️ 📖 پایگاه دانش بهرهوری 📖 ️
описание
✅️ محفلی برای به اشتراکگذاری دانش و تجارب بهرهوری ✅️ 🔰 به دور از اخبار روزمره ✅️ گردهمایی فعالین و دغدغهمندان حوزه بهرهوری کشور ✅️ 📌 تجارب و یادداشت های واصله با ذکر نام ارسالکننده منتشر خواهد شد.
605
подписчиков
Охват к подписчикам
50,1%
ERR
Реакции к просмотрам
0,04%
3 на 24 постов
Пересылки к просмотрам
0,66%
47
Постов в день
0,1
всего 24
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 24 июл.💢 شلوغ بودن یا بهرهور بودن؛ مسئله این است! 🕰در بسیاری از سازمانها، کسی که همیشه جلسه دارد، به ایمیلها سریع پاسخ میدهد و تا دیروقت در محل کار میماند، فردی سختکوش و موفق تلقی میشود. اما آیا مشغول بودن به معنای بهرهور بودن است؟ پژوهشهای معتبر پاسخ منفی میدهند. ⏰مطالعات Harvard Business Review نشان میدهد افراد بهرهور، بهجای انجام کارهای بیشتر، بر انجام کارهای مهمتر تمرکز میکنند. آنها میدانند که هر فعالیتی ارزش یکسانی ندارد و موفقیت، حاصل انتخاب درست اولویتهاست، نه طولانیتر شدن فهرست کارها. ⏱پژوهشهای McKinsey & Company نیز نشان میدهد مدیران و کارکنان اثربخش، بخش عمده زمان خود را صرف فعالیتهایی میکنند که بیشترین ارزش را برای سازمان ایجاد میکند. در مقابل، افراد همیشه شلوغ، زمان زیادی را صرف جلسات غیرضروری، پاسخ به پیامها و کارهای فوری اما کماهمیت میکنند. 🧭از سوی دیگر، گالوپ (Gallup) گزارش میکند که کارکنانی که احساس میکنند وقتشان صرف فعالیتهای بیارزش میشود، انگیزه و مشارکت شغلی پایینتری دارند و بیشتر در معرض فرسودگی شغلی قرار میگیرند. در مقابل، افرادی که بر اهداف روشن و نتایج مشخص تمرکز دارند، رضایت شغلی و عملکرد بالاتری را تجربه میکنند. 🪫پیتر دراکر، پدر مدیریت نوین، سالها پیش هشدار داده بود: «هیچ چیز به اندازه انجام بسیار کارآمدِ کاری که اساساً نباید انجام شود، بیهوده نیست.» این جمله، امروز بیش از هر زمان دیگری معنا پیدا کرده است. 🔋بنابراین، تفاوت اصلی افراد شلوغ و افراد بهرهور در تعداد کارها نیست؛ بلکه در ارزش نتایج است. افراد شلوغ، زمان خود را با فعالیتها پر میکنند؛ اما افراد بهرهور، زمان خود را روی اولویتها سرمایهگذاری میکنند. در دنیای امروز، معیار موفقیت این نیست که چقدر کار کردهایم؛ بلکه این است که چه ارزشی خلق کردهایم. گاهنامه مدیر- دکتر مهدی صانعی 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,90%
- 16 апр. 2025 г.без подписи0,37%
- 14 авг.🎥 چرا مشکلات اقتصاد ایران حل نمیشوند؟0,00%
- 10 авг.🔸نکته بهرهوری: بهرهوری یعنی بهتر کار کردن، نه سختتر 🔺به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهرهوری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهرهوری است. برای همین تلاش داریم در این زمینه و با استفاده از محتوای تولیدی ساده، مروری بر نکات و مفاهیم بهرهوری داشته باشیم. 📎متن کامل و تصاویر بیشتر: https://bahrevarnews.ir/?p=26772 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 9 авг.💢 ایران فردا و تصمیم امروز ✍ مسعود نیلی این مقاله مروری آماری انجام میدهد بر وقایعی که از سال ۱۳۹۷ تاکنون در کشور اتفاق افتاده و بر اساس این مرور، بر حساسیت بالای توجه به آینده در سایهی آنچه در گذشته رخ داده است تأکید می کند. این مطلب در سرمقالهی ۱۸ مرداد روزنامهی دنیای اقتصاد منتشر شده است. 🔗 https://shorturl.at/4WknZ 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 7 авг.🔸 در بین ۲۰ اقتصاد بزرگ جهان ژاپن با میانگین سن ۴۸.۶ سال پیرترین و هند با ۲۸.۷ جوانترین کشور است ✅همیشه راه بهتری وجود دارد @bahrevarnews_ir0,00%
- 3 авг.🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 1 авг.✅ شصتوچهارمین شماره ماهنامه «بهرهوری ملی» منتشر شد 🔹جدیدترین شماره ماهنامه «بهرهوری ملی» با پرونده ویژه «شایستهسالاری در نظام اداری و توانمندسازی کارکنان دولت»، همراه با آثار و گفتارهایی از کارشناسان مختلف، پیشروی مخاطبان قرار گرفته است. 🌐 نسخه پیدیاف ماهنامه از لینک (https://B2n.ir/gf9513) قابل دریافت است. ✍️ یادداشت همایش: 🔹دکتر محمدصالح اولیاء، دبیر علمی همایش ملی بهرهوری ۱۴۰۵ در یادداشتی به تشریح چگونگی برگزاری این رویداد با رویکرد پلتفرمی پرداخته است. 🔹«که عشق آسان نمود اول» عنوان یادداشتی است از وحید اقدسی، رئیس کمیته راهبری همایش ملی بهرهوری ایران، که در آن سعی کرده است دستاوردهای این رویداد ملی را تبیین کند. 📰 تحلیل: 🔹«ظرفیتشناسی بهرهوری در نظام اداری ایران» عنوان گزارش تحلیلی برگرفته از پژوهش مرکز پژوهشهای مجلس است که با رویکردی ظرفیتمحور (و نه صرفاً آسیبشناسانه) هفت عامل کلیدی نظام اداری واکاوی شده است. 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 1 авг.💢 هوش مصنوعی بیشتر شغل از بین میبرد یا ایجاد میکند؟ 🔹 پیشبینی گارتنر نشان میدهد که از حدود سالهای ۲۰۲۸ و ۲۰۲۹، مشاغل ایجادشده توسط هوش مصنوعی از مشاغل حذفشده پیشی خواهند گرفت؛ اما چالش اصلی، مدیریت دوره گذار، بازآموزی نیروی انسانی و آمادهسازی افراد برای نقشهای جدید است. ✍ محسن مظاهری اسد 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 24 июл.روزنامه جام جم: 💢 ارتقای بهرهوری خدمات دولتی از طریق «تغییر روش انجام کار» ✍ نویسنده: اسماعیل حبیبی - معاون راهبری بهرهوری سازمان ملی بهرهوری ایران 🔗 متن کامل مقاله: https://jamejamonline.ir/fa/news/1553921/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%E2%80%8C%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%DB%8C%D9%82-%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%A7%D9%86%D8%AC%D8%A7%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1 🔗 لینک روزنامه: https://jamejamdaily.ir/Newspaper/item/285681 🔗 سایت بهرهور نیوز: https://bahrevarnews.ir/2026/06/05/%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%88%D9%84%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%D8%B2-%D8%B7%D8%B1%DB%8C%D9%82/ 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 24 июл.🔸لزوم بازگشت بهرهورانه به «برنامهریزی» 🔺در اقتصادی که هر روز با موجی از نااطمینانی، تغییر سیاستها و شوکهای بیرونی مواجه است، افق تصمیمگیری نیز کوتاهتر شده است. بنگاهها برای چند ماه آینده برنامهریزی میکنند، خانوارها درگیر تأمین هزینههای جاری هستند و سیاستگذاران بیش از آنکه به توسعه بلندمدت بیندیشند، به مهار بحرانهای روزمره مشغولاند. 📎متن کامل: https://bahrevarnews.ir/?p=26473 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%
- 20 июн.💢 تحلیل بازار استاندارد مدیریت کیفیت ISO9001 🔗 متن کامل مقاله: https://iranqms.com/?p=9928 🔰 پایگاه دانش بهره وری لینک عضویت👇 https://t.me/productivity_knowledge_base0,00%