дела в HQ Яндекса, а именно рулила главным внутренним медиа. И вот осенью я стала думать, а что же я буду делать следующий год, и поняла, что хер знает 😁 Потому что достойных моих амбиций челленджей на этой роли не оказалось, и это ок, такое бывает. И я расстроилась. Потому что очень сильно люблю свою теперь уже бывшую команду. У нас классная внутренняя ротация, но мне не повезло — интересные вакансии требовали гибридный/офисный формат. Я расстроилась вдвойне, потому что для меня супер пупер друпер критично работать на удаленке. Поэтому выхожу на рынок погулять, и верю в сарафанное радио👤 Где я могу быть полезна 1. На управленческой роли, где нужно организовать среду, процессы, команду. Я обожаю и прекрасно умею собирать классные команды, настраивать процессы, чтобы все работало как надо. Я считаю, что первично — создать систему, базу, внедрить правильные подходы к работе, а потом уже на этом покорять вершины — и это будет супер продуктивно. У меня есть несколько кейсов про это — с удовольствием расскажу. 2. Там, где нужно создать с нуля или пересмотреть стратегию и видение направления, собрать цели и запустить работу, опираясь на них. В этом в принципе всегда моя работа заключалась. 3. Там, где нужна глубокая экспертиза в контент-маркетинге в целом, в медиа и блогах. Как понять, что запустить и с чего начать, на какие показатели опираться и какие цели ставить. Спецпроекты, статейники, бренд-медиа, внутренние медиа и так далее. 4. Там, где много хаоса и неопределенности, с которыми нужно что-то делать. 5. И моя специфика последнее время — коммуникации во внутрикоме. Я вполне могу опираясь на потребности корп.центра выстроить систему внутренних коммуникаций и каналов. От развлекух до сообщений кризисных тем. Еще вы можете просто прийти ко мне на консультацию по контент-маркетингу, коммуникациям, создании команд и профессии. Что я ищу в обмен на свою экспертизу Главное — свободу действий, возможность влиять на процесс/продукт. Второе главное — удаленную работу. Или с офисом в Калининграде) Такие дела! Я буду благодарна, если пошерите этот пост или просто поделитесь моим контактом (@guseva_s) с теми, кому я могла бы быть интересна. Или можете написать в личку, пришлю резюме и портфолио 🥰

Я пришла хвастаться своими сотрудниками! Мой редактор затащила свой первый большой проект. И я увидела, какой громадный рост с ней случился и будет происходить дальше, какая она молодец. Здесь хочется написать что-то в духе «всего лишь год назад она была простым, но надежным автором, а сегодня она выпустила тематически важный для культуры Яндекса спецпроект, который включал в себя поиск героев, интервью, проработку большой идеи и структуры, дизайн, пути взаимодействия с журналом (это журнал), нетривиальная интерактивная механика взаимодействия, контроль разработки и тестирования этого всего. И я обязательно сюда выложу, как только мы согласуем это с героями, покажу. А пока — баннер в одном из многочисленных наших офисов. Гордость 🥹❤️ Редактор конечно хлебнула горя и отчаяния, но а какой рост без боли?! Напишу про это отдельно👩‍🏫

Я сейчас занимаюсь монтажом второй серии нашего мини-сериала про физические технологии в Яндексе. Делать из часовой съемки в среднем 10 минут — сложно, но у меня получается. С юности научилась сокращать😏 Все равно, конечно, требуется три итерации, чтобы не убрать лишнего и не оставить лишнего! Я бы очень хотела показать, что у нас получается, но нельзя. И в этом минус работы во внутрикоме. Этот проект очень важен для меня, потому что работает на несколько целей— 1) напомнить яндексоидам, что не ИИ едины 2) Показать, что у нас есть другие технологии, которые во многом дизраптнули рынок. (Прокатились бы вы на нашем электробайке — ух!) 3)Привлечь в Журнал классных экспертов, руководителей, которые бы хотели сниматься в наших проектах 4) Повлиять на поддержание и продвижение технобренда внутри компании. Я приложила скрин одного из комментариев к серии, от которого у меня сердце растеклось от радости. 5) и лично моя цель — профессиональное развитие. Я до этого никогда не участвовала в живых съемках, не писала полноценных для них сценариев, не брифовала наших актеров)) Это суперкрутой опыт, который я теперь могу масштабировать где угодно и на какую угодно тему. Тут хочу отметить, что главное во всем — профессиональная команда, без которой конечно дальше идеи ничего бы не пошло. Наши девчонки-продюсеры и съемочная команда — моя любовь и бесконечное уважение, потому что помогали, направляли, учили. ❤️