зачем Рома ботает дискретку

Рубрика «Меня забайтил коммент, ничего не могу с собой поделать». Значится, сейчас будет далеко не самый популярный взгляд на построение рабочих коллективов. Не самый популярный он потому что разительно отличается от российской управленческой традиции (а такая, имеется, если что, можете изучить как-нибудь на досуге, многое поймёте про окружающий мир). Вот у нас человек, скорее всего, взрослый, работает где-то на взрослой работе и рот ебал (судя по всему) и эту работу, и этот коллектив. Вопрос «а нахера ты занимаешься именно этой работой именно с этими людьми?» мы оставим на домашнее размышление. (спойлер: в нормальный коллектив, скорее всего, не взяли) Проблема в том, что подобное мнение и ощущение довольно распостранено. Я думаю любой из нас сможет вспомнить сразу какое-то количество знакомых людей, у которых отношение с работой «я туда хожу за деньгами, а так-то я их всех в гробу видал. Глаза б мои этих людей не видели, если бы не деньги». И с одной стороны, абсолютно нормально, когда сотрудник приходит на работу ради работы, выполняет свою работу и по звонку шурует домой или куда там ещё надо. Улыбаться, быть приятным коллегой (ну или хотя бы, блять, чистым и после утреннего душа) он не обязан. «В трудовом такого прописано не было! Ну, не смыл в туалете и что? Ещё прикажите мне мамины рыбные котлетки в офисной микроволновке не греть! Ишь чо захотели!» С другой стороны, я искренне не могу представить ситуацию, в которой мне было бы неприятно провести время с коллегами по любому другому поводу, нежели непосредственное выполнение трудовых обязанностей. У нас коллеги гоняют на футбол, на отдых, в лазертаги, гоняют на картинге, вместе проводят выходные, кто-то прямо крепко-крепко дружит, вместе в поездки ездят и далее по списку со всеми остановками. И на офисной кухне довольно часто стоит ржач на весь этаж. И это, как по мне, не «круто». Это просто НОРМА. Так должно быть. Это БАЗА. ЙОБАНЫЙ РОТ! ВНИМАНИЕ! Мы на работе проводим МИНИМУМ 40 часов в неделю. Я (уже много лет к ряду) сижу в диапазоне 60-80 часов в неделю. ЭТО АХУЕТЬ ОЧЕНЬ МНОГО ВРЕМЕНИ! ОЧЕНЬ! Наша жизнь, а точнее самая активная, деятельная и бурная - это от 20 до 50 лет. Ну, может быть, если ты дедок-огонёк, то до 60 подёргаешься. Треть этого периода жизни ты проведешь во сне. Треть на работе. Треть НА ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ. На детей, на семью, на хобби, на отдых, на погулять, на друзей, ну вот натурально НА ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ. И не знаю, как вы, но я лично не готов проводить треть своей любимой и единственной жизни с людьми, которых я на дух не переношу. Это как вообще? Это вообще зачем? СХУЯЛИ Почему я должен треть жизни провести с теми, с кем не хотел бы? Поэтому, кстати, вот такой человек, который «В рот я шатал встречаться с коллегами хоть где-нибудь, кроме работы» - никогда к нам не устроится. Ни в один проект. Ты можешь быть хоть 10 раз самым классным специалистом. Но, нахуй ты пойдешь, если ты неуважительно, токсично и со скрытой агрессией относишься к окружающим. Потому что дело не в коллегах. И не в клиентах. И не во всех вокруг. А в кое-ком другом. Если вокруг тебя какие-то не такие люди, прямо вот одни идиоты вокруг, то у меня для тебя грустные новости, дружок. Понятное дело, что для того, чтобы попасть к нам в любой из проектов нужно быть компетентным специалистом в своей области. Я бы даже сказал ЯСЕН ХУЙ, надо быть компетентным специалистом в своей области. Но, если человек - токсичный, самовлюблённый мудень, мы попрощаемся. Моментально и без сожалений. Иначе, этот слизень разъест весь боевой дух коллектива буквально за квартал. И «доставать» потом людей из этого состояния очень-очень тяжело. «Звезда» никогда не может быть важнее коллектива. Потому что никто из нас, кто работает со мной и в моих проектах - никто такое терпеть не будет. Мы понимаем, что работа - это очень, очень большой кусок жизни. И проводить эту часть жизни с кем попало - увольте.

Ты приходишь на выпускной ШАДа и встречаешь их. Твои действия?

Я ДАВНО работаю с CLAUDE И вот какие ПРОМПТЫ я использую в работе каждый день 1. Заебал сделай нормально 2. Хуйня - переделай 3. Ну и нахуя ты это сделал?

Как заебал антропик со своей пиар кампанией

Ну в принципе попали

благословен тот день и час когда в ямузыке родилась идея этой фичи 🥳

Кто уже пробовал опус 4.8?

Some programs run on platforms where every instruction costs gas. This challenges compilers in subtle ways. First: programs can read their gas meter, directly or indirectly. Two compilers targeting the same platform will produce code that burns gas at different rates, the program can see this and act differently. Second: different platforms measure gas differently. A compiler targeting multiple platforms must track multiple fuel meters. I explore the problem statement a bit deeper here: https://rubber-duck-typing.com/posts/2026-03-14-compiler-correctness-gas-challenge.html In the next post on this topic I'll try to get further with formalization and propose a coherent definition of gas barriers that might tame the branching-on-gas problem, so that it would be easier to write multiple compilers for a language like Solidity. I don't have any decent ideas about memory growth yet :X

Леша Миловидов написал про то как они используют клод в кликхаусе https://clickhouse.com/blog/agentic-coding По большей части там конечно основы и базовые сценарии использования описаны. Мне было интересно чем они пользуются для код-ревью, потому что сейчас реально нет ничего удобного, а типы оказывается просто своего бота сделали) В целом статья неплохая, мне понравилась

Американский Маркарян довольно разумные вещи говорит https://www.youtube.com/watch?v=Q6nem-F8AG8

Все поступаем