Таня Шиліна про ІТ💻

Приклад, як має виглядати ваша стрічка в LinkedIn👆 Там мають бути вакансії Junior QA😉 Дублюю посилання на ці позиції, кому цікаво: 👉 DataArt 👉 HOLYWATER

По секрету, планую робити для нього сайт, після чого ціну підніму. Тому раджу скористатися цією можливістю🤫

Знаю з досвіду, коли маєш багато нової інформації стикаєшся із питання “Як це все запамʼятати?” Я 11 років назад писала конспекти від руки😅 Для своїх студентів теж завжди раджу вести конспекти, проте вже із невеликим лайфхаком😉 Декілька років назад я створила QA Workbook - це файл-конспект у .pdf форматі, який наразі включає більше 100 сторінок і який я оновлюю щороку. Він включає в себе все, що ми вивчаємо на курсі і що у вас питатимуть в подальшому на співбесідах. Його можна скачати і роздрукувати, додавати свої замітки. Кожен навчальний потік збираю ❤️ відгуки про нього, тому нагадую і вам… 🇺🇦 придбати воркбук українською можна тут 👇 https://secure.wayforpay.com/payment/s104d3853e90c 🇬🇧 англійська версія тут👇 https://secure.wayforpay.com/payment/s99a6809a52d8 Зміст та як вигладає QA Workbook можна переглянути тут👇 https://drive.google.com/file/d/1DWmwqsDFyHGZFHRStZ82Oq7maGfwtyDL/view?usp=sharing

Як правильно розширювати свою мережу в LinkedIn? Якщо ви тільки закінчили курс або вже маєте досвід і зараз у пошуку роботи, то рано чи пізно постає питання розширення мережі LinkedIn. Нашим студентам ми проводимо окреме практичне заняття по LinkedIn. Але сьогодні ділюся порадою для всіх👇 Зайшла я в LinkedIn і в мене 10 нових запитів у конекти. Що я роблю? 1️⃣ Заходжу в профіль людини. 2️⃣ Дивлюся локацію. 3️⃣ Перевіряю освіту, досвід, сферу діяльності. 4️⃣ Дивлюся, чи є спільні контакти. І ось важливий момент. Окрім очевидних відмов (наприклад, профілі з РФ), я також відхиляю більшість запитів з Індії або Пакистану. Чому? Тому що LinkedIn - це інструмент для роботи. І мережу потрібно розширювати стратегічно, а не хаотично. Якщо ви плануєте працювати в Україні або на європейський ринок, то логічно додавати QA, Developers, HR, Recruiters та людей з компаній, де потенційно хочете працювати. Але якщо людина працює в Індії чи Пакистані, то із великою ймовірністю вона не шукає тестувальника з України чи Європи, її ринок зарплат зовсім інший (ЗП менші!) і співпраця малоймовірна. LinkedIn має обмеження на кількість конектів. Підписників може бути багато, але саме конекти - це ваш стратегічний ресурс. Тому, навіщо вам контакт, який не дасть потенційної роботи, не дасть проєкту, не дасть професійного нетворкінгу у вашому ринку? Не потрібно додавати всіх підряд «для масовки». Будуйте мережу там, де плануєте працювати. Бо насліком такого нерозумного розширеня мережі може стати те, що у вас 100+ конектів, але коли ви опублікували резюме, воно нікому буде непотрібне або його просто ніхто не побачить. Думайте про це заздалегідь😉 P.S.: якщо ви подужали дочитали цей пост, то лайкніть чи шо)

Ще одна неймовірна історія працевлаштування нашої випускниці курсу Manual QA з 0 - Олександри✨ В бекграунді - юридична освіта та робота майстром макінюру останні роки. У каруселі ти знайдеш всі деталі її шляху👆 Нагадую, що ви ще можете приєднатися до першого тижня навчання і спробувати навчання у нас👇 https://t.me/+JXkZttjv2GtlZDRi #qavision_історія_працевлаштуання

Вже сьогодні розпочинаємо навчання на курсі Manual QA з 0🚀 Нагадую, що ви можете доєднатися до 1 тижня безкоштовно і познайомитися із моєю системою викладання. Сьогодні о 19-00 перше практичне заняття онлайн💻 Доєднатися можна тут 👇 https://t.me/+JXkZttjv2GtlZDRi

Трохи свіжої статистики по ЗП за останні пів року🗓️