ИНХАБ 2026

В Москве завершился форум IN'HUB 2026: названы победители конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация» 25 июня в московском Технограде завершился VIII форум IN'HUB — площадка, объединяющая лидеров промышленности, эксперт­ное сообщество и авторов лучших практик операционной эффективности. За два дня форум собрал более 250 участников из 100+ компаний. Кульминацией деловой программы стал гала-вечер с церемонией награждения конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация». Конкурс «Трансформация» направлен на выявление и масштабирование лучших отраслевых практик, поддержку творческого подхода к построению производственных систем будущего, развитие человеческого капитала и продвижение идей устойчивого развития. В 2026 году конкурс проходил в четырёх номинациях, в каждой из которых определены три призовых места. Инициатором и многолетним партнёром проекта выступает ПАО «ГМК «Норильский никель». С приветственным словом к участникам обратилась директор Департамента социальной политики компании Ирина Жуйкова. Победители конкурса «Трансформация» Номинация «Цифровизация и автоматизация производства» 🥇 1 место (два проекта): «Моделирование буровзрывных работ» — Норникель Спутник; 🥇 1 место (два проекта): «Цифровая трансформация региона: промышленный масштаб Digital Q.BPM» — Диасофт 🥈 2 место: «Цифровая фабрика» — Форк ИТ 🥉 3 место: «Система планирования и управления технико-эксплуатационными показателями» — АК «АЛРОСА» Номинация «Операционная устойчивость и стабильность процессов» 🥇 1 место: «Оптимизация технического обслуживания карьерных автосамосвалов» — ГРК Быстринский 🥈 2 место: «Снижение объёмов запасов полуфабрикатов и незавершённой продукции в трубопрокатном цехе №3» — Волжский трубный завод, ПАО «ТМК» 🥉 3 место: «Снижение количества простоев СБУ на руднике «Таймырский» — ПАО «ГМК «Норильский никель» Номинация «Технологические инновации и инжиниринг» 🥇 1 место: «Модуль оптимизации горнотранспортного оборудования» — Форк ИТ 🥈 2 место (два проекта): «Повышение топливной эффективности для добывающего сектора» — ООО «КомбоГрин Рус»; 🥈 2 место (два проекта): «Автономный ледовый проход»: пропилы на реке — Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» 🥉 3 место: «Промышленная сборка результата» — Завком Инжиниринг Номинация «Эффективность 2.0 — умная оптимизация» 🥇 1 место: «Учебный полигон» — Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» 🥈 2 место: «Снижение разновеса анодов анодной печи №1 медного завода» — Норильский никель 🥉 3 место (два проекта): «Интеграция ПРМ и инструментов бережливого производства в сквозную систему обучения» — Газпром нефть; 🥉 3 место (два проекта):«Сокращение потерь фторопластовых рукавов» — Кольская ГМК Специальные номинации IN'HUB «Лучшее цифровое решение» (два проекта): «ИИ-платформа кадровой аналитики «КвантИнсайт» и «Противодействие внутренним угрозам и защита данных в критической информационной инфраструктуре» — оба от ООО «Стахановец» «Лучшее инженерное решение»: «Пробивая потолок» — запуск новых платформ на линиях сборки — АвтоВАЗ Особыми дипломами жюри отмечены: Билайн бизнес — «За лучший проект года с применением Private LTE по цифровизации в добывающей отрасли»: устойчивое покрытие сети для системы диспетчеризации открытых горных работ АСД «Полина». Airoh — «Лучшее ИИ-решение для бизнеса» за проект «Из одной идеи — два продукта на базе ИИ для операционной эффективности: ускорение закупок и защита данных по 152-ФЗ». Вирсайн — «Лучшее решение в области промышленной автоматизации» за «Комплекс дистанционного и беспилотного управления промышленной техникой». Главные награды вечера 🏆 Приз зрительских симпатий — «Оптимизация процесса капитального ремонта гидроагрегата №16 Жигулёвской ГЭС», РусГидро. 🏆 Гран-при форума (главная награда за выдающийся вклад и результат, ставший примером для других) — «Повышение эффективности проведения ТО самосвалов», Nordgold. Все финалисты конкурса «Трансформация» получают дипломы лауреатов форума IN'HUB.

⚡️Цифровизация промышленного здравоохранения с «ЭСМО»: комплексное управление здоровьем, рисками и трудовым долголетием Предприятие проводит медосмотры, ведет отчеты, собирает данные по недопускам, заболеваниям, ДМС и охране труда — но не видит полной картины. «ЭСМО» консолидирует разрозненные фрагментарные данные в систему, которая объединяет данные о здоровье и безопасности персонала в единый цифровой контур и показывает руководителю главное: 🔹 зоны роста производственных и кадровых рисков, влияющих на безопасность; 🔹 подразделения и предприятия, где формируются системные отклонения и угрозы; 🔹 точки, где отсутствие профилактики может привести к авариям, простоям и ответственности. Главная ценность решений — в предиктивном управлении здоровьем, рисками и работоспособностью персонала. Когда данные объединены, предприятие видит не отдельные события, а систему: причины, тенденции, зоны риска и точки для управленческих решений. Для руководителя это не вопрос формального внедрения технологий, а инструмент обеспечения реального управленческого контроля над ситуацией. 🌟 «ЭСМО» — решение для предприятий, которые хотят управлять здоровьем персонала так же системно, как управляют производством, безопасностью и эффективностью.

Более 100 компаний, 250+ участников и 2 дня глубокого погружения в тему эффективности и инноваций. Форум IN'HUB в Технограде завершён, и нам есть чем поделиться! Что мы успели за эти два дня: 🔹 Обсудить новые реалии с фокусом на «Эффективность 2.0», адаптацию бизнеса и стратегии лидера при дефиците ресурсов. 🔹 Обменяться опытом на партнерских сессиях от Ассоциации профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP Russian Chapter), BeringPro и InPlan. 🔹 Прокачать скиллы на мастер-классах от партнеров из Альфа-Банка («Свой в Альфе»), StormBPMN, компаний «ТЕКОРА», «Осознанная карьера», «Лин Технологии», XHUNTER и независимых экспертов. 🔹 Выявить победителей финала конкурса корпоративных проектов улучшений «Трансформация» среди более 30 проектов в 4 номинациях. Благодарим всех гостей, спикеров и партнёров за вашу энергию и вовлеченность. Вы создаете экосистему IN'HUB! 🏆Кто забрал награды? Имена победителей конкурса «Трансформация» опубликуем в ближайших постах. Включите уведомления 🔔 🎞 Почувствуйте атмосферу форума — смотрите наш видеоотчет! 📎 Скачивайте по ссылке в хорошем качестве До встречи на IN'HUB! ❤️‍🔥 #INHUB2026 #Трансформация

⚡️Цифровизация промышленного здравоохранения с «ЭСМО»: комплексное управление здоровьем, рисками и трудовым долголетием Предприятие проводит медосмотры, ведет отчеты, собирает данные по недопускам, заболеваниям, ДМС и охране труда — но не видит полной картины. «ЭСМО» консолидирует разрозненные фрагментарные данные в систему, которая объединяет данные о здоровье и безопасности персонала в единый цифровой контур и показывает руководителю главное: 🔹 зоны роста производственных и кадровых рисков, влияющих на безопасность; 🔹 подразделения и предприятия, где формируются системные отклонения и угрозы; 🔹 точки, где отсутствие профилактики может привести к авариям, простоям и ответственности. Главная ценность решений — в предиктивном управлении здоровьем, рисками и работоспособностью персонала. Когда данные объединены, предприятие видит не отдельные события, а систему: причины, тенденции, зоны риска и точки для управленческих решений. Для руководителя это не вопрос формального внедрения технологий, а инструмент обеспечения реального управленческого контроля над ситуацией. 🌟 «ЭСМО» — решение для предприятий, которые хотят управлять здоровьем персонала так же системно, как управляют производством, безопасностью и эффективностью.

🔥 IN'HUB 2026 · День 2 в самом разгаре! Второй день форума набрал обороты — в Технограде кипит работа сразу на нескольких площадках. Уже прошло: интерактивная панель «ИИ на практике: что изменилось за год?» с Никитой Яворским (СБЕР). Зал не просто слушал — голосовал в прямом эфире: выбирал темы для обсуждения и отвечал на вопросы о стратегии, финансировании, команде и зрелости ИИ прямо со своих телефонов. Получился живой срез того, как меняется ИИ-повестка в индустрии. Прямо сейчас идёт Конкурс «Трансформация» — номинация «Технологические инновации и инжиниринг». Команды защищают проекты вживую, а жюри голосует за лучшие инженерные решения. Накал нешуточный! ⚡️ Параллельно в зале 2 — откровенный разговор «Управление без горизонта»: нужны ли сейчас изменения и что меняется в подходах тех, кто за них отвечает. Впереди ещё много: мастер-классы про энергию лидера и эффективность производственных систем, финальная конкурсная номинация «Эффективность 2.0» — и, конечно, церемония награждения в финале дня. Оставайтесь с нами — самое интересное ещё впереди! 🚀 #INHUB2026 #Трансформация #ИИ

КвантИнсайт: как поднять продуктивность команды на 15% В нефтедобывающей компании решили проанализировать активность сотрудников, чтобы оценить нагрузку, выявить зоны роста продуктивности и оптимизировать процессы. Решение было установлено на компьютерах 2000+ сотрудников. Раньше. Было трудно понять где зависают процессы, что можно автоматизировать и как перераспределить нагрузку в команде. Сейчас. Выявили рутинные процессы, которые можно автоматизировать, снизить нагрузку сотрудников на 7%. Выявлены скрытые потери времени, отделены профильные и непрофильные задачи Факт. Месячный аудит выявил 15–20% рабочего времени, которое уходит на рутинные процессы. Благодаря этому на каждые 5–7 сотрудников освободилась одна условная штатная единица.  КвантИнсайт: переход от контроля к управлению на основе объективных показателей. Платформа предоставляет надежную аналитику для принятия эффективных управленческих решений.

Компания «Стахановец» представляет новое поколение системы защиты данных — «Стахановец 11» с искусственным интеллектом. ✅ Предотвращение утечек данных ✅ Поиск внутренних нарушителей ✅ Расследование инцидентов ✅ Анализ продуктивности персонала ✅ Выявление лидирующих и отстающих подразделений/сотрудников ✅ Рейтинг вовлеченности специалистов в работу ✅Программный комплекс подходит для государственных организаций, крупных компаний, а также для малого и среднего бизнеса. ✅ Сертификат ФСТЭК ✅ Лицензия ФСТЭК ✅ Входит в реестр Российского ПО Оцените возможности «Стахановец 11» — получите бесплатную тестовую версию на стенде комплекса.

🔷 ABPMP Russian Chapter на конференции | Зал 2, 16:40–17:10 «Процессное управление — инструмент развития руководителей. От проектов к процессному улучшению бизнеса» Приходите на мастер-класс, который объединил двух практиков с разных сторон BPM-экосистемы России. Георгий Ржавин, основатель BPM школы и директор по обучению ABPMP Russian Chapter (15 лет в BPM, более 1000 учеников), и Дмитрий Денисов, заведующий кафедрой современных технологий управления РТУ МИРЭА, к.э.н., доцент (15+ лет преподавательского опыта, BPMN 2.0 Senior Level) — расскажут, почему BPM сегодня это не просто методология, а фундамент для цифровой трансформации и развития управленческих команд. Что обсудим: — BPM как один из 5 способов управления компанией и почему он усиливает остальные — Как снизить риски внедрения RPA и ИИ-агентов с помощью процессного подхода — Путь от разовой процессной инициативы до перестройки всей организации — Реальные результаты: аккредитованная образовательная программа 38.03.02 «Менеджмент (профиль Управление бизнес-процессами)» в РТУ МИРЭА, хакатон Business Process Battle, планы по созданию Процессной лаборатории как полигона BPM-компетенций А ещё — прямо на мероприятии можно будет сыграть в деловую игру ABPMP Russian Chapter «Кто здесь владелец процесса?»: 15 ролей, 15 действий, 40 секунд — кто быстрее разберётся, кто за что отвечает в процессе? 🎯 Процессными лидерами становятся — приходите убедиться лично. 📍 Зал 2 · ⏰ 16:40–17:10 \#ABPMP #BPM #ProcessManagement #BPMN #РТУ_МИРЭА #цифроваятрансформация #управлениепроцессами

📍 IN'HUB 2026 · День 1 — как это было Первый день форума в Технограде позади — и он был насыщенным! 🔥 Открыли 8-й форум IN'HUB и сразу задали тон большой пленаркой «Эффективность 2.0: переписать правила» — о том, как добиваться результата в эпоху ограниченных ресурсов. Что ещё было сегодня: 🧩 Партнёрская сессия ABPMP «Управление бизнес-процессами» — 10 докладов от РУСАЛ, ТАГРАС, Stormbpmn, SILA Union, Арлифт и других о том, как BPM меняет индустрию. 📊 Сессия BeringPro и InPlan «Интегрированное планирование» — следующий шаг к операционной эффективности. 🎓 Мастер-классы на любой вкус: гибкость Альфа-Банка, дискретно-событийное моделирование, коммуникация как инфраструктура экономики 2.0 и лучшие практики работы с идеями сотрудников. 🏆 Конкурс «Трансформация» — стартовал с двух номинаций: • «Цифровизация и автоматизация производства» • «Операционная устойчивость и стабильность процессов» Команды защитили проекты вживую, а зал голосовал за лучшие решения. Конкуренция — нешуточная! ⚡️ Спасибо каждому, кто был сегодня с нами — спикерам, командам и гостям 🙌 ➡️ Завтра — День 2: пленарки про ИИ на практике и управление изменениями, новые мастер-классы и ещё две конкурсные номинации — «Технологические инновации» и «Эффективность 2.0», а финал дня — церемония награждения. Будет жарко! 🚀 #INHUB2026 #Трансформация

Ну что за день 😊 Завтра ещё один🎉