Нет, воркинг - Armizonov🤝

В Москве завершился форум IN'HUB 2026: названы победители конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация» 25 июня в московском Технограде завершился VIII форум IN'HUB — площадка, объединяющая лидеров промышленности, эксперт­ное сообщество и авторов лучших практик операционной эффективности. За два дня форум собрал более 250 участников из 100+ компаний. Кульминацией деловой программы стал гала-вечер с церемонией награждения конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация». Конкурс «Трансформация» направлен на выявление и масштабирование лучших отраслевых практик, поддержку творческого подхода к построению производственных систем будущего, развитие человеческого капитала и продвижение идей устойчивого развития. В 2026 году конкурс проходил в четырёх номинациях, в каждой из которых определены три призовых места. Инициатором и многолетним партнёром проекта выступает ПАО «ГМК «Норильский никель». С приветственным словом к участникам обратилась директор Департамента социальной политики компании Ирина Жуйкова. Победители конкурса «Трансформация» Номинация «Цифровизация и автоматизация производства» 🥇 1 место (два проекта): «Моделирование буровзрывных работ» — Норникель Спутник; 🥇 1 место (два проекта): «Цифровая трансформация региона: промышленный масштаб Digital Q.BPM» — Диасофт 🥈 2 место: «Цифровая фабрика» — Форк ИТ 🥉 3 место: «Система планирования и управления технико-эксплуатационными показателями» — АК «АЛРОСА» Номинация «Операционная устойчивость и стабильность процессов» 🥇 1 место: «Оптимизация технического обслуживания карьерных автосамосвалов» — ГРК Быстринский 🥈 2 место: «Снижение объёмов запасов полуфабрикатов и незавершённой продукции в трубопрокатном цехе №3» — Волжский трубный завод, ПАО «ТМК» 🥉 3 место: «Снижение количества простоев СБУ на руднике «Таймырский» — ПАО «ГМК «Норильский никель» Номинация «Технологические инновации и инжиниринг» 🥇 1 место: «Модуль оптимизации горнотранспортного оборудования» — Форк ИТ 🥈 2 место (два проекта): «Повышение топливной эффективности для добывающего сектора» — ООО «КомбоГрин Рус»; 🥈 2 место (два проекта): «Автономный ледовый проход»: пропилы на реке — Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» 🥉 3 место: «Промышленная сборка результата» — Завком Инжиниринг Номинация «Эффективность 2.0 — умная оптимизация» 🥇 1 место: «Учебный полигон» — Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» 🥈 2 место: «Снижение разновеса анодов анодной печи №1 медного завода» — Норильский никель 🥉 3 место (два проекта): «Интеграция ПРМ и инструментов бережливого производства в сквозную систему обучения» — Газпром нефть; 🥉 3 место (два проекта):«Сокращение потерь фторопластовых рукавов» — Кольская ГМК Специальные номинации IN'HUB «Лучшее цифровое решение» (два проекта): «ИИ-платформа кадровой аналитики «КвантИнсайт» и «Противодействие внутренним угрозам и защита данных в критической информационной инфраструктуре» — оба от ООО «Стахановец» «Лучшее инженерное решение»: «Пробивая потолок» — запуск новых платформ на линиях сборки — АвтоВАЗ Особыми дипломами жюри отмечены: Билайн бизнес — «За лучший проект года с применением Private LTE по цифровизации в добывающей отрасли»: устойчивое покрытие сети для системы диспетчеризации открытых горных работ АСД «Полина». Airoh — «Лучшее ИИ-решение для бизнеса» за проект «Из одной идеи — два продукта на базе ИИ для операционной эффективности: ускорение закупок и защита данных по 152-ФЗ». Вирсайн — «Лучшее решение в области промышленной автоматизации» за «Комплекс дистанционного и беспилотного управления промышленной техникой». Главные награды вечера 🏆 Приз зрительских симпатий — «Оптимизация процесса капитального ремонта гидроагрегата №16 Жигулёвской ГЭС», РусГидро. 🏆 Гран-при форума (главная награда за выдающийся вклад и результат, ставший примером для других) — «Повышение эффективности проведения ТО самосвалов», Nordgold. Все финалисты конкурса «Трансформация» получают дипломы лауреатов форума IN'HUB.

⚡️Цифровизация промышленного здравоохранения с «ЭСМО»: комплексное управление здоровьем, рисками и трудовым долголетием Предприятие проводит медосмотры, ведет отчеты, собирает данные по недопускам, заболеваниям, ДМС и охране труда — но не видит полной картины. «ЭСМО» консолидирует разрозненные фрагментарные данные в систему, которая объединяет данные о здоровье и безопасности персонала в единый цифровой контур и показывает руководителю главное: 🔹 зоны роста производственных и кадровых рисков, влияющих на безопасность; 🔹 подразделения и предприятия, где формируются системные отклонения и угрозы; 🔹 точки, где отсутствие профилактики может привести к авариям, простоям и ответственности. Главная ценность решений — в предиктивном управлении здоровьем, рисками и работоспособностью персонала. Когда данные объединены, предприятие видит не отдельные события, а систему: причины, тенденции, зоны риска и точки для управленческих решений. Для руководителя это не вопрос формального внедрения технологий, а инструмент обеспечения реального управленческого контроля над ситуацией. 🌟 «ЭСМО» — решение для предприятий, которые хотят управлять здоровьем персонала так же системно, как управляют производством, безопасностью и эффективностью.

Более 100 компаний, 250+ участников и 2 дня глубокого погружения в тему эффективности и инноваций. Форум IN'HUB в Технограде завершён, и нам есть чем поделиться! Что мы успели за эти два дня: 🔹 Обсудить новые реалии с фокусом на «Эффективность 2.0», адаптацию бизнеса и стратегии лидера при дефиците ресурсов. 🔹 Обменяться опытом на партнерских сессиях от Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP Russian Chapter), BeringPro и InPlan. 🔹 Прокачать скиллы на мастер-классах от партнеров из Альфа-Банка («Свой в Альфе»), StormBPMN, компаний «ТЕКОРА», «Осознанная карьера», «Лин Технологии», XHUNTER и независимых экспертов. 🔹 Выявить победителей финала конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация» среди более 30 проектов в 4 номинациях. Благодарим всех гостей, спикеров и партнёров за вашу энергию и вовлеченность. Вы создаете экосистему IN'HUB! 🏆Кто забрал награды? Имена победителей конкурса «Трансформация» опубликуем в ближайших постах. Включите уведомления 🔔 🎞 Почувствуйте атмосферу форума — смотрите наш видеоотчет! 📎 Скачивайте по ссылке в хорошем качестве До встречи на IN'HUB! ❤️‍🔥 #INHUB2026 #Трансформация

https://t.me/VVRoff/s/16

Ну что за день 😊 Завтра ещё один🎉

ВкусВилл Бизнес — маркетинговый партнёр площадки IN'HUB и члены жюри конкурса «Трансформация». Бизнес-направление ВкусВилла уже 5 лет занимается организацией корпоративного питания в офисах, поставляет товары на продажу в магазинах, вендингах и микромаркетах и обеспечивает свежими и полезными ингредиентами профессиональные кухни. Среди клиентов ВкусВилл Бизнеса как небольшие ИП, так и крупные компании: банки, офисы, бизнес-центры, магазины, отели и рестораны, медицинские центры, фестивали. Вместе с ВкусВилл Бизнес компании получают надёжное партнёрство, гарантию качества и чистых составов. ВкусВилл Бизнес будет вручать подарки победителям конкурса. Не забудьте поддержать понравившиеся проекты на сайте.

Наши партнеры Альфа банк дарят 🎁 для гостей IN’hab 2026 Премиальную карту за 0 за обслуживание. Специальные привилегии по вашей Альфа-Карте 1. Премиальный комфорт в путешествиях — Бизнес-залы и рестораны: компенсация расходов в аэропортах во время поездок. — Поездки за счет банка: Компенсация расходов на такси, каршеринг и трансферы. — Страхование в поездках: Полноценная защита в путешествиях для вас и членов семьи. — Консьерж-сервис 24/7: Круглосуточное решение любых орг. вопросов. 2. Финансовые привилегии — Кэшбэк до 7%: Ежемесячный выбор 5 категорий повышенного кэшбэка. — Выгода: Спец. условия и доп.кэшбэк до 15.000 рублей. Оформить можно подойдя к стойке «Свой в Альфе» . Эксперты проконсультируют по тарифам . Сделают эклюзивные условия по тарифам и эквайрингу Подробности у амбассадора «Свой в Альфе» Альбины Сорокиной : @albina_as

Готовы ✅

Завтра начинается онлайн-голосование в конкурсе «Трансформация» :))) 30 команд будут очно защищать свои проекты уже 24-25 июня в мск. А пока завтра начнем выбирать победителя номинации «Приз зрительских симпатий» 💙

Мы почти *готовы

Уважаемые друзья,партнёры и потенциальные участники Инхаб 2026. С сегодняшнего дня я начинаю отбор цифровых и технологических партнёров на очную часть Инхаб, которая пройдет в Москве (24,25,26 июня) Прошу желающих написать мне в лс для обсуждения условий участия. Всем хорошего дня🤝😊

Ну чтож, в последний рабочий понедельник этого года стоит сказать о нескольких тезисах: 1. Вокруг просто веет тем что 2026 будет не простым как для крупного так и малого бизнеса. Растет конкуренция, традиционные подходы работают не так эффективно как раньше, растет запрос на нетривиальные инструменты развития. 2. На мой взгляд одним из ответов на этот вызов должно стать всеобъемлющее партнерство и объединение компаний, поставщиков услуг, подрядчиков и в целом всего рынка интересов, которое усилит экспертизу и ресурсы вокруг проблем. Мы на протяжении последних 3х лет плавно обходили политику и все что с ней связано, однако, стоит сказать что будут меняться руководители, главы государств, политические строи, уклады, но мы то с Вами останемся, и уверен каждый из нас заботится о своем благополучии. Так давайте же заботится не только о себе но и о друг друге. 3. Тренд на совместное решение проблем растет с каждым годом и мы это докажем в нашем 5 потоке Акселератора проектов улучшений, в котором у нас будет 20 команд из 16 компаний. 4. За последние годы можно смело сделать вывод о том что те кто реализует кросс-корпоративные проекты (совместные проекты) - внедряют изменения и как следствие повышают свою эффективность - растут в 2 раза быстрее, чем те кто просто работают изолированно сами по себе. 5. Первые встречи со всеми участниками Акселератора мы проведем в Январе уже нового года, по этому всем кому обещал что старт в декабре - прошу понять и простить. Всем спокойной, самой короткой рабочей недели в этом году!🫡

Пока я планомерно перенесу всех нужных людей из чатов вотсап в телеграм, прошу потерпеть и узнать о главном моём итоге в 2025: Я стал отцом 💚Софии По этому времени свободного стало чуть больше 😁

Нет, воркинг - Armizonov🤝 pinned «Коллеги, я несколько последних лет занимаюсь тем что знакомлю вас между собой, навожу мосты между компаниями ,делаю вас ближе и в целом через IN'HUB повышаю уровень доверия вас друг к другу. Пришло время канала 😊 Крайне сложно стало держать всё в памяти…»

Коллеги, я несколько последних лет занимаюсь тем что знакомлю вас между собой, навожу мосты между компаниями ,делаю вас ближе и в целом через IN'HUB повышаю уровень доверия вас друг к другу. Пришло время канала 😊 Крайне сложно стало держать всё в памяти ,по этому каналу быть. Буду благодарен тем кто останется, я постараюсь наполнить контент смыслами и продолжу нетворкить ☺️

Channel created