Философия управления

https://kadrovoe-agentstvo-perm.ru/managerdecision

Meta (запрещена в России) начнёт отслеживать движения мыши и нажатия клавиш на компьютерах сотрудников, выяснило Reuters. Собранные таким образом данные будут использовать для обучения ИИ-моделей и улучшения их работы в тех областях, «где необходимо воспроизводить взаимодействие человека с компьютером». Инициативу реализуют на фоне планов компании сократить до 20% штата vc.ru/ai/2880344

«Ростелеком» объявил о старте закрытого бета-тестирования «Спектра» — графического редактора, который в компании называют «российским аналогом Figma». Инструмент работает через браузер и, вероятно, будет работать по подписке vc.ru/services/2878924

​​Performance Culture Quadrant: как компании выходят в Peak Performance Исследование (по ссылке полный перевод) Culture Amp показывает: устойчиво высокая производительность формируется не на уровне отдельных сотрудников, а на уровне культуры. Performance Culture Quadrant (PCQ) описывает, как именно культура определяет бизнес-результаты. Проблема индивидуального подхода Долгое время считалось, что high performance — это свойство людей. Но данные показывают обратное: лишь около 2% сотрудников демонстрируют устойчиво высокую результативность два цикла подряд. Индивидуальная эффективность нестабильна, она зависит от контекста, а не только от личных качеств. Это приводит к ключевому выводу: устойчивый перформанс — это коллективный эффект, а не индивидуальная характеристика. Переход к культуре как единице анализа Анализ миллиардов ответов сотрудников и десятилетий исследований показывает повторяющийся паттерн: вовлечённость падает, а ключевым фактором производительности становится качество лидерства и среды. Сильные менеджеры повышают вовлечённость, удержание и долю высоких исполнителей в командах. При этом «героический перформанс» даёт краткосрочный эффект, но не создаёт устойчивой системы. Устойчивость возникает там, где есть правильные культурные условия. Performance Culture Quadrant Модель PCQ строится на двух осях: вовлечённость сотрудников и уверенность в успехе компании. На их пересечении выделяются четыре типа культур. Peak Performance — высокая вовлечённость и высокая уверенность: сотрудники заряжены, верят в стратегию и связывают себя с успехом компании. Engaged Skepticism — высокая вовлечённость и низкая уверенность: энергия есть, но нет доверия к направлению. Strained — низкая вовлечённость и высокая уверенность: люди понимают, что компания может победить, но выгорают от темпа. Disconnected — низкая вовлечённость и низкая уверенность: потеря энергии и связи с результатом. Почему Peak работает Компании в Peak показывают более высокую долю высокоэффективных сотрудников, лучшее удержание и более сильные финансовые результаты. В среднем фиксируется около 21% преимущества по ключевым метрикам эффективности и росту стоимости бизнеса по сравнению с другими культурными состояниями. Это не случайный эффект, а повторяющийся паттерн. Динамика переходов Peak — не редкое состояние. Около 76% компаний сохраняют его из года в год, а примерно четверть организаций из других культур переходят в Peak за тот же период. Это означает, что культура управляемая и подвижная, а не фиксированная. Вывод PCQ показывает, что производительность — это не функция отдельных людей, а результат культурной системы. Peak Performance достигается там, где совпадают вовлечённость и вера в успех компании. Это не точка для избранных, а управляемое состояние, в которое можно перейти через работу с культурой, а не через давление на сотрудников. Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

В китайских соцсетях завирусился проект Colleague Skill, который помогает «скопировать» знания сотрудника и передать ИИ-агенту перед увольнением. Обучение происходит на основе документов и рабочих переписок. В ответ одна из пользовательниц сделала инструменты для защиты своих знаний, если компания запланирует сокращения или коллеги захотят поспособствовать увольнению vc.ru/ai/2853675

https://www.forbes.ru/forbeslife/462513-teoria-u-pocemu-starye-patterny-privodat-k-starym-rezul-tatam-i-kak-etogo-izbezat?ysclid=mnltkwa8qc60201360

https://tekhnopark-morion-digital.timepad.ru/event/3902003/

Китайский инсайт Чтобы понять китайцев достаточно сравнить две самые популярные игры: шахматы (популярна среди европейцев) и ГО (популярная среди китайцев) Их различие отражает глубинный культурный код: * Западная логика (шахматы):Иерархия. Есть главная фигура (король). Тактика — уничтожение сил противника. * Китайская логика (ГО): Равенство. Все фигуры равны. Сила — в правильной конфигурации. Стратегия — не убивать, а осваивать пространство эффективнее. Если ты построил свое пространство лучше, камни противника просто не смогут там жить и исчезнут «естественным путем», без насильственного «съедания» в атакующем стиле. Она возникла в Китае более 4000 лет назад и до сих пор остается символом интеллектуального развития и стратегического мышления. Китай поддерживает обучение детей игре, считая, что она развивает стратегическое мышление и терпение. #субботний_пост Мой канал в Maxe

Хорошая это новость или грустная, судите сами: ARC Invest посчитали, что к концу 2020-х суммарный объем текста, сгенерированного ИИ, превзойдет объем текста, который человечество накопило за последние 500 лет Другими словами, ИИ понадобиться всего 5-10 лет, чтобы нагнать и перегнать человечество в плане количества написанного текста. Оказалось, кстати, что 2025 стал первым годом, когда ИИ сгенерировал больше текста, чем люди. Подсчеты, конечно, очень приблизительные, – но все же.

OpenAI объявила о закрытии генератора видео Sora — причины не раскрыла, о датах прекращения работы пообещала рассказать позднее. Кроме этого — разорвала сделку с Disney на $1 млрд. В WSJ говорят, что компания решила сосредоточиться на ИИ-инструментах для программирования vc.ru/ai/2811958

Глава Nvidia Дженсен Хуанг пришел на подкаст Лекса Фридмана, где они среди прочего обсудили достижение «общего ИИ» (AGI). Фридман предложил считать AGI системы, способные, среди прочего, автономно запустить и развивать ИТ-компанию стоимостью более $1 млрд. Хуанг ответил, что человечество уже достигло AGI: условный OpenClaw уже может создать сервис, который привлечёт миллионы пользователей и в краткосрочной перспективе достигнет оценки в $1 млрд. Но вероятность, что даже 100 тысяч таких ИИ-агентов смогут создать Nvidia, «равна нулю», отметил он vc.ru/opinions/2810757

«Сбер» обновил GigaChat и выпустил флагманскую модель GigaChat 3.1 Ultra. Код и веса выложили на Hugging Face. По оценкам компании, модель обходит Qwen3-235B-A22B и DeepSeek-V3-0324. Среди обновлений — «долгосрочная память», автоматический поиск по интернету и улучшенный голосовой режим vc.ru/ai/2810704

«Бюро 1440» вечером 23 марта 2026 года вывело на орбиту первые 16 спутников для развёртывания российской системы спутниковой связи. Впереди — запуск оставшихся спутников. К 2030 году на орбите должно быть 292 спутников vc.ru/future/2810439

Марк Цукерберг разрабатывает ИИ-агента, который будет помогать ему выполнять задачи CEO Новость интересна еще и тем, что она разошлась в интернете под видом «Цукерберг делает себе замену». Но ирония в том, что это замена вообще не Цукерберга, а менеджеров среднего звена. Агент нужен для того, чтобы быстро собирать информацию, анализировать данные и готовить базу для решения. То есть человек, который должен принять окончательное решение (Марк) никуда не денется, а вот его необходимость проходить через кучу менеджеров в поиске данных – уйдет. Тут это даже не столько про ускорение (хотя и про него тоже), сколько про глобальное движение к более плоской структуре компании. Meta* хочет стать AI-first компанией, в которой процессы изначально выстроены вокруг ИИ и бюрократия сведена практически к нулю благодаря агентам.

https://vc.ru/ai/2804509-dzheff-bezos-planiruet-privlech-100-milliardov

Минцифры представило законопроект об основах регулирования ИИ 🟢Введена ответственность за вред, причиненный ИИ. Разработчики и операторы ИИ несут ответственность соразмерно степени вины за ущерб. Предусмотрено право на регресс при доказательстве скрытых дефектов. 🟢Введена обязательная маркировка аудиовизуального сгенерированного контента двумя метками — видимой для человека, а также машиночитаемой. 🟢Владельцев ИИ-сервисов с аудиторией от 100 тысяч обязаны маркировать контент, на котором нет маркировки. 🟢Провайдеры хостингов сервисов с суточной аудитории от 500 тыс. пользователей из РФ обязаны хранить данные и предоставлять их по запросу правоохранительных органов. Модели ИИ разделят по уровням доверия: 🟢Суверенные модели — полностью разработаны и эксплуатируются в России российскими гражданами и юрлицами, обучены на отечественных данных 🟢Доверенные модели — проходят проверку ФСБ и ФСТЭК, включаются в специальный реестр, допускаются к работе в госсистемах и объектах КИИ Также вводится базовая терминология: ИИ, системы и модели ИИ, разработчики, операторы, владельцы сервисов и пользователи. Закон вступит в силу 1 сентября 2027 года. Подробнее — в файле «Альянс Цифровых Лидеров в стройке» в MAX

На борьбу с борщевиком в Новой Москве могут направить роботов 🌿 Идею такого пилотного проекта на Национальном форуме технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ предложил Иван Рапацевич, руководитель предприятия «Робком». 🚜 В рамках эксперимента гусеничные электровездеходы с удаленным управлением могли бы уничтожать вредный сорняк физически. ♻️ Против выжигания борщевика химическими средствами выступают экологи, отмечает Рапацевич. Покос вручную сложен и опасен, а трактор не всюду проедет. 👥 Вопрос пилотирования вездеходов сейчас прорабатывается с руководством Москвы и области. Эксперимент позволит отработать механику борьбы с сорняком и минимизировать физическое участие человека в процессе. Цифровое строительство | MAX #роботы #москва

https://vc.ru/ai/2803384-incident-s-ii-agentom-v-meta

https://vc.ru/ai/2803384-incident-s-ii-agentom-v-meta